Stroygazconsulting: darbinieku atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Stroygazconsulting ir viens no Krievijas būvniecības nozares līderiem. Šī ir lielākā grupa, kurā strādā vairāk nekā 60 tūkstoši cilvēku. Holdinga bilancē ir vairāk nekā 14 000 aprīkojuma vienību, 10 000 ēku strādnieku mobilajām izmitināšanas vietām. Ja lasāt atsauksmes par Stroygazconsulting, jūs varat uzzināt, ka uzņēmums tikai sociālajos projektos reģionos apgroza vairāk nekā 40 miljonus rubļu gadā.

Nav brīnums, ka tik liels bizness ir lieliska vieta, kur strādāt. Ir skaidri noteikta karjeras vertikāle, pa kuru var virzīties darba procesā. Par to, kā holdings darbojas, kā šeit iegūt darbu un ko viņi vispirms meklē bezmaksas vakancēm, lasiet šajā rakstā.

Darbības joma

Sāksim ar saimniecības vispārīgo raksturojumu. Tātad, kā jau minēts, uzņēmums nodarbojas ar būvniecības darbībām. Vienīgi svarīgi atzīmēt, ka objektu vidū nav Maskavas pievārtē esošās augstceltnes, bet gan īpaša infrastruktūra un tehniskie objekti. Ja lasāt bijušo darbinieku atsauksmes par Stroygazconsulting, kļūst skaidrs, ka daudzi projektitika īstenoti mūsu valsts nomalē vai attālās vietās, kur darba apstākļi ir tālu no tiem labvēlīgākajiem. Piemēram, tie ir Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk un tā tālāk. Raugoties nākotnē, var pat atzīmēt, ka darba apstākļi (pēc atsauksmēm) ir diezgan sarežģīti, no strādniekiem tiek prasīts smags fizisks darbs un izturība.

Vakances, specializācija

Attiecīgi, ja uzņēmuma specializācija ir speciālo industriālo objektu būvniecība (piemēram, gāzes termināļi, naftas ieguves vietas, gāzes vadu izbūve), tad šeit ir atvērtas tehniskās un inženiertehniskās vakances. Šeit sākuma ešelonos strādā būvtehnikas speciālisti, strādnieki, elektriķi, inženieri un citas tehniskās specialitātes. Papildus šim segmentam šeit ir vakances, protams, grāmatvežiem, vadītājiem un juristiem, kā jebkurā citā lielā uzņēmumā.

Tā kā lielākā daļa darbinieku ir tieši iesaistīti darbā ar objektiem, par Stroygazconsulting mūs visvairāk interesē vienkāršāko darbinieku atsauksmes. Galu galā tie parāda patieso uzņēmuma vadības attieksmi pret darbiniekiem. Un to, ka holdinga augstākā vadība darbā jūtas lieliski, visi labi saprot.

Cits jautājums ir par to, kā strādāt ar Stroygazconsulting nesaistītajās nodaļās. Atsauksmes no grāmatvedības darbiniekiem, piemēram, liecina, ka darbs šeit daudz neatšķiras no darba jebkurā citā uzņēmumā, atšķirība, iespējams,specifiku. Galu galā mūsu priekšā ir liela saimniecība, kas darbojas saskaņā ar saviem individuālajiem principiem un noteikumiem.

Nodarbinātības nosacījumi

Patiesībā ir diezgan grūti noskaidrot, kādiem nosacījumiem ir jāatbilst Stroygazconsulting darbiniekiem. Ja paskatās uzņēmuma oficiālajā tīmekļa vietnē, tad maksimums, ko var atrast, ir kontaktinformācija un vispārīga informācija par holdinga struktūru. Sadaļa "Vakances", kur jāpublicē sludinājumi par atlasi un atlases kritēriji katrai vakancei, šobrīd ir tukša. Arī tīmekļa vietnēs, kurās tiek veikta personāla atlase, nav datu par uzņēmuma brīvajām vakancēm.

Iespējams, šo situāciju var saistīt ar sarežģītu ekonomisko situāciju. Lai kā arī būtu, finanšu sankcijas skārusi Krievijas naftas un gāzes sektoru, kas uzņēmumam Stroygazconsulting ir galvenā. Savukārt darbinieku atsauksmes, ka saimniecībai ir kādas problēmas vai grūtības, neko neliecina. Tāpēc, iespējams, uzņēmums strādā kā parasti, turpinot darbu visās tā telpās.

Lai sīkāk izprastu, kā ir strādāt Stroygazconsulting, mēs analizējām to cilvēku atsauksmes, kuri tur strādāja. Dažus no tiem rakstījuši cilvēki, kas pametuši uzņēmumu, savukārt citus rakstījuši tie, kuri joprojām pilda savus darba pienākumus un, kā varētu nojaust, ir diezgan apmierināti. Rezultātā mēs veidojam vispārīgu paraugu par dažiem jautājumiem.

