Darba laika hronometrāžas aizpildīšanas paraugs. Novērošanas laika lapa

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-17 19:00

Darba laika noteikšana palīdz pareizi uzraudzīt un ņemt vērā darba laiku. Šo ierakstu izmantošanas piemēru var atrast gandrīz katrā rūpnīcā vai uzņēmumā, kur nepieciešams normalizēt darba dienu. Laika uzskaite, izmantojot laika uzskaiti, ir veids, kā izpētīt laiku, kas pavadīts darbības veikšanai. Tajā pašā laikā mērījumi ietver tehnoloģiskā procesa, darba apstākļu, ražošanas metožu aprakstu.

Mērījumi palīdzēs fiksēt darba laiku

Laika uzskaite kā darba laika apguves veids ir atkarīgs no tā īstenošanas nosacījumiem un mērķiem, kādēļ tas tiek darīts. Piemēram, prasības darba laika uzskaitei, kas tiks izmantotas darba samaksas un pakalpojumu cenas aprēķināšanai, atšķiras no tām, kas jāievēro, sastādot laika uzskaiti, lai noteiktu darbinieku noslogojuma līmeni.

Pareiza darbā pavadītā laika mērīšana palīdz sastādīt pareizu grafiku darba laika uzskaitei, kā arī nogādāt to uz pilnu slodzigan darbaspēka, gan lietotā aprīkojuma dīkstāves jaudas.

Kam būtu jānodarbojas ar normalizāciju un mērījumiem?

Parasti to dara profesionāli vērtētāji, kuri ir apmācīti uzņēmumos. Labi apmācīts un pieredzējis normēšanas darbinieks ir neaizstājams darbinieks, kurš palīdz vadībai kontrolēt personāla darba laiku, kā arī pareizi sadalīt darba slodzi.

Kur sākt?

Vispirms nosakiet laika mērīšanas mērķi. Piemēram, tas nepieciešams, lai sastādītu darba laika uzskaites grafiku darbiniekam, kura atalgojums nav atkarīgs no izlaides, bet tiek veikts vienkārši pēc stundas likmes.

Atcerieties, ka šāds personāls nav ieinteresēts strādāt ātrāk. Nav stimula strādāt efektīvāk, jo algu līmenis no tā nav tieši atkarīgs. Tāpēc šādu darbinieku sniegums būs atkarīgs no laika noteikšanas kvalitātes.

Ja runājam par lielajiem uzņēmumiem, tad strādājošajam personālam tiek sastādīti darba pasūtījumi, kuros norādīts darbiniekam veicamo darbu saraksts. Rūpīgi izpētiet to, apskatiet darba veidus, kas tiks veikti. Ja jums nav izpratnes par noteiktu darba veidu, jums ir jāatrod plūsmas diagramma šādai darbplūsmai. Būtībā katrā uzņēmumā ir vai nu tehniskā nodaļa, vai ražošanas nodaļa, kas ar to nodarbojas. Pie viņiem var sazināties ar pieprasījumu par tehnoloģiskās kartes sagatavošanu, kā arīkonsultējieties par veicamajiem darbiem.

Pēc tam, kad esam izlēmuši par darbu sarakstu un to izpildes secību, nepieciešams sastādīt aprakstu par darba procesiem, kas tiks mērīti. Izveidojiet kritērijus, uz kuriem jums jākoncentrējas, veicot mērījumus: nosakiet procesa sākuma punktu un punktu, kurā process beigsies, darba laika izmantošanu, ciklisko darbu, kā arī citas nianses.

Pēc visas nepieciešamās teorētiskās informācijas savākšanas sāciet mērīt. Jums būs nepieciešamas iepriekš sagatavotas laika noteikšanas veidlapas vai arī varat saglabāt piezīmes melnrakstos (ērtāk ir komentēt ierakstus).

