OOO vārti. Kāpēc peļņa ir galvenais biznesa mērķis?

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Pat cilvēks, kurš ir tālu no ekonomikas un tās sarežģījumiem, var iedomāties LLC mērķi. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir komerciāla organizācija. Jebkurā šāda veida organizācijā galvenais mērķis ir peļņa. Taču ne visi uzņēmēji vēlas vicināt savus patiesos nodomus. Šī iemesla dēļ daudzi ir pieraduši aizsegt savu darbību un pirmajā vietā likt nevis ienākumus, bet gan palīdzību sabiedrībai.

Kāpēc galvenais mērķis ir peļņa

Kāpēc oficiāli cilvēks, kurš vēlas uzlabot šo pasauli, nevar to ierakstīt savā galvenajā dokumentā, kas regulē uzņēmuma izveides mērķus un uzdevumus? Jo neskaidri jēdzieni jurisprudencē un ekonomikā netiek citēti. LLC mērķim jābūt vienkāršam un saprotamam visiem iedzīvotājiem. Tāpēc Krievijas Federācijas Civilkodekss skaidri nosaka, ka sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir komerciāla organizācija. Un tāpēc tas tiecas tikai uz vienu mērķi - iegūtieradās. Tāpēc, lai arī cik skaistiem saukļiem uzņēmēji barotu naivos pilsoņus, viņu galvenā un galvenā darbība, saskaņā ar likumu, būs labas materiālās bāzes veidošana.

Stratēģiskie mērķi

Katrs uzņēmējs, uzsākot uzņēmējdarbību, soli pa solim plāno savu darbību. Viņš ne tikai sastāda biznesa plānu, bet arī nosaka LLC stratēģiskos mērķus. Kas tie varētu būt?

• Ražošanas apjoma pieaugums. Katrs labs biznesmenis vēlas, lai viņa uzņēmums vai ražošana darbotos ar pilnu jaudu. Šī iemesla dēļ cilvēks vispirms nosaka vidējo statistisko uzņēmuma ražošanas apjomu un pēc tam nosaka mītisku situāciju, kas varētu notikt, ja zinoši cilvēki ķertos pie darba. Un uzņēmējs dosies uz šo gaišo mērķi.
• Izmaksu samazināšana. Lai palielinātu izdevumus, jums ir jāsamazina izdevumi. Šo diezgan loģisko apgalvojumu uzņēmēji bieži pieņem. Viņi samazina uzņēmējdarbības izmaksas un tādējādi labi bagātina sevi.
• Labvēlīgu darba apstākļu radīšana darbiniekiem. Ja cilvēki būs apmierināti ar saviem darba apstākļiem, viņi strādās labi un nekurnēs par saviem direktoriem. Šī iemesla dēļ vadība vienmēr cenšas apmierināt savu darbinieku vajadzības.

Papildu mērķi

Bez galvenajiem mērķiem vienmēr ir tādi, ar kuriem uzņēmēji vicinās. Šāda demonstrācija ir izdevīga uzņēmumam. Dažkārt LLC papildu mērķi ir patkļūt par saukļiem. Kas tie varētu būt?

• Klientu aprūpe. Uzņēmēji cenšas apmierināt visas klientu vēlmes. Apmierināti klienti ir uzņēmuma panākumi. Cilvēks, kurš saņem pozitīvas emocijas no pirkuma vai pakalpojuma saņemšanas, dalīsies savos iespaidos ar draugiem un tādējādi palielinās klientu plūsmu uz biroju.
• Konkurences radīšana tirgū. Lai cilvēki justos ērti un pārliecināti, viņiem ir jābūt izvēlei vai vismaz izvēles ilūzijai. Šī iemesla dēļ daudzi uzņēmumi ir sava veida protests pret jebkuras darbības vai tirdzniecības jomas monopolizāciju.

Tehniskais mērķis

Ikviens vēlas atstāt pēdas šajā pasaulē. Lielo uzņēmumu īpašnieki nav izņēmums. Tāpēc viens no LLC mērķiem ir zinātnisko laboratoriju un tehnoloģiju centru izveide visa veida pētījumiem un testēšanai. Lielie uzņēmumi algo zinātniekus, lai tie izstrādātu jaunas tehnoloģijas un palīdzētu uzlabot savu produktu īpašības. Dažreiz cilvēki, kas strādā LLC, gūst zinātniskus sasniegumus. Atšķirībā no "valdības" zinātniekiem, cilvēki, kas strādā komerciālās organizācijās, visticamāk realizēs savu potenciālu. Tāpēc uzņēmumi ar savām laboratorijām var izvairīties no starpniecības. Viņi izgudro unikālas tehnoloģijas un nekavējoties ievieš tās ražošanā, apejot pirkšanas un papīra parakstīšanas posmu par autortiesībām.

Sociālais mērķis

Un kā LLC var palīdzēt cilvēkiem? Lieli uzņēmumi un organizācijas rada darbavietaskuri algo ne tikai zinošus speciālistus, bet arī palīgstrādniekus. Pieaug iedzīvotāju nodarbinātība, aug arī ieņēmumi pilsētas un reģionu budžetā. Cilvēki sāk dzīvot labāk, jo rodas jaunas lielas organizācijas. Daudzi uzņēmumi nodrošina speciālistu apmācību, kas nozīmē, ka cilvēki iegūst ne tikai darbu, bet arī papildu izglītību. Iedzīvotāju nodarbinātība palīdz pilsētas iestādēm atbrīvoties no daudzām problēmām: bezdarba, bada, augstas mirstības un korupcijas.

