SIA "Goszakaz": darbinieku atsauksmes par darba devēju. Atsauksmes par uzņēmumu grupu "Goszakaz"

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Veidi, kā uzņēmumi tirgo savus produktus un pakalpojumus, var būt ļoti dažādi. Kāds paļaujas uz reklāmu un mārketingu, savukārt kāds saskata perspektīvas valsts uzņēmumu rīkotajos konkursos un lielapjoma iepirkumos. Produktus var pārdot dažādos veidos, galvenais ir viens mērķis, kas izpaužas sasniegtajos rezultātos.

Šajā rakstā mēs runāsim par to, kā darbojas uzņēmumu grupa Goszakaz. Atsauksmes no darbiniekiem un klientiem palīdzēs mums precīzāk uzzināt, cik kvalitatīvi tas sniedz pakalpojumus un vai viņiem var uzticēties kā biznesa partneriem.

Palīdziet reklamēt preces

Sāksim ar visu uzņēmuma darbību aprakstu: ko tieši tas piedāvā un ar kādām metodēm tas tiek panākts. Uzņēmuma "Goszakaz" biznesa modelis ir tipiska uzņēmumu savstarpējās mijiedarbības shēma, t.i., uzņēmums sniedz pakalpojumus citiem uzņēmumiem. Mēs runājam par pakalpojumiem, kuru mērķis ir atrast izplatīšanas kanālus un klientus preču lielapjoma iegādei. Jo īpaši tā ir produktu veicināšana, izmantojot elektronisko tirdzniecību, piemērotu konkursu meklēšana un turpmāks atbalsts, lai uzvarētutiem.

Goszakaz uzņēmumu grupa

Lai veiktu savus uzdevumus "Goszakaz" grupā (par to liecina arī klientu atsauksmes), vairāki uzņēmumi vienlaikus veic dažādas funkcijas. Piemēram, resurss aktuālo piedāvājumu izsekošanai publisko iepirkumu jomā; Tiešsaistes tirdzniecības pakalpojumi; resurss tīmekļa vietņu izveidei klientiem; pakalpojumu sniegšanas pakalpojumi kravu pārvadāšanai un citi. Šīs ir vietnes, kurās darbojas 7 uzņēmumi, kas ietilpst struktūrā ar nosaukumu "Goszakaz".

Tādējādi uzņēmums spēj nodrošināt klientiem plašu pakalpojumu klāstu no dažādām jomām, kas galu galā ir īpaši vērsti uz korporatīvo preču un pakalpojumu reklamēšanu.

Kā liecina grupas galvenajā mājaslapā ievietotā statistika, uzņēmums tirgū darbojas jau 11 gadus. Šajā laikā viņai izdevās nodibināt attiecības ar 950 tūkstošiem (!) Uzņēmumu visā pasaulē. Lai strādātu ar viņiem, grupā strādā aptuveni 1500 cilvēku, no kuriem lielākā daļa ir pārdošanas vadītāji vienā vai otrā jomā. Krievijā biroji ir 20 pilsētās; turklāt uzņēmums darbojas B altkrievijā, Kazahstānā, Moldovā.

Vispārīgie uzdevumi

Darba gaitā nekavējoties tiek noteikts uzdevumu kopums, kuru izpildi uzņemas speciālisti, kuru pakalpojumi ir prezentēti vietnē Goszakaz.ru. Klientu atsauksmes liecina, ka šī ir piedāvājumu meklēšana, klientu uzņēmuma prezentācija vietnē,uzvaru konkursā, kā arī padomu un palīdzību līgumā paredzēto darbu turpmākajā veikšanā. Darba gaitā uzņēmums var atrisināt citas problēmas.

Klientu uzņēmums par sniegtajiem pakalpojumiem norēķinās pēc priekšapmaksas modeļa (depozīta veidā). Turpmāk, kā noteikts līgumā, par sasniegto veiksmīgo rezultātu pasūtītājam ir jāmaksā arī darbuzņēmējam - grupai "Goszakaz".

Ja ticēt šādiem datiem, tad viss izskatās diezgan pievilcīgi: iegūt tik pieredzējuša tirgus dalībnieka atbalstu, uzvarēt ar viņiem vairākos konkursos un veiksmīgi tos pabeigt - kas var būt izdevīgāk biznesam? Tomēr ne viss ir tik vienkārši. Lai to saprastu, pietiek meklēt atsauksmes par uzņēmumu "Goszakaz". Tie parādīs reālos grupas aktivitāšu rezultātus.

