2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Darba tirgus un tā struktūra sastāv no konkrētas preces - darbaspēka. Tāpēc pircējs iegūst nevis cilvēku, bet gan viņa darba spējas. Apskatīsim sīkāk galvenos punktus.
Pieprasījums un piedāvājums darba tirgū veidojas vairāku priekšnoteikumu ietekmē, ko var iedalīt lielās grupās.
Ekonomikas faktori
Pieprasījumu un piedāvājumu darba tirgū nosaka darbaspēka pārdošana un pirkšana, kas var ietekmēt šo procesu un, protams, viņu pakalpojumu izmaksas.
Neekonomiskie faktori
Runa ir par sociālajiem, nacionālajiem, demogrāfiskajiem un likumdošanas priekšnoteikumiem, kas ietekmē piedāvājumu un pieprasījumu darba tirgū. To nozīmi un raksturu nosaka valsts vēsturiskās un ekonomiskās attīstības īpatnības. Tās veidošanās modelis ir tāds, ka tas ir neviendabīgs pēc sastāva, atšķiras ar īpašām īpašībām un lielu skaitu segmentu.
Sīkāk izcelsim ar ekonomiku nesaistītus faktorus.
Pirmkārt, pēc pieprasījuma unpiedāvājums darba tirgū ietekmē kopējo skaitu. Iedzīvotāju skaita dinamika, pašreizējie un nākotnes darbaspēka resursi parasti tiek vērtēti pēc mirstības, dzimstības, dzīves ilguma u.c. rādītājiem. Pašlaik demogrāfiskā situācija ir diezgan sarežģīta. Tādējādi mirstība ievērojami pārsniedz iedzīvotāju dzimstību, kas negatīvi ietekmēs pēc divdesmit gadiem, radot būtisku darbaspēka trūkumu nākotnē.
Otrs būtiskais faktors, kas nosaka piedāvājumu darba tirgū, ir darbspējīgo iedzīvotāju skaits. Mēs runājam par daļu, kurai ir nepieciešamās garīgās un fiziskās spējas.
Trešais nozīmīgais faktors ir nostrādāto stundu skaits. Darbinieks pats varēs noteikt, cik daudz viņš vēlas strādāt un kādu vietu izvēlēsies.
Ceturtais faktors ir strādnieku kvalitatīvās īpašības. Runa ir par izglītības līmeni, speciālistu kvalifikāciju, darba ražīgumu un tā tālāk. Krievija šajā parametrā ieņem vienu no vadošajām vietām.
Piektais parametrs ir darbspējīgo iedzīvotāju migrācijas procesu klātbūtne. Tas ietver pilsoņu pārvietošanos no vienas teritorijas uz citu, mainot dzīvesvietu un darba vietu. Krievijā imigrācijas procesi ir izraisījuši darbaspēka piedāvājumu skaita pieaugumu darba tirgū un bezdarba pieaugumu. Turklāt apmeklētāji ir gatavi veikt pienākumus par zemākām izmaksām nekā tās iedzīvotāji. Tajā pašā laikā emigrācijai no valsts ir skaidras "izplūdes" pazīmesnotekas".
Līdz ar to galvenie pieprasījuma subjekti šajā tirgū ir valsts un bizness. Pēdējā gadījumā mēs runājam par lieliem uzņēmumiem, vidējiem un maziem uzņēmumiem.
Pastāv optimāls modelis: pieprasījums pēc darbaspēka pakalpojumiem ir stingri apgriezti saistīts ar algu vērtību. Pieaugot pēdējam un pastāvot citiem vienādiem nosacījumiem, priekšlikumu skaits samazinās. Pretējā gadījumā palielinās pieprasījums pēc darbaspēka.
Ieteicams:
Darba pieredze kā galvenā vērtība darba tirgū
Saņemot speciālista diplomu, katrs no bijušajiem studentiem cenšas veiksmīgi atrast darbu. Bet pat tad, ja apmācības procesā jaunietim izdevās sevi labi pierādīt, visticamāk, būs problēmas ar labas vietas atrašanu. Iemesls tam var būt darba pieredze vai drīzāk tās trūkums. Lielākajai daļai organizāciju ir nepieciešami gatavi speciālisti ar noteiktām prasmēm, nevis vakardienas studenti, kuriem viss jāiemāca gandrīz no nulles
Vidējā alga Noriļskā: pārskats par darba tirgu
Alga Noriļskā var atšķirties no vidējā valstī. Turklāt tas var atšķirties reģionā atkarībā no darbības jomas. Noskaidrosim, cik maksā Noriļskas iedzīvotājiem un kāda ir situācija darba tirgū
Galvenais budžeta veidošanas mērķis. Budžeta veidošanas jēdziens, procesa būtība un uzdevumi
Kāds ir galvenais budžeta veidošanas mērķis? Kāpēc šis process notiek? Kāpēc tas ir vajadzīgs? Kādi uzdevumi tiek veikti? Kāda ir šī procesa būtība? Kā ir strukturēta kopējā sistēma? Uz šiem, kā arī uz vairākiem citiem jautājumiem tiks atbildēts raksta ietvaros
Mašīnbūves inženieris ir trūcīga profesija darba tirgū
Šodien darba tirgū diezgan izplatīta ir inženiera-mehāniķa profesija. Neskatoties uz ikgadējo universitāšu inženieru izlaidumu, ir ļoti grūti atrast kvalificētu un kompetentu speciālistu
Brīvmākslinieks - kas tas ir mūsdienu darba tirgū?
Tālajā 90. gados Bils Geitss rakstīja, ka drīzumā arvien vairāk cilvēku strādās no mājām, attālināti, netērējot laiku ceļā. Kopumā viņam bija taisnība. Ir vispāratzīts, ka ārštata darbinieks nodarbojas ar attālinātu darbu. Kas tas ir sociālā statusa, profesijas, nodarbošanās ziņā? Patiesībā koncepcija, atšķirībā no vārda, ir tālu no jauna. Eiropā un visā pasaulē tā sauktie "brīvie šķēpmeņi" parādījās jau sen - šādi tiek tulkots vārds "freelancer &"