Normalizācijas komisijai jāievēro

Darba laika uzskaiti nepieciešams vairāk nekā vienam cilvēkam - šādas fiksācijas piemēri nebūs pilnīgi objektīvi, jo darbinieks, būdams bez papildu kontroles, var aizkavēt darba procesu. Ieteicams laiku mērīt, piedaloties tehniskās vadības (ražošanas nodaļas) pārstāvjiem. Viņi kontrolēs darba pareizību un secību. Tāpat ieteicams pieaicināt dienesta vadības pārstāvjus, kura darbinieks veic darba laika izlietojuma mērīšanu. Tici man, ieraugot šādu komisiju, viņš uzreiz strādās daudz produktīvāk, un viņam būs mazāks kārdinājums mēģināt tevi pārspēt.

Veicot mērījumus, jums jābūt uzmanīgiem. Ir darbi, kas tiek veikti ciklā. Un ir tādi, kas ir izgatavoti tikaivienreiz. Darbos, kas tiek veikti ciklā (piemēram, cauruļu griešana), nevar ņemt vērā visus darbus katram šādam ciklam. Darba vietas sagatavošana, mašīnas un cita aprīkojuma uzstādīšana, frēžu uzstādīšana - pēc mērījumiem visi šie darbi būs vienmērīgi jāsadala katrā detaļā, kas tika izgatavota.

Darbplūsmas cikli

Tad jums pareizi jāaizpilda veidlapa ar mērījumiem. Lai to izdarītu, varat izmantot šādu darba laika laika aizpildīšanas piemēru. To nav grūti sastādīt, ja saprotat mērījumu pamatprincipus. Tajā pašā laikā process ir jāsadala darba laika periodos: ekspluatācijas, ražošanas procesa uzturēšanas, sagatavošanas un beigu posms, kā arī ir vērts padomāt par laiku atpūtai un savām vajadzībām.

Darba laiks - laika periods, kas darbiniekam bija vajadzīgs, lai izpildītu uzdevumus. Šajā punktā ir ņemts vērā laika periods, kas būtu nepieciešams darbiniekam, ja viņš nepamestu darba vietu, netiktu novērsts un viss aprīkojums būtu vienuviet un jau darba režīmā.

Ražošanas procesa apkopes laiku veido palīgdarbiem pavadītais laiks, kas nepieciešams, lai ražošanas process neapstātos. Piemēram, lai nomainītu aprīkojumu, kas ir nolietojies, nomainiet bojāto urbi, nomainiet mašīnu eļļu un tamlīdzīgi.

Sagatavošanas un beigu posmā ietilpst sagatavošanas darbības, ierīču uzstādīšana un citi darbi, lai sagatavotu darba vietu. PareiziTālāk sniegtais darba laika laika aizpildīšanas piemērs palīdzēs pierakstīt visas vērtības.

Pēc detalizētas mērījumu ierakstu analīzes jūs atradīsiet darbus, kas nav iekļauti darbplūsmas plūsmas diagrammā. Turklāt tās nevar attiecināt uz uzskaitītajiem izmaksu veidiem.

Tas, kas nav saistīts ar darba veikšanas procesu, ir jāizslēdz. Tie galvenokārt ir tādi momenti kā: runāšana pa mobilo tālruni, saistīto darbu veikšana, steidzamu vadības norādījumu izpilde un citas darbības, kas nav saistītas ar mērītā darba veikšanu.

Kā pareizi aizpildīt veidlapu?

Lai mērījumus attēlotu gramatiski, nepieciešams izsniegt darba laika hronometrāžu. Veidlapa un tās aizpildīšanas piemērs ir sniegti zemāk.