Mārketinga mērķis

Uz peļņu vērsta darbība ir saistīta ar to, ka veidojas pieprasījums pēc noteiktas preces vai pakalpojuma. To var uzspiest klientiem ar dažāda veida reklāmas palīdzību, vai arī to var noteikt pēc iedzīvotāju reālās vajadzības pēc preces vai pakalpojuma. Jebkurā gadījumā mārketinga mērķis ir ne tikai peļņa, bet arī palīdzēt iedzīvotājiem pārdomāt savu viedokli par dažām lietām un vērtībām.

Misijas

Ja SIA mērķis ir noteikts nolikumā, tad misijai ir mazāk oficiāla koncepcija. Uzņēmēji var izvirzīt sev jebkuras sarežģītības uzdevumus un uzņemties jebkādu atbildību. Neviens viņus nenosodīs par saistību nepildīšanu, jo viņi nekur nav reģistrēti, bet, ja uzņēmums turēs savu vārdu reklāmā, tas varēs ātri virzīties uz priekšu tirgū un nopelnīt klientu mīlestību.

Mērķi:

• Izveidojiet jaunu kvalitātes standartu. Uzņēmēji vienmēr vēlas, lai viņu produkti un pakalpojumi būtu labāki par konkurentiem.pusē. Lai sasniegtu šo rezultātu, daudzi uzņēmumi nodarbina laboratorijas, zinātniekus, pētniekus un psihologus, kas palīdz uzlabot produktu un pakalpojumu kvalitāti.
• Lielisks klientu serviss. Cilvēkiem patīk, ja pret viņiem izturas labi. Tāpēc viņus glaimo pārdevēju rūpes un labvēlība, kā arī augstā pakalpojumu kvalitāte firmās un veikalos.
• Kļūsti par tirgus līderi. Lai kāds uzņēmums atvērtos, tas vienmēr izvirza sev ambiciozus mērķus. Visbiežāk tā ir jaunu pilsētu paplašināšanās un attīstība.

Uzdevumi

Ko vēl varat atcerēties, uzskaitot LLC mērķus un uzdevumus?

• Iedzīvotāju nodrošināšana ar produktiem un pakalpojumiem. Jebkura organizācija pastāvēs tikai tad, ja būs pieprasījums pēc tās precēm vai pakalpojumiem. Tāpēc uzņēmumi ir ieinteresēti kontaktā ar saviem klientiem un cilvēku vajadzību apmierināšanā.
• Nodrošina cilvēkus ar algām un darbu. Lai uzņēmums varētu pastāvēt, tam ir nepieciešams kvalificēts personāls. Tāpēc uzņēmumi sadarbojas ar iedzīvotājiem uz abpusēji izdevīgiem noteikumiem. Cilvēki iegūst darbu, un uzņēmums iegūst darbiniekus.
• Rūpes par vidi. Šodien pasaule atrodas ļoti sliktā ekoloģiskā situācijā. Tāpēc daudzi lielo uzņēmumu vadītāji cenšas ne tikai nepiesārņot vidi, bet arī atvēlēt naudu tās aizsardzībai un attīrīšanai.
• Darbības problēmu novēršana. Neatkarīgi no tā, cik labi ir izveidota darbplūsma, vienmēr būs neveiksmes. Pārvaldnieku uzdevums ir nodrošināt remontu vainomaiņa pēc iespējas ātrāk.

Mērķu noteikšanas principi

Lai sasniegtu mērķus, cilvēkam ir jāņem vērā:

• Mērķa sasniedzamība. Būs viegli iegūt to, ko vēlaties, ja jums ir labs priekšstats par savu darbību rezultātu. Mērķim, ko uzņēmums sev izvirza, jābūt reālistiskam un sasniedzamam.
• Mērķa skaidrība. Jebkuram darbiniekam ir jābūt priekšstatam par to, uz ko uzņēmums tiecas. Uzdevumu loģika palīdz tos izpildīt pēc iespējas ātrāk.
• Motivācija. Katram uzņēmuma darbiniekam ir jāsaprot, kāpēc viņš strādā un kāds ieguvums no mērķa būs viņam personīgi.
• Noskaidrojiet termiņus. Lai pēc iespējas ātrāk sasniegtu vēlamo mērķi, jums skaidri jāsaprot, cik daudz laika jāpavada problēmas risināšanai. Jo īsāks laika periods, jo labāk veiksies darbs.
• Plāna izstrāde. Katrs mērķis ir detalizēti jāsadala soļos. Dažkārt uzdevums ir grūts tikai tāpēc, ka neviens nezina, kā tam pieiet.

Līderu mērķi

Katram cilvēkam ir jāapzinās, kāpēc viņš strādā. Kādus mērķus izvirza uzņēmēji?

• Pašlabums. Kāds ir biznesa mērķis? Personīgā kapitāla uzkrāšanā. Cilvēki cenšas nopelnīt lielas naudas summas, lai dzīvotu labos apstākļos, izbaudītu jaunākās tehniskās inovācijas un bieži ceļotu.
• Savu spēju apzināšanās. Katrs cilvēks vēlas kaut kā realizēt sev raksturīgopotenciāls. Uzņēmēji dibina savu biznesu un ar to izpauž sevi.
• Palīdzot cilvēkiem. Katram kārtīgam cilvēkam, pirmkārt, ir jāgūst labums nevis viņam pašam, bet gan apkārtējiem cilvēkiem. Un, ja tā padomā, tad jebkurš liels un mazs bizness vienmēr cenšas cilvēku labā.
• Pilsētas attīstība. Uzņēmumu celtniecība un jaunu firmu atvēršana palīdz daudziem cilvēkiem iegūt darbu. Kopā vadītājiem un darbiniekiem izdodas padarīt pilsētu par labāku vietu.