Darbinieku atsauksmes: alga

Protams, jautājums par algām ir daudziempirmām kārtām darba meklētāji. Par uzņēmumu "Stroygazconsulting" darbinieku atsauksmes raksta kā par struktūru ar zemu algu. Un tas ir pretrunā plaši izplatītam uzskatam, ka celtniecībā, naftas un gāzes ražošanā ir daudz naudas.

Patiesībā šādas atsauksmes būtu jāprecizē. Darbinieki sūdzas ne tikai par to, ka viņiem maksā mazas algas – nē, to nevar teikt. Pat visvienkāršākie strādnieki šeit saņem diezgan daudz, kā pēc dažu vidusmēra pilsētu standartiem. Ja atzīmējam, ka šāda alga pienākas par darbu Tālo Ziemeļu apstākļos, kas ir mazāk labvēlīgi nekā darbs galvaspilsētā, tad algas tiešām nešķiet pietiekami lielas.

Tomēr Stroygazconsulting (Ziemeļi) atsauksmes par dažādu kvalifikāciju darbiniekiem atšķiras. Vairāk kvalificētu darbinieku, kas veic to pašu darbu, var nopelnīt vairāk. Tāpēc labāk iet šeit strādāt ar pieredzi un šauru specialitāti.

Darbinieku atsauksmes: komanda

Pēc tā, kā viņi to uztver komandā, sūdzību ir vismazāk. Kā jūs varētu nojaust, darbinieki raksta par Stroygazconsulting LLC kā būvniecības uzņēmumu, kurā galvenokārt strādā darbinieki no dažādām jomām. Sakarā ar darba specifiku, mājoklis mobilajā mājā kaut kur taigā, darba kolektīvā ir inženieri, metinātāji, šoferi. Apstākļos, kādos darbojas šāda komanda, attiecības starp kolēģiem veidojas pavisam vienkārši. Tāpēc neuztraucieties par to.

Meitenes uzņēmumā arī strādā, protams. Turklāt tos var redzēt ne tikai Stroygazconsulting grāmatvedībā un juridiskajā nodaļā. Par to liecina darbinieku atsauksmes.

Darbinieku atsauksmju ceļvedis

Iestāžu jautājums šajā, tāpat kā jebkurā citā uzņēmumā, ir atkarīgs no veiksmes. Protams, Stroygazconsulting ir sadalīts nodaļās un apakšnodaļās, kuru dēļ vadītājs ietilpst katrā šādā “šūnā”, kas sastāv no vairākiem cilvēkiem ar līdzīgām funkcijām un pienākumiem. Pārskatos var atrast informāciju par tiešo priekšnieku negatīvo attieksmi, piemēram, naudas zādzībām, manipulācijām ar algām un citām nepatikšanām. Protams, neviens nav pasargāts no šādām situācijām, viss atkarīgs no veiksmes - iegūsi izcilu, saprotošu priekšnieku vai cilvēku, ar kuru nebūs viegli sastrādāties.

Priekšrocības

Interesanti, ka par Stroygazconsulting LLC ir gan sliktas, gan labas atsauksmes, tāpēc nav tik vienkārši izcelt šī darba devēja priekšrocības. Ņemot vērā, ka grupa darbojas tik ienesīgās un stabilās jomās, nodarbinātība šeit noteikti ir lieliska sociālā aizsardzība katram darbiniekam. Turklāt, ņemot vērā paša uzņēmuma mērogu, šeit strādājot, var rēķināties arī ar sociālajām garantijām un lieliem atskaitījumiem, piemēram, nelaimes gadījumā darbā. Mūsu apstākļos, kad daļa biznesa vispār ir ēnā, tādistāvoklis ir izdevīgs darbiniekam.

Un vispār uzņēmumu var raksturot kā lielu darba devēju ar jau izveidojušos korporatīvo garu, stilu un savu valdi. Ja uzņēmums ir veiksmīgi pastāvējis tik ilgus gadus (kopš 1997. gada), tad jūs kā tā darbinieks varat būt diezgan pārliecināti par nākotni. Vai tas nav tas, ko meklē pretendenti?

Kā iegūt darbu?

Kā minēts iepriekš, uzņēmuma vietnē šobrīd nav nevienas brīvas vietas. Acīmredzot šobrīd Stroygazconsulting nenotiek jaunu speciālistu piesaiste. Darbinieku atsauksmes liecina, ka darbu var iegūt, taču tikai tad, ja pretendents ir vērtīgs speciālists. Lai izmēģinātu savus spēkus, jums jāiesniedz savs CV, izmantojot īpašu saziņas veidlapu. Pat ja paziņojumu nav, darbiniekiem, kas interesē grupu, tiek dota iespēja šeit strādāt.

Lai jūs varētu izmēģināt savus spēkus. Un tad jums nekavējoties parādīsies stabilitāte, izredzes un iespēja būt pārliecinātam par savu sociālo nodrošinājumu.