Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam

Satura rādītājs:

Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam
Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam

Video: Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam

Video: Pārdošanas nodaļas vadītājs: pienākumi un prasības viņam
Video: Вчера в ТЦ Сергиева Посада было много не только подростков, но и полицейских. Судя по все 2024, Aprīlis
Anonim
pārdošanas nodaļas vadītājs
pārdošanas nodaļas vadītājs

Pārdošanas nodaļas vadītājs ir īpašs amats. No vienas puses, tas jau ir augstākais vadošais personāls un diezgan prestiža vieta. No otras puses, daudzi darbinieki to uztver kā sava veida tramplīnu karjeras dāmām.

Pārdošanas nodaļas vadītājs – amats, kas nozīmē diezgan augstu autoritātes un darba slodzes līmeni. Cilvēks ir atbildīgs par visas nodaļas darbu un veikumu, uz viņa pleciem ir radīt un uzturēt apstākļus efektīvam komandas darbam. Pārdošanas menedžera pienākumos ietilpst arī stratēģijas izstrāde: tieša dalība sanāksmēs, plānošana, lēmumi par personāla samazināšanu vai paplašināšanu, mārketinga pasākumi un daudz kas cits.

Personiskās un profesionālās īpašības

Protams, ne katrs cilvēks savas profesionālās un personīgās attīstības dēļ varēs ieņemt šo amatu. Līdz ar diplomāta iedomu un cieņpilnu attieksmi pret padotajiem tirdzniecības nodaļas vadītājam nevajadzētu atņemt lietišķo saprātu un nepieciešamo stingrību.par savu nostāju un lēmumiem. Līderim obligāta ir augsta veiktspēja un prasības, pirmkārt, pašam sev.

Neaizmirstiet par tā saukto korporatīvo atbildību. Cilvēks bez pareizas sociālās pozīcijas, kurš neapzinās savas rīcības sekas sabiedrībai, šajā amatā ir nevēlams. Šādu cilvēku rīcība met ēnu uz uzņēmumu, kaitējot tā tēlam un mediju tēlam.

pārdošanas vadītāja amata apraksts
pārdošanas vadītāja amata apraksts

Pienākumi

Tirdzniecības daļas vadītāja amata apraksts nav vienots. Tas ir raksturīgs katrai uzņēmējdarbības jomai. Pārdošanas nodaļas vadītāja pienākumi lielā mērā ir atkarīgi no uzņēmuma struktūras. Aptuvenais uzdevumu saraksts, kas nosaka viņa kompetenci, izskatās šādi:

  • sarunas ar potenciālajiem izplatītājiem vai pircējiem;
  • plānošana mēnesim/ceturksnim/gadam pirkumiem un pārdošanai;
  • darba slodzes un pienākumu sadale vidējā līmeņa vadītājiem;
  • mārketinga pētījumu organizēšana un norīkošana;
  • darbs ar neatkarīgiem pētniecības centriem;
  • reklāmas politikas un sabiedrisko attiecību stāvokļa uzraudzība;
  • līgumpolitikas īstenošana;
  • pamata attīstīšana sadarbībai ar citām firmām un uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus uzņēmumam;
  • piedalīšanās programmu izstrādē, lai iedrošinātu un stimulētu savas nodaļas darbiniekus.

Mijiedarbība ar vadību

Reklāmas struktūrā vienmēr dominēs pārdošanas nodaļauzņēmumiem. Projekta dzīvotspēja ir pilnībā atkarīga no viņa darba, tāpēc cieša mijiedarbība ar uzņēmuma augstāko vadību (ģenerāldirektoru, direktoru padomi) ir daļa no pārdošanas nodaļas vadītāja darba.

Šīs mijiedarbības ietvaros jums ir:

  • izteikt ieteikumus savas nodaļas un uzņēmuma darba uzlabošanai kopumā;
  • ziņo par konstatētajām nepilnībām, pārkāpumiem savu un citu nodaļu darbā;
  • saņemt un sniegt precizējumus;
  • pieprasīt un sniegt atskaites un citus saistītos dokumentus;
  • cits.
Pārdošanas vadītāja pienākumi
Pārdošanas vadītāja pienākumi

Motivācija

Pirmkārt, pārdošanas nodaļas vadītājam jābūt maksimāli pašmotivētam. Protams, neviens neatcēla minimālo plānu, taču šī pozīcija ietver pastāvīgu dinamiku, intensitātes un apjoma pieaugumu. Galu galā nākamais solis ir visa uzņēmuma vadība.

Ieteicams: