Galvenā ārsta amata apraksts: paraugs, pamatpienākumi un tiesības

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Gribam ticēt, ka savu dzīvi uzticam īstiem speciālistiem, ka mūs autobusos vada profesionāli šoferi, ka mūs frizētavās griež īsti sava amata meistari, ka mūs ārstē īsti ārsti, kas dod visu savu pacientu dzīvībām. Kādam jābūt vadošajam speciālistam klīnikā, kurā ieradāties - galvenajam ārstam? Tas tiks apspriests šajā rakstā.

Galvenais ārsts

Kas tas ir? Vai viņš pēc izglītības ir ārsts, vai viņam ir tiesības ārstēt cilvēkus? Un kādas viņam tiesības? Kādi ir viņa pienākumi? Un kādi ir galvenā ārsta amatu apraksti?

Galvenais ārsts slimnīcā ir kā jebkuras citas iestādes direktors. Privāta medicīnas centra un valsts slimnīcas galvenā ārsta amata apraksts tiks detalizēti aprakstīts turpmāk.

Kā ir būt līderim?

Slimnīca –tas ir tik sarežģīts mehānisms, ka to ir ārprātīgi grūti un atbildīgi vadīt. Tas ir, jūs nevarat vienkārši paņemt un pakārt pie galvenā ārsta visu administratīvo darbu, kas viņam jāveic. Turklāt viņam jāpiedalās tuvākajā slimnīcas dzīvē, jābūt tādam pašam speciālistam kā viņa kolēģi. Un, lai tiktu galā ar šo, ne visiem paveicamo uzdevumu, ir jāsavāc komanda no tiem cilvēkiem, kuri skaidri ievēros prasības, tas ir, domubiedru komanda. Tas ir ārkārtīgi svarīgi darbā un jo īpaši tādā, kas kaut kādā veidā saistīts ar medicīnu.

Svarīgākais

Galvenā ārsta prioritātei, protams, jābūt klientu - pacientu labklājībai. Galu galā šī nav tikai kārtējā ceļojumu kompānija, bet gan slimnīca, kur cilvēki ierodas, lai ārstētos un nekādā veidā netiktu kropļoti. Tāpēc, veicot jebkādas darbības un pieņemot lēmumus, tas jāpatur prātā un ne tikai galvenajam ārstam, bet arī ikvienam medicīnas darbiniekam.

Kas jāzina galvenajam ārstam

Tātad, pāriesim tieši uz sarakstu, kas jāzina un jāspēj slimnīcas vadītājam. Citā veidā to sauc par medicīnas centra galvenā ārsta amata aprakstu:

1. Par galveno ārstu var kļūt persona, kuras profesionālā darba pieredze ir vismaz pieci gadi.
2. Viņam ir jābūt izcilām zināšanām par savas valsts likumdošanu, kas ir saistīta ar dažādām situācijām, kas var rasties slimnīcā.
3. Vadītājam jāzina vismaz teorētiskaissociālās higiēnas normas, izprast veselības aprūpes organizāciju.
4. Izprast jebkura veselības aprūpes uzņēmuma finansiālo un saimniecisko darbību, tostarp arī plānotās darbības.
5. Esi orientējies budžeta-apdrošināšanas medicīnā un ekonomiskajos aprēķinos.
6. Jāizprot ar sabiedrības veselību saistīto problēmu raksturojums, cēloņi un sekas.
7. Ziniet pareizo dažādu līgumu aizpildīšanas un noslēgšanas kārtību.
8. Regulāri jāveic medicīniskā un profilaktiskā pārbaude, lai veiktu darbību.
9. Jāveic klīnikas darbinieku un slimo pacientu sociālā rehabilitācija.
10. Galvenajam ārstam ir jāsaprot sanitārās un epidemioloģiskās pārbaudes un jāveic atbilstoši pasākumi, tādā gadījumā.
11. Jāpopularizē veselīgs dzīvesveids, atturoties no smēķēšanas, alkohola un narkotiku lietošanas, kā arī jāveic veselības mācība un higiēnas mācības.
12. Jāpārzina darba un darba aizsardzības likumdošana.
13. Vadītājam jāzina darba, sanitārijas, higiēnas, drošības pasākumu normas un noteikumi un jānodrošina, lai tie tiktu ievēroti arī klīnikā un iedzīvotāju vidū.

Privātās klīnikas galvenā ārsta amata apraksta paraugs ir identisks valsts iestādes speciālista amata aprakstam.

Vadītāja prombūtnes laikā viņa vietniekam ir pienākums ievērot amata aprakstu. Viņš uzņemas atbildību par klīniku un visu pienākumu izpildi, kā arī viņam ir noteiktas tiesības, par kurām tiks runāts vēlāk.