Klientu atsauksmes

Visus ieteikumus, ko var atrast par šo uzņēmumu, var iedalīt divās grupās, atkarībā no kopējās attieksmes - pozitīvā un negatīvā.

Starp pirmajiem ir tās pazīmes, kuras uzņēmuma "Goszakaz" vadība norāda savā mājaslapā. Atsauksmes no šīs kategorijas atklāj uzņēmuma stiprās puses, atzīmējot tā darbinieku augsto kompetenci, izcilus rezultātus, pienācīgu atbalstu un kvalitatīvu darbu.

Papildus oficiālajam uzņēmumam uzslavas var atrast arī citās vietnēs. Viņi pat dažkārt apraksta klientu uzvarētos līgumus un šādā veidā saņemto līdzekļu apjomu.

Tomēr ir negatīva kategorijaOOO Goszakaz īpašības. Atsauksmes no darbiniekiem netiek ņemtas vērā – to pieminēsim turpmāk. Runājot par cilvēku negatīvo attieksmi pret uzņēmuma darbību, iemesls, kā teikts atsauksmēs, ir vadītāju nekompetence, nepareiza konkursu atlase, rezultātu trūkums sadarbībā ar uzņēmumu, kā arī kā turpmāki mēģinājumi atstāt nodrošinājumu. Vairāk nekā viens klients norāda, ka plāno iesūdzēt tiesā grupu par atteikšanos maksāt sākotnējo naudas iemaksu.

Daudzi no tiem, kas raksta atsauksmes par Goszakaz.ru dažādās vietnēs, neiesaka sadarboties ar šo struktūru.

Uzņēmuma darbs

Lai saprastu, vai aprakstītā grupa tiešām ir krāpnieks vai arī tas ir efektīvs uzņēmums, kas ļauj uzvarēt ienesīgos konkursos, varat atsaukties uz darbinieku atsauksmēm par uzņēmumu Goszakaz. Šīs informācijas atrašana ir pavisam vienkārša: jums jāiet uz vietni, kas veltīta atsauksmju apkopošanai par darba devējiem no cilvēkiem, kuri ir strādājuši noteiktā uzņēmumā.

Valsts pasūtījuma grupā strādājošo vai turpina strādāt rekomendācijas ne vienmēr ir pozitīvas. Jo īpaši tas attiecas uz darba apstākļiem - darbinieki raksta, ka viņi (uzņēmumā) nestrādā ar klientiem, dodot tikai solījumus. Daži lietotāji uzsver, ka viņus neapmierina darba apstākļi (domāts mājsaimniecības), kā arī algu izmaksas shēma. Vairāk par to visu lasiet tālāk.

Vakances

Un sāksim ar to, kurš var iegūt darbu portāla Goszakaz.ru komandā. Darbinieku atsauksmes, protams, šādu informāciju nesniedz - to var uzzināt tikai no avotiem ar šī darba devēja sludinājumiem. Dodoties uz kādu no tām, redzēsim gandrīz 400 brīvas vakances. Pārsvarā ir nepieciešami vadītāji, taču ir arī dažas “tehniskas” vakances, piemēram, SEO optimizētājs vai filiāles vadītājs. Noklikšķinot uz interesējošās vakances, jūs varat redzēt prasības, kas tiek izvirzītas pretendentam.

Prasības

Protams, konkrētam amatam tiek izvirzīti dažādi nosacījumi un prasības. Uzņēmumiem ir vajadzīgs cilvēks, kas tiem atbilst, lai viņi varētu labi veikt savu darbu. Kopumā vispārējie nosacījumi ir kompetence darbības jomā (piemēram, par reklāmu ir jāzina viss, ja ienācāt šajā nodaļā kā veicināšanas menedžeris), aktivitāte, centība un visas citas "skaistas" īpašības, par kurām tiek rakstīts. anketās - atbildība, spēju problēmu risināšana, radošums, vēlme attīstīties un tā tālāk. Kā liecina darbinieku atsauksmes par uzņēmumu Goszakaz, to, protams, neviens nepārbaudīs. Taču cilvēkresursu darbiniekiem, kuri pieņem lēmumus par nodarbinātību, ir jāredz, ka esat enerģijas un spēka pilns, lai turpinātu darbu šeit.

