Cilvēkresursu vadība 2024, Aprīlis
Uzņēmums "Pareizie cilvēki": darbinieku atsauksmes par darbu
Darbu atrast vienmēr ir grūti. Šeit var palīdzēt personāla atlases aģentūras. Ko darbinieki saka par pareizajiem cilvēkiem? Vai ir vērts šeit doties?
Darba laiks. Darba laika foto: piemērs, paraugs
Efektivitāte padara cilvēkus veiksmīgus, konkurētspējīgus. Lielisks instruments, lai izpētītu, cik efektīvi tu izmanto darba laiku, ir darba laika fotografēšana, citiem vārdiem sakot, to sauc arī par laika uzskaiti. Kas ir šis rīks, kā to izmantot un kādus rezultātus tas dod - lasiet rakstā
Mentorings kā personāla apmācības metode. Palīdziet jaunajiem speciālistiem jaunos darbos
Mentorings uzņēmumā ir atzīts par vienu no labākajām metodēm efektivitātes un rezultativitātes ziņā, kas tiek izmantota jaunu darbinieku apmācībā
Tirdzniecības daļas vadītāja darba pienākumi. Tipisks amata apraksts
"Pārdošanas vadītāja" amats mūsdienās piesaista daudzus. Bet, pirms izlemt iesniegt savu CV uz šādu vakanci, jums ir jāpārliecinās, vai varat uzņemties šādu slogu, vai šāds darbs jūs interesēs
Nepilngadīga darbinieka nodarbināšana: soli pa solim procedūra, dokumenti
Pašreizējā likumdošana paredz normas, kas garantē bērnu un pusaudžu darba aizsardzību. Jo īpaši Darba kodeksā ir virkne noteikumu, kas regulē nepilngadīga darba ņēmēja nodarbināšanu
1. kategorijas tehniķa amata apraksts. Kādi ir tehniķa pienākumi?
Tehniķa amata aprakstā ir noteikumi, kas attiecas uz speciālista tiešo darbību uzņēmumā. Atkarībā no organizācijas darba specifikas atsevišķās sadaļās var tikt veikti papildinājumi, kas nav pretrunā ar likumu
Kāda ir darba disciplīnas nozīme? Darba disciplīnas jēdziens, būtība un nozīme
Darba disciplīnas nozīmi ir grūti pārvērtēt. Patiešām, darba attiecībās darba devējs un darba ņēmējs bieži saskaras ar situācijām, kad abi uzskata sevi par pareizu, taču viņu viedokļi neļauj vienoties. Darba disciplīna juridiski regulē daudzus punktus, kuros strīdi un neapmierinātība darba attiecību dalībnieku vidū vienkārši nerodas. Nākamais raksts ir par darba disciplīnas galvenajiem punktiem
Vadošā speciālista darba apraksts. Tipisks darba apraksts: paraugs
Katrs darba devējs labi apzinās, cik svarīgi ir nodrošināt darbinieka darba pienākumus, viņa profesionālās atbildības apjomu. Lai to izdarītu, organizācija izstrādā dažādu amatu amatu aprakstus. Ir vairāki svarīgi punkti, kas jāņem vērā, jo amata apraksts ir daļa no darba līguma
Procesu inženieris: darba apraksts. Procesu inženieris: Darba pienākumi
Procesu inženiera amata apraksts ir papildinājums darba līgumam un nosaka personas, kas pretendē uz norādīto vakanci, pienākumus, tiesības un atbildības pakāpi. Šis administratīvais dokuments ir paredzēts, lai precizētu administratīvā aparāta pilnvaras attiecībā uz speciālistu tehnologu, kā arī norādītu darbinieka funkcijas
Kāda ir tirgotāja atbildība?
