Uzņēmums "Beeline": darbinieku atsauksmes par darbu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Šodien mēs ar jums runāsim par darbu Beeline. Darbinieku viedokļi daudzējādā ziņā atšķiras. Ir daudz dažādu faktoru, kas ietekmē darbinieku liecības. Tostarp mobilo biroju ģeogrāfiskais novietojums. Patiešām, dažos reģionos jebkurš darbs var šķist īsta elle. Tomēr mēs centīsimies kopā ar jums noskaidrot, kādas ir Beeline vakances. Jūsu uzmanībai tiks sniegtas atsauksmes no darbiniekiem no dažādiem reģioniem un dažādiem virzieniem.

Kāds uzņēmums

Vispirms izdomāsim ar jums, ar ko mums vispār ir jātiek galā. Patiešām, bez tā nav iespējams pilnībā novērtēt izpētītos pārskatus. Gandrīz katrs cilvēks Krievijā ir pazīstams ar Beeline. Tas ir viens no slavenākajiem mobilo sakaru un interneta operatoriem.

Protams, tāpat kā jebkuram lielam uzņēmumam, arī šim uzņēmumam vienmēr ir nepieciešami jauni un perspektīvi darbinieki. Taču pirms darba uzsākšanas vienmēr gribas uzzināt viedokli "no malas". Un tikai pēc tam izlemiet, vai jums ir jāstrādā Beeline. Atsauksmesdarbinieki, godīgi sakot, ir diezgan neviennozīmīgi. Un tagad mēģināsim noskaidrot, kuras vakances parasti ir brīvas, kā arī pētīsim pircēju un pašu darbinieku viedokļus. Tas ir ļoti svarīgi jebkuram uzņēmumam.

Operatora darbs

Pirmā notikumu attīstības iespēja ir jūsu iecelšana "Beeline" zvanu centrā. Darbinieku atsauksmes par šo vietu un vakancēm nebūt nav tās glaimojošākās. Tikai sākumā mums ar jums būs jāizdomā, kādi pienākumi mūs tur sagaida, kā arī kādi darba apstākļi tiks piedāvāti. Un tikai tad izlemiet, vai mums šeit ir jādabū darbs un vai uzticēties svešinieku atsauksmēm.

Beeline zvanu centrā jums būs jāstrādā par operatoru. Šeit ir vairākas iespējas. Pirmais ir sakaru operators. Šis darbinieks atbild uz klientu zvaniem un konsultē dažādos jautājumos. Diezgan "neputekļains" darbs, it īpaši, ja ņem vērā īpašas robotas balss klātbūtni, kas jums palīdzēs (precīzāk, jūs nomainīs).

Otrais zvanu centra darbinieks ir operators-menedžeris. Šādiem darbiniekiem ir jāveic "auksti" un "karsti" zvani, lai piedāvātu Beeline preces. Ja pirmajā gadījumā darbinieki saņem fiksētu algu un piemaksas, tad operatori-vadītāji galvenokārt pelna paši no uzņēmuma pakalpojumu pārdošanas. Un dažādi telefona zvani, kā zināms, ļoti kaitina klientus. Tādējādi šī ir tālu no labākās vietas darbam. Betviņi cenšas to nereklamēt. Patiesības vietā jums tiks solīti labi ienākumi un karjeras izaugsme. Un ne tikai Beeline uzņēmumā. Darbinieku atsauksmes par darbu zvanu centrā ir dažādas, taču lielākā daļa ir negatīvas. Un tagad mēs tos iepazīsim.

Domas par darbu

Patiesībā nevar teikt, ka visi slikti domā par operatora vakanci Beeline. Lieta tāda, ka daži cilvēki ir patiešām apmierināti ar akorda algu un saspringto grafiku. Galu galā, ne visi var veikt rutīnas darbus - dažiem ir diezgan "jāizkāpj", lai kaut ko pārdotu pa tālruni.

Tikai "bāž" pakalpojumus un kairina klientus - tas ir tālu no veiksmīgākā gājiena. Tāpēc arvien biežāk darbinieku atsauksmes par Beeline nav vislabākajā gaismā. Jebkurā gadījumā par zvanu centru. Vispirms ir vērts atzīmēt, ka šis amats tiek pieņemts no 16 gadu vecuma. Un tas priecē, īpaši skolēni. Starp citu, viņi vislabāk runā par uzņēmuma darbu un aktivitātēm. Tad jums tiek solīts oficiāls darbs - tā ir realitāte. Taču darba grafiks, pienākumi un atalgojums dažkārt izrādās tikai pasaka. Patiesībā daudzi atzīmē, ka ir liela atbildība un darbs, atalgojums par šādām aktivitātēm ir ļoti mazs, un pat darba grafiks ir neregulārs - jūs varat sazvanīt jebkurā nedēļas nogalē.