Pienākumi

Saskaņā ar klīnikas galvenā ārsta amata aprakstu speciālista pienākumi ir:

• Veselības aprūpes uzņēmuma vadības īstenošana saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu, kas nosaka veselības iestāžu un iestāžu darbību.
• Veselības aprūpes uzņēmuma pārstāvība valdības, tiesu, apdrošināšanas un šķīrējtiesas jomā atkarībā no situācijas.
• Darba organizācija un sava kolektīva noskaņojums, lai sniegtu pacientiem savlaicīgu, pareizu un, galvenais, kvalitatīvu medicīnisko un medicīnisko palīdzību.
• Savas klīnikas medicīniskās, profilaktiskās, administratīvās un finansiālās darbības nodrošināšana.
• Veselības aprūpes uzņēmuma analīzes īstenošana. Vadītājs, pamatojoties uz statistiku un sava darba snieguma novērtējumu, veic nepieciešamos pasākumus, lai uzlabotu ārstniecības iestādes darba metodes un metodes.
• Pārskatīt un apstiprināt nolikumu par slimnīcas struktūrvienībām un tās darbinieku amata aprakstiem.
• Prasību ievērošanas kontrole, iekšējie darba noteikumi, drošība, darba aizsardzība, instrumentu, iekārtu un mehānismu tehniskā darbība.

Kā redzams, pildīt klīnikas galvenā ārsta amata aprakstu nav tik vienkārši, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Nepietiek tikai ar medicīnisko izglītību. Ir jābūt kolosālai izturībai, apziņai, jābūt atbildīgam par dzīvisaviem pacientiem, prast komunicēt ar cilvēkiem (kas ir ārkārtīgi svarīgi katram ārstam saistībā ar dažādām situācijām, kas notiek pacientu dzīvē), tas ir, būt psiholoģiski stabilam. Tādam ir jābūt īstam vadītājam-veselības darbiniekam. Tikai tad viņš kļūs par patiesi progresīvu speciālistu, kas spēj ne tikai ārstēt cilvēkus, bet arī organizēt komandu.

Tiesības

Kādām tiesībām vajadzētu būt galvenajam ārstam? Vadītāja amatu aprakstos ir ne tikai speciālista pienākumu saraksti. Tajos noteiktu vietu ieņem medicīnas direktora tiesību saraksts. Šādam speciālistam ir tiesības:

• Pieprasiet nepieciešamo informāciju un svarīgus dokumentus saviem darbiniekiem.
• Nodrošiniet darbiniekiem obligātās prasības, kas jāizpilda.
• Pieņemt tādus lēmumus kā finansiālu un disciplinārsodu uzlikšana slimnīcas darbiniekiem (kuri nepilda vai nepareizi pilda savus darba pienākumus) un atalgoti darbinieki (kuri ir izcili vai gūst panākumus).
• Piedalieties dažādās sanāksmēs, konferencēs, sekcijās, kurās tiek izskatīti ar profesionālo kompetenci saistīti jautājumi.

Tās ir pamattiesības, kas saskaņā ar poliklīnikas galvenā ārsta amata aprakstu ir vadītājiem. Šīs pašas tiesības pāriet deputātiem, kuri turpina pildīt savus pienākumus vadības prombūtnes laikā.

Atbildība

Papildus tiesībām un pienākumiem,Medicīnas iestāžu vadītājam ir jāuzņemas atbildība, turklāt ievērojama. Kas tieši, apskatīsim tālāk.

Tātad, galvenais ārsts ir atbildīgs par:

• Nepareiza savu tiešo pienākumu pildīšana vai nepildīšana, ko paredz mūsdienīgs slimnīcas galvenā ārsta amata apraksts - daudzās NVS valstīs spēkā esošās darba likumdošanas robežās.
• Pārkāpumi, kas izdarīti viņa dienesta darbības laikā - spēkā esošo administratīvo, krimināllikumu un civillikumu noteiktajās robežās.
• Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - spēkā esošās darba un civilās likumdošanas noteiktajās robežās.

Līdz ar to ir skaidrs, ka visa slimnīcas vadītāja atbildība ir fiksēta likumdošanas līmenī. Par savu nolaidību vai ļaunticību galvenais ārsts atbildēs likuma priekšā normatīvo dokumentu ietvaros.

Kompetence

Galvenais ārsts, pirmkārt, ir kompetents speciālists. Tajā pašā laikā tas nebūt nenozīmē, ka viņam ir pienākums mācīt jaunajiem darbiniekiem ārstēt cilvēkus, veikt injekcijas, pārsiet brūces vai operēt pacientus.

