SIA darbības apturēšana. Iesniegums par LLC darbības apturēšanu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

SIA darbības apturēšana var būt nepieciešama gadījumos, kad dibinātājiem ir svarīgi uzturēt juridisku personu, bet aktīva darbība nav paredzēta. Pieņemot šādu lēmumu, nodokļu maksātājam ir jāuzrāda veicamo darbību secība un to sekas.

Uzņēmējdarbības apturēšanas veidi

SIA darbības apturēšana var tikt veikta divos veidos: brīvprātīgā un piespiedu (administratīvā) veidā. Ja darbs uz laiku tiek pārtraukts pēc paša iniciatīvas, jāņem vērā, ka likumā nav noteikumu, kas regulētu šādu rīcību. Civillikums un Nodokļu kodekss paredz stingru saikni ar reģistrāciju Vienotajā juridisko personu reģistrā (EGRLE). Vai nu reģistrācija ir un uzņēmumam jāpilda savas saistības, vai arī uzņēmums tiek likvidēts un ieraksts reģistrā saka par darbības pārtraukšanu.

Apturēšanadarbība kā juridiski nozīmīga darbība iespējama tikai piespiedu kārtā uz tiesas lēmuma pamata. To piemēro, ja kontroles iestāde uzņēmuma darbībā saskatījusi administratīvā pārkāpuma pazīmes un vērsusies tiesā ar prasību par soda uzlikšanu.

Brīvprātīga darbību apturēšana

Tomēr, ja uzņēmuma dibinātāji tomēr nolēma brīvprātīgi apturēt uzņēmuma darbību, vispirms ir nepieciešams pieņemt lēmumu ar rīkojumu.

Dokumenta tekstam ir jāatspoguļo divi punkti:

- lēmuma iemesls (nelabvēlīgi tirgus apstākļi, vadītāja smaga slimība utt.);

- paredzamais darbību apturēšanas periods (var tikt norādīts uz nenoteiktu laiku).

Regulatīvajām iestādēm (IFTS, PFR, FSS, MHIF) rīkojumam par SIA darbības apturēšanu nav nozīmes, un nekāda piekāpšanās nav gaidāma. Tāpēc viņiem nav jānosūta dokumenta kopija. Tomēr var gadīties, ka strauja peļņas pārtraukšana ļoti brīdinās inspektorus, un taksācijas perioda beigās jums joprojām būs jāpaskaidro. Tāpēc labāk ir paziņot viņiem, norādot lēmuma iemeslu.

Turklāt pasūtījums ir būtisks dibinātājiem, kuri var būt tālu no organizācijas atrašanās vietas. Fakts ir tāds, ka tikai viņi pieņem lēmumu par likvidāciju, un, ja nav ieteicams turpināt darbu, tad bezdarbība ir optimāla, līdz viņi ierodas.lēmums.

Kas par strādniekiem?

Visiem darbiniekiem ir jāiepazīstas ar pasūtījumu, labāk parakstīt. Darbiniekiem pašiem jāizvēlas, ko darīt: rakstīt iesniegumu par bezalgas atvaļinājumu vai atlaišanu. SIA darbības apturēšana var būt pietiekams pamats uzņēmuma darbinieku nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā. Parasti šādos gadījumos samazinājumi netiek veikti, jo organizācija jau tā atrodas sarežģītā finansiālā situācijā.

Šeit jāņem vērā viena nianse. Nav iespējams atlaist visus bez izņēmuma: vadītājam joprojām ir jāpaliek personālam līdz pilnīgai likvidācijai. Fakts ir tāds, ka pat “klusas” organizācijas pastāvēšana ir jāpapildina ar saziņu ar pārvaldes iestādēm. Un visi nosūtītie papīri vai elektroniskās ziņas ir jāparaksta pilnvarotai personai.

Kā būtu ar ziņošanu?

Tādi dokumenti joprojām būs jānodod, pat ja ienākumi ir “nulle”. Un noteikti ievērojiet visus likumā noteiktos termiņus. Pretējā gadījumā nodokļu inspekcija, neskatoties uz iesniegto iesniegumu par SIA darbības apturēšanu, var uzsākt piespiedu bankrota procedūru. Atskaišu skaits apdrošināšanas kasēm nav atkarīgs no reģistrēto darbinieku skaita, tiem jānosūta veidlapas, pat ja valstī ir tikai viens darbinieks.

Tiem uzņēmumiem, kuri izmantoja vispārējo nodokļu sistēmu (un PVN), ir, starp citu, neliels triks, lai samazinātu atskaišu sniegšanas grūtības. Viņiem vajagjaunā pārskata gada priekšvakarā uzrakstiet paziņojumu par pāreju uz "vienkāršošanu", un tad ievērojami samazināsies deklarāciju un aprēķinu skaits.

Kā ar saistībām?

Pirms SIA darbības apturēšanas uzņēmumam ir jānomaksā visi parādi, īpaši nodokļi un apdrošināšanas prēmijas. Pretējā gadījumā tiks uzkrāti sodi, un tad sāks uzkrāties naudas sodi.