Turklāt tas ir arī ļoti saspringts darbs. Beeline darbinieku atsauksmes bieži tiek sniegtasņemiet vērā šo trūkumu. Patiešām, daži zvanošie klienti nespēj izteikt savas domas un vēlmes, taču ir daudz rupji un pieprasa atbildi uz neskaidri uzdotu jautājumu. Un šis scenārijs ir ļoti nogurdinošs. Tāpēc Beeline zvanu centra darbinieku vidū ir diezgan liela personāla mainība.

Reklāmdevējs

Nākamā vakance, kas bieži vien ir tukša visos valsts reģionos, ir veicinātājs. Un mēs nerunājam par banālu skrejlapu un uzlīmju izplatīšanu. Lietas ir nedaudz savādākas.

Ja dabūjāt darbu Beeline par promotoru, tad būs jāstāv "točos" - teltīs visā pilsētā un jāpārdod šī mobilo sakaru operatora produkti. Turklāt paralēli dažādu skrejlapu izplatīšana ar uzņēmuma akcijām, kā arī klientu konsultāciju pakalpojumu sniegšana.

Dažkārt nāksies veikt klientu aptaujas un veikt dažādas akcijas. Ar visu to jums tiek solīta laba karjeras izaugsme un pēc kāda laika paaugstinājums. Arī Beeline darbinieku atsauksmes par šo vakanci nebūt nav pozitīvākās. Bet kāpēc tas tā ir? Tagad mēs mēģināsim izdomāt, kas ir kas. Tas nevar būt tik slikti, kā šķiet no pirmā acu uzmetiena?

Iznīcini pasakas

Darbs Beeline Darbinieku atsauksmes par veicinātāja vakanci, kā jau minēts, lielākoties ir negatīvas. Lieta tāda, ka šajā amatā gandrīz tieši tāpat kā operatora vietā zvanu centrā pieņem no 14 gadu vecuma. Citsvārdiem, ja tev ir pase, tad laipni lūdzam.

Tikai esi uzmanīgs. Piesakoties darbam, jums pateiks, ka saņemsiet labu algu, kā arī prēmijas un pārdošanas procentus. Bet patiesībā, kā atzīmē daudzi darbinieki, viss izrādās nedaudz savādāk. Standarta alga būs aptuveni 3000 rubļu, darba grafiks būs saspringts, un visi pārējie līdzekļi kabatā ienāks tikai procentos no pārdošanas apjoma. Un tad trūcīgi.

Turklāt lielākā daļa klientu cenšas iegādāties Beeline preces specializētajos birojos, nevis "teltīs". Un tāpēc šādas vietas vairāk tiek izmantotas konsultācijām. Viņi par tiem nemaksā papildus. Šeit nav karjeras izaugsmes (lai gan solīta). Turklāt jūs tiksit "vadīts" ar tarifu un pakalpojumu zināšanu pārbaudēm, kā arī tiks piešķirts pārbaudes laiks. Kā atzīmē daudzi darbinieki, līdz tā beigām jūs pametīsit pats vai tiksiet atlaists. Ja tas nenotiek, tad var turpināt strādāt par niecīgu algu.

Uzņēmumā Beeline darbinieku atsauksmes par šo vakanci ir pozitīvas tikai skolēnu vidū. Viņiem kā likums pietiek ar tik mazu algu. Turklāt viņu prasmes pakalpojumu pārdošanā attīstās ļoti ātri. Jā, un tā ir lieliska dzīves prakse. Bet vecākajai paaudzei, kā likums, ir negatīva attieksme pret reklamētāja darbu Beeline.

Pārdošanas konsultants

Bet ir vēl viena vakance uztiem, kuri nolēma sadarboties ar šo mobilo sakaru operatoru. Piemēram, jūs varat strādāt par pārdošanas palīgu. Šeit Beeline saņem pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem, daudz labāk nekā par citiem amatiem. Vispirms mums ir jāsaprot, ar ko mums ir jātiek galā.

