2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-07 21:00
Uzņēmums "Piena bizness" nodarbojas ar atbilstošu produktu ražošanu. Pozitīvi raksturo sevi. Uzņēmumā strādā daudz cilvēku, visi ir apmierināti ar savu darbu. Taču tā domā uzņēmuma vadība. Un kā ir ar Piena biznesa darbinieku atsauksmēm?
Ražošana
Uzņēmums dibināts 1997. gadā. Sākumā tas specializējās svaiga biezpiena ražošanā. Pakāpeniski pieauga, šodien tas ir viens no lielākajiem piena produktu ražotājiem.
Piena bizness Krievijas tirgum piegādā skābo krējumu, biezpienu, pienu, sviestu, iebiezināto pienu, raudzētos piena produktus.
Kvalitāte
Daudzos veikalos piena produktu nodaļā var atrast košas krējuma burciņas, biezpienu vienkāršā iepakojumā, glazētu biezpienu glancētā papīrā. Daži no tiem ir ar "Blagoda" logotipu, citi saucas "Sneda". Abinosaukumi pieder piena uzņēmumam.
Produkta kvalitāte ir diezgan laba. Skābajam krējumam nav pulvera garšas, un siera biezpiens smaržo pārsteidzoši. Cenu kategorija atbilst kvalitātei.
Vakances
Darba meklēšanas portālos regulāri parādās uzņēmuma "Piena bizness" vakances. Organizācija attīstās dinamiski, izplatoties visā Krievijā. Tāpēc darbinieki ir nepieciešami visās pilsētās. Un vakanču saraksts ir plašs: iekrāvēji, analītiķi, grāmatveži. Visi ir vajadzīgi, un sola labu algu. Kāpēc neiet uz darbu?
Pievērsīsimies atsauksmēm par uzņēmumu "Piena bizness". Viņi jums pateiks, kā notiek organizācijā no iekšpuses.
Maskavas darbinieku atsauksmes
Visvairāk atsauksmju ir no tiem, kuri gadījās strādāt galvaspilsētā. Un pozitīvo ir mazāk nekā negatīvo.
Teātris sākas ar pakaramo. Mūsu gadījumā uzņēmums sākas ar personāla nodaļu. Lūk, ko saka tie, kas gadījās uz interviju piena biznesā.
Birojs ir plašs, pie sienām ir plakāti ar uzņēmumu saukļiem. Tas viss izpaužas kā "mēs esam labākie". Dāma, kas sniedza interviju, bija ļoti draudzīga. Slavēja kandidātu, runājot par viņa spējām. Kandidātam radās jautājums, kā var runāt par cilvēka spējām, viņu knapi redzot. Bet viņš neizteica savu apjukumu. Meitene teica, cik laba kompānija, tajā strādā tikai labākie cilvēki. Viņa solīja zelta kalnus: lielu algu,bonuss reizi ceturksnī, bezmaksas pusdienas, karjeras izaugsme un regulāras apmācības.
Intervija beigusies, cilvēks nāk uz darbu. Un pēc pāris nedēļām viņš saprot, cik nežēlīgi viņš tika maldināts. Attieksme ir ārkārtīgi negatīva. Uzņēmuma "Piena bizness" vadītāji, pēc darbinieku domām, ir cilvēki no cita visuma. Viņiem ir jāizmanto tikai pātagas metode. Par piparkūkām nav ne jausmas.
Paiet mēnesis, pienāk algas diena. Sanāk par dažiem tūkstošiem mazāk nekā solīts. Darbinieks ir sašutis, uz ko viņš saņem atgādinājumu par pārbaudes laiku. Un nekas, ka intervijā solīja konkrētu algu par šo periodu. Tas nebija nekas līdzīgs tam, ko saņēma darbinieks.
Paiet vēl viens mēnesis. Nemitīga ķemmēšana, dažu trūkumu atrašana. Sodi ir regulāri, vadītāji var būt rupji un kliegt uz padotajiem.
Darbinieks neceļas kājās, raksta atlūguma vēstuli. Viņš ir spiests strādāt divas nedēļas, lai gan pārbaudes laiks vēl nav beidzies. Alga tāda, ka gribas raudāt.
Šeit ir piemērs, kurā apkopotas Maskavas filiālēs strādājošo atsauksmes. Ko saka cilvēki, kas strādā uzņēmumā:
- Tie visi norāda uz līderu nežēlīgo attieksmi.
- Pastāvīga algu kavēšanās.
- Var ieplānot apmācību brīvdienā bez iepriekšēja brīdinājuma.
- Tikšanās ar klientiem tiek organizētas tā, ka darbinieks pēc darba ir spiests upurēt savu vakaru. normalizētsuzņēmumā nav darba dienas.
- Minimālā alga. Viss pārējais ir jānopelna ar asinīm un sviedriem. Un procentus var atņemt.
Atsauksmes no Maskavas "Piena biznesa" darbiniekiem liek aizdomāties. Vai man doties tur strādāt vai meklēt citu vietu?
Sanktpēterburga
Cilvēks, piemēram, uzņēmumā strādājis gandrīz desmit gadus. Viņš nāca 2009. gadā, aizgāja 2018. Savos Piena biznesa apskatos viņš norāda, ka darbiniekiem netiek maksātas prēmijas. Viņi atrod jebkādu attaisnojumu, lai nemaksātu pienākošos. Vadība pastāvīgi pazemo padotos. Cilvēki neiztur regulāru stresu, pamet uzņēmumu. Apgrozījums ir ļoti liels. Piespiedu kārtā aiziet paši pēc savas vēlēšanās. Un tas nav tikai vienas personas viedoklis.
Čeļabinska
Darbinieku atsauksmes par "Piena biznesu", kuri strādāja uzņēmuma Čeļabinskas filiālē, arī atstāj daudz vēlamo. Piemēram, cilvēks, kurš ieņem krāvēja amatu, stāsta, ka izturējis tikai sešus mēnešus. Viņi solīja algu 30 000 rubļu. Vienīgais nosacījums, lai pieteiktos darbā, ir medicīniskās grāmatas sagatavošana. Par saviem līdzekļiem, protams. Viņi solīja naudu atgriezt pēc pārbaudes laika. Trīs mēnešus vēlāk, kā tas notiek, neviens no vadības neatcerējās savu solījumu. Kad persona atgādināja, viņi izbrīnīja acis. Viņi solīja, ka nākammēnes noteikti samaksās." Pagāja mēnesis, viss atkārtojās vēlreiz.
Attiecībā uzalgas, tad vairāk nekā 25 000 rubļu nestrādāja. Sods par katru sīkumu. Šī iekrāvēja darba laikā no uzņēmuma aizgāja septiņi cilvēki.
Bet ir cilvēki, kuriem šeit viss patīk. Labu atalgojumu, samaksātu bez kavēšanās. Personāls ir draudzīgs, ēdieni garšīgi un bez maksas. Šeit ir darbinieku atsauksmes par "Piena uzņēmumu", kas atrodas Čeļabinskā.
Vispārīgas atsauksmes
Ja strukturējat visas publicētās atsauksmes, tad katra no tām atzīmē sliktu attieksmi pret darbiniekiem. Uzņēmumā strādājošie nebija apmierināti ar atalgojumu un regulāru apgrozījumu. Runājot par komandu, iestatīšana un denonsēšana ir populāra. Runājot ar kolēģi, jābūt gatavam tam, ka saruna tiks ierakstīta diktofonā. Un viņi informēs vadītāju.
Piena bizness, pēc darbinieku domām, nav labākā vieta darbam.
Secinājums
Liels un perspektīvs uzņēmums nepavisam nav tāds, kā tas sevi pozicionē. Cieņa, pēc darbinieku atsauksmēm par "Piena biznesu", tajā nav.
Ieteicams:
"Rosinkas": darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, darba samaksa
Īss ievads par uzņēmumu. "Rosinkas" attīstības vēsture, lietu stāvoklis mūsdienās. Sniegti pakalpojumi, atklātas vakances biedrībā. Strādnieku apskati par darba apstākļiem, algām. Plusi un mīnusi strādājot uzņēmumā. Darbinieku personīgais viedoklis
"Biocad": darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, ražotā produkcija, kvalitāte, mērķis, uzņēmuma dibinātāji un izveides datums
Laba veselība ir laimīgas dzīves atslēga. Nodrošināt apmierinošu pašsajūtu mūsdienās ir diezgan sarežģīti sliktas ekoloģijas, ne vienmēr pareiza dzīvesveida, kā arī nopietnu slimību (hepatīts, HIV, vīrusu, infekcijas slimības u.c.) dēļ. Šīs problēmas risinājums ir ļoti efektīvas un drošas zāles, kas ļauj pagarināt cilvēka pastāvēšanu un nodrošināt pienācīgu dzīves līmeni
Darbs Magnit Cosmetic: darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, darba pienākumi un veiktā darba iezīmes
Karjeras izaugsmes izredzes ir viens no darba devēju vilinošajiem solījumiem. Saskaņā ar darbinieku atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, šeit jūs patiešām varat sasniegt noteiktus augstumus tikai pāris gadu laikā, sākot no pārdevēja asistenta un kļūstot par direktoru kādā no tīkla veikaliem. Vai tā ir taisnība vai nē? Mēģināsim rast atbildi uz šo un daudziem citiem jautājumiem
Piena rūpniecība Krievijā. Piena nozares uzņēmumi: attīstība un problēmas. Piena un gaļas rūpniecība
Jebkuras valsts ekonomikā pārtikas rūpniecības loma ir milzīga. Pašlaik mūsu valstī ir aptuveni 25 tūkstoši uzņēmumu šajā nozarē.Pārtikas rūpniecības īpatsvars Krievijas produkcijas apjomā ir vairāk nekā 10%. Piena nozare ir viena no tās nozarēm
"Tesli": darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, viedokļi par darba devēju un uzņēmumu
Atsauksme par uzņēmumu "Tesli". Kādi darba apstākļi tiek nodrošināti darbiniekiem. Organizācijas strukturālais iedalījums. Kādu darbu veic uzņēmums? uzņēmuma priekšrocības un darba apstākļi. Kādas lielas valsts iestādes apkalpoja organizāciju. Mājas kontroles sistēmu ieviešana