Preču speciālists - persona, kuras galvenais uzdevums ir kontrolēt noteikta uzņēmuma materiālo bāzi
Pārdošanas tehnikas pārdošanas konsultants. Kā palielināt personīgo pārdošanu pārdevējam
Pēc tam, kad darba devēji saprata, ka organizācijas pārdošana un līdz ar to arī tās turpmākais darbs ir pilnībā atkarīgs no kvalifikācijas līmeņa, sākās strauja darbinieku apmācību programmu izaugsme uzņēmuma produkcijas profesionālās pārdošanas jomā . Turklāt personāla pārdošanas tehnikas apmācību un cita veida apmācību var rīkot ne tikai tirdzniecības aģenti, bet arī vienkārši konsultanti no tirdzniecības birojiem, kā arī dažādu projektu vadītāji un tiešo vadītāju
Simboli laika uzskaitē. Kā aizpildīt laika lapu (paraugs)
Darba laiks un tā uzskaite ir svarīgas jebkuras organizācijas sastāvdaļas, kas ļauj kontrolēt uzņēmuma darbību un disciplinēt darbiniekus. Lai vienkāršotu šo procedūru, tika izstrādāta īpaša veidlapa - darba laika uzskaite
Personāla vadības jēdziens. Personāla klasifikācija
Kāds ir personāla vadības jēdziens? Četras galvenās sistēmas. Kā veidot savu koncepciju, kādi ir tās pamati, attīstības nosacījumi? Personāla klasifikācijas piemēri
Veikala administrators: pienākumi. Uzglabājiet darbinieku amatu aprakstus
Mūsdienīgi lielveikali un tirdzniecības centri ir parādījušies salīdzinoši nesen. Krievijā tikai divdesmitā gadsimta pirmajā desmitgadē tie nomainīja amatnieku veikalus un tirgotāju tirgus. Parastās tirgu un gadatirgu iepirkšanās pasāžas pamazām ir pārvērtušās par universālveikaliem lielajās pilsētās
Darba laika hronometrāžas aizpildīšanas paraugs. Novērošanas laika lapa
Pareiza laika uzskaites veidlapas aizpildīšana, kā arī darba laika fiksēšana ir sarežģīts process, kam jāpievērš īpaša uzmanība. Galvenais ir ņemt vērā visu pavadīto laiku, kā arī pareizi aprakstīt visus darba posmus un periodus
Darbs "Lentā": darbinieku atsauksmes. Lenta LLC (Krievija): klientu atsauksmes
Vai esat redzējuši Lentas veikalus? Šī ir hipermārketu ķēde, kas pārstāvēta vairākās pilsētās visā Krievijā. Protams, tīklam ir pozitīvas atsauksmes pircēju vidū, pateicoties diezgan labam servisam, salīdzinoši zemām cenām un vienkārši milzīgam sortimentam. Vai esat kādreiz aizdomājušies, kā ir strādāt Lentā? Vai kāds ir skatījies darbinieku atsauksmes? Visticamāk ne. Tāpēc šajā rakstā mēs centīsimies noskaidrot, kā viņi attiecas uz viņu darba vietu
Ieteikums no darba vietas. Paraugs un veidnes pareizai apkopošanai
Šajā rakstā tiks parādīts, kā uzrakstīt ieteikuma vēstuli. Detalizētāk tiks aprakstīts dizaina paraugs un galvenie punkti, kas jāpauž
Organizācijas kultūras vadība: iezīmes, problēmas un metodes
Mūsdienu pasaulē ir diezgan daudz organizāciju, iestāžu un kopienu, kurām ir savi mērķi un uzdevumi, kam ir noteikta nozīme un vieta sabiedrībā. Šādiem uzņēmumiem ir un viņi aizsargā savas vērtības un morāles standartus. Tieši šādu firmu izaugsme izraisīja organizācijas kultūras jēdziena izveidi
Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam
Pārdošanas nodaļas vadītājs ir īpašs amats. No vienas puses, tas jau ir augstākais vadošais personāls un diezgan prestiža vieta. No otras puses, daudzi darbinieki to uztver kā sava veida tramplīnu karjeras "dāmām"
Pārdevējs: pienākumi un darba iezīmes
Kāds ir pārdevēja darbs? Vai viņam vajadzētu norēķināties ar pircējiem vai tikai konsultēt klientus? Kādas personiskās īpašības ir nepieciešamas šai profesijai, un kādi pienākumi ir pārdevējam, izņemot preces nodošanu pircējam?
Kam domāts darba tirgus. Mūsdienu darba tirgus un tā īpatnības
Raksts par mūsdienu darba tirgus īpatnībām. Par tirgus mehānisma funkcijām, tā regulēšanu un kontroli
Ierēdnis: pienākumi un profesijas raksturojums
Lietvedis - uzņēmuma darbinieks, kura pienākumos ietilpst dokumentācijas uzturēšana, uzskaite, glabāšana un noformēšanas uzraudzība
Disciplinārpārkāpums un disciplināratbildības veidi
Darba disciplīna un atbildība par tās pārkāpumu ir svarīga katrā iestādē. Personas, kuras izdarījušas disciplinārpārkāpumu, tiek sauktas pie disciplināratbildības
Konkurss uz vakanto vietu: pamatprasības un posmi
Jebkurā organizācijā ir darbi, kurus vēlas ieņemt vairāki pretendenti ar nepieciešamo kvalifikāciju. Konkurss uz vakanto amata vietu palīdz izvēlēties piemērotāko
Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā
Šeit ir detalizēts vidējā darbinieku skaita aprēķina apraksts. Jūs uzzināsiet, kā aizpildīt atskaites veidlapu individuālajiem uzņēmējiem, kā arī veidlapas iesniegšanas termiņus nodokļu iestādēm
Darbinieku personīgās lietas - uzņēmuma seja
"Kadri izlemj visu!" - savu aktualitāti nezaudējusi īsfrāze. Pareizi izvēlēti darbinieki padarīs jebkuru uzņēmumu pārtikušu, un nekompetenti darbinieki sagraus jebkuru veiksmīgu biznesu
Rīkojums samazināt darbinieku skaitu: parauga sastādīšana, projekts un forma. Kā noformēt rīkojumu par štatu samazināšanu?