Protams, jums būs jāpārdod uzņēmuma preces un pakalpojumi. Jā, jūsu darba vieta būs silts un mājīgs veikals vai specializēts birojs. Ar visu to jums būs jāiziet īss izmēģinājuma periods un zināšanu pārbaude par pārdodamajām precēm. Turklāt darbs Beeline saņem atsauksmes no darbiniekiem šajā jomā, kā likums, arvien biežāk. Un tas ir balstīts uz pastāvīgu darbinieku atlasi.

Īpašā veikalā ir ļoti ērti pārdot mobilo sakaru operatora preces un pakalpojumus. Turklāt tieši šeit cilvēki bieži vēršas pēc palīdzības un padoma. Uz jautājumiem ātri un vienkārši atbildēt palīdzēs dators, kurā jau būs doti visi iespējamie scenāriji. Kā redzat, diezgan interesanta vakance. Par uzņēmumu "Beeline" darbinieku atsauksmes (Maskava un citi reģioni), kā likums, ir ļoti labas. Bet ko tieši? Mēģināsim viņus iepazīt pēc iespējas ātrāk.

Pozitīvie

Pirmais, kam darbinieki pievērš uzmanību, ir nodarbinātības veids. Pārdevēja konsultanta darbs ir absolūti oficiāls. Tāpēc lielākā daļa pieaugušo tiek pieņemti darbā šajā amatā. Bet ir izņēmumi. Dažkārtstrādniekiem ir atļauts uzņemties pienākumus no 16 gadu vecuma.

Turklāt šādiem strādniekiem algas parasti ir fiksētas. Alga + piemaksas. Protams, ar īpašiem panākumiem darbavietā saņemsi arī dažādus bonusus. Tā, piemēram, lielajās pilsētās Beeline (Sanktpēterburga) no darbiniekiem saņem vairāk nekā glaimojošas atsauksmes. Galu galā algas šeit ir diezgan augstas.

Arī pārdevēju palīgi, kā likums, strādā vienā tirdzniecības vietā un, protams, viņiem ir visa pabalstu pakete, kas viņiem pienākas saskaņā ar likumu - atvaļinājums, slimības atvaļinājums utt. Parasti šeit nenotiek darbaspēka ekspluatācija. Galu galā šīs parādības tiek ļoti ātri apspiestas.

Klienti par darbu

Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Beeline" tikko uzzinājām. Kopumā tie nav īpaši labi, īpaši mazos reģionos. Bet ko par operatora un citu darbinieku darbu domā paši klienti? Tas ir arī ļoti svarīgs faktors, kas ietekmē uzņēmuma panākumus. Galu galā bieži vien klienti kļūst par galvenajiem korporācijas darbiniekiem.

Šeit nav vienota viedokļa. Kāds saka, ka kā operators "Beeline" ir vienkārši krāšņs, bet kāds šim apgalvojumam nepiekrīt. Patiesībā šī uzņēmuma pakalpojumi ir diezgan dārgi. Un tas daudzus atbaida.

Par darbiniekiem mēdz runāt labā gaismā. Pārsvarā par pārdevējiem konsultantiem. Bet parasti ir sūdzības par operatoriem. Šeit un nezināšana par klientu uzdoto jautājumu būtību, un rupjības, un ilga gaidīšanaatbildi. Īsāk sakot, kopējais Beeline attēls ir pozitīvs, ja neņemam vērā daudzu pakalpojumu izmaksas un atsevišķu darbinieku uzvedību.

Rezumējot

Tātad, šodien mēs uzzinājām par Beeline operatoru. Atsauksmes par darbiniekiem un apmeklētājiem, kā redzat, daudzējādā ziņā atšķiras. Tomēr tie joprojām ir neskaidri. Dažās jomās tie ir ļoti labi, bet citās tie ir vienkārši briesmīgi.

Lielākā daļa atsauksmju, godīgi sakot, ir atkarīgas no mobilo sakaru operatora biroja ģeogrāfiskās atrašanās vietas. Galu galā dažādos reģionos tiek izmantoti dažādi darba apstākļi un algas. Jo vairāk solījumu tiek turēts, jo labākas atbildes tiek atstātas.

Tomēr, ja esat skolnieks un vēlaties nopelnīt papildus naudu, varat iegūt nepilnas slodzes darbu uzņēmumā Beeline. Izmēģiniet savus spēkus - varbūt kāda brīva vakance ir piemērota jums un jūsu dvēselei.