Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā
Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā

Video: Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā

Video: Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu organizācijā
Video: Pedagogu profesionālās kompetences pilnveide (Baiba Bašķere) 2024, Aprīlis
Anonim

Vidējais darbinieku skaits 2012. gadā ir nepieciešams, lai aprēķinātu darbinieku skaitu ar sekojošu pienākumu iesniegt pārskatus elektroniskā vai papīra formā un iegūt vai apstiprināt tiesības izmantot PSN, UTII vai USN 2013. gadā. Šī informācija tiek iesniegta nodokļu administrācijai ne vēlāk kā līdz katra gada 20.janvārim atbilstoši statistikas pārskata veidlapai “Informācija par vidējo darbinieku skaitu iepriekšējā kalendārajā gadā” atbilstoši KND 1110018. Par informācijas nesniegšanu noteiktajos termiņos. ar likumu noteikts, uzliek naudas sodu 200 r apmērā organizācijai

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu
Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu

nogalināt.

Uz jautājumu: "Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu?" - Rosstat 2007. gada 18. aprīļa dekrēts Nr. 34 ar grozījumiem 2008. gada 3. oktobrī palīdzēs atbildēt. Tieši šeit tiek dota formula nepieciešamo datu identificēšanai, lai atvieglotu jūsu uzdevumu. Tātad vidējais darbinieku skaits ir iegūts, dalot aprēķināto darbinieku skaitu vajadzīgajam periodam ar kalendāro dienu skaitu. Dati jāiegūst par katru gada dienu undalīt ar 365 vai 366 dienām atkarībā no gada dienām, neskaitot šādus darbiniekus:

- ārējie nepilna laika darbinieki;

- GPA darbinieki;

- darbinieki izsaukti militārajā dienestā;

- norīkoti darbinieki;

- sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Tie, kas strādā nepilnu darba laiku, jāskaita pēc nostrādātajām stundām. Ja organizācijas īpašnieki nesaņem darba samaksu, tad tās netiks ņemtas vērā

Vidējais darbinieku skaits ir
Vidējais darbinieku skaits ir

skaitot.

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu pēc dokumentiem? Lai to izdarītu, ir jāņem darba laika uzskaite, darba līgumi, rīkojumi par pārcelšanu uz citu amatu, komandējumiem un atvaļinājuma rīkojumi. Atrodiet kopējo darbinieku skaitu, no kuriem atņemtas iepriekš minētās kategorijas, un izdaliet ar gada vai mēneša kalendāro dienu summu.

Daudziem individuālajiem komersantiem bez darbiniekiem tiek uzdots neskaidrs jautājums par to, kā viņiem aprēķināt vidējo darbinieku skaitu. Uz šo jautājumu nav precīzas atbildes. Kāds saka, ka jums jāraksta 1, kāds - 0. Bet ir viens brīdinājums: lielākā daļa veidlapu ar rādītāju 0 neiztur IFTS servera pārbaudi, tāpēc labāk ir noteikt darbinieku skaitu, kas vienāds ar 1. Nākotnē no IFTS būs mazāk prasību, un nebūs jāmaksā soda veidlapas novēlotas iesniegšanas dēļ.

vidējais darbinieku skaits 2012
vidējais darbinieku skaits 2012

Dažas organizācijas dod priekšroku darbinieku skaitam katru mēnesi,lai gada beigās nepārskatītu lielu dokumentu kaudzi. Nepieciešams noteikt algu sarakstu un dalīt ar katra mēneša kalendāro dienu skaitu. Gada beigās vienkārši summē saņemtās dienas un aizpilda atskaites veidlapu. Šai aprēķina metodei ir savas priekšrocības. Ja organizācija tiks likvidēta kalendārā gada laikā, būs vieglāk iegūt datus ziņošanai par darbinieku skaitu. Un kā aprēķināt vidējo IP skaitu? Ņemiet vērā, ka viņiem šī veidlapa nav jāiesniedz nodokļu iestādei pēc likvidācijas. Kā redzat, viss ģeniālais ir patiešām vienkāršs.

Ieteicams: