Kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā naudas, sezonas un komforta ziņā?

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Katram oficiāli nodarbinātajam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. To nosaka un garantē Krievijas darba likumdošana. Lēmums par jautājumu, kurā gadalaikā labāk doties atvaļinājumā, ir katram individuāli. Ja iespējams, šis datums ir saskaņots ar ģimeni, draugiem vai gaidāmajiem notikumiem.

Ziemas sporta veidu cienītājiem vislabāk ir koncentrēties uz janvāri-februāri. Tiem, kam patīk atpūsties un sauļoties jūrā, ir piemērots periods no maija līdz septembrim. Izmantojot šī gada piemēru, mēs analizēsim, kā izvēlēties pareizo atvaļinājuma datumu un kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā 2018. Tiks ņemta vērā ne tikai sezonalitāte un komforts, bet arī jautājuma finansiālā puse.

Cik garš ir atvaļinājums 2018. gadā un kā tas tiek aprēķināts?

Runājot par atvaļinājuma ienesīgumu, jāņem vērā tikai apmaksātas brīvdienas. Visi pārējie veidi, kuros netiek apmaksāts brīvais laiks, šajā rakstā netiks aplūkoti.

Ir daži noteikumi, kasjums jāzina pirms atvaļinājuma rezervēšanas:

1. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma nodrošināšana darbiniekiem ir darba devēja pienākums.
2. Nepieciešamais atpūtas laiks ir jāizmanto kārtējā gadā. Neizmantotās dienas netiek pārceltas uz nākamo gadu.
3. Lai aprēķinātu atvaļinājuma ilgumu Krievijas Federācijā, tiek izmantota kalendāra sistēma.
4. Visu atvaļinājuma dienu kopsummā papildus parastajām darba dienām ir iekļautas arī nedēļas nogales.
5. Atvaļinājuma apjoma maksimālais limits ir neierobežots. Tas saistīts ar darbinieku darba aktivitātes īpatnībām, kā arī iespēju summēt ar papildu atpūtas dienām.
6. Jūs nevarat paņemt atvaļinājumu iepriekš. Atvaļinājums tiek uzkrāts tikai par nostrādāto periodu.
7. Visu apmaksātā atvaļinājuma laiku darba devējam ir pienākums saglabāt personas darba vietu ar līdzšinējo algu.

Lielākā daļa Krievijas iedzīvotāju atvaļinājuma ilgums ir 28 dienas (4 nedēļas). Atbilstoši Darba kodeksam atvaļinājumu var sadalīt pa daļām. Šajā gadījumā ir jāievēro viens nosacījums: vienai no atvaļinājuma daļām jābūt vismaz 14 dienām, bet pārējo var sadalīt pēc darbinieka pieprasījuma. Lielākā daļa darba devēju sliecas uz mazāko atvaļinājuma sadalījumu, jo tas samazina kļūdu skaitu personāla nodaļas darbā un arī aizņem daudz mazāk laika dokumentu kārtošanai. Jāsaprot, ka bieža darbinieka aiziešana atvaļinājumā nostāda uzņēmumu neizdevīgā stāvoklī, jebkuru priekšniekucentīsies no tā izvairīties. Tādējādi mūsu valstī biežākais atvaļinājuma modelis ir 2 termiņi pa 2 nedēļām.

Ir noteiktas pilsoņu kategorijas, kurām ir palielināts atvaļinājuma dienu skaits. Šeit ir norādīti konkrēti skaitļi:

1. Pastāvīgs strādnieks - 28 dienas.
2. Darba ņēmēji ar invaliditāti - 30 dienas.
3. Darbinieks, kas jaunāks par 18 - 31 diena.
4. Skolotāji - 42 un 56 dienas.
5. Ar ķīmiju vai ieročiem saistīti darbinieki - 49 un 56 dienas.

Kas jāņem vērā, plānojot ikgadējo atvaļinājumu?

Ir trīs parametri, kas palīdzēs noteikt, kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā. Ir vērts tos ņemt vērā un mēģināt vismaz vienam no viņiem izvēlēties veiksmīgāko datumu. Uzminēt atvaļinājumu pēc vairākiem parametriem vienlaikus ir daudz grūtāks uzdevums.

Lieliski brīvdienu apstākļi:

1. Naudas pabalsts.
2. Ieguvums pēc atvaļinājuma ilguma (dienu skaita).
3. Atvaļinājuma perioda komforts.

No finansiālā viedokļa

Visbiežāk strādājošie pilsoņi uztraucas par to, kurā mēnesī doties atvaļinājumā ir izdevīgāk naudas izteiksmē.