Sarežģītā finansiālā situācijā uzņēmums dažkārt ir spiests veikt īpašu procedūru, kuras sākumposmā tiek sastādīts rīkojums par darbinieku skaita samazināšanu. Šāda dokumenta paraugam jāatbilst noteiktai formai un jāņem vērā visi darba tiesību aktu smalkumi
Darba vadītājs: pienākumi un amata apraksts. Supervizora prasmes
Šajā amatā pieņemtā persona ir zema vai vidēja līmeņa vadītājs. Viņa nodarbinātība ir tieši atkarīga no pārdošanas nodaļas vadītāja un uzņēmuma augstākās vadības
Instruktāža darba vietā: programma, biežums un nodarbības reģistrēšana žurnālā. Ievada, primārā un atkārtota instruktāža darba vietā
Jebkuras instruktāžas mērķis ir nodrošināt organizācijas darbinieku, kā arī tās īpašumā esošo īpašumu, iekārtu un ierīču drošību. Lai ražošanas process noritētu raiti un organizācijas darba rezultāts būtu visaugstākajā līmenī, nepieciešams veikt instruktāžu darba vietā
Tehniķis ir universāls speciālists
Pašā profesijas "tehniķis" rašanās sākumā sauca cilvēku, kas strādā ar jebkuru iekārtu vai mehānismu. Pēc kāda laika Krievijā, lai strādātu šajā profesijā, bija jāiegūst vidējā specializētā izglītība. Un, ja paskatās tālāk, tagad jūs nevarat iztikt bez universitātes diploma
Atstādināšana no darba ir pienākums
Darba attiecībās nereti rodas situācijas, kad objektīvu iemeslu dēļ darbinieku nevar ļaut strādāt. Šajā gadījumā ir paredzēta atstādināšanas no darba kārtība
Komandiera norīkojums – formalitāte vai aizstāvība?
Darbinieka nosūtīšanas komandējumā process ietver vairāku dokumentu secīgu noformēšanu, tostarp darba uzdevuma izpildi. Tam iztērēto līdzekļu atmaksas ātrums lielā mērā ir atkarīgs no komandējuma primārās dokumentācijas aizpildīšanas pareizības
Kāda ir nekustamo īpašumu pārdevēja atbildība?
Kādās situācijās ir nepieciešams nekustamā īpašuma aģents, un kad darījumu var noslēgt patstāvīgi? Kādi ir nekustamo īpašumu pienākumi, vai viņam var uzticēties? Kādas īpašības piemīt profesijai, vai tā ir piemērota ikvienam?
Kas ir īsumā, kāpēc tas ir vajadzīgs
Īss līgums ir sadarboties gribošu pušu vienošanās, kurā ir izklāstīti un ņemti vērā visi galvenie parametri. Šī nav galīgā vienošanās, bet gan kopīgas sadarbības sākuma posms. Nav konkrētas īsziņas formas, katrs uzņēmums to izstrādā savām ērtībām, taču tajā pašā laikā tie būtiski neatšķiras viens no otra
Vides inženieris: nākotnes sargs
Vides inženieris ir salīdzinoši jauna, bet mūsdienās ļoti pieprasīta specialitāte. Darbs apvieno vairākas specializācijas. Pirmkārt, specialitāte parādījās Rietumos. No profesijas "būvinženieris" vispirms atdalījās sanitārā inženiera darbība, un tad no tās atdalījās specialitāte, ko sauc par "vides inženieri"
Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū. Veidošanās faktori
Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū veidojas vairāku priekšnoteikumu ietekmē, ko var iedalīt divās lielās grupās. Apskatīsim to sīkāk
Kādi ir ekonomista darba pienākumi?
Šodien ekonomista profesija ir ne tikai populārākā, bet arī viena no pieprasītākajām. Īpaši to iecienījuši jaunieši, kuri saskaņā ar statistiku biežāk nekā citi izvēlas izglītībai šīs jomas fakultātes. Bet vai visi reflektanti saprot, ko nozīmē strādāt šajā jomā un kāda ir ekonomista atbildība?
Kas ir uzņēmuma vadība?
