"Rosinkas": darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, darba samaksa

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

"Rosinkas" ir viens no lielākajiem pašmāju skaidras naudas inkasācijas uzņēmumiem. Tās filiāles un filiāles ir ne tikai Maskavā un Sanktpēterburgā, bet arī daudzās citās Krievijas pilsētās. Rakstā sniegsim oficiālu informāciju, ko uzņēmums par sevi sniedz, datus par atklātajām vakancēm. Tiks prezentēti arī Rosinkas darbinieku viedokļi. Cilvēki ar saviem novērojumiem par algām, darba apstākļiem izceļ galvenos sava darba devēja plusus un mīnusus.

Ātrā uzziņa

"Rosinkas" ir Krievijas Centrālās bankas iekšzemes savākšanas asociācija. Galvenie tā sniegtie pakalpojumi ir: materiālo vērtību savākšana un transportēšana, skaidras naudas pakalpojumi, apsardzes darbības, bankomātu pakalpojumi.

"Rosinkas" klienti ir šādi uzņēmumi:

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Krievijas Banka".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Mazumtirdzniecības ķēdeMagnit veikali.
10. VTB.
11. Krievijas pasts.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Uzņēmuma vēsture

1939. gada 1. augustā, pamatojoties uz Padomju Valsts bankas valdes priekšsēdētāja rīkojumu, tika izveidots kolekcionāru dienests. Viņa strādāja Savienības Valsts bankā. Tieši šis datums šodien tiek uzskatīts par kolekcionāru profesionālo svētku dienu Krievijas Federācijā.

Krievijas kolekcijas asociācija sāka darbu Krievijas Bankā 1988. gadā. Tās sākotnējais nosaukums bija RSFSR Valsts bankas Krievijas republikāņu kolekcijas asociācija. Jau tās izveidošanas brīdī tai bija 71 filiāle dažādās Krievijas vietās.

Kopš 1990. gada saskaņā ar federālo likumu "Par Krievijas Federācijas Centrālo banku" (83. pants) asociācija Rosinkas ir kļuvusi par RSFSR Valsts bankas strukturālo apakšnodaļu. Tā ieguva savu hartu, kuru 1992. gadā apstiprināja Krievijas Valsts bankas priekšsēdētājs. Harta tika reģistrēta Maskavas reģionālajā palātā.

Savienība šodien

Līdz šim "Rosinkas" ir viens no lielākajiem skaidras naudas un citu materiālo vērtību pārvadātājiem. Tam ir juridiskas personas statuss. Turklāt tai ir īpaši likumā noteikti uzdevumi.

Šī asociācija šobrīd ir daļa no vienotas centralizētas Krievijas Bankas struktūras, pilnībā nodrošinot tās darbību skaidrās naudas aprites organizēšanā. Turklāt,"Rosinkas" ir uzticams partneris ievērojamam skaitam ievērojamu iekšzemes un starptautisku uzņēmumu, vairumam banku un kredītorganizāciju, kas darbojas Krievijas Federācijas teritorijā.

Pārvadāšanai tiek izmantots auto, dzelzceļa, gaisa, ūdens transports. Šodien "Rosinkas" ir 77 teritoriālie biroji visā Krievijā. Krimas apakšvienība bija jaunākā, kas tika atvērta 2014. gadā.

Pakalpojuma priekšrocības

Uzņēmums uzsver savas svarīgās priekšrocības:

1. Moderns aprīkojums.
2. Izmantojot radiosakarus.
3. Mūsdienu militārie šaujamieroči.
4. Jaunākie drošības līdzekļi.
5. Izmantojiet tikai bruņumašīnas.
6. Kvalificēts personāls.

Tāpat Rosinkam uzticēto materiālo vērtību drošības papildu garantija ir to obligātā apdrošināšana. Pārapdrošināšana tiek veikta starp vadošajiem Lloyd's (Londonas apdrošināšanas biržas) parakstītājiem.

Uz konkurentu fona uzņēmums šodien izceļas šādi:

1. Pakalpojumu nodrošināšana visaugstākajā līmenī.
2. Ātrākais laiks uzdevumu izpildei.
3. Elastīga cenu politika.
4. Maksimāla atvērtība.
5. Klientu uzmanība.

Pakalpojumu sniegšana

"Rosinkas" risina virkni klientu jautājumu. Kaut kas līdzīgs:

1. Savas skaidras naudas kolekcijas izveidepakalpojumi.
2. Speciālo bruņumašīnu remonts un apkope.
3. Kvalificēta personāla atlase - galvenais un serviss.
4. Visu nepieciešamo licenču un risinājumu iegūšana.
5. Citi svarīgi organizatoriski jautājumi un jautājumi.

Biedrība saviem klientiem garantē:

1. Augstākā pakalpojuma kvalitāte.
2. Stingri konfidenciāli jautājumi.
3. Individuāla pieeja katrai klientu vēlmei.
4. Pārvadāto materiālo vērtību drošība.
5. Pakalpojuma nodrošināšana klientam ērtā laikā.

Pakalpojumu dažādība

Agrāk jau nejauši pieminējām "Rosinkas" sniegtos pakalpojumus. tagad aplūkosim tos sīkāk. Uzņēmums piedāvā šādus pakalpojumus:

1. Skaidras naudas un vērtslietu savākšana un transportēšana.
2. Drošības pasākumi.
3. Skaidras naudas pakalpojums.
4. Īpaša apmācība kolekcionāriem.
5. Bankomāta pakalpojums.
6. Speciālo kravu pārvadājumi.
7. Īpašs transportlīdzekļu serviss.
8. Speciālās flotes tehniskā apskate.
9. Dokumentācijas iznīcināšana.

Vakances Rosinkās

Iedomāsimies šobrīd brīvās vakances biedrībā (tās var būt novecojušas atkarībā no interesējošā teritoriālā iedalījuma - sazinieties ar sava novada "Rosinkas" nodaļu):

1. Ekonomiste. Galveno ekonomisko rādītāju analīze,finanšu un saimnieciskās darbības, analītiskās atskaites veidošana.
2. Grāmatvedis. Nodokļu un grāmatvedības uzskaites uzturēšana, termiņu ievērošanas uzraudzība ziņošanai valsts iestādēm.
3. Juridiskais padomnieks. Uzņēmuma darbības juridiskais atbalsts.
4. Kontrole-kasiere. Uzraudzīt, vai kasieri ievēro iekasētās skaidras naudas pieņemšanas noteikumus.
5. Pārdošanas menedžeris. Uzņēmuma prezentācija, sarunas ar potenciālajiem klientiem, komercpiedāvājumu sagatavošana.
6. Kolekcionārs. Skaidras naudas iekasēšana un piegāde, bankomātu pastiprināšana un savākšana, šo ierīču apkope.
7. Ieroču speciālists. Uzskaite, kontrole pār ieroču izsniegšanu un pieņemšanu, to glabāšanu, nepieciešamo atskaišu sagatavošana.
8. Šoferis-kolekcionārs. Speciālās tehnikas drošas kustības nodrošināšana maršrutā, vērtslietu savākšana, transportēšana.
9. Kasiere. Pilna skaidras naudas darījumu klāsta veikšana – no pārrēķina līdz iesaiņošanai.

Kādas vakances ir Rosinkas Maskavā, var uzzināt arī uzņēmuma filiālē. Tagad pāriesim pie atsauksmēm.

Darba apstākļi atbildēs

Atsauksmēs "Rosinkas" darbinieki atzīmē šādas nodarbinātības pazīmes uzņēmumā:

1. Skaidras naudas iekasētāju galvenie uzdevumi ir materiālo vērtību pārvadāšana starp bankas filiālēm vai no bankas uz banku. Viņi ir iesaistīti arī ekonomisko aģentūru savākšanā.
2. Neregulāra darba diena. Tātad tas var mainīties no 9 līdz 13 stundām.
3. Darba maiņu grafiks ir nestabils. Kāds atzīmē, ka tas mainās gandrīz katru dienu.
4. Novecojusi flote. Tā, piemēram, Jaroslavļas apgabala kolekcionāri, saskaņā ar viņu paziņojumu, strādā ar automašīnām, kas datētas ar 1970. gadiem. Daudzas automašīnas nav aprīkotas ar krāsnīm ziemas periodam un gaisa kondicionieriem vasarā. Neskatoties uz to, ka kolekcionāri strādā ložu necaurlaidīgās vestēs, ar ieročiem.
5. Iespēja iegūt nepieciešamo darba pieredzi, kas palīdzēs virzīties pa karjeras kāpnēm, nodarbinātību citos uzņēmumos.
6. Kolekcionāra darba diena vienmēr sākas ar medicīnisko apskati.
7. Kolekcionāriem iespējami komandējumi uz citām Krievijas pilsētām.
8. Strādnieki komentē nekvalitatīvos formas tērpu materiālus, kurus viņi valkā ikdienā. Daudziem ir alerģija pret šiem audiem.
9. Nav stingras atlases darbam. Galvenais nosacījums – pretendentam nav sodāmības. Tās ir mūsdienu prasības. Iepriekš, pēc darbinieku domām, pretendentu atlase bijusi daudz skarbāka. Tajā pašā laikā bija arī lielākas algas.

Maksājiet saskaņā ar atsauksmēm

Atsauksmes no Rosinkas darbiniekiem no Maskavas, Sanktpēterburgas un citām Krievijas pilsētām apkopotas šādi:

1. Bez apstrādes piemaksas. Un pēdējais notiek diezgan bieži. Papildu darba stundas tiek kompensētas tikai ar papildu brīvdienām. Pēdējie tiek likti bez darbinieka piekrišanas (saskaņā ar Darba kodeksu viņš var izvēlēties arī naudas kompensāciju).
2. DaudzosRosinkas darbinieku atsauksmēs no Maskavas (Boženko, 3), Sanktpēterburgas, Murmanskas, Samaras, Jekaterinburgas un citām Krievijas Federācijas pilsētām ir sūdzības par zemām algām. Jo īpaši tā neatbilstība pienākumu skaitam, darbiniekam uzticētā darba apjomam.
3. Bez bonusu sistēmas. Parasti lielākā daļa strādnieku strādā tikai par algu.
4. Zemas sākuma algas (7000-15000 rubļu) jauniem, iesācējiem. To vidū ir arī kolekcionāri.
5. Runājot par "trīspadsmito algu", savās atsauksmēs "Rosinkas" darbinieki no Kurganas un citām Krievijas pilsētām atzīmē, ka uzņēmumā tas ir tīri simbolisks. Dažos gadījumos tas tikai nedaudz pārsniedz 1000 rubļu.
6. Darba pieredze, stāžs "Rosinkās" būtiski neietekmē atalgojuma apmēru.
7. Krievijas nefederālās pilsētās algas reti pārsniedz 15 000 rubļu. Ņemot vērā, ka bonusa procents šeit ir diezgan niecīgs - 5-10% robežās no algas.

Darba pabalsti

Savās atsauksmēs "Rosinkas" darbinieki atzīmē šādas nodarbinātības priekšrocības šajā organizācijā:

1. Liela iespēja iekļūt draudzīgā, atvērtā komandā.
2. Daudzām uzņēmuma filiālēm ir sava ēdnīca darbiniekiem.
3. Stabils darbs, oficiāla nodarbinātība un garantēti ienākumi.
4. Ērts darba grafiks (piecu dienu darba nedēļa), Gandrīz stundas pārtraukums pusdienām.
5. Apmaksāta krieva klātbūtnedarba tiesību atvaļinājums.
6. Ir tā sauktā "trīspadsmitā alga" (ikgadējā papildu piemaksa par apzinīgu darbu).
7. Nepieciešamības gadījumā uzņēmuma darbiniekiem tiek sniegta materiāla palīdzība.
8. Savlaicīga algas.
9. Pilna sociālo pakalpojumu pakete.
10. Iespēja izvēlēties maiņu darba grafiku.

Darba trūkumi

Atsauksmēs "Rosinkas" darbinieki atzīmē arī vairākus būtiskus trūkumus, ar kuriem viņu darbībā bija daudz:

1. Nekompetenta vadība vairākās nodaļās.
2. Daļa darbinieku mainības.
3. Darbinieku skatījumā zemas algas, slikti finansiālie stimuli.
4. "Rosinkas" darbinieku atsauksmēs no Sanktpēterburgas, Maskavas un citām Krievijas Federācijas apdzīvotām vietām dažkārt ir sūdzības par sistemātiskiem Krievijas Federācijas Darba kodeksa, strādnieku tiesību pārkāpumiem.
5. Neērts darba grafiks dažiem komentētājiem.
6. Lai saņemtu pienācīgu atalgojumu, jums ir jāizvēlas saspringts darba grafiks vai pat pastāvīgi jāpiedalās nepilna laika darbā.
7. Dažreiz strādniekiem tiek nozīmētas nakts maiņas.
8. Problemātiska nodarbinātība un atlaišana. Iemesls tam - "papīru kārtošana". Daudzi bijušie darbinieki atzīmē, ka pēc atlaišanas viņi no viņiem ieturēja "mācību maksas" summu. Pat gadījumā, ja pēdējais netika pabeigts pilnībā. Piemēram, viens recenzents atzīmēja, ka 30 dienu mācību + prakses vietā viņš mācījās tikai 3 dienas.

Darbinieku personīgie novērojumi

Šeit iepazīstināsim ar Rosinkas darbinieku personīgajiem novērojumiem no Maskavas un citām pilsētām:

1. Dažkārt filiālē, nodaļā strādā nekompetenta vai pat negodīga vadība.



2. Ja pievēršamies Rosinkas darbinieku atsauksmēm no Maskavas (Bozhenko, 3 - filiāles adrese), viņi neiesaka pretendentiem izvēlēties šo filiāli. Galvenie iemesli ir zemas algas un nekompetenta vadība.
3. Rosinkas darbinieku atsauksmēs no Kazaņas, Murmanskas, Tulas, Jaroslavļas arī var lasīt, ka uzņēmumā ir atvērtas diezgan interesantas vakances. Kas veicina profesionālo pašattīstību.
4. Daži respondenti "Rosinkas" neuzskata par ienesīgu uzņēmumu. Tā kā novecojuša autoparka remonts "noēd" lielu daļu ienākumu.
5. Iesācēji nepaliek autodidakti. Viņiem palīdz pieredzējušāki kolēģi. Komandā aktuāla ir savas profesionālās pieredzes nodošana.
6. Ir atsauksmju autori, kuri uzskata, ka šajā komandā ir jāzina un jāīsteno savas kā strādnieka un pilsoņa tiesības. Šādā gadījumā vadība izturēsies pret darbinieku ar cieņu.

Tāpat daudzās atsauksmēs par Rosinkas darbiniekiem no Ņižņijnovgorodas, Maskavas, Sanktpēterburgas, Jekaterinburgas un citām Krievijas pilsētām var lasīt sūdzības par atsevišķiem kolēģiem. Viņi visbiežāk ir autoru vadītāji. Viņi tiek apsūdzēti nekompetencērupjība, līdera īpašību trūkums. Iespējams, tas ir tikai subjektīvs viedoklis, kas izriet no neveiksmīgām biznesa attiecībām.

"Rosinkas" ir viens no lielākajiem Krievijas naudas inkasācijas uzņēmumiem. Bet, spriežot pēc darbinieku atsauksmēm, nodarbinātībai šeit ir ne tikai plusi, bet arī mīnusi.