Stilīgas virtuves uzņēmumu grupa: darbinieku atsauksmes par darba devēju

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Darbinieku atsauksmes par "Stilīgajām virtuvēm" palīdzēs potenciālajiem šī uzņēmuma darbiniekiem saprast, vai ir vērts ar to saistīt savu likteni. Ir vērts atzīmēt, ka šis ir liels un labi pazīstams uzņēmums ar diezgan iespaidīgiem aktīviem mūsu valstī. Pašlaik šeit tiek veidoti daudzsološi un tālejoši nākotnes plāni.

Par uzņēmumu

Darbinieku atsauksmes par "Stilīgajām virtuvēm" sniegs vielu pārdomām, spēju orientēties, ar kādiem konkrētiem darba apstākļiem, algas līmeni varat paļauties.

Šis uzņēmums ienāca vietējā tirgū 1996. gadā, tirgojot mēbeles un pielāgojot dažādu ražotāju standartizētus virtuves komplektus, lai tie atbilstu specifiskām klientu vajadzībām. Kopš 1999. gada uzņēmums sāka ievērojami paplašināt savu veikalu klāstu, pirmais darbnīca parādījās ar savuražošanu, iegādātas iekārtas fasāžu krāsošanai. Paralēli sākām arī sadzīves tehnikas tirdzniecību, cenšoties aptvert maksimāli daudz jaunpienācējiem nepieciešamo aspektu.

2000. gadā notika oficiālā pašu ražotnes atklāšana Koroļevā pie Maskavas, tika atvērti montāžas un krāsošanas cehi, kā arī mākslīgā akmens un kokapstrādes darbvirsmu ražošanas cehi. Parādījās noliktava pusotra tūkstoša kvadrātmetru platībā, tika uzsākta apdares kamera, Dmitrovskas šosejas parādījās pirmais firmas salons. 2002. gadā tika pieņemts lēmums attīstīties tālāk, tam tika izveidots korpusa mēbeļu un garderobes ražošanas virziens ar savu apsaimniekošanu un ražotnēm. 2003. gadā Koroļovā tika atvērta izstāžu zāle, un jau nākamajā gadā parādījās atsevišķs lietu veikals, 4 stāvu biroju ēka, jauna izstāžu zāle Prospekt Mira Maskavā un tika paplašinātas noliktavas.

Tuvāko gadu laikā "Stilīgās virtuves" filiāļu tīkls paplašinās. Jauni saloni parādās uz Kaširska, Volgogradska, Volokolamska, Varšavskoje un Ļeņingradas lielceļiem, Entuziastu automaģistrālēm, Ļeņinska, Kutuzovska, Mičurinska avēnijām, Ņižegorodskaja, Bolšaja Čerkizovskaja, Profsojuznaja a Maršala ielā. Filiāles parādās arī Ščelkovā, Odincovas rajonā, Ščerbinkā, Žulebino, Mitiščos un Sanktpēterburgā.

2012. gadā sākas vērienīgs darbs pie jauna ražošanas kompleksa projekta. Un 2014. gadā tika uzsākta mīksto mēbeļu ražošana un atvērts jauns ražošanas un noliktavu komplekss ar kopējoplatība 35 tūkstoši kvadrātmetru.

Kāpēc šis uzņēmums?

Daudziem cilvēkiem rodas pamatots jautājums: kā mazam mēbeļu tirgotājam dažu gadu laikā izdevās izaugt par milzi, kas kontrolē ievērojamu daļu no lielpilsētas virtuves mēbeļu ražošanas tirgus?

Pats uzņēmums atzīmē, ka runa ir par vairākām acīmredzamām priekšrocībām, kas ļāva īstenot šo vērienīgo projektu un noveda pie vēlamajiem rezultātiem.

Tātad, liela nozīme bija tam, ka nosauktais uzņēmums ir vienīgais uzņēmums visā Eiropā, kas veic pilnu mēbeļu ražošanas ciklu, pilnībā no jebkādām sastāvdaļām. Turklāt mēbeles tiek ražotas uz speciāla aprīkojuma, ko pēc individuāla pasūtījuma izgatavoja pasaules vadošie darbgaldu uzņēmumi. Tas ļauj jums izveidot pilnīgi unikālus produktus, katra daļa ir izgatavota no jauna, nevis ņemta no noliktavas.

Mēbeles tiek pārdotas tikai caur savu tīklu par ražotāja cenām, kas ir izdevīgi patērētājam, kā arī ļauj samazināt ražošanas un pasūtīšanas kļūdas. Mūsu pašu rūpnīca atrodas Ščelkovas teritorijā, un, pateicoties mūsu pašu transportlīdzekļu parkam, uzņēmumam ir iespēja organizēt operatīvu piegādi. Turklāt to var izdarīt tieši no rūpnīcas, izvairoties no daudzām pārslodzēm, kas ļauj izvairīties no preču mehāniskiem bojājumiem.

Pašu produkcija

Savas darbnīcas ir galvenais uzņēmuma lepnums. Pēc produkcijas datiem viņi ir moderna unikāla ražošanas kompleksa īpašnieki, kas atrodas 25 tūkstošu kvadrātmetru platībā.

Teritorijā ir savs fitnesa centrs ar baseinu, hosteļa ēka rūpnīcas strādniekiem. Kopumā šeit strādā aptuveni divi tūkstoši cilvēku, un, ņemot vērā, cik uzņēmumam ir filiāļu, šeit gandrīz vienmēr var atrast brīvas vakances.

Uzņēmums nodarbojas ar fasāžu ražošanu, ir automatizēta plākšņu materiālu noliktava, ražo produkciju no skaidu plātnēm, akmens, stikla, alumīnija. Piegādātāju vidū ir lielākie uzņēmumi, kas jau sen ir nostiprinājušies šajā tirgū no labākās puses.

Atvērtās vakances

Spriežot pēc darbinieku atsauksmēm par "Stilīgajām virtuvēm", notiek pastāvīga atsevišķu speciālistu komplektēšana. Galu galā uzņēmums nodarbojas ar korpusa mēbeļu ražošanu un pārdošanu, izmantojot savu filiāļu tīklu, kas darbojas ne tikai Maskavas reģionā, bet arī Sanktpēterburgā. Vadība ir orientēta uz ražošanas apjomu pieaugumu un dinamisku attīstību, tāpēc pastāvīgi ir nepieciešami jauni darbinieki.

Uzņēmums Stylish Kitchens garantē augstus un stabilus ienākumus, iespēju pilnveidot esošās un apgūt jaunas profesionālās prasmes un zināšanas. Reģistrācija notiek pilnībā saskaņā ar darba likumdošanu, ir reālas karjeras izaugsmes perspektīvas.

Svarīgi, lai visi darbinieki tiktu nodrošināti ar bezmaksas ēdināšanu uzņēmuma ēdnīcā, kas atrodas uzņēmuma teritorijā, un nodrošināti ar kombinezonu. Tiem, kam tas nepieciešams, tiek nodrošināti hosteļi. Darbiniekiem ir atvērts fitnesa centrs ar iespaidīgu 24 metru baseinu.

Piemēram, šobrīd ir brīvas vakances dizaineram konsultantam, firmas salona vadītājam, kontaktu centra speciālistam, garderobes, virtuves tehnologam, elektriķim elektroiekārtu remontam un apkopei, kokapstrādei mašīnu operators, masīvkoka un MDF fasāžu slīpmašīna, mēbeļu ražošanas tehnologs, stikla apstrādes speciālists, mēbeļu montētājs un uzstādītājs, jo īpaši skapji un virtuves.

Darbinieku atsauksmes

Darbinieku atsauksmes par darbu "Stilīgajās virtuvēs" atrodamas diametrāli pretējas. Diezgan liels skaits cilvēku, kas faktiski strādāja šajā uzņēmumā, iesaka strādāt šajā uzņēmumā.

Galvenais, ko atsauksmēs atzīmē "Stilīgās virtuves" darbinieki, ir augstais atalgojuma līmenis, kas faktiski tiek izmaksāts pilnā apmērā oficiāli, kā arī labi koordinēta un draudzīga kolektīva klātbūtne. Taču ir vērts atzīt, ka tādēļ slimības atvaļinājums un atvaļinājumi bieži ir jāatliek malā.

Tajā pašā laikā visi atzīst, ka, tāpat kā jebkuram citam darbam, arī šim darbam ir pozitīvās un negatīvās puses. Stingrība disciplīnā, par kuru vieniem ir ieradums sūdzēties, citi, gluži pretēji, ir sakārtoti unviņi atzinīgi novērtēja. Turklāt vienmēr ir iespēja iziet apmācību, pateicoties kurām jūs iegūsit papildu nenovērtējamu pieredzi.

Pozitīvajās darbinieku atsauksmēs par uzņēmumu grupu Stilīgās virtuves kolektīvs vienmēr tiek augstu novērtēts atsevišķi - kolēģu starpā ir reti problēmas un konflikti.

Nodarbinātības eksāmens

Atsauksmēs par darbu "Stilīgajās virtuvēs" var atrast izbrīnītus komentārus saistībā ar to, ka iekļūt šajā uzņēmumā nemaz nav tik vienkārši. Piesakoties darbam, vispirms ir jāiziet specializēta apmācība un pēc tam jānokārto eksāmens, pamatojoties uz tā rezultātiem.

Daudzi darbinieki pozitīvi atzīmē vidēji stingrus priekšniekus, bet brīdina topošos potenciālos darbiniekus: jābūt gataviem, ka ar nedēļas nogali būs grūti. Nav iespējams vienkārši lūgt atvaļinājumu, būs jāatrod sev aizstājējs. Taču ir laba iespēja uz pieklājīgiem ienākumiem, jo, jo vairāk strādāsi, jo lielāki ienākumi mēneša beigās vari paļauties.

Vērts atzīmēt arī labi organizētu darbplūsmu: darba uzdevums ir skaidri definēts starp visiem darbiniekiem, katrs ļoti skaidri saprot, kas jādara. Atsauksmēs par darbu "Stilīgajās virtuvēs" darbiniekiem, kuri strādā par pārdošanas vadītājiem, atzīmēts, ka, lai sasniegtu rezultātus un augstu pārdošanas apjomu, skaidri jāzina preču katalogs, jāprot tajā prasmīgi orientēties un vienmēr spēt piedāvāt klientam alternatīvu, kādu oriģinālu inženiertehnisko risinājumu, kā arī mēģināt meklēt individuālu pieeju pircējam. Cilvēki to pamanīs un novērtēs. Jaunpienācējiem, kuri nekad nav strādājuši pārdošanā, tiek organizētas speciālas apmācības, pateicoties kurām viņi saņem pamatus par visu, kas jāzina, strādājot šajā nozarē.

Kopumā apmācībai šeit tiek pievērsta liela uzmanība. Pieredzējuši treneri iegrimst visos darba procesa smalkumos, un to bieži atzīmē Stylish Kitchens darbinieku atsauksmēs. Jau pirmajos mēnešos pēc darba sākšanas kļūst skaidrs, ka ikviens, kurš vēlas nopelnīt naudu, to var viegli izdarīt uz šī uzņēmuma bāzes, jo ir visi nepieciešamie nosacījumi.

Stilīgās virtuves darbinieku atsauksmēs par darba devēju daudziem pozitīvs moments ir jauna un perspektīva komanda, kas komplektēta, balstoties uz kandidāta profesionālajām spējām, vēlmi attīstīties, strādāt un vairāk nopelnīt.

Kas man nepatika…

Protams, vadībai ir jāuzklausa daudz negatīvisma par stingru un neregulāru grafiku. Bet šeit pat neapmierinātie darbinieki savos pārskatos par uzņēmumu grupu Stilīgās virtuves uzsver, ka viņi sākotnēji, pat intervijas posmā, ir ārkārtīgi godīgi.

Tajā pašā laikā visi atzīmē savlaicīgu algu izmaksu, esošās un reāli strādājošas motivācijas sistēmas, prēmijas, darbu sev, nevis kolektīvam, kas irpapildu stimuls nopelnīt pēc iespējas vairāk un tiekties uz savu attīstību. Šos pozitīvos punktus atzīmē pat tie, kuri tāpēc atstāj negatīvas atsauksmes par uzņēmumu Stylish Kitchens.

Darbinieku galvenie apgalvojumi ir, ka uzņēmums ir orientēts uz klientu, bet par saviem darbiniekiem nemaz nerūpējas. Jo īpaši dažās darbinieku atsauksmēs par "Stilīgajām virtuvēm" Maskavā ir atzīmēts, ka viena no galvenajām problēmām ir nekompetence, nespēja un nevēlēšanās risināt sarunas ar darbiniekiem. Piemēram, darbiniekiem tiek liegtas darba līguma kopijas, citi ar nodarbinātību saistīti dokumenti.

Dzīvot darbā…

Dažās atsauksmēs par "Stilīgajām virtuvēm" Maskavā darbinieki saka, ka šeit strādnieki saskarsies tikai ar nekaunīgu un tiešu viltu. Dažiem, kas patiešām strādāja šajā uzņēmumā, paliek iespaids, ka vadība vēlas tikai bezmugurkaula un lētu darbaspēku. Šeit viņi uzņem tos darbiniekus, kuri ir gatavi un vēlas burtiski dzīvot darbā.

Stilīgās virtuves darbinieku viedokļos Ščelkovā, kur atrodas uzņēmuma galvenā ražošanas bāze, darbinieki stāsta, ka šeit jāstrādā bez atvaļinājuma, pusdienām, dūmu pauzes un bieži vien arī bez naudas. Rezultātā šāda grafika dēļ krītas paša pašcieņa, zūd psiholoģiskā pašapziņa un līdzsvars.

Neskatoties uz to, ka daži darbinieki slavē šeit organizētās apmācības, bieži viendarbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Stilīgās virtuves", kas pārstāv pilnīgi pretēju viedokli. Jo īpaši tiek norādīts, ka topošais darbinieks no šiem kursiem iznāk pilnīgi "neapstrādāts", jo viņi cenšas savās galvās ievietot daudz dažādas informācijas, un ne mentoram, ne kolēģiem vienkārši nav pietiekami daudz laika, lai pastāvīgi atbildētu. rodas jautājumi, lai palīdzētu izprast detaļas un nianses.

Kamēr darbinieks nezina visus algoritmus no galvas, viņš nedrīkst redzēt pircējus. Viņam no galvas jāatceras pareizas virtuves kritēriji, uzņēmuma priekšrocības, kurā viņš ieradās strādāt. Šī teorija jau jāpastiprina pēc treniņiem kādā no saloniem.

Turklāt pārdošana virtuves mēbeļu industrijā nav tik vienkārša, kā varētu teikt, mācoties vai visos kursos. Pārskatos par "Stilīgās virtuves" Sanktpēterburgā (šī ir jaunākā uzņēmuma filiāle) darbinieki atzīmē, ka 80% klientu nav gatavi veikt pirkumu, bet tikai rūpīgi skatās. Tāda pati situācija saglabājas arī citās filiālēs un citās mazumtirdzniecības vietās, kas šodien Krievijā pārdod korpusa mēbeles. Piedāvājumu skaits ir tik liels, ka bieži vien ir grūti sekot līdzi konkurencei.

Daudzi klienti šajā tirdzniecības jomā tiek saukti par ilgtermiņa klientiem, tas ir, tie ir tie, kuri vēl nav saņēmuši dzīvokļa atslēgas, nav pat sākuši galvenos remontdarbus, bet jau sāk apskatīt mēbeles virtuvei, daži sāk novākt pie skatuves bedres, gribēdami visu iepriekš izrēķināt. Turklāt jāņem vērāsalonu skaitu ar virtuves skapja mēbelēm, lai saprastu, cik klientu, kas dienā apmeklēs jūsu veikalu, tā rezultātā kļūs par pircējiem. Tādu būs ļoti maz. Jums jābūt gatavam tam, ka ir tie, kas nezina, ko vēlas, un pat neizsaka savu budžetu.