Ļoti vēlams nomaksāt visus parādus partneriem. Ja uzņēmumam ir nenokārtotas saistības pret tām, tad diez vai izdosies apturēt darbību tādā formā, kādā tas vēlējies. Mums būs jāveic pasākumi, lai atrisinātu strīdus, un tā jau ir darbība. Šādos apstākļos organizācija zaudē argumentus iespējamos šķīrējtiesas strīdos, kuros tā varētu atsaukties uz darba trūkumu.

Kā ar norēķinu kontu un kases aparātu?

SIA darbības apturēšana uz laiku prasa īpašu attieksmi pret kases disciplīnu un līdzekļu pieejamību norēķinu kontā. Šajā periodā nedrīkst būt ieraksti kases grāmatā, un norēķinu kontā nedrīkst būt nekādas kustības. Turklāt, ja joprojām ir pieļaujami nelieli izdevumu darījumi, tad ienākumu saņemšana neizbēgami būs saistīta ar nodokļiem. Un nav nulle deklarāciju un citu raupjumu. Tiks pārkāpta veiktās darbības tīrība.

Jums nevajadzētu patstāvīgi slēgt savu pašreizējo kontu. Pati banka ar šiem priekšlikumiem vērsīsies pie vadības vai dibinātājiem pēc tamstagnācija kontā ilgs ilgāk par finanšu iestādes iekšējos noteikumos noteikto periodu.

Darbību apturēšana "vienkāršotu" dēļ

Ja nodokļu maksātājs savā darbībā izmanto vienu nosacīto ienākumu nodokli (UTII), tad LLC darbības apturēšana vispār nav iespējama. Viņš ir jāizņem no reģistrācijas.

Šeit ir lieta. Šī nodokļa maksātājs to aprēķina, pamatojoties uz potenciālajiem, nevis reālajiem ienākumiem. Turklāt, nosakot to, tiek izmantoti tā sauktie fiziskie rādītāji (piemēram, izplūdes laukums). Līdz ar to šī nodokļa maksāšanas pienākums jāpilda līdz brīdim, kad nodokļu inspekcijā tiek izdarīta reģistrācijas atzīme, ka nodokļu maksātājs vispār ir pārtraucis nodarboties ar šāda veida darbību.

Ko kontroles iestādes domā par brīvprātīgu apturēšanu

SIA darbības apturēšana, kas tiek veikta brīvprātīgi, ir saistīta ar vēl vienu būtisku problēmu. Katra gada otrajā pusē kontroles institūcijas (izņemot Federālo nodokļu dienestu un PFR) iesniedz informāciju Ģenerālprokuratūrai par plānotajām pārbaudēm nākamajam gadam. Likumsargi aizpilda grafiku un publicē to savā tīmekļa vietnē. Ar to var iepazīties arī uzņēmums, kas aptur darbu, un, ja tas atrodas sarakstā, nosūtīt vēstuli viņiem un inspekcijas organizācijām par SIA darbības apturēšanu.

Pārbaudi var atcelt vai nu Ģenerālprokuratūra (ja tiek pārkāpts likums), vai arī pati inspektoreorganizācija. Tomēr pārziņiem šajos apstākļos nav pamata atcelt. Galu galā šī juridiskā persona ir iekļauta Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, un tā pat nav likvidācijas procesā. Tāpēc, ja kāds uzņēmums ir starp kandidātiem jebkuras pārbaudes pārbaudei, tad tas noteikti tiks pārbaudīts.

Situāciju pasliktina tas, ka viņi var pārbaudīt pēdējo trīs gadu darbību. Ja bija kustības, tad vadītājam būs daudz nepatikšanas un skaidrojumu.

Administratīvā apturēšana

Ja pārbaudes laikā tiks konstatēts, ka uzņēmums ir pārkāpis likumu, kontroles institūcijas var vērsties tiesā ar prasību veikt uzņēmuma administratīvo apturēšanu. Šāds process tiek veikts, lai novērstu turpmāku likumpārkāpēja pārkāpumu.

Pēc tam, kad tiesa ir pieņēmusi rīkojumu par apturēšanu, uzņēmuma darbība ir pilnībā jāpārtrauc:

- pašas organizācijas, visu tās nodaļu un nodaļu darbība;

- telpu, iekārtu ekspluatācija;

- pakalpojumu sniegšana, aktivitātes noteiktās jomās.

Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss noteica, ka maksimālais termiņš, uz kuru var noteikt administratīvo apturēšanu, ir 90 dienas. Uzraudzīt noteikumu ievērošanu šajā periodā ir uzticēts tiesu izpildītājiem.

"Uzsāk" arī tiesu izpildītāja darbību. Tas var notikt pirms termiņa, pēc visu pārkāpumu novēršanas. Šādā gadījumā uzņēmuma vadībai jāsazinās ar tiesu izpildītājuizpildītājs ar atbilstošu paziņojumu. Tas var būt saistīts ar apturēšanas perioda beigām. Abos gadījumos tiesu izpildītājs pieņem lēmumu par izpildu procesa izbeigšanu.