Krievijas lielveikalu tīkls "Perekryostok": darbinieku atsauksmes par darbu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Krievijā ir diezgan problemātiski atrast labu, apzinīgu darba devēju. Ne katram ir dots šo ideju īstenot dzīvē. Tieši tāpēc pirms darba kādā konkrētā uzņēmumā pretendenti interesējas par darbinieku viedokļiem par potenciālo priekšnieku. Tas ir vienīgais veids, kā saprast, cik godīgs uzņēmums ir pret saviem padotajiem. Šodien mūsu uzmanība tiks pievērsta tirdzniecības tīklam "Crossroads". Darbinieku atsauksmes, organizācijas darbības apraksts, vakances veikalos - tas ir jāizdomā.

Cik laba ir minētā firma? Vai ir vērts ar viņu sazināties? Vai darbinieki ir apmierināti ar savu darba devēju? Atbildes uz visiem šiem jautājumiem būs atrodamas zemāk. Patiesībā ir grūtāk izdarīt galīgo secinājumu par Perekrestok integritāti, nekā šķiet. Galu galā padoto atsauksmes bieži vien neapstiprina nekas. Tāpēc pat pēc visas izpētītās informācijas analīzes nav iespējams ar 100% varbūtību runāt par korporācijas godīgumu vai viltu.

Apraksts

Vispirms nedaudz par to, kas ir kopumā"Šķērsiela". Darbinieku atsauksmes liecina, ka šis darba devējs daudz neatšķiras no citiem līdzīgiem uzņēmumiem.

Lieta ir tāda, ka Perekrestok ir labi zināms tirdzniecības tīkls Krievijā. Citiem vārdiem sakot, uzņēmums pārstāv veikalus, kas atrodas visā valstī. Lielveikali "Crossroads" sāka atvērt Sanktpēterburgā un Maskavā. Mūsdienās tie atrodas daudzās Krievijas pilsētās. Piemēram, Saratovā. Tāpēc nevar teikt, ka pētāmais darba devējs ir krāpnieks.

"Crossroads" ir lielveikali. Tajās ikviens pircējs var atrast visu, kas nepieciešams mūsdienu cilvēka ikdienai. Attiecīgais darba devējs ir Viktorijas vai Septītā kontinenta konkurents. Tikai atšķirībā no tiem, pēc klientu atsauksmēm, šī mazumtirdzniecības ķēde piedāvā daudz zemākas cenas. Perekrestok ir budžeta lielveikals. Šeit viņi pārdod pārtiku, apģērbu un sadzīves ķīmiju. Ļoti ērti! Vismaz pircējiem.

Izplatīšana dažādās valstīs

"Crossroads" saņem pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem par to, ka ir diezgan liels un pazīstams darba devējs. Kā jau minēts, uzņēmums ir viss tirdzniecības tīkls, kas atrodas Krievijā. Tas nozīmē, ka uzņēmums patiešām pastāv.

Šodien "Perekrestok" ir diezgan liels lielveikals Sanktpēterburgā un Maskavā. Turklāt šie veikalivar atrast Orelā, Tjumeņā, Tulā, Kalugā, Ņižņijnovgorodā, Pjatigorskā, Samarā un Magadanā. Šis nav pilnīgs to pilsētu saraksts, kurās atrodas "Crossroads". Šī mazumtirdzniecības ķēde joprojām aktīvi attīstās, tāpēc ik pa laikam tiek atvērti jauni veikali dažādos Krievijas reģionos.

Strādājot Crossroads, darbinieki saņem pozitīvas atsauksmes par to, ka nodarbinātības labad ar lielu varbūtības pakāpi jums nevajadzēs doties uz citu pilsētu. Jūs varat atrast vakanci darbam lielākajā daļā Krievijas Federācijas reģionu. Turklāt veikalu atrašanās vieta nereti ļauj atrast darba vietu tuvu mājām. Šo nenozīmīgo plusu pretendenti joprojām uzsver. Dažiem cilvēkiem darba tuvums mājām ir ārkārtīgi svarīgs.

Mazliet vēstures

Lai būtu 100% pārliecināts, ka runa nav par krāpniekiem, jāpapēta minētā darba devēja attīstības vēsture. Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Perekrestok" bieži vien ir neskaidras. Pēc tiem ir grūti spriest par organizācijas integritāti. Daži apsūdz darba devēju krāpšanā. Tomēr tas tā nav.