Starp citu, spriežot pēc atsauksmēm par Stylish Kitchens Sanktpēterburgā, šim uzņēmumam ir nopietna problēma, kuru vadība spītīgi atsakās labot. Šī ir pārāk maza krāsu izvēle plēvēm un darba virsmām, šeit to sauc arī par 3D ekoplastmasu. Turklāt sortimentā nemaz nav īstas plastmasas, kas pārsteidz daudzus potenciālos pircējus, jo lielam skaitam vidējo virtuvju rēķinu šī konkrētā materiāla izvēle kļūst par prioritāti.

Atalgojuma problēmas

Atsauksmes par darba devēju "Stilīgajās virtuvēs" liecina, ka ir problēmas ar algu uzskaiti. Alga, ar kuru jūs varat paļauties, piesakoties darbam, ir tikai 12 ar pusi tūkstoši rubļu. Viss pārējais ir procenti no pārdošanas apjoma. Pārvaldnieks saņem divarpus procentus no pārdotajām mēbelēm un vēl divus procentus no pārdotās tehnikas.

Reāli jūs varat saņemt pienācīgu algu, pārdodot astoņas virtuves mēnesī ar vidējo čeku 200 tūkstošus rubļu. Turklāt jaunpienācēji nekad uzreiz nedrīkst pārdot korpusa mēbeles, kas nes taustāmus papildu ienākumus. Labākajā gadījumā jums būs atļauts sākt to ieviest pēc dažiem mēnešiem vai pēc gada. Taču praksē šādu plānu realizēt izrādās nereāli lieloto sapņotāju skaits, kuri izdomā, kā nomainīt veco virtuvi pret jaunu, bet patiesībā viņi to nekad nevarēs atļauties. Kā arī kalkulatorus, kuri viņiem prasa sastādīt detālplānojumu, līdz izgriezt rozetes, ar kurām tad dodas pie kaimiņa. Tie aizņem lielāko daļu speciālista darba laika.

Slepenā iepirkšanās un soda naudas

Turklāt uzņēmumā aktīvi tiek praktizēta naudas sods. Pie liela apjoma jaunu norēķinu, ienākošo un tukšo konsultāciju, mums joprojām ir jāapstrādā vairāki reāli klienti dienā. Taču tajā pašā laikā vairums nespēj strādāt nevainojami: kaut kas noteikti būs garām vai garām, un rezultātā visas izmaiņas gulstas uz vadītāja pleciem.

Ieviests un naudas sodi slepenajiem pircējiem, kurus ne vienmēr ir iespējams nokārtot ar pirmo reizi. No scenārija ir vairāk nekā 10 punkti, un par katru neizstrādāto tiek uzlikts sods piecsimt rubļu apmērā. Neveiksmīgas komunikācijas rezultātā tikai ar vienu slepeno pircēju jūs varat zaudēt četrus līdz piecus tūkstošus rubļu no mēneša algas.

Pieredzējuši darbinieki pārskatos par "Stilīgajām virtuvēm" bieži sūdzas - sociālajos tīklos atrast jaunu kolekciju fotoattēlus ir vienkārši nereāli, jo gandrīz neviens nenodarbojas ar reklamēšanu globālajā tīmeklī. Vietnēs un esošajās lapās tiek izvietota nepatiesa informācija, kuras mērķis ir tikai nodrošināt, ka klients ierodas mēbeļu salonā. Kad praksē viņš saprot, ka viņa virtuve maksās daudz vairāk, nekā sākotnēji solīja internetā, tas izraisa negatīvu reakciju.reakciju un atbaida potenciālo klientu, un rezultātā ietekmē gan pārdošanas apjomu samazināšanos, gan uzņēmuma kopējo tēlu.

Vēl viens vājais posms ir tas, ka algoti dizaineri nesaņem papildu komisijas maksas par projektiem, jo tie tiek dāvanā kopā ar iegādāto virtuvi. Rezultātā viņu darbs izrādās nekvalitatīvs, jo gala rezultāts viņus praktiski neinteresē.