Strādnieku apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem: funkcijas un prasības

2025 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-24 13:20

Šobrīd apdrošināšana tiek uzskatīta par jomu, kas pasargā no dažādiem apstākļiem. Pakalpojums tiek izsniegts īpašumam, biznesam, dzīvībai. Darbinieku nelaimes gadījumu apdrošināšana aizsargā cilvēku intereses nelaimes gadījumos un citos ārkārtas gadījumos.

Koncepcija

Darbības daudzās ražošanas jomās ir bīstamas cilvēkiem, tāpēc darbinieku apdrošināšana ir nepieciešama. Pats ražošanas vadītājs to var apdrošināt kā savu īpašumu. Ja noticis nelaimes gadījums, darbinieks vai viņa priekšnieki saņem kompensāciju.

Šis pakalpojums aizsargās jūsu intereses negadījuma gadījumā, kura rezultātā nodarīts kaitējums īpašumam, veselībai vai dzīvībai. Apdrošināšanas nozare darbojas, pamatojoties uz Federālo likumu Nr. 125, datēts ar 2000. gada 1. janvāri.

Skatījumi

Strādnieku apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem rūpniecībā ir sadalīta:

• obligāts;
• brīvprātīgi.

Uzņēmumu vadītājiem jānodrošina darbinieks ar obligāto apdrošināšanu. Lai to izdarītu, viņš vēršas Sociālās apdrošināšanas fondā, kasmaksāt regulāras nodevas. Apdrošināšanas gadījums var būt ne tikai nelaimes gadījums, bet arī profesijas izraisītas slimības un traumas.

Lai labotu likuma nepilnības, nepieciešama darbinieku brīvprātīgā apdrošināšana. Ja vadītājs piekrīt organizēt šādu pakalpojumu, tas vairo uzņēmuma uzticamību. Lai to izdarītu, jums jāizvēlas apdrošināšanas sabiedrība.

Kam vajadzīga apdrošināšana?

Obligātā apdrošināšana ir nepieciešama sociālo un materiālo interešu aizsardzībai:

• invaliditātes gadījumā;
• veselības traucējumi;
• nāve.

Tas ir jāizsniedz:

• personas, kas nodarbinātas saskaņā ar darba līgumu;
• ievainotas vai ievainotas personas;
• notiesāts un strādā.

Sociālā drošība

Ražošanā strādājošo sociālā apdrošināšana Krievijā ir obligāta. Likums Nr.125 regulē šo jomu. Pakalpojums nepieciešams tiem pilsoņiem, kuri strādā saskaņā ar darba līgumu, kā arī ražošanā nodarbinātajiem notiesātajiem.

FZ apdrošinātāji ietver:

1. Krievijas un ārvalstu uzņēmumi, kas darbojas Krievijā.
2. Individuālie uzņēmēji, kas slēdz līgumus un līgumus ar darbiniekiem.

Apdrošinātājs ir Sociālās apdrošināšanas fonds. Tā budžets veidojas, pateicoties darba devēja ikmēneša maksājumiem par katru darbinieku. Iemaksas ir balstītas uz algu.

Mākslā. 8 FZ norāda, ka līdzekļi tiek tērēti:

• invaliditātes pabalstiem;
• kompensācija par nāvi;
• apmaksa par ārstēšanu, medikamentu iegādi, atveseļošanos.

Brīvprātīga apdrošināšana

Darbinieku brīvprātīgā dzīvības apdrošināšana tiek veikta, pamatojoties uz normām, kas noteiktas Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 934. Sadarbības nosacījumus nosaka starp uzņēmumu un pilsoni noslēgtā līguma puses. Darbiniekam apdrošināšanas gadījuma gadījumā tiek izmaksāta atlīdzība. Iemaksas veic darba devējs.

Darba devēja brīvprātīgā darbinieka apdrošināšana tiek uzskatīta par materiālu atbalstu savainojuma gadījumā, pildot savus pienākumus. Priekšrocība ir spēja noteikt:

• nosacījumi;
• depozīta pasūtījums;
• noteikumi un izmaksu summas;
• apdrošināšanas noteikumi.

Noteikumi un nosacījumi

Kad darbinieki ir apdrošināti, jānoskaidro, kuri gadījumi tiek uzskatīti par apdrošinātiem. Tās var būt situācijas:

• pagaidu invaliditāte;
• traumas negadījuma dēļ;
• invaliditātes iegūšana;
• ar dzīvību nesavienojama trauma.

Apdrošināšanas gadījums ir situācija, kad darbinieks gūst traumas dienesta transportlīdzekļos, dodoties uz darbu vai atgriežoties mājās. Bet ne viens no tiem:

• paša radīta trauma;
• prettiesisku darbību izdarīšana;
• pašnāvība;
• izraisot avāriju.

Morālsbojājums nav iekļauts kategorijā "apdrošināšanas gadījums".

Darba devēja kā apdrošināšanas galvotāja tiesības un pienākumi

Darba devējam un apdrošinātajai personai ir tiesības:

• informācijas saņemšana no fonda;
• dokumentu saņemšana līdzekļu izlietojuma pārbaudei;
• interešu aizsardzība tiesā.

Darba devēja pienākumos ietilpst:

• līdzekļu samaksa;
• fona informēšana par negadījumiem;
• brīdinājums par uzņēmuma darbības jomas maiņu;
• darbinieka informēšana par iespēju pieteikties Fondā;
• atmaksa, ja maksa nav samaksāta.

Savlaicīga apdrošināšana tiek uzskatīta par atbildīgu jomu. Tas nodrošina drošību un nepieciešamos darba apstākļus darba vietā. Tas arī samazina nelaimes gadījumu skaitu, arodslimības.