"Crossroads" ir diezgan liela lielveikalu ķēde, kas aizsākās 1995. gadā. Pirmais veikals tika atvērts Maskavā. 1997. gadā organizācija paplašinās. Tas atver filiāles dažādos Krievijas Federācijas galvaspilsētas mikrorajonos. Gadu vēlāk valstī ir jau aptuveni 20 Perekrestok veikali.

Tirdzniecības tīkls reģionālajos tirgos ienāca tikai 2002. gadā. Kopš tā laika minētais darba devējs ir bijis diezgan aktīvs un ātri sācis savu paplašināšanos. 2003. gadā organizācija iegādājās Spar tīklu, un gadu vēlāk tas parādījās Jaroslavļā. 2006. gadā Pjateročka un Perekrestoka apvienojās.

Turklāt izplatīšanas tīkls sāka veidot augstākās kvalitātes filiāles. 2008. gadā parādījās Green Crossroads veikali. Gadu vēlāk organizācija pirmo reizi parādījās Tjumeņas reģionā. Orelā pirmie minētā darba devēja veikali tika uzbūvēti 2016.gadā.

No visa iepriekš minētā izriet, ka Perekrestok ir reālās dzīves uzņēmums. Tas aktīvi attīstās, atver jaunus lielveikalus, paplašinās un izplatās visā Krievijā. Krāpnieki parasti neizaug līdz tādam izmēram. Bet vai ir jātiek galā ar Perekrestoku kā darba devēju? Kādām darba un nodarbinātības iezīmēm vispirms ieteicams pievērst uzmanību? Vai padotie ir apmierināti ar savu karjeru šeit?

Par paziņojumiem

Kā jau minēts, darbs "Crossroads" darbinieku atsauksmēs nopelna neviennozīmīgi. Starp tiem ir labi viedokļi un ne pārāk labi. Daudz kas ir atkarīgs no konkrētā veikala un reģiona, kurā pieteikuma iesniedzējs dzīvo.

Tomēr gandrīz visi darbinieki apgalvo, ka viņus patiešām piesaista darba sludinājumi. Viņi visi izskatās vilinoši. "Crossroads" piedāvājumi:

• oficiālā nodarbinātība;
• stabils un ērts grafiks;
• lieli ienākumi;
• karjeras izredzes;
• draudzīgs un patīkams personāls;
• profesionālā izaugsme;
• pieredze augošā pazīstamā uzņēmumā;
• dažādas vakances;
• savlaicīga alga;
• pilna sociālā pakete.

Turklāt visiem pretendentiem tiek garantēta bezmaksas apmācība pirms nodarbinātības. Tas ir obligāts solis, kas ļauj cilvēkiem novērtēt savas spējas. Ja konkrēta vakance nav piemērota, varat atteikties slēgt darba līgumu. Neviens neliks sadarboties.

Bet vai tiešām viss ir labi? Vai arī Crossroads tikai ar visiem spēkiem cenšas piesaistīt jaunus darbiniekus, kā to dara lielākā daļa darba devēju?

Par vakancēm

Daži saka, ka vilinošas reklāmas ir ēsma nepieredzējušiem darbiniekiem. Uzmanīgi aplūkojot Perekrestok solījumus, pamanīsit, ka tie ne ar ko neatšķiras no vairuma citu korporāciju darba sludinājumu. Tāpēc daži pretendenti uzņēmumam īpaši netic.

Kādus darbus Maskavā piedāvā Perekrestok? Darbinieku atsauksmēs uzsvērts, ka visās Krievijas pilsētās, kur tikai tad, ja tiek pētīts darba devējs, vienmēr būs darbs jauniem cilvēkiem. Vakances ir dažādas, taču vadošus amatus starp tiem atrast ir reti. Parasti Maskavā (un ne tikai šeit) ir vajadzīgs parasts personāls.

Starp galvenajām vakancēm, kas tiek piedāvātas pretendentiem, ir:

• kasieri/pārdevēji;
• noliktavas darbinieki;
• loaders;
• tirgotāji;
• sargi;
• virtuves strādnieki;
• apkopēji.

Daudzi pretendenti saka, ka visas šīs vakances dažādās pilsētās nav slēgtas. Tas nozīmē, ka darba sludinājumus var atrast visu laiku. Dažus darbiniekus tas atbaida. Galu galā, ja cilvēks tiek pieņemts darbā uz noteiktu vietu, vakance ir jāslēdz. Kad tas nenotiek, daudzi sāk domāt par lielo personāla mainību uzņēmumā. Neaizmirstiet, ka "Perekryostok" ir nepārtraukti attīstošs tirdzniecības tīkls. Tāpēc pastāvīgi ir nepieciešami jauni parastie strādnieki. Par neizzūdošām vakancēm nav jābrīnās. Tas ir normāli lielākajai daļai lielveikalu.

Intervija

Darbs pie Perekrestok darbiniekiem (Sanktpēterburgā, Maskavā vai jebkurā citā reģionā - ne tik svarīgi) saņem pozitīvas atsauksmes par interviju. Tomēr, tāpat kā daudzi līdzīgi darba devēji.

Lieta tāda, ka darba meklētāji pirmajā tikšanās reizē ar topošo darba devēju uzsver diezgan draudzīgu atmosfēru. Personāla atlases menedžeri ar entuziasmu stāsta par visiem ieguvumiem no nodarbinātības minētajā tirdzniecības tīklā. Katrs potenciālais darbinieks var precizēt jebkuru interesējošo informāciju par turpmāko sadarbību un par vakanci.

Šķiet, ka"Crossroads" patiešām rūpējas par visiem saviem padotajiem. Intervija notiek speciāli aprīkotos kabinetos, procesam nav īpašu iezīmju. Pirmkārt, pretendents aizpilda anketu, pēc tam personāla atlases vadītājs izskata CV, kam seko dialogs ar pilsoni. Atsauksmes par darbiniekiem (Maskava, Sanktpēterburga vai kāds cits reģions - tas nav tik svarīgi) "Crossroads" kļūst neviennozīmīgi. Daži darbinieki stāsta, ka intervijas laikā aktīvi runā par iespējām nopelnīt un veidot karjeru uzņēmumā.

Par nodarbinātību un reģistrāciju

Kādi ir lielveikala Perekrestok plusi un mīnusi? Darbinieku atsauksmes par šo darba devēju ir pretrunīgas. Viņuprāt, kā jau minēts, ir diezgan grūti spriest par priekšnieka apzinīgumu.

Tomēr lielākā daļa darbinieku apgalvo, ka viņiem ir oficiāls darbs. Faktiski ar padotajiem tiek slēgts darba līgums, pēc kura izdara attiecīgu ierakstu darba grāmatiņā. Crossroads strādā ar visiem saviem padotajiem saskaņā ar Krievijā noteiktajiem noteikumiem. Nekāda neformāla darba! Šis fakts iepriecina daudzus pretendentus.

Neskatoties uz to, daži darbinieki apgalvo, ka Crossroads atzinīgi vērtē neformālo nodarbinātību. Daži darbinieki ilgi gaida līguma noslēgšanu, kāds atkāpjas pirms oficiālas reģistrācijas. Šādi viedokļi nav īpaši izplatīti. Tāpēc tie nav ticami. Turklāt,nav pierādījumu par neoficiālu darbu Crossroads. Tirdzniecības tīkla aktīvā attīstība liek domāt par darba devēja apzinīgumu. Patiešām, Krievijā, pieņemot darbiniekus darbā bez reģistrācijas, uzņēmumam nākotnē būs milzīgas problēmas. Pietiek pārbaudīt uzņēmumu.

Algas

Kādas atsauksmes Perekrestok-Express saņem no darbiniekiem? Maskava vai jebkura cita pilsēta, kurā ir noteikts tirdzniecības tīkls, nav tik svarīga. Salīdzinot darbinieku viedokļus par šo darba devēju dažādos valsts reģionos, var secināt, ka korporācijas priekšrocības un trūkumi visur ir vienādi.

Padotie īpašu uzmanību pievērš izpeļņai. Nodarbinātajiem visiem pilsoņiem tiek solīti labi ienākumi un dažādas prēmijas, prēmijas un lielākas algas. Patiesībā paveras cita aina.

Darbs "Krustpunktā" saņem negatīvas atsauksmes no darbiniekiem (Maskava, Saratova, Sanktpēterburga u.c.) tieši peļņas dēļ. Daudzi padotie saka, ka organizācijā alga atstāj daudz vēlamo. Priecē "b altā" alga, bet nekas vairāk. Šeit beidzas visas ar algām saistītās darba devēja pozitīvās īpašības.