Viņam vienkārši ir jābūt labi pārzinātam visos šajos jautājumos un viņam par tiem jābūt zināmam priekšstatam. Speciālista pienākums ir atrast kopīgu valodu ar klīnikas darbiniekiem, lai varētu strādāt komandā. Ikviens jau sen zina, ka pie tādiem ir tikai komandas darbslielie uzņēmumi ar lielu atbildību ļauj gūt panākumus un vienlaikus uzturēt kārtību iestādē.

Tas ir daudzu medicīnas organizāciju panākumu noslēpums. Galvenā ārsta amata apraksts paredz, ka vadītājam ir jāsaprot, ko viņš vēlas no savas zilās apkaklītes, un jāpalīdz strādāt komandā. Kā teica viens pazīstams ārsts Aleksejs Viktorovičs Svets: "Nav iespējams vadīt slimnīcu bez domubiedru komandas."

Kā kļūt par galveno ārstu

Nevienā galvenā ārsta amata apraksta paraugā neatradīsit skaidru algoritmu, kā kļūt par tik nopietna uzņēmuma vadītāju. Tomēr, rūpīgi izanalizējot šī speciālista pienākumus un prasības, kļūst skaidrs, kas šādam vadītājam būtu jāzina un kādas īpašības viņam jāpiemīt. Ir arī ļoti svarīgi ievērot dažas vadlīnijas:

• Jums ir jābūt vismaz minimāliem kontaktiem ar darbiniekiem un, vēlams, tie jāsakārto pozitīvi.
• Skaidri definējiet paši, kas tieši ir jāmaina slimnīcas vadībā.
• Veidojiet uzticamību ne tikai kolēģu, bet arī augstākās vadības vidū.

No tā izrādās, ka nav nemaz tik viegli būt par galveno ārstu.

Atsauksmes no vadītājiem

Ko par savu pakalpojumu saka vadošie Krievijas Federācijas galvenie ārsti?

Daudzi iebilst, ka grūtākais ārstniecības iestādes vadītāja darbā ir atrast individuālu pieeju ikvienam - darbiniekam, pacientam, tuviniekampacients un augstāka amatpersona vai amatpersona. Lai to izdarītu, ir ļoti svarīgi izmantot visu uzkrāto pieredzi un vēlmi palīdzēt cilvēkam. Tikpat svarīgi ir būt īpaši uzmanīgiem, veicot operācijas vai konsultējot pacientus – jebkura mazākā kļūda var būtiski kaitēt ne tikai pacientu veselībai, bet arī paša speciālista reputācijai. Savos pārskatos daudzi galvenie ārsti apgalvo, ka ir jācenšas būt mierīgās attiecībās ar visiem.

Daži vārdi par īpašībām

Galvenās īpašības, kurām jāpiemīt katram galvenajam ārstam un jebkuram medicīnas darbiniekam, ir cilvēcība, izturība, pacietība un neatlaidība. Jūs varat izsaukt no siltas un mājīgas gultas jebkurā sekundē, jums būs jāpārcieš vairāk nekā viena nakts, ja notiks nelaime.

Tikai atbildīgākie un pašapzinīgākie speciālisti ir cienīgi kļūt par galveno ārstu.

Līderu mērķi

Būt par galveno ārstu nozīmē ne tikai cilvēku ārstēšanu un personāla vadīšanu. Tas nozīmē domāt par visas Krievijas nākotni. Medicīnas speciālistiem jācenšas attīstīt iekšzemes veselības aprūpi, lai Krievijas Federācija sasniegtu pasaules līmeni medicīnas pakalpojumu sniegšanā. Klīnikas vadītājiem ir pienākums savās iestādēs ieviest mūsdienīgas tehnoloģijas, izmantot jaunākās pieejas, lai medicīna būtu kvalitatīva un pieejama visiem iedzīvotāju segmentiem.

Secinājumi

Kā redzams, slimnīcas vadītājam nevajadzētu ierobežot savu darbību tikai ar amata apraksta ievērošanu. Galvenā ārsta pienākums ir pastāvīgi attīstītiesprofesionāli un personīgi, lai varētu efektīvi vadīt viņam uzticēto ārstniecības iestādi.

Būt līderim ir ne tikai atbildīgs, bet arī atalgojošs. Galu galā, ja galvenajam ārstam ir laba padoto komanda, viņš piedzīvo profesionālu prieku un lepnumu. Viņam ir vieglāk strādāt un pārvarēt visas grūtības. Tāpēc ir ļoti svarīgi uzturēt draudzīgas attiecības starp darbiniekiem, lai viens otru atbalstītu un palīdzētu.

Var droši teikt, ka ārsta (un vēl jo vairāk galvenā ārsta) darbs ir viens no pieprasītākajiem. Studēt šajā specialitātē nav iespējams. Jūs varat kļūt par vadītāju, un visbiežāk tas kļūst par mērķtiecīgu un atbildīgu cilvēku, profesionāli, kurš mīl savu darbu un sakņojas par savu darbu.