Darba kods	Darbplūsmas nosaukums	Laika nosaukums un kārtas numurs					Vidējais
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		Ilgums, s
1	Saņemt uzdevumu no meistara	40	15	15	15	38	24, 6
2	Atnes pīpi no noliktavas	61	24	24	24	55	37, 6
3	Sagatavojiet darba vietu	65	21	21	21	74	40, 4
4	Iestatiet iekārtu	41	17	17	17	60	30, 4
5	Sagatavojiet mašīnu griešanai	20	9	9	9	25	14, 4
6	Izgriezt cauruli	25	15	17	21	17	19, 0
7	Ievietojiet sagataves vietā	10	12	10	11	12	11, 0
8	Iztīriet iekārtu un notīriet darbagaldu	35	10	10	10	27	18, 4
9	Iesniegt darbu meistaram	40	17	17	17	30	24, 2
Kopā	sekundes	337, 0	140, 0	140, 0	145, 0	338, 0	220, 0

Kā liecina darba laika uzskaites aizpildīšanas paraugs, tika uzmērīts cauruļu griešanas darbu veids. Tajā pašā dienā tika veikti trīs mērījumi. Tā kā tās tika ražotas pēc kārtas, tad strādnieks netērēja laiku katrai detaļai, lai saņemtu no meistara uzdevumu, aizbrauktu uz noliktavu pēc caurulēm, sagatavotu darba vietu u.tml.. Līdz ar to arī laiks, kas pavadīts pirmajai daļai šiem tipiem darbs ir sadalīts divās citās mērīšanas daļās.

Nepieciešams parādīt vidējo cilvēka stundu skaitu

Pēc mērījumu veikšanas tiek parādīta vidējā vērtība. Saskaņā ar datiem, ko rāda šis darba laika uzskaites piemērs, vidējais šāda darba ilgums ir 220 sekundes. Pārvēršot stundās, jūs saņemat 0,061 cilvēku stundā.

Plānojot darba dienu, varat izmantot šos datus. Piemēram, ja vēlaties 100% noslogot darbinieku ar šo darbu, tad varat aprēķināt, cik daudz viņam vajadzētu griezt caurules. Ņemot vērā, ka darba diena sastāv no astoņām stundām, tad:

8: 0, 061=131, 15 gab.

Izrādās, ka strādniekam caurules jāgriež aptuveni 131 reizi.

Veicot darbu, ņemiet vērā visus faktorus

Šis ir vienkāršs aprēķins un pieeja darba laika mērīšanai. Bet, plānojot darbinieka darba grafiku, jāņem vērā arī citi faktori. Cilvēks vienkārši fiziski nevar, tāpat kā robots, stāvēt pie mašīnas 8 stundas dienā. Viņš nebūs klāt personīgo vajadzību, atpūtas dēļ, no kā var tikt sagrozīts darba laika laiks. Piemērs ir šāds: lai veiktu sarežģītu darbu aiz mašīnas, pēc katras darba stundas ir nepieciešamas vismaz 5 minūšu atpūtas.

Tāpat liela nozīme ir darbinieka prasmēm. Lai iegūtu reālu vidējo vērtību, ir jāveic mērījumi no vairākiem darbiniekiem. Jūs nevarat koncentrēties uz viena "eksperimenta" rezultātiem. Ja runājam par atslēdzniekiem, virpotājiem, remontētājiem, tad bieži tiek novērots šāds modelis: jo augstāka viņa izlāde, jo ātrāk viņi veic darbu. Svarīga loma ir arī darbinieka pieredzei.

Citi īslaicīgi zaudējumi

Ir dažādi darba laika zudumi. Piemēram, atslēdznieks var griezt ierakstus, un pie viņa nāks kāds no cita servisa un lūgs kādus instrumentus vai palīdzību, lai veiktu kādu steidzamu darbu, ko nevar atlikt.

Parasti šādus zaudējumus ir grūti aprakstīt. Labākais veids ir atvasināt izšķērdēšanas koeficientu un reizināt to ar laika normu, tādējādi dodot darbiniekiem iespēju darba laikā atvilkt elpu.

Piemēram, uzņēmumos, kas ražo detaļas darbnīcās, normēšana pieļauj 8-10% laika zudumu, veicot darba dienas normu un ņem to vērā grafikā.

Tāpat pirms galīgā laika aizpildīšanas ieteicams izlasīt visas zemsvītras piezīmes jau apstiprinātajos standarta laika standartos - parasti tajās ir aprakstītas nianses, kas jāņem vērā, un aprakstītas normēšanas īpatnības. konkrēta darba.