Kam maksā rajona koeficientu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Algu uzskaites nianses ir noderīgi zināt ne tikai grāmatvedim vai personāla speciālistam. Pirmkārt, šādas zināšanas ir nepieciešamas pašiem darbiniekiem. Ir svarīgi saprast, no kā sastāv galīgā summa, lai aizsargātu savas tiesības. Rajona koeficients ir viens no papildu maksājumiem, ko darbiniekam garantē likums.

Šāds pabalsts ir darba devēja piemērojamais algas nosacījums. Reģionālais koeficients ir spēkā, ja darbinieks strādā sarežģītos klimatiskajos apstākļos. Daudziem krieviem, kas dzīvo lielā valstī ar dažādām klimatiskajām zonām, šāda palīdzība ir īpaši aktuāla. Mūsu pieminētais koeficients galvenokārt tiek izmantots Tālo Ziemeļu reģionos. Bet ir arī citi reģioni, kuros ir arī piemaksa. Šī pabalsta galvenais mērķis ir palielināt algas.

Papildinājuma summa

Reģionālais koeficients algām tiem, kuri strādā ražošanas nozarēs Tālajos Ziemeļos, atbilstoši individuālajāmnormatīvie akti tiek noteikti katram reģionam un tā sastāvā iekļautajiem rajoniem. Atkarībā no darba un dzīvesvietas apstākļiem koeficients var būt no 1,5 līdz 2.

Saskaņā ar Darba kodeksu uzņēmumiem ir tiesības piemērot koeficientus, kas noteikti federālā vai reģionālā līmenī, vienlaikus nodrošinot tos darba līgumā, kā arī dažādās vienošanās. Ir svarīgi atzīmēt, ka vietējās iestādes var noteikt papildu rajona koeficientu, bet ne augstāku par federālajā likumā noteikto.

Kā to aprēķina?

Šo papildu samaksu darbiniekam izsniedz faktiskajā darba vietā, pat ja darba devējs atrodas citā reģionā. Piemēram, ja galvenais birojs atrodas galvaspilsētā un darbinieks strādā atsevišķā apakšnodaļā Tālajos Ziemeļos.

Tas pats attiecas uz darba ceļojošo raksturu. Piemēram, ja darbinieks laiku pa laikam dodas darba dēļ uz Tālo Ziemeļu reģioniem, reģionālais koeficients tiek aprēķināts proporcionāli dienām, ko viņš pavadīja komandējumā. Vienlaikus koeficients jārēķina uz visu algas apmēru, ņemot vērā visus maksājumus, prēmijas un dažādus atalgojumus.

Tā tiek ieskaitīta arī kompensāciju maksājumiem un pabalstiem. Tie ietver šādas piemaksas:

• par nepārtrauktu darba pieredzi vai titulu;
• par ilgu dienestu;
• tā sauktās "ikgadējās" prēmijas, pamatojoties uz ceturkšņa vai gada rezultātiem;
• lai piekļūtuvalsts noslēpumi saistībā ar darbu;

• par nakts darbu, vairāku profesiju un amatu nepilna laika darbu.

Bet ir arī daļa no algas, kurai koeficientu neņem. Proti:

• materiālā palīdzība;
• dažādi maksājumu veidi, kas tiek aprēķināti, pamatojoties uz vidējo izpeļņu (atvaļinājuma nauda, kvalifikācijas paaugstināšana vai darbinieku apmācība saistībā ar profesionālo apmācību);
• procentu piemaksas algām par darbu Tālo Ziemeļu un Tālo Austrumu reģionos, kā arī Austrumsibīrijas dienvidos;
• motivācijas maksājumi, kas tiek izsniegti vienlaikus un nav oficiāli iekļauti algu sistēmā.

Daudziem rodas jautājums, vai Krievijas galvaspilsēta ir iekļauta to priekšmetu sarakstā, kuros ir spēkā rajona koeficients. Klimata ziņā Maskava netiek pielīdzināta Tālo Ziemeļu reģioniem, tāpēc šādu pabalstu šeit nemaksā.