Starp uzņēmuma trūkumiem bieži tiek uzsvērti šādi punkti:

• pastāvīgi naudas sodi;
• maksājumu kavējumi;
• zemas algas bez paaugstinājuma;
• nepārtrauktas nesankcionētas vadības pārbaudes, kuru mērķis ir nemaksāt uzņēmuma darbiniekiem;
• bez prēmijām.

Saskaņā ar daudziematsauksmes par Perekrestokas darbiniekiem, šī organizācija centīsies darīt visu, lai parastajiem darbiniekiem nemaksātu pat niecīgu "b alto" algu. Šādiem apgalvojumiem nav pierādījumu, tie ir vienkārši ārkārtīgi izplatīti. Tāpēc pretendenti mēdz uzticēties šādam negatīvismam.

Karjeras izaugsme

Nav grūti uzminēt, ka "Crossroads" nemaz nav vieta, kur veidot karjeru. Neskatoties uz to, ka darbiniekiem tiek solīta laba peļņa un profesionālās izaugsmes perspektīvas, iestājoties darbā, šādi plāni netiks īstenoti. Ja cilvēks iegūs parastu amatu, jums būs jāsamierinās ar faktu, ka jūs nevarat saņemt paaugstinājumu.

Tāpēc darbs Perekrestok diezgan bieži saņem negatīvas atsauksmes no darbiniekiem (Sanktpēterburga, Tjumeņa vai kāds cits reģions, kurā uzņēmums atrodas - tas nav svarīgi). Intervijā visiem saka vienu, reāli darba apstākļi nesakrīt. Darbs uzņēmumā nav piemērots karjeristiem.

Darba grafiks

"Crossroads" piedāvātais darba grafiks, darbinieku atsauksmes nav tās labākās. Daži padotie ir apmierināti ar viņu, taču tas ir milzīgs retums. Ko saka Perekrestok darbinieki dažādās Krievijas pilsētās?

Atzīmē, ka darba līgumā ir skaidri norādīts saskaņotais grafiks pa dienām un stundām. Piemēram, 5/2 vai 2/2 no 8:00 līdz 22:00. Praksē gandrīz visiem ierindas darbiniekiem pastāvīgi ir jāpaliekvirsstundu darbs. Viņš nekādā veidā nesaņem atalgojumu vai atlīdzību.

Priekšnieki

"Perekrestok" un "Perekrestok-Express" saņem negatīvas atsauksmes no darbiniekiem par saviem vadītājiem. 90% darbinieku ir neapmierināti ar priekšniecību. Tas ir normāli, lai gan ne gluži labi.

Daudzi pamana, ka "Krustpunktā" priekšnieki ir cilvēki, kas ir "pie sava prāta". Viņi veic neatļautas pārbaudes, uzliek naudas sodu saviem padotajiem, noslogo viņus ar darbu, neņem vērā citu viedokli. Dažiem vadītājiem visi parastie darbinieki ir vergi, kuriem nav tiesību. Šie ir visizplatītākie apgalvojumi.

Ar lielāku varbūtības pakāpi pēc darba Perekrestok pat vispieklājīgākajam un apzinīgākajam darbiniekam būs jāsamierinās ar priekšnieku negodīgo un pat rupjo attieksmi.

Rezultāti

Tagad ir skaidrs, kādas atsauksmes Perekrestok saņem no darbiniekiem. Sanktpēterburga vai jebkura cita pilsēta, kurā ir noteikts izplatīšanas tīkls – nav nozīmes, kur tieši lielveikals atrodas. Galvenais, lai visās tās nozarēs būtu spēkā vienādi noteikumi un principi.

Perekrestok ir labs Krievijas darba devējs, kuram ir vairākas nepilnības. Dažos reģionos uzņēmums ir iekļauts darba devēju melnajā sarakstā. No šīs parādības nav jābaidās. Tagad, ja ir negatīvas atsauksmes, uzņēmums var būt līdzīgā sarakstā.

Vai iegūt darbu"Šķērsiela"? Ja negodīgi priekšnieki, liela darba slodze un mazie ienākumi neatgrūž, varat sazināties ar uzņēmumu. Viņa patiešām pieņem darbā jaunus darbiniekus dažādos valsts reģionos. Tagad ir skaidrs, kādas atsauksmes Perekrestok saņem no darbiniekiem. Maskava ir liela pilsēta ar daudzām iespējām. Minētais darba devējs ir lieliski piemērots darbam ar mazām perspektīvām.