Uzņēmums ODO "Biznesa pilsēta": darba devēju atsauksmes, funkcijas un pakalpojumi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Meklējot ienākumus, daudzi cilvēki ir gatavi nest lielus upurus, tostarp nelabvēlīgus apstākļus un savu tiesību pārkāpumus. Tajā pašā laikā lielākā daļa darba devēju vienkārši izmanto un maldina pretendentus, kuri vēlas iegūt pienācīgu darbu un atalgojumu. Viņi vilina naivus ar glaimojošiem solījumiem un "garšīgām" algām. Bet patiesībā viss nebūt nav tik laipni. Klīst baumas, ka tieši tā rīkojas pazīstamās organizācijas ODO "Biznesa pilsēta" vadītāji. Atsauksmes par darba devēju, kuras mums izdevās atrast par šo uzņēmumu, noskaidros situāciju un uzzināsim, cik šī informācija ir patiesa. Nu, sāksim.

Par uzņēmumu: nodarbošanās un mazliet vēstures

Kapitālsabiedrība "Business City" (atsauksmes par darba devēju aplūkosim šajā rakstā) dibināta 2015. gadā. Tiem, kas nezina, šī organizācija tiek uzskatīta par vienu no spēcīgākajiem un pazīstamākajiem speciālistiem personāla atlases jomā. Savā darbā šī uzņēmuma pārstāvji izmanto tikai atbilstošas metodes uzņēmējiem nepieciešamā personāla atlasei un pārbaudeidažādi līmeņi.

Organizācijas klienti: kas viņi ir?

Kā jau teicām, uzņēmums "Business City" ir spēcīgs un ietekmīgs iekšzemes personāla atlases guru. Organizācijas pakalpojumus, kā likums, izmanto dažādi komercuzņēmumi un valsts uzņēmumi, uzņēmumi, kuriem nepieciešams nolīgt kvalificētu personālu. Tās klienti ir lielas un vidējas mazumtirdzniecības ķēdes, noliktavas un loģistikas centri, ražošanas un rūpniecības uzņēmumi, pakalpojumu uzņēmumi, mājokļu un komunālie pakalpojumi.

Pēc vidējiem standartiem aptuveni 20 000 dažādu pretendentu ik gadu vēršas pie Business City ekspertu palīdzības. Jāatzīmē, ka šīs organizācijas pakalpojumi cilvēkiem, kuri meklē darbu, ir pilnīgi bez maksas. Saskaņā ar pretendentu un darba meklētāju teikto, maksu iekasē tikai paši darba devēji.

Piedāvājam darbu biznesa pilsētā

Starp profesijām, kuras var atrast oficiālajā "Biznesa pilsētas" vietnē, ir šādas:

• kasieri un pārdevēji;
• tirgotāji un reklamētāji;
• darbnieki un kustinātāji;
• vadītāji;
• apkopējas un apkopes personāls;
• novācēji un iepakotāji;
• operatori utt.

Visas šīs vakances ir balstītas uz citu uzņēmumu pārstāvju pasūtījumiem un piedāvājumiem, un tās piedāvā uzņēmums Delovoy Gorod. Atsauksmes par darba devēju šajā gadījumā ļauj uzzināt nedaudz vairāk par uzņēmumu.

Kasko klienti saka par uzņēmumu?

Atsauksmes par uzņēmumu ALC "Business City" atstāj paši ražošanas un tirdzniecības uzņēmumu vadītāji, kuri kādreiz ir izmantojuši šīs organizācijas pakalpojumus. Visbiežāk tie ir pozitīvi un raksturo personāla atlases firmas ekspertu augsto profesionalitāti. Starp priekšrocībām, ko sniedz sazināšanās ar šīs organizācijas pārstāvjiem, ir šādas:

• Ātra un profesionāla darbinieku atlase pēc pasūtījuma.
• Lieliska speciālistu izvēle.
• Pretendentu profilu profesionāla pārskatīšana un novērtēšana.
• Spēja pārbaudīt kandidātu profesionalitātes līmeni.
• Lojāla attieksme un individuāla pieeja darba devējiem.
• Atlaides un priekšrocības par pakalpojumu (piemēram, aģentūras maksas procentuālās daļas samazinājums sekundāriem un turpmākiem pieprasījumiem).

Pēc klientu domām, Delovoy Gorod (darba devēju atsauksmes apstiprina šo informāciju) ir nopelnījis labu reputāciju. Viņa pilda savu pienākumu. Un viņas izvēlētais personāls gandrīz pilnībā atbilst izvirzītajām prasībām. Bet vai uzņēmums pilda saistības, ko uzņēmās pret saviem darbiniekiem? Mēs par to runājam tālāk.

Biznesa pilsēta: atsauksmes par darba devēju (Maskava)

Lai uzzinātu vairāk par potenciālo darba devēju, kaut arī netieši, ir jāpievērš uzmanība viņa darbiniekiem. Pēc daudzu stāstiem, viņi ir pilnībā apmierināti ar attieksmi komandā. Viņi stāstapar draudzīgu un saliedētu kolektīvu, kas ir gatavs atbalstīt un sniegt padomu par šķiršanos jebkurā laikā.

