Uzņēmums "Piteravto": darbinieku atsauksmes par darbu un darba devēju

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Transports ir viena no tām jomām, kas var radīt lielu skaitu darba vietu, nodrošinot pastāvīgu godīgu un atbildīgu cilvēku nodarbinātību.

Uzņēmums Piteravto, par kuru šajā rakstā sniegsim darbinieku atsauksmes, strādā tieši transporta jomā (galvenokārt pilsētas maršrutos). Tas savā ziņā ir tirgus līderis, jo tajā ietilpst vairākas juridiskas personas - uzņēmumi ar autoparku virs 2 tūkstošiem.

Kādi ir darba apstākļi holdingā, kas ir nodarbinātība uzņēmumā un kādas vakances šeit ir atvērtas, pastāstīsim šajā rakstā.

Saimniecības pārskats

Kā minēts iepriekš, Piteravto (darbinieku atsauksmes to apstiprina) ir liela grupa, kas, kā norāda nosaukums, darbojas Sanktpēterburgā. Šīs grupas pakalpojumus iespējams izmantot arī reģiona teritorijā (ja šajā teritorijā ir jāpārvadā pasažieri).

Grupa specializējas darbā pie dažādiem autobusu maršrutiem. VisiAprīkojums, kas pieejams Piteravto autoparkā, ir īpaši izstrādāts tādu uzdevumu veikšanai kā pasažieru pārvadāšana. Vienīgā atšķirība ir tā, kuri autobusi tiek izmantoti konkrētajā gadījumā. Ja ticat informācijai no grupas oficiālās mājaslapas, uzņēmumam ir lieli (pilsētas) transportlīdzekļi, kā arī mazi mikroautobusi, kuri brauc "komforta klases" līmenī.

Uzņēmumā, pēc tīkla datiem, šodien strādā vairāk nekā 5 tūkstoši dažādu specializāciju darbinieku. Acīmredzot, ņemot vērā darbinieku skaitu uzņēmumā, vienmēr ir brīvas darba vietas. Par to, kādu speciālistu trūkst uzņēmumā un kurus meklē vispirms, lasiet tālāk.

Pieprasītas darbavietas

Jāpiebilst, ka Piteravto oficiālajā mājaslapā (darbinieku atsauksmes norāda, ka tas ir ļoti ērti, kam nevar nepiekrist) ir īpaša sadaļa ar nosaukumu "Vakances". Šeit tiek publicētas visas uzņēmumā šobrīd pieejamās vakances, kurām tiek piesaistīti piemēroti cilvēki.

Ja paši ieejam Piteravto mājaslapā (pirmkārt mūs interesē atsauksmes par šo uzņēmumu), tad redzēsim specialitāšu sarakstu. Tie visi, protams, saistīti ar transporta nozari: remontstrādnieki, dispečeri un kontrolieri, šoferi un viņu palīgi - visi šie un daudzi citi cilvēki uzņēmumā tiek pieņemti darbā nepārtraukti. Ērtākai meklēšanai tas nodrošina arī iespēju atdalīt vakances pēc reģiona, kurā tās ir atbilstošākas.

Līdz ar to, apskatot interesējošo pozīciju, ikviens var sīkāk iepazīties ar tās pienākumiem un pats pieņemt lēmumu: vai ir vērts izmēģināt spēkus un iesniegt CV pa e-pastu, gaidot turpmāk zvanu no grupas pārstāvja vai vienkārši ignorējiet šo iespēju.

Prasības

Par to, ko Piteravto pārstāvētais darba devējs (darbinieku atsauksmes to var apstiprināt) izvirza kā prasības saviem darbiniekiem, varat uzzināt vairāk, noklikšķinot uz konkrētās vakances saites. Šeit sniegtā informācija ir pārāk atšķirīga, kā dēļ ir diezgan grūti izveidot vienotu “ideālā darbinieka uzņēmumā” portretu.

Tomēr mēģināsim rezumēt: daudzi darbi no šeit piesakāmajiem prasa atbildību, cieņu pret citiem un vēlmi strādāt un mācīties. Arī šeit, spriežot pēc informācijas no oficiālās vietnes, tiek novērtēta pieredze: tai jābūt vismaz 2 gadiem, atkarībā no darbinieka specialitātes un atbildības pakāpes, kas viņam ir uzlikta.

Nodarbinātība

Papildus nosacījumiem, ko Piteravto administrācija izvirza pretendentiem, pārskatos ir minētas arī tās pazīmes, kas attiecas uz nodarbinātību uzņēmumā. Jo īpaši mēs runājam par algu, darba laiku, kā arī sociālo paketi, ko darbinieks saņems.

Lai labāk saprastu, kas ir uz spēles, atklāsim vienu no karstajām vakancēm - pārdošanas menedžeri. Personai, kurai pieder datorprogrammas, ir vismaz 2 gadu darba pieredze, kā arī komunikācijas prasmes, tiek piedāvāta alga fiksētas likmes veidā 30 tūkstošu rubļu apmērā plus papildu piemaksas par noteikta pārdošanas apjoma sasniegšanu. Tādējādi šis darbinieks var saņemt līdz 80 tūkstošiem rubļu mēnesī, strādājot 5 dienas nedēļā. Personai sava darba funkcija būs jāpilda Piteravto centrālajā birojā. Atsauksmes par darba devēju no šī uzņēmuma darbiniekiem, kuras mums izdevās atrast, liecina, ka darbs arī citās vakancēs notiek pēc tāda paša modeļa. Atšķirība ir tikai maksājumu summās un darba režīmā.

Atsauksmes par darba devēju

Vispārīgi runājot par uzņēmuma darbinieku atstātajiem ieteikumiem, kurus aprakstām, jāatzīmē to dažādība. Ir atsauksmes, kuras lasot, varētu domāt, ka runa ir par kaut kādiem krāpniekiem, bet ne par lielo transporta uzņēmumu Piteravto. Atsauksmes par vadītājiem, piemēram, ziņo par algu kavējumiem (dažādi attaisnojumi, kuru mērķis ir atlikt maksājumus), vadības negatīvā attieksme pret parastajiem darbiniekiem. Savukārt uzreiz vairāki vadītāji, no kuriem daži jau pametuši uzņēmumu, raksta pozitīvu raksturojumu, ka uzņēmums novērtē tos, kuri izceļas ar apzinīgumu un smagu darbu. Tādējādi darbinieku viedokļi par Piteravto pārāk atšķiras, lai sniegtu kādu adekvātu vērtējumu.

Var teikt tā: šodien uzņēmuma darbiniekiir, kā jau minēts, aptuveni 5 tūkstoši cilvēku. Iedomājieties, kāda rezonanse notiktu sabiedrībā, ja viņiem tiešām vairs nemaksātu algas. Bez liela mēroga mītiņiem tas noteikti šeit nenotiktu. Tāpēc, ja jūs interesē darbs Piteravto, labāk atmest atsauksmes, ka šeit ir tikai krāpnieki, kas vēlas aizkavēt jūsu algu.

Komandas atmosfēra

Pievērsiet uzmanību, piemēram, pozitīvajiem ieteikumiem par komandu. Ir daudz atsauksmju, kas liecina, ka tuvākie priekšnieki, kā arī tiešie kolēģi (vismaz uzņēmuma centrālajā birojā) ir patīkami cilvēki, kas labi izturas pret pretendentiem. Tas jau atstāj pozitīvu zīmi katra cilvēka dvēselē, kas šeit ierodas vismaz ar anketu. Tālākais darbs šādā atmosfērā, protams, ir vēl patīkamāks. Jums var arī paveicies, un jūs ātri atradīsit jaunus draugus, saskaroties ar kolēģiem.

Algas

Ir komentāri no bijušajiem darbiniekiem par to, ka Piteravto strādājošajiem algas dod aploksnēs. Atsauksmes no autovadītājiem no dažādiem reģionālajiem birojiem liecina, ka viņiem tiek iekasēta "melnā" alga, to nododot nodokļu mehānismam. Tā rīkojoties, darba devējs, protams, pārkāpj darba likumus, un šāda rīcība, protams, ir jāizvērtē un jāsoda.

Tomēr var gadīties, ka zemāka līmeņa vadītāji nodarbojas ar tādām lietām, kuru dēļ šīs parādībasnav tik masīva, lai pakļautos vispārējai iedarbībai. Atkal, ja jums tiek piedāvāts šāds maksājuma veids, droši sazinieties ar darba aizsardzības iestādēm: viņi jums noteikti palīdzēs.

Secinājumi

Kopumā atsauksmes par Piteravto var saukt par pozitīviem. Tie negatīvie punkti, kas tika aprakstīti atsauksmēs, pirmkārt, attiecas uz dažām vienreizējām nepatikšanām, ar kurām var nesastapties jauns darbinieks, kurš tikko atnācis strādāt šajā uzņēmumā.

Un veiksmes recepte šeit ir ārkārtīgi vienkārša: strādājiet godīgi un uzcītīgi, un jūs noteikti virzīsities pa karjeras kāpnēm. Atkal, ņemot vērā uzņēmuma lielo izmēru un darba sarežģītību tajā, šeit smagi strādājot, jūs varat paļauties ne tikai uz nenovērtējamu pieredzi un darba stāžu, bet arī uz dažām iestāžu vēlmēm par īpašiem nopelniem, kas palīdzēs jums virzīties uz priekšu..