Kā aprēķināt vidējo izpeļņu par komandējumu un atvaļinājuma naudu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Kā apmaksāt dienas, ko darbinieks pavadījis komandējumā? Tā ir problēma, ar kuru neapšaubāmi saskarsies iesācējs grāmatvedis. Kas ir vienkāršāk nekā dot viņam parastu algu, jo viņš visu šo laiku strādāja uzņēmumā. Taču visu, kas saistīts ar darba attiecībām, pēc tam rūpīgi pārbauda regulējošās iestādes.

Kad darbinieks ziņo par avansa atskaiti, pievienojot izziņu, kur konkrēti ierakstīts: “izbraucis no“N”, ieradies “S” utt…, viņam tiek iekasēta dienas nauda, maksā ceļa izdevumiem, čekiem no viesnīcām un citiem izdevumiem. Turklāt ir nepieciešams aprēķināt vidējo izpeļņu par komandējumu. Jāpiebilst, ka samaksa par ceļojumā pavadītajām brīvdienām un brīvdienām tiek dubultota. Vidējās izpeļņas aprēķināšana komandējumā ir vienkārša. Atalgojuma apmēru par 12 mēnešiem dalām ar šī darba dienāmgadus un pēc tam reizinām ar darba brauciena ilgumu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka slimības atvaļinājums, atvaļinājuma nauda un citi sociālie pabalsti ir jāizņem no uzkrājumiem. Un tajā pašā laikā tas ietver piemaksas (kas tiek uzkrātas šajos mēnešos), dažādas piemaksas (par kaitīgumu, darba stāžu, kā arī darba apstākļiem utt.), Piemaksas par amatu savienošanu, darbu naktī, virsstundām, brīvdienas, kā arī materiālā palīdzība (naudā un materiālajā ziņā).

Uzņēmumos ik pa laikam vērojams algu pieaugums. Rezultātā kopējos ieņēmumos piedalīsies divi periodi. Pirmā ir alga pirms paaugstinājuma, kas reizināta ar koeficientu, kas iegūts no jaunās likmes attiecības pret veco. Taču paturiet prātā arī to, ka tikai tie uzkrājumi, kas pieaug vienlaikus ar algu, tiek koriģēti, bet pārējais paliks nemainīgs. Turklāt, ja to pieaugums notika sakarā ar pāreju uz citu amatu, tad pārrēķini nav nepieciešami. Pēc tam kopējā summa tiek pievienota otrā perioda balvai. Tālāk vidējās izpeļņas aprēķins par komandējumu tiek atkārtots līdzīgi iepriekšminētajai metodei. Visi maksājumi tiek summēti, dalīti ar darba dienu skaitu, un iegūtā vērtība tiek reizināta ar ceļojuma dienu skaitu.

Atvaļinājuma naudas vidējās izpeļņas aprēķināšanai ir savas nianses. Ja darbiniekam trīs dienas pirms atvaļinājuma par to nav samaksāts, tad droši var rakstīt iesniegumu par atvaļinājuma pārcelšanu (pretējā gadījumā par kavējumu jāmaksā procenti - 124.p.). Bāzes aprēķināšanas metode ir līdzīga vidējās vērtības aprēķināšanaikomandējumu ienākumi. Tas ir arī vienāds ar iepriekšējiem 12 mēnešiem, izņemot to, ka tajos nav iekļauts tas, no kura viņi dodas atvaļinājumā.

Atvaļinājuma naudu aprēķina šādi: kopējos ienākumus dala ar reizinājumu 12 (mēnešu skaits) un 29,4 (vidējais mēneša stundu skaits), tad tos reizina ar atpūtas dienām. Diezgan bieži gadās, ka darbinieks iepriekšējā periodā jau atpūšas vai slimoja. Tad vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtība atšķiras tikai ar to, ka pirmais cipars izskatīsies nevis 12x29,4, bet gan šādi: 29,4 x pilno mēnešu skaits + kalendārās dienas no nepilnīgiem. Savukārt katrs pilnībā nenostrādātais periods tiek aprēķināts atsevišķi. Lai to izdarītu, 29, 4 dala ar izvēlētā mēneša dienām un pēc tam reizina ar tā paša laika perioda nostrādātajām dienām. No pamata ienākumiem tiek atskaitīti maksājumi par slimības atvaļinājumu, komandējumiem un atvaļinājumiem. Pārējais paliek nemainīgs. Līdzīgi tiek aprēķināta atlīdzība, kad speciālists nevēlas doties atvaļinājumā vai pamet darbu.