Darbs Magnit Cosmetic: darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, darba pienākumi un veiktā darba iezīmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Karjeras izaugsmes izredzes ir viens no darba devēju vilinošajiem solījumiem. Saskaņā ar darbinieku atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, šeit jūs patiešām varat sasniegt noteiktus augstumus tikai pāris gadu laikā, sākot no pārdevēja asistenta un kļūstot par direktoru kādā no tīkla veikaliem. Vai tā ir taisnība vai nē? Mēģināsim rast atbildi uz šo un daudziem citiem jautājumiem.

Sadzīves ķīmijas un kosmētikas tīkla veikali

Atsauksmes par darbu Magnit Cosmetic un citās a/s Tander struktūrās var atrast ļoti daudz. Veikalu tīklu darbinieki pauž pilnīgi atšķirīgus viedokļus par karjeru šī uzņēmuma filiālēs.

Tander tika dibināts 1994. gadā. Mūsdienās tajā ir vairāk nekā desmit tūkstoši veikalu, vairāk nekā divi simti "ģimenes" lielveikalu un aptuveni tikpat daudz hipermārketu. Saskaņā ar neoficiāliem datiem un atsauksmēm, darbs Magnit Cosmetic(veikalu ir vairāk nekā 3500) tiek nodrošināti aptuveni 20 tūkstoši cilvēku.

Vai ir iespēja dabūt darbu

Spriežot pēc atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic Tomskā un vairākos citos Krievijas reģionos, tīkls nepārtraukti pieņem darbā cilvēkus uz ievērojamu skaitu vakanču. Gandrīz katrā pilsētā, kur atrodas veikali, ir “atvērti” desmitiem darba vietu. Saistībā ar tīkla paplašināšanos un apgrozījuma pieaugumu uzņēmumam nepieciešami pārdevēji, uzraugi, direktori, tirgotāji. Tāpēc darbinieki savos pārskatos izredzes iegūt darbu uzņēmumā Magnit Cosmetic vērtē diezgan augstu, un tas attiecas arī uz pretendentiem ar minimālu profesionālo pieredzi vai bez tās.

Kā aizpildīt darba pieteikumu

Pirmais solis ir uzrakstīt CV un nosūtīt anketu uz uzņēmuma e-pastu [email protected]. Jūs varat arī izteikt savu interesi par sadarbību, izmantojot veidlapu oficiālajā tīmekļa vietnē. CV obligāti jānorāda informācija par sevi, ieskaitot pilnu vārdu, uzvārdu, vecumu, izglītību un specialitāti, vispārējo profesionālo pieredzi un pēdējo darba vietu, kā arī vēlams īsi aprakstīt, kas bija iekļauts pienākumos un kas izraisīja atlaišanu. no turienes. Jums vajadzētu arī norādīt vēlamo amatu un darba vietu Magnit Cosmetic.

Saskaņā ar atsauksmēm, personāla daļa pieņem CV arī tad, ja pretendenta kandidatūra ir apstiprināta, taču šobrīd brīvu vietu nav. Anketa tiek nodota rezervē un, tiklīdzparādās aktuāls piedāvājums, par to tiek informēts pretendents.

Intervija un testēšana

Potenciālais darbinieks, pēc atsauksmēm par darbu veikalā Magnit Cosmetic, tiek aicināts uz pārrunām uzņēmuma birojā. Biroju filiāles atrodas katrā pilsētā, kurā ir pārstāvēts Tander AS tīkls. Intervijā kandidātam tiek uzdoti tie paši jautājumi, kas anketā, tiek pastāstīts par karjeras perspektīvām, tiek iepazīstināts ar profesionālajiem pienākumiem un darba niansēm (papildu ienākumu iespējām, prakses vietām u.c.). Ja pretendents būs apmierināts ar piedāvājumu, viņam būs jāiziet nākamais nodarbinātības posms – pārbaude.

Lai pārliecinātos par vēlamā amata piemērotību, ir jāatbild uz jautājumiem. Pārbaudes kompleksā ietilpst uzdevumi par profesionālajām prasmēm, piemēram, grāmatvedībā, datu bāzu pārvaldībā un darbā ar personālu. Procedūra notiek HR birojā. Amata kandidāti tiek nodrošināti ar uzdevumu veidlapām, paraugiem un aizpildīšanas instrukcijām. Pretendenti uz vadošiem amatiem kārto sarežģītāku testu, kurā iekļauti loģiski un skaitliski uzdevumi, kā arī jautājumi par datorprogrammu zināšanām.

Dizains saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu

Pēdējais posms pirms tiešās nodarbinātības ir kandidāta pārbaude, ko veic uzņēmuma drošības dienests. Personāla daļa veic sarunu ar darbiniekiem, kuras laikā noskaidrojas, vai potenciālais darbinieks ir notiesāts, vai viņam ir bijuši sodi iepriekšējā darba vietā un vai viņš tika atlaists saskaņā ar pantu.

Piesakoties darbam, jāveido uzņēmuma vadītājam adresēts pieteikums. Ar jauno darbinieku tiek noslēgts darba līgums, kurā noteikti uzņemšanas nosacījumi, darba pienākumi, abu pušu tiesības un pienākumi un noteikta alga. Uzņēmums skaidri formulējis prasības, kas attiecas uz darbā ieinteresētajiem cilvēkiem. Saskaņā ar Magnit Cosmetic darbinieku atsauksmēm Maskavā galvenās īpašības ir:

• kārtīgums;
• performance;
• gatavs mācīties;
• spēja strādāt komandā.

Šeit tiek oficiāli maksāta alga, nodrošināta pilna sociālā pakete un virkne privilēģiju, jo īpaši atlaižu sistēma, materiālā palīdzība, preču atlaides u.c. Tīkls ļoti strauji aug, pastāvīgi tiek pieprasīti darbinieki jaunos veikalos. Lai pieteiktos darbam, jums būs nepieciešama pase, darba grāmatiņa un CV.

Algas likme

Uzņēmuma darbinieku ienākumi dažādos reģionos var nedaudz atšķirties. Piemēram, Krasnodarā "Magnit Cosmetic", saskaņā ar atsauksmēm, parastā pārdevēja asistenta darbs tiek lēsts 20-22 tūkstošu rubļu apjomā. mēnesī. Vecākais pārdevējs šīs pilsētas veikalos saņem vidēji 24-25 tūkstošus rubļu. Jo augstāks amats, jo lielāka alga: tirgotāja vidējā alga ir 29 tūkstoši rubļu, savukārt Magnit Cosmetic Sanktpēterburgā, pēc atsauksmēm, tirgotāja darbs tiek apmaksāts 33-35 tūkstošu rubļu robežās.. katru mēnesi. Veikalu direktori vairākos reģionos saņem algu 40 tūkstošu rubļu robežās. Maskavā, pēc darbinieku domām"Magnit Cosmetic" darbs tajā pašā amatā tiek apmaksāts pēc atšķirīgas likmes (55-60 tūkstoši rubļu mēnesī).

Alga personām, kuras ieņem īpaši atbildīgus amatus, tiek apspriesta intervijā. Uzņēmuma darbinieki saņem atalgojumu, kas sastāv no divām daļām – fiksētas likmes un piemaksas. Pēdējais tiek izsniegts veikala darbiniekiem, kuri izpilda noteikto pārdošanas plānu mēnesī. Ja plāns netiek pildīts, algu aprēķina pēc vidējiem koeficientiem. Vērts atzīmēt, ka algas šeit tiek veidotas tikai pēc legālām "b altajām" shēmām, darbinieki apliecina, ka naudas izsniegšana aploksnēs pie mums netiek praktizēta. Algas tiek izsniegtas reizi divās nedēļās.

Darbinieku darba pienākumi

Ikvienā pilsētā vispieprasītākā darba vieta ir pārdevēja. Atsauksmes par darbu uzņēmumā Magnit Cosmetic apstiprina šī parastā darbinieka pienākumu sarakstu:

• klientu konsultēšana par jebkuriem jautājumiem, kas saistīti ar sortimentu, noteikta zīmola preču pieejamību;
• produktu izkārtojums un rotācija plauktos;
• cenu zīmes kontrole;
• tīrības uzturēšana tirdzniecības telpā;
• preces zināšanas (pārdevējam labi jāpārzina sadzīves ķīmija, dekoratīvā kosmētika un parfimērija).

Pārdevēja ienākumi ir tieši atkarīgi no pārdošanas apjomiem, tāpēc atbildīgiem un vērīgiem darbiniekiem bieži vien ir lielākas algas nekā vecākajiem pārdevējiem. Starp citu, pēdējo pienākumos ietilpst pārdošanas kontrole un uzraudzība, pārbaudesaņemto preču kvalitāti un derīguma termiņu, instrukciju izsniegšanu par sortimenta sakārtošanu. Tirgotājam ir līdzīgi pienākumi. Turklāt persona, kura ieņem šo amatu, veic pasūtījumus un pieņem piegādes, kontrolē pavaddokumentācijas aizpildīšanas pareizību un piedalās savākšanas sagatavošanā.

Tāpat veikalā Magnit Cosmetic pastāvīgi jāstrādā kasierēm. Viņu pienākumus bieži veic vecākie pārdevēji. Lai iekārtotos darbā par kasieri, ir jābūt prasmēm strādāt ar kases aparātu, lietot datoru parasta lietotāja līmenī, būt sabiedriskam un draudzīgam.

Papildus darbiniekiem, kas ir tieši saistīti ar tirdzniecības laukumu, veikalu tīklā ir nepieciešami šoferi, kas nodrošina savlaicīgu preču piegādi, un pieredzējuši vadītāji. Direktors pilnībā kontrolē veikala darbību, dokumentu pārvaldību, norēķinu operācijas un komandas efektīvas darbības organizēšanu. Šim amatam tiek apstiprināti ne tikai cilvēki ar pieredzi vadošā amatā, bet arī Magnit Cosmetic darbinieki, kuri ir izgājuši karjeras ceļu no pārdevēja vai kasiera līdz tirgotājam.

Pozitīvas atsauksmes no Magnit Cosmetic darbiniekiem

Par darbu šajā uzņēmumā varat saņemt daudz komentāru un atbilžu. Gan bijušie, gan esošie darbinieki uzskata par milzīgu plusu, ka darba devējs maksā b alto algu, turklāt, kā tautā saka, bez kavēšanās. Citi lietotāji ir apmierinātinodrošināta pilna sociālā pakete, karjeras izaugsmes iespēja. Turklāt katram veikala darbiniekam ir tiesības iegādāties ienākošās preces par akcijas cenu.

Lielākā daļa no tiem, kas pameta uzņēmumu pēc paša vēlēšanās, varēja atrast pienācīgu darbu, pateicoties izcilām īpašībām un ieteikuma vēstulēm. Saskaņā ar atsauksmēm, darbs Magnit Cosmetic ļauj katram darbiniekam iegūt milzīgu profesionālo pieredzi tirdzniecības jomā. Neatkarīgi no profila izglītības un esošajām prasmēm, ikviens šeit apgūst kaut ko jaunu.

Darba kolektīvs darbojas pēc savstarpējas aizstājamības principa. Tā, piemēram, pieredzējušāki pārdevēji pieņem preces, izseko arī derīguma termiņus. Preču eksperti gatavojas akcijām vai gaidāmajam auditam. Darbinieki, kuri savus pienākumus veic atbildīgi un apzinīgi, visticamāk saņems paaugstinājumus.

Galvenie trūkumi, pēc darbinieku domām

Pirmie iespaidi par uzņēmumu rodas pēc intervijas. Un ir vērts atzīmēt, ka tie ne vienmēr ir patīkami. Parasti pretendenti nav apmierināti ar to, ka viņiem bija jāatbild uz personiskiem jautājumiem, kuriem nav nekā kopīga ar darbu.

Klientu videonovērošanas kameru trūkums ir milzīgs trūkums visa personāla darbam. Uzņēmuma vadība nez kāpēc neuzskata par nepieciešamu uzstādīt izsekošanas sistēmas. Tādējādi uzņēmums demonstrē pilnīgu uzticību apmeklētājiem, bet trūkuma dēļpersonālam pastāvīgi jāsedz liels trūkums uz masveida zādzību fona, neskatoties uz to, ka pieļaujamais zaudējumu limits ir 0,4%. Saskaņā ar atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, faktiskie zaudējumi, par kuriem darbinieki maksā no savas kabatas, ir daudz lielāki, kā iemesls ir pastāvīgais darbinieku trūkums un darbinieku noslodze.

Lielākajā daļā Magnit Cosmetics veikalu ir liela darbinieku mainība. Katrs no darbiniekiem tiecas pēc karjeras izaugsmes, tāpēc kolektīvā valda konflikti un neveselīga sacensību atmosfēra, psiholoģisks diskomforts. Atkal pastāvīgās mainības un darbinieku trūkuma dēļ parastos darbiniekus bieži sauc uz darbu brīvdienās. Ja ticēt atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, tad tirdzniecības telpas darbiniekiem ir jāpilda arī pārcēlāju, apkopēju un veicinātāju pienākumi, un bukletu līmēšana un izplatīšana notiek neatkarīgi no laikapstākļiem.

Tāpat kā jebkurā citā tīkla uzņēmumā, uzņēmuma vadība sastāda pārdošanas plānu, kas tiek koriģēts, ņemot vērā vairākus faktorus, piemēram, patērētāju pārklājumu, konkurentu skaitu, kas darbojas pastaigas attālumā, sezonalitāti, reklāmas programmas, uc Plānu ir diezgan grūti izpildīt, jo tā īstenošanai ir nepieciešams periodiski veikt sarunas ar klientiem, aktīvi un savlaicīgi izplatīt reklāmas bukletus. Savukārt daudzos veikalos darbu atvieglo pašu patērētāju interese. Pastāvīgie klienti mēdz pētīt gaidāmosakcijas iepriekš.

Atšķirībā no pārdevējiem, kuri strādā pēc 2/2 grafika, direktors strādā piecas dienas nedēļā no pirmdienas līdz piektdienai. Taču praksē, spriežot pēc atsauksmēm, vadītājai uz darbu ir jāiet gan sestdien, gan svētdien. Lieta tāda, ka bieži vien ir grūti laikā izpildīt komandai uzdotos uzdevumus. Nereti ir gadījumi, kad, piemēram, piektdienas vakarā direktore saņem darba vadītāja vēstuli ar lūgumu steidzami veikt dekoratīvās kosmētikas uzskaiti un saskaitīt preču skaitu, kurām beidzas derīguma termiņš, un tas jādara līdz plkst. Svētdiena.

Prakses nianses

Tātad, kandidāts ir pieņemts par pārdevēju. Pirmkārt, katram jaunpienācējam ir jāiziet prakse. Tā kā uzņēmums ir ieinteresēts savu darbinieku pienācīgā kvalifikācijā, jaunajiem darbiniekiem tiek nodrošināta apmācības un sertifikācijas iespēja turpmākai karjeras izaugsmei.

Prakse ir jāuztver īpaši nopietni, jo šis periods ir dots, lai iesācējs varētu iepazīties ar visām sava darba īpatnībām uzņēmumā Magnit Cosmetic. Maskavā, saskaņā ar atsauksmēm, vadība rūpīgi uzrauga, kā pārdevējs veido saziņu ar klientiem, vai viņš pareizi strādā ar cenu zīmēm un sortimentu. Bez šīm prasmēm nebūs iespējams strādāt veikalā pat šajā parastajā amatā.

Iesācēja prakse Magnit Cosmetic sākas uzreiz pēc sekmīgas ieskaites nokārtošanas un kandidatūras apstiprināšanas no darba vadītāja. Tas nozīmē ne tikaidarba apmācība. Faktiski prakse ir izmēģinājuma periods, pēc kura darbiniekam jānokārto sertifikācijas eksāmens. Sekmīgas atestācijas gadījumā no praktikanta pakāpes darbinieks tiek pārcelts uz pastāvīgu amatu.

Parasti prakse ilgst 10 darba dienas. Jaunpienācējs tiek brīdināts, ka samaksa par šo periodu būs mazāka nekā oficiāli ieņemtajā kasiera vai pārdevēja amatā. Uzņēmums arī nodrošina iespēju studentiem, kuriem nav darba pieredzes, iziet rūpniecisko vai bakalaura praksi veikalu tīklā Magnit Cosmetic. Augstskolu absolventiem ir visas iespējas šeit iegūt pastāvīgu darbu par tirgotāju vai direktoru.

Prakses pirmajās dienās darbiniekiem tiek izsniegta tehnoloģiskā karte. Šajā dokumentā ir norādīts darba dienu grafiks un amata apraksts. Tehnoloģiskā karte jāiemācās no galvas, jo testa laikā tiks uzdoti jautājumi par tās nosacījumiem.

Kā iegūt paaugstinājumu

Tiem, kas tikko iegūst darbu Magnit Cosmetic veikalā, bijušo darbinieku atsauksmes ir vērtīgs informācijas avots. Kāda cita viedoklis ļauj iegūt aptuvenu priekšstatu par uzņēmuma darbību no iekšpuses. Taču panākumi un attīstība jaunā darba vietā ir atkarīgi no paša pretendenta, tādēļ, piesakoties uz bezmaksas vakanci, vispirms ir jāpajautā sev, uz ko esi gatavs doties karjeras dēļ, cik daudz laika esi gatavs veltīt darbam uzņēmumā un kādi ir jūsu konkrētie mērķi.

Intervijā visikandidātiem tiek stāstīts par to, kā iegūt jaunu, augstāku amatu. Lai to izdarītu, darbs jāveic tikai atbildīgi un pēc kāda laika par savu vēlmi jāinformē filiāles direktors, kurš nosūtīs priekšlikumu iecelt darbinieku jaunā amatā uzņēmuma personāla atlases nodaļā. Praksē viss izrādās vēl vienkāršāk: burtiski sešus mēnešus pēc nodarbinātības brīža vadītāji bombardē pārdevējus ar akciju piedāvājumiem. Hipotētiski katram darbiniekam, kurš ierodas uzņēmumā kā pārdevējs, ir iespēja kļūt par Magnit Cosmetic direktoru. Saskaņā ar atsauksmēm, darbs tīkla veikalos sniedz lielisku pieredzi un ļauj iegūt daudz profesionālo iemaņu.

Firmai ir daudz ērtāk apmācīt savus darbiniekus no nulles, nekā pieņemt darbā speciālistus no malas. Saskaņā ar atsauksmēm dažiem cilvēkiem ir nepieciešams tikai viens gads, lai pārvarētu karjeras kāpnes no pārdevēja vai kasiera līdz filiāles vadītājam.

Paaugstinot līdz tirgotāja līmenim, esošajam darbiniekam tiek nozīmēta intervija ar vadītāju, pēc kuras viņi tiek nosūtīti uz pārkvalifikāciju. Apmācības notiek ar videokonferences palīdzību speciālās klasēs, kas aprīkotas ar datoriem un multimediju projektoriem. Pēc apmācību pabeigšanas tiek veikts tests, kura rezultāti ļaus vadītājam pārliecināties, ka viņam ir zināšanas par korporatīvo ētiku un galvenajiem amata apraksta punktiem. Spriežot pēc atsauksmēm, uzdevumi ir pavisam vienkārši. Turklāt apmācību laikā darbinieki kārto starptestus par katru pētīto tēmu. Šie jautājumi ir atrodami arīgala uzdevumi. Daudzi iesaka nofotografēt starpposma testus un iegaumēt pareizos jautājumus - tas vienmēr palīdz iegūt nepieciešamos punktus.

Padomi kārei pēc karjeras

Ja jūs, ierodoties uzņēmumā kā pārdevējs, cerat, ka nākotnē tiksiet paaugstināts, ir svarīgi saprast, cik grūts ir tirgotāja stāvoklis. Saskaņā ar atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, šis darbinieks ir atbildīgs par pārdošanas komandu un veic faktiskos direktora pienākumus. Tirgotājs ir tas, kurš veikalā pavada vairāk laika nekā jebkurš cits darbinieks. Lai sasniegtu vēlamos augstumus karjerā, šim darbiniekam ir jāziedo personīgais laiks. Tūkstoš reižu pajautājiet sev: vai esat tam gatavs?

Lokanas, kautrīgas un pazemīgas personas nevarēs nopelnīt paaugstinājumu. Lai kļūtu par tirgotāju, ir svarīgi būt skarbam un taktiskam, zināt savus pienākumus un algoritmus darbam ar precēm līdz pēdējam burtam. Tirgotājam ir jāspēj aizstāvēt savs viedoklis, bet tajā pašā laikā jābūt draudzīgam ar pircējiem un godīgam pret pārdevējiem.

Bez nerviem un izturības jums nav iespēju ieņemt direktora krēslu. Vadītājam jābūt aukstasinīgam ar padotajiem un gudram attiecībā pret vadību, kas bieži vien izrādās neapzinās konkrēto situāciju un reālā darba specifiku. Direktors ir saikne, starpnieks starp uzraugu un personālu, kas nodrošina veikala funkcionēšanu.

Neatkarīgi no darba pieredzesMagnit Cosmetic ķēdes palika pie darbiniekiem, viņi visi piekrīt, ka šis uzņēmums ir viena no labākajām skolām, kurā viņi māca mazumtirdzniecības noteikumus un standartus. Neviens no lietotājiem nenožēlo šeit iegūto pieredzi, profesionālās prasmes.