Olimpiada GOK: darbinieku atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Mūsdienu pasaulē bez naudas ir grūti iztikt. Ar šo apgalvojumu strīdēties nav iespējams, tomēr diemžēl ne katrā amatā alga apmierina darbinieka vajadzības un dod viņam iespēju uzturēt ģimeni, ne par ko neuztraucoties. Tāpēc daudzi cilvēki nolemj strādāt pēc rotācijas principa. Šis darbs vienmēr ir labi atalgots, lai gan maiņu darbiniekiem nākas pavadīt prom no radiem un draugiem, dažreiz vairākus mēnešus pēc kārtas. Bet tad viņiem rodas iespēja atpūsties un būt kopā ar ģimeni. Ja esat tuvu šādam darbam un meklējat sev piemērotu amatu, tad iesakām par darba devēju apsvērt Olimpiada GOK. Šim uzņēmumam pastāvīgi ir nepieciešams profesionāls personāls, un tas ir gatavs saviem darbiniekiem nodrošināt augstu atalgojumu, labus darba apstākļus un bezmaksas ēdināšanu. Šodien mēs jums pastāstīsim pēc iespējas sīkāk par Olimpiada GOK, un mēs analizēsim šī uzņēmuma darbinieku pārskatus atsevišķā raksta sadaļā. Pateicoties viņiem, katrs lasītājs varēs izdarīt secinājumus par uzņēmumu un pats izlemt par sadarbības iespējām ar to.

Olimpiadas depozīts: apraksts un raksturojums

Olimpiada GOK darbojas, pamatojoties uz zelta atradni, kas tika atklāta pagājušā gadsimta septiņdesmit piektajā gadā. Tā attīstība sākās piecus gadus pēc atklāšanas, un joprojām tiek uzskatīta par vienu no bagātākajām un daudzsološākajām.

Tomēr šai atradnei ir ļoti neparasti parametri, kas padara to par grūtāko zelta raktuvi pasaulē. Šis fakts liek ģeologiem pastāvīgi izstrādāt jaunas tehnoloģijas, lai atvieglotu strādnieku darbu un palielinātu zelta un rūdas ieguvi.

Olimpiadas atradnes raksturīga iezīme ir plašs karjers, kas atrodas pazemē četrsimt piecdesmit metru dziļumā. Jāatzīmē, ka dārgmetāla saturs rūdā ir diezgan mazs. Vienas tonnas zelta rūdas ieguvei no karjera tiek izņemtas aptuveni četrdesmit tonnas atkritumiežu. Tas vēl vairāk apgrūtina Olimpiādas ieguves un pārstrādes rūpnīcas darbinieku darbu.

Paralēli eksperti uzskata, ka depozīts ir vienkārši unikāls. Galu galā viņi no rūdas iegūst līdz pat deviņdesmit astoņiem procentiem dārgmetāla. Šādi rezultāti nevar lepoties nekur citur pasaulē.

GOK apraksts

Laukam tuvākā lielā apdzīvota vieta ir Krasnojarska. Olimpiada GOK atrodas Severo-Jeņisejas reģionā pie Jenašimo upes. Pati ieguves un pārstrādes rūpnīca tika uzbūvēta vairākos posmos. Pirmos objektus sāka būvēt trīs gadus vēlāklauka attīstība.

1995. gadā rūpnīcas galvenais projektētājs tika mainīts. Četrus gadus vēlāk KV vadība palielināja ražošanas jaudu, un trīs gadus vēlāk celtniecībā tika pielietoti jaunākie tehnoloģiskie sasniegumi. Tas palielināja ražošanas apjomus un pacēla uzņēmumu jaunā līmenī.

Olympic GOK: adrese

Ņemiet vērā, ka sīkāku informāciju par pieņemšanu darbā varat uzzināt, zvanot uz galveno biroju. Bet tiem, kuri ir skaidri apņēmušies atrast darbu, būs jāierodas Krasnojarskā un jāpiesakās CJSC Polyus. Olimpiādas ieguves un pārstrādes rūpnīcu apkalpo šis uzņēmums, un tāpēc tieši viņa pieņem darbā darbiniekus uz maiņu.

Centrālais birojs, kurā tiek veiktas intervijas ar pretendentiem, atrodas Tsimlyanskaya ielā, trīsdesmit septītajā numurā. CV pieņem no 8.00 līdz 17.00.

Darba apstākļi pēc rotācijas principa

Lielākajai daļai specialitāšu darbinieki tiek pieņemti darbā, ņemot vērā šādu darba grafiku:

• sešdesmit skatīšanās dienas;
• trīsdesmit dienas labas atpūtas;
• sešu dienu darba nedēļa;
• dienas maiņas ilgums ir vienpadsmit stundas.

Visi strādnieki dzīvo īpašā ērtā maiņu nometnē. Izmitināšana notiek hosteļos, piegāde uz darba vietu un izmitināšana ir iekļauta darba devēja izdevumos. Tāpat darbiniekiem ir iespēja trīs reizes dienā bez maksasēst ēdnīcās. Kopmītnēs ir nodrošināts viss nepieciešamais ērtai dzīvei un patīkamai atpūtai: trenažieru zāles, galdi tenisa un biljarda spēlēšanai.

Katram darbiniekam tiek izsniegts individuāls kombinezonu, instrumentu un cita nepieciešamā aprīkojuma komplekts. Šo priekšmetu izmaksas netiek atskaitītas no darbinieku algām.

Tiem, kas strādā bīstamās vai bīstamās nozarēs, regulāri jāiziet atestācijas komisija. Pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem, tiem tiek izsniegti atbilstības sertifikāti un apstiprinājumi.

Darbiniekiem, kuri uzņēmumā nostrādājuši vairāk nekā divdesmit četrus mēnešus, ir tiesības saņemt bezmaksas spa kuponus. Darba samaksa tiek regulāri izmaksāta divas reizes mēnesī ar pārskaitījumu uz uzņēmuma darbinieka bankas karti.

Pabalsti un sociālā pakete

Vēlos atzīmēt, ka CJSC Polyus (Olimpiskā kalnrūpniecības un pārstrādes rūpnīca) ir augsta sociālā aktivitāte un ir izstrādājusi daudz efektīvu sociālo programmu saviem darbiniekiem:

• Materiāls atbalsts. Uzņēmuma darbinieki sarežģītu dzīves apstākļu dēļ var saņemt vienreizēju skaidras naudas maksājumu. Tāpat finansiālu palīdzību iespējams saņemt laulības, bērna piedzimšanas un citās līdzīgās situācijās.
• Medicīniskā aprūpe. Uzņēmumam ir savs medicīnas centrs, tāpēc katrs no darbiniekiem nepieciešamības gadījumā var saņemt kvalificētu palīdzību un ārstēšanu.
• Sports. Uzņēmuma vadības mērķis ir piesaistīt darbiniekusveselīgu dzīvesveidu, tāpēc uzbūvētas vairāk nekā desmit sporta bāzes. Tur pastāvīgi tiek rīkotas visādas sacensības un tiek rīkoti vērienīgi sporta pasākumi.
• Profesionālā izaugsme. Uz uzņēmuma bāzes katrs darbinieks var iziet apmācību, dažos gadījumos to pavada arī komandējums uz ārzemēm.
• Strādnieku atpūta. Brīvajā laikā maiņu darbiniekiem ir iespēja pasēdēt bibliotēkā, ar draugiem uzspēlēt biljardu. Kopmītnēs ir arī telpas ar video un audio aparatūru.

Katrs darbinieks var rēķināties ar pilnu sociālo paketi un valsts nodrošinātajiem pabalstiem. Uzņēmums pilnībā izmaksā arī dažādus pabalstus.

Prasības pretendentiem

Ne visi var iegūt darbu Olimpiada GOK. Kandidātam ir jāatbilst vismaz trim pamatprasībām:

• darbs specialitātē, ko apliecina ieraksti darba grāmatiņā, ir vismaz trīs gadi;
• deklarēto kvalifikāciju apliecinošu diplomu un sertifikātu klātbūtne;
• medicīniska izziņa par veselības stāvokli un nopietnu slimību neesamību.

Ja pilnībā ievērojat šos punktus, varat sākt pētīt darbinieku atsauksmes par Olimpiada GOK. Viņi palīdzēs jums izveidot viedokli par maiņu darbu šajā rūpnīcā.

Pozitīvas atsauksmes

Internetā ir daudz atsauksmju par Olimpiada GOK. Tāpēc mēs to nedarāmbija grūti tos analizēt un noteikt pozitīvos aspektus, strādājot šajā uzņēmumā.

Praktiski visi darbinieki ar entuziasmu svin labi iedibināto dzīvi. Parasti maiņu darbinieki dzīvo pieticīgākos apstākļos un brīvajā laikā viņiem nav plašas izklaides iespējas. To nevar teikt par Olimpiada depozītu. Šeit viss ir sakārtots tā, lai cilvēki justos ērti un pārāk daudz neilgotos pēc mājām.

Arī m altītes pulksteņa laikā saņem pozitīvas atsauksmes. Ciemata ēdnīcā strādā lieliski pavāri, kas pabaro darbiniekus ar gardu, veselīgu un daudzveidīgu ēdienu. Zīmīgi, ka šajā gadījumā neatradām nevienu negatīvu komentāru, kas liecina par šefpavāra darbinieku augsto profesionalitāti.

Pārvaldība bieži tiek apzīmēta labā izteiksmē. Daudzus priekšniekus raksturo kā simpātiskus cilvēkus, kuri labi pārzina savu darbu un prot veidot attiecības ar padotajiem. Tieši šie cilvēki vieno komandu un veido spēcīgas komandas.

Gandrīz katrs darbinieks savās atsauksmēs raksta par stabilitāti. Darbs KV daudziem cilvēkiem sniedz iespēju neuztraukties par savu ģimeņu nākotni. To cilvēku īpatsvars, kuriem ir nenomaksātas hipotēkas, ir diezgan augsts strādājošo vidū. Pateicoties stabili augstajām algām, viņi spēj nomaksāt savus parādus pēc iespējas īsākā laikā.

Kopumā darbinieki raksturo darba devēju kā godīgu un uzticamu, kurš ļoti atbildīgi izturas pret visiem maiņu darbiniekiem un pilnībā par viņiem rūpējas.

Negatīvās atsauksmes

Lai cik dīvaini tas neliktos, par darbu Olimpiada GOK ir diezgan daudz negatīvu komentāru. Tomēr ir vērts tos aplūkot tuvāk, jo kļūst skaidrs, ka lielāko daļu no tiem rakstījuši cilvēki, kuri ir dzīves izlutināti un pirmo reizi nokļuvuši dežūras. Pārsteidzoši, daudzi no šiem strādniekiem gaidīja, ka darbs būs viegls un dzīves apstākļi tiks piedāvāti gandrīz mājās. Protams, viņi bija vīlušies.

Patiesie trūkumi, strādājot Olimpiada GOK, ir šādi:

• pamazām mainās maiņu grafiks - trīs mēneši darba un pusotrs mēnesis atpūtas;
• ļoti liela drošības dienesta uzmanība visiem maiņu strādniekiem (bieži vien vakaros notiek pat istabu kārta);
• samērīga attieksme pret strādniekiem no brigadieru puses.

Var teikt, ka ar to arī beidzas sadarbības ar šo uzņēmumu trūkumi.

Secinājums

Maiņu darba metode nav piemērota visiem cilvēkiem, tāpēc, ja šaubāties par saviem spēkiem un iespējām, tad meklējiet citu veidu, kā pelnīt naudu. Taču tiem, kuri ne reizi vien ir strādājuši prom no ģimenes un kuriem ir liela pieredze šajā darbības jomā, varam droši ieteikt Olimpiada GOK. Šeit vienmēr laipni gaidīti labi speciālisti, kuri lieliski pārzina savu biznesu.