Kas ir pārvaldība? Pirmkārt, tas ir personas vai personu grupas, uzņēmuma utt. noteiktas atbildības uzņemšanās. Vadība var būt pozitīva vai negatīva
Komercializācija ir svarīgs pasaules vadošo valstu ekonomiskās attīstības aspekts
Pasaules prakse liecina, ka visefektīvākais līdzeklis pētniecības un attīstības (P&A) veicināšanai ir abpusēji izdevīgas komerciālas attiecības starp visiem dalībniekiem, lai zinātniskās darbības rezultātu pārvērstu par preci. Šo metodi sauc par komercializāciju
Darbinieku mainība: aprēķina formula. Personāla mainība ir
Būtu pārāk zemu teikts, ka "kurnumam" ir negatīva ietekme uz biznesa veidošanu. Turklāt darbinieku mainība ir viens no iemesliem, kāpēc nav iespējams izveidot pastāvīgu un labi koordinētu komandu, kas būtiski pazemina uzņēmuma korporatīvo garu. Kas izraisīja šo negatīvo parādību un kā ar to cīnīties?
Personāla atlase. Nepieciešamā Art
Ikvienam no mums droši vien bija jāiztur tāds pārbaudījums kā intervija. Taču ne visi uzskata, ka darba devējam speciālista atrašana vakantajam amatam ir nopietns darbs. Kā nekļūdīties darbinieka izvēlē?
Sous-chef: kas tas ir, kas ietilpst viņa darba pienākumos?
Ēdināšanas nozare ir ienesīgs un plaukstošs bizness. Tajā pašā laikā kafejnīcas vai restorāna konkurētspēja un panākumi tirgū lielā mērā ir atkarīgi no personāla kvalifikācijas un profesionālās kompetences, kuras viena no galvenajām figūrām ir sous-chef. Kas tas ir, kādi pienākumi viņam tiek uzticēti, par ko viņš ir atbildīgs, kā kļūt par šādu speciālistu?
Personāla samazināšana - kas tas ir? Pakalpojumi, līgums un personāla komplektēšanas būtība
Kāda ir personāla komplektēšanas pakalpojumu būtība un atšķirība no ārpakalpojumu izmantošanas? Darba migrantu piesaiste un biznesa ieguvumi. Līguma priekšmets un mijiedarbības shēma ar personāla atlases uzņēmumu. Kā izvairīties no riskiem? Visa informācija ir rakstā
Kā izskatās darba pieteikuma paraugs
Pieteikuma paraugs darbā - vai tas tiešām ir nepieciešams? Protams, jā. Galu galā tas palīdzēs izvairīties no mazām kļūdām, taču to labošana ir laikietilpīga. Sastādīšana aizņem nedaudz laika, bet ieguvumi ir pamanāmi uzreiz
Instrukcija par darba aizsardzību: mērķtiecīga un primāra – kāda ir atšķirība?
Katram darbiniekam jābūt informētam par darba aizsardzību. Mērķa vai primārais, ievada, atkārtots vai neplānots - tas nav svarīgi. Ir svarīgi, lai tādējādi cilvēku darbs būtu pēc iespējas drošāks
Profesija "pārdevējs". Pārdevēja darba apraksts
Profesija "pārdevējs" nav tik vienkārša un acīmredzama, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Kādi ir pārdevēja, pārdevēja-kasiera, apģērbu pārdevēja amata apraksta pienākumi? Kādam jābūt pārdevēja CV, lai pieņemtu darbā? Par to visu lasiet rakstā
Kādiem jābūt pareizajiem vadītāja raksturlielumiem
Vadītāja raksturojums - dokuments, kas sastādīts darbā vai pēc augstākstāvošu iestāžu pieprasījuma. Izdots iepriekšējā vai pašreizējā darba vietā
Kas ir korporatīvā ballīte un kā tā var būt?
Katrā sevi cienošā uzņēmumā par godu svētkiem ir dažādi pasākumi. Bet kas ir korporatīvā ballīte un kāda tā var būt, bieži vien nezina pat paši organizatori. Viss par korporatīvo ballīšu mērķiem, veidiem un idejām šajā rakstā
Amata apraksts skolas, bērnudārza, slimnīcas vai uzņēmuma vadītājam
Piegādes vadītājs ir svarīga persona jebkurā uzņēmumā, daudz kas ir atkarīgs no viņa. Un ekonomikas vadītāja amata apraksts ir nopietns dokuments, kas regulē šīs personas darbību. Iepazīsim viņu sīkāk
Normāla vadāmība ir galvenais veiksmīgas organizācijas rādītājs
Pārvaldāmības līmenis ir definīcija, kas raksturo noteiktu skaitu darbinieku, kuri ir tieši pakļauti vadītājam. Vienlaikus šī koncepcija ir noteikta, deleģējot lineāras pilnvaras
Kā vadīt pārvaldības uzņēmumu? Kā izveidot pārvaldības sabiedrību?
Apsaimniekošanas sabiedrība ir juridiska persona, kas izveidota, lai apsaimniekotu daudzdzīvokļu māju. Šāda veida aktivitātes pēdējos gados ir kļuvušas ļoti populāras. Kā darbojas pārvaldības sabiedrība?