Alga

Attiecībā uz maksājumu ir dažas neskaidrības. No vienas puses, vietnēs, kurās ir vakances, mēs varam redzēt skaidri noteiktas likmes katram pārvaldniekam. Šis, uzPiemēram, alga 40 tūkstoši rubļu. Ja runājam par IT speciālista vakanci, tad viņa darba izmaksas var sasniegt 60-70 tūkst. Vadītājiem maksā no 80 tūkstošiem rubļu.

Un, ja paskatās uz informāciju portālā Goszakaz.ru, darbinieku atsauksmes liecina par 18 tūkstošiem. Turklāt, kā atzīmējuši šeit strādājušie, šī summa ir “b alta”, tas ir, tā, kuru darba devējs oficiāli deklarējis vajadzīgajā juridiskajā formā. Kas attiecas uz piemaksu, tas tiek veikts "aploksnē" - tas ir, bez atbilstošas reģistrācijas. Sakarā ar to neviens negarantēs, ka jums tiks samaksāta šī starpība no 40 līdz 18 tūkstošiem. Formāli jūs to nekādā veidā neapstiprināsit.

Ja tā ir taisnība (un vairāki darbinieki atstāja līdzīgas liecības), tad tas skar darbinieka tiesības.

Nosacījumi

Vēl jāsaka par darba apstākļiem Valsts pasūtījuma tīklā. Mūsu darbinieku atsauksmes sniedz dažādu informāciju par šo jautājumu. Kāds apgalvo, ka birojs, tā atrašanās vieta un iekšējā apdare ļauj ērti veikt savus pienākumus. Cilvēki ir ar visu apmierināti, un viņi ir priecīgi strādāt šādos apstākļos.

Kāds, gluži otrādi, kritizē situāciju uzņēmumā, atsaucoties uz gaisa kondicionēšanas un normālas apkures sistēmas trūkumu, kā dēļ vasarā ir karsts un ziemā auksts.

Savukārt lielākā daļa darbinieku atzīmē labvēlīgo atmosfēru, kas izveidojusies kolektīvā, uzsverot siltās attiecības starp kolēģiem. Tas nevar iepriecināt tos, kuri ir ieinteresēti šeit strādāt.

Vispārīgiiespaids

Ja runājam par uzņēmumu "Goszakaz" no klienta (pakalpojumu klienta) viedokļa, tad, protams, viedoklis par to ir neviennozīmīgs. Pagaidām šāds grupas darba modelis ir acīmredzams: te sola labu rezultātu, slēdz līgumu, pieprasa "garantijas" maksu. Turklāt viņi it kā strādā jūsu uzņēmuma labā, atlasot piedāvājumus un sastādot viņiem līgumus. Pēc tam, ja uzvarat, jūs uzņēmumam maksājat papildus.

Daudzi cilvēki raksta, ka viņiem izdevies ievērojami attīstīt savu biznesu, sasniegt daudz, pateicoties "Goszakaz" un tā meitasuzņēmumiem. Tas liek domāt, ka šādi ieteikumi var būt pielāgoti.

Tajā pašā laikā citas atsauksmes liecina, ka uzņēmums ņem naudu, skaisti sola palielināt pārdošanas apjomu, bet pēc tam uzvedas neprasmīgi un neadekvāti. Rodas jautājums: vai tiešām tajā strādā 1500 cilvēku, un vai tā ir taisnība, ka viņu portfelī ir 950 000 uzņēmumu? No šī viedokļa grupa izskatās kā izplatīta krāpniecība.

Attiecībā uz to, kāda ir uzņēmuma "Goszakaz" iekšpuse, darbinieku atsauksmes palīdzēs mums to atklāt sīkāk. Jo īpaši viņi atzīmē, ka darbs šeit ir pieņemams, ja neņem vērā nelikumīgas darbības ar oficiālās algas nenovērtēšanu. Turklāt ir pierādījumi, ka darbinieki ir spiesti melot klientiem, sniedzot tiem nepatiesu informāciju. Protams, par labu Goszakaz tīklam.

Darbinieku atsauksmju noteikti būtu bijis daudz vairāk, ja uzņēmumā tiešām vienlaikus būtu nodarbināti aptuveni 1500 cilvēku. Un tāpēc ir pilnīgi iespējams, ka Goszakaz LLC grupa irkrāpnieki, kas rada liela uzņēmuma izskatu, savukārt paši vienkārši pelna no klientu noguldījumiem. Vismaz tāds iespaids rodas, lasot klientu komentārus. To pašu domu attiecībā uz Goszakaz uzņēmumu grupu apstiprina arī darbinieku atbildes, kuras mums izdevās atrast.