Jāņem vērā šādi punkti:

1. Atvaļinājuma naudas summa. Ar stabilu atalgojumu skaidras naudas maksājumu apmērs par atvaļinājuma laiku nemainās. Naudas pabalsta palielināšanas gadījumā ir vērts pagaidīt dažus mēnešus, līdz palielināsies vidējā gada summa, tas ļaus iegūt lielāku atvaļinājuma naudu. Plkstalgu samazinājumi, pēc iespējas ātrāk jādodas atvaļinājumā, negaidot vidējās gada algas samazinājumu.
2. Alga, kas tiks saņemta par nostrādāto mēneša daļu. Ja mēnesī ir vairāk dienu par atvaļinājumu, ko paņemat, pārējās dienas tiks nostrādātas un apmaksātas. Tāpēc, lai par kārtējo mēnesi saņemtu pēc iespējas vairāk naudas, ir jāizvēlas atvaļinājuma laiks tiem mēnešiem, kuros ir vislielākais kalendāro dienu skaits.

Krievijas Federācijā 2018. gadā kalendāro darba dienu skaits mēnesī mainās atkarībā no brīvdienām, kā arī brīvo dienu skaita, kas iekrīt šajā mēnesī. Šis parametrs ir jāņem vērā, lemjot, kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā. Jāņem vērā arī individuālie grafiki, kas ir noteikti vairākās nozarēs un sabiedriskajos pakalpojumos.

Lielākajai daļai strādnieku labākie mēneši, lai dotos atvaļinājumā, ir novembris un augusts, jo tie veido 23 darba dienas.

Vai maijā ir izdevīgi doties atvaļinājumā?

Lai palielinātu atvaļinājuma ilgumu, varat izvēlēties datumu, ņemot vērā valsts svētku dienas. Ir vērts atgādināt, ka, ja šādas dienas sakrīt ar atvaļinājumu, tas palielina tā ilgumu. Gluži pretēji, pārceltās brīvdienas nepalielina atvaļinājuma ilgumu, tāpēc atvaļinājumu vajag ņemt pirms vai pēc tām.

Visgarākais atvaļinājums būs, ja dosieties tajā uzreiz pēc Jaungada brīvdienām. Bet tajā pašā laikā daudzumsšomēnes nopelnītā nauda ievērojami samazināsies mazā nostrādāto dienu skaita dēļ.

Gada otrais mēnesis ar garākajām dienām ir maijs. Parasti maija brīvdienas daudzos uzņēmumos un valsts iestādēs tiek uzskatītas par brīvdienām. Un, ja, vienojoties ar darba devēju, norunājat atvaļinājumu starp svētku dienām, piemēram, no 2018. gada 3. līdz 8. (11.) maijam, varat atvaļinājumu pagarināt. Bet jāsaprot, ka nedēļas nogale šajā gadījumā netiks apmaksāta. Līdz ar to darbinieks zaudēs daļu ienākumu. Tieši šī iemesla dēļ tie, kuri šogad plānoja atvaļinājumu un domāja, vai ir izdevīgi doties atvaļinājumā 2018. gada maijā, no šīs idejas atteicās.

Kurš gada laiks ir labākais laiks, lai dotos?

Šajā gadījumā komforta un ērtības jēdzienu nosaka katrs personīgi. Tiem, kuri vēlētos pavadīt brīvdienas sniegotos kalnos un doties slēpot, ir nepieciešams pievērsties gada aukstajiem mēnešiem - no janvāra līdz martam.

Tiem, kuri gatavojās pavadīt savu brīvo laiku sava dārza zemes gabala greznošanā, vislabākais laiks atvaļinājumam būtu laika posms no maija līdz oktobrim.

Ja ir kādi konkrēti notikumi, jums ir jāpārvietojas, pamatojoties uz to datumu.

Tā kā lielākā daļa Krievijas atrodas ne vislabvēlīgāko klimatisko apstākļu zonā, šeit dzīvojošajiem cilvēkiem rodas jautājums: "Kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā?" acīmredzams. Lielākā daļa dod priekšrokupaņemiet atvaļinājumu no jūnija līdz septembrim. Tas ir saistīts ar vēlmi pavadīt šo laiku valsts dienvidu reģionos vai pat ārzemēs.

Kad un kāpēc ir neizdevīgi doties atvaļinājumā?

Visnelabvēlīgākais laiks darba devēja apmaksātam atvaļinājumam no visiem viedokļiem būs janvāris un februāris. Tas saistīts ar nelielo darba dienu skaitu janvārī un februārī. Attiecīgi šajos mēnešos nopelnīt būs ārkārtīgi maz. Šajā gadījumā darbiniekam būs jāpaļaujas tikai uz atvaļinājuma naudu. Tāpat neaizmirstiet, ka šie ir aukstākie mēneši mūsu teritorijā, un tie ir piemēroti tikai ziemas brīvdienu cienītājiem. Taču ir vērts pievērst uzmanību faktam, ka, ņemot vērā tik zemo pieprasījumu pēc tūristu brīvdienām šajos mēnešos, daudzas organizācijas piešķir lielas atlaides ekskursijām.

Secinājums

Atrisinot jautājumu: "Kad ir izdevīgāk doties atvaļinājumā?" katram paliek individuāls. Turklāt pēc grafika ne katru gadu izrādās vasarā atpūsties. Ņemot vērā visas nianses attiecībā uz finansiālo jautājumu par izpeļņu, talonu izmaksām, atpūtas ilgumu, sezonalitāti utt., darbinieks varēs izvēlēties sev izdevīgāko laiku ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam.