LLC "PON", Ņižņijnovgoroda: darbinieku atsauksmes par darbu

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Šodien būs jānoskaidro, kādas atsauksmes darbinieki saņem no PON LLC (Ņižņijnovgoroda). Jums būs arī jāsaprot, kāda veida organizācija tā ir un ar ko tā nodarbojas. Tas viss ir ārkārtīgi svarīgi pretendentiem. Šodien ir ļoti grūti atrast labu, apzinīgu darba devēju. Tāpēc ir jāpievērš uzmanība daudzām niansēm, katram konkrētā uzņēmuma plusam un mīnusam. Neviens labāks par jau strādājošajiem darbiniekiem nevar pateikt, ko darīt darba vietā. Tātad, ko mēs varam teikt par SIA "PON"?

Apraksts

Sākumā tiek piedāvāts saprast, ar ko uzņēmums nodarbojas. Lieta ir tāda, ka šai funkcijai dažiem klientiem ir ļoti svarīga loma. Visticamāk, ka organizācijas darbības veids neatbildīs darbinieka personīgajām vēlmēm vai specializācijai. Tad nav jēgas šeit dabūt darbu.

Uzņēmums LLC "PON" (Ņižņijnovgoroda)ir nekustamā īpašuma aģentūra. Tā pārdod zemi un citus nekustamos īpašumus sabiedrībai. Neveic nekādas īpašas darbības.

Bet vai ir vērts šeit dabūt darbu? Kādām funkcijām pretendenti pievērš uzmanību? Ko darba devējs sola saviem darbiniekiem? Kādi solījumi tad izrādās meli? Tas viss ir ārkārtīgi svarīgi zināt pat pirms darba uzsākšanas!

Adrese

Kur atrodas pētāmais uzņēmums? Svarīgs punkts, kas interesē daudzus pretendentus un klientus. Pilsēta, kurā atrodas LLC "PON" - Ņižņijnovgoroda. Adrese, kur var atrast organizāciju: Rozhdestvenskaya iela, 13.

Daudzi norāda, ka tur nav neviena uzņēmuma ar nosaukumu "PON". Selims firma atrodas norādītajās koordinātēs. Tam nevajadzētu būt pārsteidzošam. Lieta tāda, ka Selims un PON ir viens un tas pats uzņēmums. Ikvienam pretendentam tas jāpatur prātā.

Solījumi

SIA "PON" (Ņižņijnovgoroda) saņem dažādas atsauksmes no darbiniekiem. Taču daudzi norāda, ka sākotnēji uzņēmums piedāvā visai pievilcīgus sadarbības nosacījumus. Kas tieši? Kas tieši piesaista darba meklētājus?

"PON" daudz neatšķiras no visiem citiem darba devējiem. Lieta tāda, ka viņa dod standarta solījumus. Proti:

• oficiālā nodarbinātība;
• elastīgs darba laiks;
• karjeras izaugsme;
• personīgā attīstība;
• pieklājīgas, augstas algas;
• radošais darbs;
• draudzīgskomanda;
• pieredze prestižā firmā.

Bet vai tiešām viss ir tik labi, kā šķiet? Kādi ir uzņēmuma kā darba devēja plusi un mīnusi? Ko darbinieki domā par nodarbinātību un turpmāko sadarbību ar PON LLC (Ņižņijnovgoroda)?

Formālā nodarbinātība

Tātad, pirmā nianse, ko uzsver darbinieki, ir tas, ka darbinieki patiešām ir oficiāli nodarbināti. Attiecīgi "PON" ir lieliski piemērots pirmās darba pieredzes iegūšanai.

Tomēr šeit ir iespējams arī neformāls darbs. Precīzāk sakot, blakusdarbs vai kombinācija. Neformālā veidā, bez reģistrācijas, būs jāstrādā tikai studiju (prakses) laikā, bet nekas vairāk. Pēc tam darbinieki jānoformē saskaņā ar noteikto Darba likumdošanu. Tas liecina par uzņēmuma integritāti.

Diagramma

SIA "PON" (Ņižņijnovgoroda) darbinieku atsauksmes nopelna neviennozīmīgi. Darba grafiks šeit, kā daži darbinieki apliecina, ir patiešām elastīgs. Bet darba diena nav standartizēta. Attiecīgi nav iespējams precīzi pateikt, cik ilgi un cik ilgi nepieciešams uzturēties darba vietā.

Daži ir apmierināti ar šo lietu stāvokli. Un tas nav tikai tas. Galu galā darba grafiks ļauj darbiniekiem patstāvīgi sadalīt laiku. Dažkārt jāstrādā visu dienu, dažos gadījumos darba dienā nav darba. Šajā jomā nav īpašu pretenziju.

Darba grafiks ir skaidri norādīts darba līgumā, bet dažkārt tas tiek pārkāpts. Reti kad nākas strādāt ārpus darba laika. Katram pieteikuma iesniedzējam tas jāpatur prātā. Noteiktos apstākļos ir jāstrādā nopietni, smagi un ilgi. Piemēram, braukājot pa pilsētu un izrādot nekustamos īpašumus. Tas nav tik viegli. Īpaši ņemot vērā, ka strādniekiem par braucieniem nemaksā.

Karjeras izaugsme

Kas vēl atšķir uzņēmumu OOO "PON" (Ņižņijnovgoroda)? Vai šeit ir karjeras izaugsme? Daudzi uzsver, ka kā tāda tā nav. Maksimālais, ko var sasniegt, ir vecākā pārdošanas vadītāja vai vecākā koordinatora tituls. Bet ne vairāk.

Attiecīgi "PON" nav īpaši piemērots karjeras veidošanai. Bet personīgajai attīstībai, pēc daudziem viedokļiem, atliek laiks un enerģija. Tomēr bieži vien karjeras izaugsme ir svarīga nodarbinātībai. Viņš ir viens no motivētājiem turpmākai sadarbībai.

Pieredze

Kādus citus viedokļus saņem PON LLC (Ņižņijnovgoroda)? Atsauksmes par uzņēmumu tiek atstātas pozitīvas dabas par to, ka uzņēmums tiešām piedāvā saviem padotajiem darbu nekustamo īpašumu jomā. Neatkarīgi no ieņemamā amata un citiem apstākļiem pilsoņi saņem nenovērtējamu darba pieredzi.

Tas jo īpaši attiecas uz nekustamo īpašumu tirgotājiem. Viņi pastāvīgi praktizē nekustamo īpašumu pārdošanas un nomas jomā. Veiksmīgai karjerai šajā situācijā svarīga ir pieredze. Un viņu, kā jau minēts, piedāvā PON LLC. Tāpēc, ja visas iepriekš uzskaitītās nianses neatbaidīja, varat doties šeit, lai pilnveidotu savas prasmes nekustamā īpašuma pārdošanas jomā.

Kolektīvs

PON LLC (Ņižņijnovgoroda) komanda iepriecina. Daudzi uzsver, ka ir prieks strādāt šajā uzņēmumā. Un tas tikai draudzīgā kolektīva dēļ, kas vienmēr ir gatavs palīdzēt un ieteikt. Lieliska vieta, kur dot solījumus un iegūt jaunas paziņas.

Tiesa, dažkārt šeit satiekas ne tie draudzīgākie kolēģi. Konflikti SIA "PON" nenotiek bieži, konkurences kā tādas nav. Visticamāk, ka tas viss saistīts ar karjeras perspektīvu trūkumu. Tā uzskata daži darbinieki.

Attiecīgi kopumā darba kolektīvs priecē. Jūs vienmēr varat paļauties uz saviem kolēģiem. Galvenais – sadarbības ar uzņēmumu pašā sākumā necenties sevi parādīt varas iestādēm. Ja cilvēks neiesakņojas kolektīvā, tad strādāt PON LLC būs ļoti problemātiski.

Alga

LLC "PON" (Ņižņijnovgoroda) saņem dažādas atsauksmes. Par algām, ko saņem strādnieki, tiek atstāti ne tie labākie viedokļi. Lieta tāda, ka alga šeit ir maza. Tas ir mazāk nekā solīts. Nav stabilitātes, lai gan sākotnēji pretendentus vilina karjeras izredzes un liela peļņa.

Neskatoties uz to, iespēja gūt labus ienākumus SIA"MON" ir. Tomēr, kā jebkurā citā uzņēmumā, kas pārdod nekustamo īpašumu. Darbiniekiem tiek maksāta alga plus procenti no pārdošanas apjoma. Uz pēdējā rēķina jūs varat nopelnīt labu naudu. Bet prakse rāda, ka PON LLC nav iespējams gūt panākumus un labu peļņu. Tas liek dažiem darbiniekiem atstāt ne tās labākās atsauksmes par uzņēmumu.

Ja nav darījumu, tad vispār var palikt bez algas. Tāpēc daži iesaka atrast darbu PON LLC tikai papildu peļņai, kā nepilna laika darbu. Bet ne galvenajam darbam.

Manuāli

LLC "PON" (Ņižņijnovgoroda) saņem ne labākās atsauksmes no darbiniekiem vadībai. Precīzāk sakot, padotie bieži vien pauž savu neapmierinātību ar priekšniecību. Tiek atzīmēts, ka vadītāji uzņēmumā nodarbojas ar patvaļu, nerēķinās ar saviem padotajiem, izturas netaisnīgi, pastāvīgi apgrūtina ar darbu.

Tajā pašā laikā daži norāda, ka PON LLC vadītāji ir normāli, viņi tikai prasa no saviem padotajiem disciplīnu. Kam ticēt? Drīzāk labāk sagatavoties tam, ka uzņēmuma vadība nav tā labākā. Tieši viņa dēļ PON LLC ir iekļauts Ņižņijnovgorodas darba devēju melnajā sarakstā. Tas ir labs iemesls pārdomāt, vai tiešām ir nepieciešams atrast darbu uzņēmumā.

Sociālā pakete

SIA "PON" (Ņižņijnovgoroda) saņem atsauksmes no darbiniekiem par darbudaudzveidīgs. Ko par sociālās paketes nodrošināšanu saka padotie? Tiek atzīmēts, ka tas bieži tiek piešķirts tikai vadītājiem un senioriem. Arī ierindas darbinieki saņem sociālo paketi, taču diezgan bieži tas ir nepieciešams.

Atvaļinājuma naudas, kā arī slimības atvaļinājuma maksājumi nāk ar kavēšanos, nelielās summās. Atvaļinājumu padotajiem dod nelabprāt, tas ir "jāatgūst".

Citādi sūdzību nav - varat paņemt atvaļinājumu uz sesiju un ērti nokārtot atvaļinājumu/slimības lapu par saviem līdzekļiem. Ir laiks pusdienām. Tas viss būtu jāņem vērā ikvienam darbiniekam.

Ielādēt

Kā ir ar darba slodzi? Šajā jomā nav viennozīmīga viedokļa, kā vairumā gadījumu. Galvenā problēma ir tā, ka viss ir atkarīgs no klientu skaita. Dažas dienas ir ilgi jāstrādā, jābrauc pa pilsētu un nemitīgi jārēķinās. Un reiz darba diena paiet cauri nogurdinošai uzturēšanās birojā. Kā daudzi saka, slodzi var raksturot kā "vienu reizi pēc kārtas".

Bet parastajā darba režīmā darbinieka slodze ir nopietna. It īpaši, ja runa ir par nekustamo īpašumu. Pastāvīga ceļošana pa pilsētu, tikšanos organizēšana, laika plānošana - tas viss nav tik vienkārši, kā šķiet.

Sodi

SIA "PON" (Ņižņijnovgoroda) saņem negatīvas atsauksmes no darbiniekiem par pašreizējo sodu sistēmu. Tiek atzīmēts, ka šim uzņēmumam ļoti patīk naudas sodidarbiniekiem. Tas tiks darīts bieži, un no algas tiek veikti ieturējumi.

Sods - iecienītākais soda mērs padotajiem SIA "PON". Šeit spēlē kolektīvisms. Jums nav jābūt vainīgam ne par ko. Pietiek tikai strādāt maiņā, kurā notika notikums. Katrs cietīs par vienu kļūdu.

secinājumu izdarīšana

Cik labs ir PON LLC (Ņižņijnovgoroda) darba devējs? Ekspertu un strādnieku viedoklis liecina, ka šī ir tālu no labākās darba vietas. Šeit ir trūkumi, kas neļauj padotajiem saņemt normālus ienākumus.

Ieteicams neuzskatīt pētāmo uzņēmumu par darba devēju. Tomēr, lai iegūtu darba pieredzi un nepilnu darba laiku, jūs varat iegūt darbu šeit kā nekustamo īpašumu. Ja nepieciešams, firma nodrošinās papildu ienākumus.