Citi runā par sarežģītām attiecībām ar organizācijas Business City vadību. Tiesības pastāvēt ir arī atsauksmēm par darbu no darbiniekiem, kuri kaut kādu iemeslu dēļ nav apmierināti ar vadības saites uzvedību. No šādām esejām vienmēr var uzzināt kaut ko noderīgu. Piemēram, daži darbinieki apraksta grūtības ar atvaļinājumu plānošanu. Pēc viņu domām, “iekļūt jums īstajā mēnesī” ir gandrīz neiespējami. Tikai favorīti un vadībai pietuvinātie darbinieki var paļauties uz nākamo un īsto atvaļinājumu. Citi dodas atpūsties, kad var.

Citi runā par grūtībām apmaksāt slimības atvaļinājumu. Pēc viņu stāstiem, cilvēki ar vīrusu slimībām un citām kaitēm burtiski ir spiesti doties uz darbu vai doties bezmaksas atvaļinājumā. No pozitīvās puses, iespējams, var izcelt mājokļa nodrošināšanu nerezidentiem un reto braucienu kompensāciju (attiecas tikai uz sabiedrisko transportu). Un, protams, kvalificēta algota personāla atrašanas plāna īstenošanai personāla atlases uzņēmuma vadītāji un speciālisti var saņemt nelielu, bet patīkamu stimulu naudas bonusa veidā. Šeit tā ir uzņēmuma "Biznesa pilsēta" iekšējā pasaule. Tālāk mēs aprakstīsim šīs organizācijas darba iezīmes ar pašiem pretendentiem.

Ko par darba devēju saka darba meklētāji?

Biznesa pilsēta ir pazīstama jau ilgu laiku. Tajā pašā laikā atsauksmes par to var dzirdēt ļoti dažādas. Ja runājam par pozitīvajiem aspektiem, ko raksturo 60% respondentu, kuri bijuši pretendenta lomā, tad atzīmējam sekojošo:

• Izvēles iespēja starp vairākām nodarbinātības iespējām (cilvēki var izvēlēties starp pilnas slodzes, nepilna laika un maiņu darbu).
• Ērti meklējamas vakances (visi pieejamie piedāvājumi ir publiski pieejami uzņēmuma mājaslapā).
• Pieteikšanās vienkāršība (pretendents var uzsvērt savu interesi par konkrēto vakanci, izmantojot aizpildītu pieteikuma veidlapu uzņēmuma tīmekļa vietnē).
• Liels pieejamo vakanču klāsts un regulāri atjauninājumi par nopelnīšanas iespējām.
• Elastīgu darba grafiku pieejamība.
• Oficiālas reģistrācijas iespēja pieteikuma iesniegšanas dienā.
• Pievilcīgu algu likmju pieejamība.
• Pagaidu mājokļa nodrošināšana (darba laikā).
• Iespēja saņemt finansiālu kompensāciju par braucienu uz darba vietu.
• Avansa maksājuma pieejamība.

Tieši šīs priekšrocības sniedz sadarbība ar tādu uzņēmumu kā ALC "Business City". Lielākās daļas lietotāju viedokļi par darba devēju ir saistīti ar sniegto pakalpojumu kvalitāti, kā arī atšķirību starp solījumiem un uzņēmuma reālajiem piedāvājumiem. Saskaņā ar dažu pretendentu stāstiem, patiesībā šie divi jēdzieni būtiski atšķiras starp personāla atlases organizācijas pārstāvjiem. Piemēram, no solītajiem 140 rubļiem stundā maksā tikai 110. Tajā pašā laikā maksājumi notiek neregulāri. Viņi bieži tiek aizturēti.

Negatīvsatsauksmes: ir arī tādi

Ir arī lietotāji, kuri, maigi izsakoties, neglaimojoši runā par darba devēju "Biznesa pilsēta". Savās atsauksmēs viņi neskopojas ar dusmīgiem izteikumiem, piezīmēm un sašutumu. Pēc viņu domām, uzņēmums piedāvā visvairāk "nelabo un nepietiekami apmaksātu darbu".

Kāds ir darba iegūšanas mehānisms?

Biznesa pilsētā viss ir sakārtots, un sadarbības mehānisms starp pretendentu un darba devēju tiek atkļūdots kā pulkstenis. Sākumā cilvēkam, kurš meklē darbu, vienkārši jāizvēlas viņu interesējošā vakance. Pēc tam viņam jānosūta pieteikums, izmantojot veidlapu "Iegūt darbu". Šajā anketā jānorāda šādi dati:

• tavs vārds un e-pasta adrese;
• kontakttālruņa numurs;
• vecums un dzimums;
• sodāmības reģistra esamība vai neesamība;
• amata nosaukums;
• vēlamais darba veids.

Pēc šo datu nosūtīšanas tie tiek apstrādāti. Un, ja jūs esat piemērots piedāvātajai vakancei, viņi jums noteikti piezvanīs un norunās tikšanos. Ar pozitīvu notikumu iznākumu iegūsi darbu, pagaidu mājokli un iespēju sevi realizēt. Kā redzat, viss ir vienkāršs un pieejams. Bet vai darba devējs savus solījumus pildīs, var tikai minēt, balstoties uz daudzām citu cilvēku atsauksmēm un viedokļiem.