Izmaksas

Ja darbinieki ir apdrošināti, tad maksājumi jāveic, iestājoties apdrošināšanas gadījumam:

• Pagaidu darba nespējas kompensācija;
• vienreizēji maksājumi;
• ikmēneša maksājumi;
• pārbaudes maksājumi.

Rehabilitācijas izmaksās ietilpst:

• ārstēšana;
• zāļu iegāde;
• ārstniecības kūrorta pakalpojumi;
• protēžu veidošana;
• pērku transportu;
• pārkvalificēšanās;
• biļete.

Kad darbinieks nomirst, tiek piešķirta kompensācija ģimenei vai radiniekiem. Darbinieku brīvprātīgā apdrošināšanaorganizācija parasti ietver bezmaksas medicīniskās palīdzības saņemšanu ārstēšanai.

Tarifi un cenas

Ir 32 apdrošināšanas tarifi, kas atšķiras pēc risku iespējamības ražošanā. Tie tiek izvēlēti, pamatojoties uz uzņēmuma darbību. Apdrošināšanas likmes var būt 0,2-8,5% robežās.

Apdrošināšanas fonds

Šī organizācija nodrošina darbinieku obligāto nelaimes gadījumu apdrošināšanu. Tā ir viņa, kas izmaksā kompensācijas cilvēkiem. Fondu nevar aizstāt ar citu apdrošināšanas sabiedrību. Lai saņemtu kompensāciju vai maksājumu, jāiesniedz šādi dokumenti:

• negadījuma ziņojums vai slimības papīrs;
• dokumentācija par vidējo izpeļņu;
• rehabilitācijas veida apstiprinājums;
• oficiālas nodarbinātības apstiprinājums;
• nāves apliecība;
• eksāmenu rezultāti;
• medicīniskās un sociālās ekspertīzes slēdziens.

Kopijas ir apliecinātas pie notāra. Apdrošināšana tiek uzskatīta par darba ņēmēja un darba devēja aizsardzības metodi. Ja tas ir obligāti, tas samazina negadījumu skaitu, kā arī garantē, ka tiks nodrošināta nepieciešamā atlīdzība.

Pensiju apdrošināšana

Strādnieku obligātā pensiju apdrošināšana nodrošina pilsoņu tiesību aizsardzību. Turklāt tas attiecas arī uz ārzemniekiem, kas dzīvo Krievijā. Brīvprātīgā apdrošināšana tiek uzskatīta par tās papildinājumu, kas ir drošāka aizsardzība. Pakalpojums ļauj uzkrāt līdzekļus nākotnes pensijas veidošanai.

Brīvprātīgiapdrošināšana ir pieejama pēc pieprasījuma. Starp darījuma pusēm tiek noslēgts līgums, kas nosaka iemaksu apmēru un aprēķināšanas principus. Ar šādu dienestu sagaidāma pieklājīga pensija. Brīvprātīgo apdrošināšanu veic dažādi uzņēmumi. Ārpusbudžeta fondi nav saistīti ar fondu veidošanu.

Katrs darbinieks var izvēlēties labākos tarifus un pakalpojumus. Pensija tiek veidota uz līguma ietvaros veikto iemaksu rēķina. Apdrošinātāji kontrolē saistību pilnīgu un savlaicīgu izpildi. Par nosacījumu nepildīšanu paredzēta atbildība.

Šī pakalpojuma apdrošinātāji ir:

• uzņēmumi;
• nevalstiskie fondi.

NPF ir bezpeļņas uzņēmumi, kas organizē brīvprātīgo apdrošināšanu (Federālā likuma Nr. 75 2. pants). Organizācijas klients var būt fiziska persona. Šajā darījumā ieguldītājs būs apdrošinātais. Tas ir viņš, kurš pārskaita līdzekļus.

Starp pusēm tiek noslēgts līgums. Tas ir līgums, saskaņā ar kuru tiek veikta papildu līdzekļu iemaksa par izveidotajām iemaksām. Ja saņēmējs ir fiziska persona, var tikt veikti šādi maksājumi:

• pensija;
• vienreizējas priekšrocības;
• izpirkuma summas.

Kad līgums tiek izbeigts, trešās personas nevar pieprasīt atlīdzību. Saistības rodas ar pirmo apdrošināšanas gadījumu. Līgums tiks lauzts, ja tiks izpildītas abu pušu saistības.

Ir vairākas atšķirības starp DPS unobligātā apdrošināšana:

• pirmo garantē līgums, bet otro valsts;
• pirmajā gadījumā vēlme ir nepieciešama, bet otrā ir obligāta;
• ar brīvprātīgo pakalpojumu jūs varat izvēlēties tarifus un maksājumu kārtību, kā arī OPS tarifus un nodokļa bāzi nosaka likumdošana;
• ar DPS uzņēmumu var izvēlēties pats, un otrajā gadījumā līdzekļi tiek pārskaitīti uz ārpusbudžeta fondiem;
• NPF budžets tiek veidots no investīcijām un noguldījumiem, un valsts fondos tas veidojas, pateicoties darba devēju iemaksām;
• brīvprātīgajā dienestā svarīga ir darba shēma, bet obligātajā dienestā tarifs un likme.

Valsts nodrošina obligāto apdrošināšanu. Vajag kompensēt attieksmi pret cilvēkiem, pensiju, pabalstu izmaksu. Un brīvprātīgais tiek izvēlēts pēc vēlēšanās, un tas var attiekties tikai uz konkrētiem gadījumiem. Abi pakalpojumi ir svarīgi, tāpēc, pasūtot tos, ir jāpievērš uzmanība visām detaļām.