Maiņu darba metode - kas tas ir? Darba kodekss, regulējums par maiņu darbu Krievijā
Maiņu darbs Krievijā tradicionāli ir populārs. Kādas ir tās tiesiskā regulējuma iezīmes? Kādas priekšrocības maiņu darbiniekiem paredz Darba kodekss?
Koleģialitāte ir Personāla vadība
Koleģialitāte ir vadības metode, ar kuras palīdzību noteiktas organizācijas, iestādes vai pat visas nozares vadīšanas funkcijas tiek piešķirtas nevis vienai konkrētai personai, bet gan ieceltu vai ievēlētu personu grupai, kurām ir vienādas balsstiesības
Kādus posmus ietver vadības process? Vadības procesu pamati
Sarkanā pavediena pārvaldības process iet cauri visām organizācijas darbībām. Pārvaldības procesu efektivitāti var salīdzināt ar pulksteni. Labi ieeļļots un skaidrs mehānisms novedīs pie plānotā rezultāta. Apsveriet vadības procesu pamatus un posmus
Darba dienas foto - universāls rīks NAV
Objektīva informācija par personāla noslodzi ir nepieciešams nosacījums efektīvai darbaspēka resursu izmantošanai, viena no tās iegūšanas metodēm ir darba dienas fotogrāfija
Neliela diskusija par to, kāpēc darbs tiek vērtēts atšķirīgi
Gandrīz katrs kaut reizi aizdomājās par to, kāpēc vieni, strādājot 12 stundas dienā, nopelna kādu santīmu, bet citi pie vieglāka darba saņem nesalīdzināmi lielāku algu
Mehāniskās montāžas darbu mehāniķis: profesijas īpatnības
Mehāniskās montāžas darbi ir speciālists, kas nodarbojas ne tikai ar mehānismu montāžu, bet arī ar detaļu izgatavošanu tiem
Atbildīgs par elektroiekārtām. Darba apraksts, pienākumi
Kas atbild par elektroiekārtām. Tikšanās kārtība. Organizācijā par ražošanas procesa enerģētisko drošību atbildīgajai personai uzticēto pienākumu saraksts. Tas viss - mūsu rakstā
Datorsistēmām un kompleksiem ir vajadzīgi labi speciālisti
Šodien arvien vairāk vietas mūsu dzīvē aizņem dažāda rakstura datorsistēmas un kompleksi. Augsto tehnoloģiju aprīkojums ir katrā ģimenē, bez tā nevar iztikt neviena biznesa struktūra. Tomēr ne visi varēs "sazināties" ar datoru programmēšanas valodā. Pilnīgi pārzināt datorsistēmas un kompleksus nozīmē būt soli priekšā
Operators-kasieris ir brīnišķīga profesija banku sektorā
Operators-kasieris ir pirmais bankas darbinieks, ar kuru jāsatiekas jebkuram bankas iestādes klientam. Tieši no viņa uzvedības un sarunas manieres ar apmeklētājiem, kā arī apkalpošanas ātruma un kvalitātes ir atkarīgs iespaids par pašu banku, tās stabilitātes rādītājiem un reitings finanšu tirgū. No šī speciālista lielā mērā ir atkarīgs, vai klients vērsīsies šajā konkrētajā bankā vēlreiz vai nē
Preču menedžeris ir daudzsološa profesija
Tiem, kas nolemj apgūt šo profesiju, jāatceras: tirgotājs ir vispārējs, tāpēc viņam nepieciešama izcila izglītība un plašs skatījums
Kādi ir sociālā pedagoga sabiedriskie vai sociālie pienākumi
Personības audzināšana ir sarežģīts un neskaidrs process. Bieži vien dzīve bērniem pagriežas uz visneobjektīvāko pusi. Pastāv konflikts starp mazu cilvēku un sabiedrību. Sociālā pedagoga sociālie pienākumi ir vērsti tieši uz palīdzību jaunam cilvēkam un mēģinājumu mainīt vidi uz labo pusi
Kas ir sētnieks: amata apraksts un profesijas iezīmes
Neprestižākā, bet ļoti grūtākā un atbildīgākā profesija ir sētnieks. Darba apraksts ļauj gūt vispārēju priekšstatu par veiktā darba apjomu. No malas šķiet, ka sētnieki ne ar ko nav aizņemti, bet tikai pastaigājas svaigā gaisā. Šo kļūdaino viedokli ir viegli kliedēt, ja rūpīgi izlasiet viņu funkcionālos pienākumus
Amatu aprakstu izstrāde palīgdarbiniekam
Palīgstrādnieka amatu apraksti tiek izstrādāti, pamatojoties uz esošajiem paraugiem saistībā ar konkrēto uzņēmumu. Ražošanas darbības veids noteikti atstāj iespaidu uz palīgstrādnieku funkcionālajiem pienākumiem
Kas nosaka tiesu izpildītāja pienākumus?
Tiesu izpildītāja pienākumus nosaka dienesta vietas amata apraksts, taču tam jābalstās uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem, galvenokārt uz federālo likumu Nr. 118, kas pieņemts 1997. gada 21. jūlijā (“Par tiesu izpildītājiem”). Šeit uzreiz jāatzīmē, ka normatīvajā aktā ir izdalīti divu veidu tiesu izpildītāji: darbinieki, kas nodrošina tiesu darbību, un tiesu izpildītāji
Kādi ir jaunākā skolotāja pienākumi
Bērnu audzināšanu un izglītošanu veic dažādu specialitāšu darbinieki. Jaunākā audzinātāja pienākumos parasti ietilpst drošu apstākļu radīšana bērnu dzīvībai un veselībai viņu uzturēšanās laikā iestādē. Viņš arī tieši kopā ar speciālistiem piedalās nodarbību organizēšanā ar skolēniem
Pārdevēja asistenta darba apraksti: kā tie būtu jāizstrādā?
Kādiem jābūt pārdevēja asistenta darba aprakstiem, kas palīdzēs pareizi organizēt darbu? Galvenie principi: loģika un konsekvence! Kas vēl?
Darba dalīšana ir dažādu darbību nošķiršana
Darba dalīšana ir kritērijs, kas piemērojams gan valsts mērogā, gan atsevišķi katram tās pilsonim. Šodien mēs runāsim par to, kādās formās tas pastāv un kā tas ietekmē uzņēmuma vai rūpniecības nozares gala rezultātus
Pārvaldība pēc mērķiem: svarīgākie
Organizācija strādā efektīvi, ja tā skaidri un nepārprotami sasaista darba rezultātus un darbinieku atalgojumu. Pārvaldība pēc mērķiem ir pārbaudīts instruments šajā jomā
Kas ir iekrāvēja darba apraksti
Jebkurā uzņēmumā ir cilvēki, kuru pienākumos ietilpst darbs ar precēm. Tas jāveic personām ar zināmām prasmēm un atbilst noteiktām prasībām. Iekrāvēja darba aprakstos ir visa informācija par šāda veida darbiniekiem
Pārdošanas konsultants: darbinieka darba pienākumi un personiskās īpašības
Diezgan pieprasīts amats mūsdienās ir pārdevēja asistents. Šī darbinieka pienākumi nav tikai preču pārdošana. Galu galā pārdošanas apjoms un veikala vai salona prestižs ir tieši atkarīgs no tā, cik veiksmīgs ir konsultants
Būvinženieris: erudīts, psihologs, tehniķis
Būvinženieris ir persona, kas ir gatava līdzdarboties visu ar projektēšanu, teritorijas sagatavošanu būvniecībai un strādnieku iztikas nodrošināšanu saistīto jautājumu risināšanā. Būvinženiera darbs nozīmē, ka viņam ir jāsaprot arhitektūra, kā arhitektam, rasējumos, kā projektētājam, komunālajā jomā, kā mājokļu un komunālās saimniecības speciālistam
Ceļa pabalstu maksāšana: kas jums par to jāzina?
Uzņēmuma ceļa izdevumi ir saistīti ar mainīgajām un pastāvīgajām izmaksām uz vienu darbinieku. Visi nepieciešamie izdevumi par uzturēšanos citā pilsētā vai valstī tiek apmaksāti saistībā ar ieņemamā amata nosacījumiem ērtai dzīvei noteiktajā ceļojuma laikā. Un kā darbinieks var pierādīt, ka izmaksas ir pamatoti pārsniegtas, ja tiek izsniegts skaidras naudas limits?
Pakalpojuma norīkojums komandējumā
Organizācija sūta savus darbiniekus komandējumos, katram piešķirot konkrētu darba uzdevumu. Tā var būt gan individuāla, gan grupa. Visu nosaka konkrētie uzdevumi, ar kuriem saskaras norīkotie darbinieki
Darba noteikumi - galvenais ierēdņa normatīvais dokuments
Darba noteikumi jāapstiprina ar darba devēja pārstāvi un jāorganizē Krievijas Federācijas ierēdņa oficiālā profesionālā darbība. Šis ir dokuments, kas izstrādāts, lai palīdzētu pareizi atlasīt, iekārtot darbiniekus atbilstošos amatos, ir atbildīgs par viņu profesionalitātes paaugstināšanu, tehnoloģiskās un funkcionālās darba dalīšanas uzlabošanu starp struktūrvienību vadītājiem un viņu padotajiem
Kādi ir sekretāres pienākumi
Sekretāra pienākumi galvenokārt saistīti ar dokumentiem: to saņemšanu, apstrādi un nosūtīšanu. Viss ir jādara laicīgi un saskaņā ar pastāvošajām normām un biroja darba noteikumiem
Sētnieka amatu apraksti, lai izvairītos no nepatikšanām
Biroja telpu uzkopšanai ir noteiktas prasības. Biroja apkopējas amata aprakstos papildus pienākumiem ir iekļautas uzkopšanas uzņēmuma darbinieka tiesības un pienākumi
Kam jāiet bērnudārzā? Bērnudārza audzinātājas pienākumi un darba specifika
Vai kāds var iet strādāt bērnudārzā? Bērnudārza audzinātāja pienākumi no darbinieka prasa īpašas morālās īpašības un īpašu izglītību. Pirms meklējat sev vakanci šajā jomā, mēģiniet rūpīgi izvērtēt visus plusus un mīnusus
Kas ir profesionalitāte un kā to sasniegt?
Tu vari būt bankas vai rūpnīcas direktors, pazīstams žurnālists vai vienkāršs grāmatvedis, vari kļūt par ārštata darbinieku vai iztikt no žēlastības – galvenais ir būt labam tajā, ko dari. Kas ir profesionalitāte parastajā izpratnē?
Administratīvais personāls ir nepieciešams posms uzņēmējdarbības ķēdē
Līdz šim daži uzņēmēji uzskata, ka administratīvais personāls ir lieka naudas izšķiešana un lieka birokrātija. Tomēr šāds paziņojums var būt godīgs tikai ļoti mazām firmām, kuru vadītājs uzņemas visus pienākumus
Kādas funkcijas veic piegādes vadītājs?
Praktiski neviens uzņēmums - ražošanas vai tirdzniecības - nevar iztikt bez materiālajiem resursiem. Tie ir nepieciešami visa uzņēmuma netraucētai darbībai, un par to pieejamības nodrošināšanu ir atbildīgs iepirkumu vadītājs. Kādi ir šī speciālista profesionālie pienākumi?
Vadības lēmumu jēdziens un to daļēja klasifikācija
Vadītāju lēmumu jēdziens ietver brīvprātīgu ietekmi uz komandu, darba plānošanu un organizēšanu, kas vērsta uz uzņēmuma konkurētspējas sasniegšanu. Tas ir viens no uzņēmuma vai organizācijas vadības pamatiem, ieskaitot mērķtiecīgas ietekmes uz kontroles objektu vadīšanas rīkojumus
Apkopējas darba apraksti. Ne viss ir tik vienkārši, kā šķiet
Šķiet, ka nav mazāk atalgota un mazāk prestiža darba. Tomēr tas ir izplatīts nepareizs priekšstats. Sevi cienošos uzkopšanas uzņēmumos, pieņemot darbā, ir diezgan stingrs atlases process. Apkopējas darba aprakstos var būt profesionāla aprīkojuma lietošana, noteikta darba kārtība, slepenības pakāpes ievērošana
Cilvēkresursi ir uzņēmuma galvenie nemateriālie aktīvi
Katram – pat iesācējam – uzņēmējam ir jāzina, ka cilvēkresursi ir viņa biznesa galvenais kapitāls. Kas tas ir un kā tie var ietekmēt uzņēmuma panākumus?
Personāla apmācības vadība: lietderība un pieejas
Jebkura veiksmīga organizācija, neatkarīgi no tā, cik augstas tehnoloģijas tai pieder, neatkarīgi no tā, cik dārgas ir iekārtas, ir spēcīga galvenokārt ar saviem darbiniekiem. Kompetenta personāla apmācības vadība ir biznesa labklājības un veiksmīgas attīstības atslēga. Kas jāņem vērā personāla vadītājam un kā var uzlabot produktivitāti?
Loģistika: pienākumi un profesijas iezīmes
Loģistika ir informācijas un materiālo vērtību plūsmas vadība tirdzniecības procesā. Ir vairākas loģistikas jomas, kuras tiek sadalītas atkarībā no speciālistu funkcionālajiem pienākumiem. Ir transports, mārketings, noliktavu, iepirkumu un ražošanas loģistika
Rotācija: kas tas ir un kāpēc tas ir vajadzīgs
Rotācija - kas tas ir? Būtībā šis termins nozīmē vienas grupas elementu pārvietošanos no vienas vietas uz citu. Piemērs ir personāla rotācija organizācijā, tas ir, darbinieku pārvietošana no viena amata uz citu
Loģistiķis - kāda ir šī profesija, un kādi ir viņa darba pienākumi?
Loģistiķis - kas šī par profesiju? Ja mēs runājam par to, kas ir loģistika, tad šī definīcija nozīmē materiālo vērtību un informācijas plūsmu pārvaldību preču kustības procesā. Ir vairākas loģistikas jomas, kas atšķiras ar speciālistu funkcionālajiem pienākumiem
Iesācēji: ekonomista amatu apraksti
Jebkurā organizācijā speciālistam skaidri jāzina viņam izvirzītās prasības. Saimnieciskā darbība paredz uzņēmumā pieejamo resursu optimizāciju, darbības efektivitātes uzlabošanas veidu apzināšanu un daudz ko citu. Šajā sakarā darbiniekam skaidri jāzina ekonomista amata apraksti. Īpaši tas attiecas uz jaunajiem speciālistiem, kuri tikai sāk savu karjeru šajā jomā. Šī publikācija viņiem palīdzēs izprast galvenos aspektus
Pārdošanas konsultants: pienākumi un darbības režīms
Pārdošanas konsultants ir viens no populārākajiem amatiem mūsdienu pasaulē. Joprojām būtu! Cik daudz veikalu un tirdzniecības centru apkārt! Atliek tikai iedomāties, cik daudz pārdevēju konsultantu tajās ir nodarbināti. Ņemot vērā profesijas izplatību un aktualitāti, ir svarīgi, lai amata pretendenti precīzi zinātu, kas ir jāspēj tirdzniecības asistentam. Šāda darbinieka pienākumi ir ļoti daudzi, ko nevar uzreiz pateikt
Kas ir kvalitātes inženieris?
Kvalitātes inženieris ir viens no uzņēmuma galvenajiem rādītājiem. Bieži vien no viņa ir atkarīgs, vai uzņēmuma produkcija būs veiksmīga vai arī pirmie pircēji būs ar preci neapmierināti, un uzņēmums iegūs bēdīgu slavu. Dabiski, ka šādu atbildīgu amatu nevar ieņemt cilvēks bez speciālās izglītības vai noteiktas darba pieredzes
Pavāra pamatdarba apraksti
Darbinieku amata apraksti - dokumenti, kas regulē viņu darbību noteiktā amata ietvaros, apraksta konkrētus pienākumus, tiesības, atbildību un darba apstākļus. Šajā rakstā galvenā uzmanība tiks pievērsta pavāra pienākumiem
Kādi ir finanšu direktora pienākumi?
Finanšu direktors ir cilvēks, kura mērķis ir maksimāli palielināt uzņēmuma peļņu un vērtību. Viņš piedalās konkrēta uzņēmuma darbības vadībā, sadarbojoties ar augstāka līmeņa vadītājiem un sniedzot ieguldījumu uzņēmuma izvirzīto uzdevumu risināšanā. Tātad, kādas ir finanšu direktora galvenās funkcijas un pienākumi?
Personāla politika ir uzņēmuma panākumu pamatā
Šodien ir uzņēmumi, kuriem nav dokumentētas stratēģiskās bāzes. Taču skaidri formulētu dokumentu neesamība nenozīmē, ka organizācijas personāla politika ir neesošs faktors. Iespējams, vadība to pilnībā neīsteno, ir nepareiza vai neproduktīva, taču tā vienmēr pastāv
Personāla biznesa novērtējums: procesa iezīmes un tā pamati
Raksts par to, kas ir personāla biznesa novērtējums. Kāpēc tas ir vajadzīgs mūsdienu vadītājiem? Kādas ir šī procesa priekšrocības?
Noteikumi par personāla nodaļu. Personāla nodaļas struktūra un funkcijas
Vispārīgie priekšraksti no personāla nodaļas regulas. Tālāk apsveriet vienības struktūru, galvenos uzdevumus, plašu funkciju klāstu, tās atbildību. Nobeigumā - mijiedarbība ar citām uzņēmuma sistēmas nozarēm
Veiksmīga biznesa ABC: kā aprēķināt darba ražīgumu
Sākot attīstīt savu biznesu, tikai retais aizdomājas, kā aprēķināt darba ražīgumu, darba intensitāti vai rentabilitāti, kā visloģiskāk pamatot darbaspēka normēšanu utt. Tikmēr mūsdienu tirgus augstākās konkurences apstākļos izdzīvot var tikai ekonomiskajā ziņā "gudri" uzņēmēji. Vai vēlaties būt starp viņiem? Tad šis raksts ir paredzēts jums
Elektriķa darba apraksts: pienākumi, tiesības, atbildība
Šāds speciālists ir tehniskais darbinieks. Lai iegūtu šo darbu, viņam ir jāpabeidz pamatizglītība ar arodmācību un ceturto kategoriju
Atrodiet objektīvu normu: kādas ir darba normēšanas metodes
Darba zinātniskajā organizācijā normēšana ieņem vienu no goda vietām, kādas ir darba normēšanas metodes, kādas ir katrai no tām priekšrocības un trūkumi
Kā efektīvi intervēt
Ar vajadzību pēc personāla atlases bieži saskaras cilvēki, kuriem nav speciālās izglītības HR jomā, un viņiem galvenais kļūst jautājums, kā veikt interviju. Ir vairāki universāli ieteikumi intervijas veikšanai un pieteikuma iesniedzējam uzdoto jautājumu būtībai