2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Mēs visi vēlamies būt laimīgi. Bet kas šim nolūkam ir jādara? Zinātnieki šajā jautājumā dalās divās nometnēs. Pirmie uzskata, ka aktivitāšu plānošana ir pirmais solis uz panākumiem. Pēdējie apgalvo tieši pretējo, apgalvojot, ka tā ir tik vērtīga laika izniekošana. Bet kā ar to, ka plānošana ir jebkura veiksmīga cilvēka ikdienas neatņemama sastāvdaļa? Varbūt viņi apgūst šo prasmi pēc tam, kad kļūst par laimīgiem lielu naudas summu īpašniekiem?
Daudzi mūsdienu cilvēki ir stingri pārliecināti, ka plānošana ir ārkārtīgi garlaicīga nodarbe, kas cilvēkam uzliek daudz nevajadzīgu ierobežojumu. Tāpēc viņi nekad nemēģina pārdomāt savus nākamos soļus. Dīvaini, ka tad arī šie cilvēki brīnās, ka dzīve izvērtās tik gaistoša.
Bet patiesībā plānošana ir prasme, kuru nav tik viegli apgūt. Diemžēl lielākā daļa cilvēku vienkārši nezina, kā pareizi pārdomāt savu turpmāko rīcību, koncentrējoties uz saviem ilgtermiņa mērķiem. Bet viņi nekad, nekad to neatzīs, bet gan uzstās, ka plānošana ir garlaicīgākā un bezjēdzīgākā lieta. Un cilvēki ar tādu attieksmi pret dzīvi vada savus uzņēmumus! Nav nekā pārsteidzoša faktā, ka viņi drīz pasludina sevi par bankrotējušu.
Uzņēmumā notiekošo procesu plānošana ir uzņēmējdarbības pamatu pamatā. Tikai ar tās palīdzību jūs varat sasniegt savus mērķus, tāpēc tā ir viena no svarīgākajām vadības funkcijām. Plānošana uzņēmumā tiek veikta vairākos posmos.
1) Prognozēšana ir sistemātiska esošo stipro, vājo pušu, risku un iespēju analīze, lai ielūkotos nākotnē. Lai to izdarītu, ir svarīgi izlemt par trim galvenajām dimensijām: laiks (cik gadiem uz priekšu ir jāizveido prognoze), virziens (kādām tendencēm ir svarīgi pievērst uzmanību) un apjoms (kādas izmaiņas var notikt).
2) Noteikta scenārija izvēle notikumu attīstībai nākotnē ir posms, kurā vadītājs salīdzina alternatīvas un izvēlas uzņēmumam izdevīgāko variantu. Viņš to dara, pamatojoties uz informāciju par resursiem, kas pieejami uzņēmumam, kurā persona strādā.
3) Pašreizējo uzdevumu un ilgtermiņa mērķu formulēšana -plāna sastādīšana, kas nosaka atsevišķu uzdevumu izpildes termiņus.
4) Darba grafika apstiprināšana un rīcības programmas sastādīšana. Šajā posmā uzņēmuma nākotne jau kļūst galīgi noteikta, pateicoties rūpīgai visu iespējamo scenāriju analīzei, kā arī izvirzīto plānu sasniegšanas veidiem. Tagad galvenais ir konsekventi īstenot plānu un cerēt, ka to ir izstrādājis kompetents vadītājs, kurš patiešām saprot, ko dara. Citādi plānošana visu tikai sabojāja, jo pašreizējā situācijas analīze šajā gadījumā bija pilnīgi nepareiza. Jā, un tik vērtīgs laiks ir izšķiests.
Ieteicams:
Finanšu prognozēšana un plānošana. Finanšu plānošanas metodes. Finanšu plānošana uzņēmumā
Finanšu plānošana apvienojumā ar prognozēšanu ir vissvarīgākais uzņēmuma attīstības aspekts. Kāda ir attiecīgo darbības jomu specifika Krievijas organizācijās?
Personīgo finanšu plānošana: analīze, plānošana, finanšu mērķi un to sasniegšana
Jautājums par to, kur ņemt naudu, ir aktuāls lielākajai daļai mūsu valsts iedzīvotāju. Iemesls tam ir vienkāršs – to vienmēr ir par maz, bet gribas atļauties vairāk. Šķiet, ka liels skaits banknošu kabatā izglābs jebkuru situāciju, taču patiesībā bez personīgas finanšu plānošanas tās var izklīst visādās nejēdzībās, piemēram, pērkot jaunu video televizora pierīci vai rotaļlietu komplektu
Panākumu pamatā ir prasmīga laika plānošana
Katra cilvēka galvenā vērtība, dīvainā kārtā, ir laiks. Neskatoties uz to, ka šobrīd ir daudz ierīču, kas ļauj to saglabāt, mēs bieži par to aizmirstam, veicam nevajadzīgus darbus un rezultātā nekam neatliek laika. Efektīva laika pārvaldība ir prasme, kas nav piemērota visiem. Tā, piemēram, ja jūs vilcināties un bieži jūs novēršat no nesvarīgām lietām, jums vajadzētu iemācīties pārvaldīt laiku
Simboli laika uzskaitē. Kā aizpildīt laika lapu (paraugs)
Darba laiks un tā uzskaite ir svarīgas jebkuras organizācijas sastāvdaļas, kas ļauj kontrolēt uzņēmuma darbību un disciplinēt darbiniekus. Lai vienkāršotu šo procedūru, tika izstrādāta īpaša veidlapa - darba laika uzskaite
Darba laika hronometrāžas aizpildīšanas paraugs. Novērošanas laika lapa
Pareiza laika uzskaites veidlapas aizpildīšana, kā arī darba laika fiksēšana ir sarežģīts process, kam jāpievērš īpaša uzmanība. Galvenais ir ņemt vērā visu pavadīto laiku, kā arī pareizi aprakstīt visus darba posmus un periodus
