Direktors un izpilddirektors: atšķirība, amatu apraksti, funkcijas

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Tirgus ekonomika dod lielu brīvību biznesa attīstībai. Un mūsdienu tiesību sistēma atbalsta un regulē daudzas dažādas tās organizācijas formas. Mēs bieži dzirdam tādus vārdus kā "ģenerāldirektors", "izpilddirektors", "uzņēmuma prezidents". Kā šīs pozīcijas atšķiras? Kādas funkcijas veic šie cilvēki? Vai ir atšķirība starp direktoru un izpilddirektoru? Mēģināsim to izdomāt.

Kas un kā var ieņemt vadošo amatu uzņēmumā?

Jebkuram mazam vai lielam uzņēmumam ir dibinātājs. Tas ir viens vai vairāki cilvēki, kuri ir ieguldījuši uzņēmuma attīstībā, lai ražotu vai sniegtu pakalpojumus. Tas ir, faktiski dibinātājs ir dibinātājs. Un viņa uzņēmums var pastāvēt dažādos veidos un dažādās formās: kā akciju sabiedrība, personālsabiedrība, peļņas vai bezpeļņas organizācija utt.

Ir trīsvadošā amata kandidāta atlases iespējas: tas var būt viens no dibinātājiem, amatu var ieņemt arī darbinieks, kuram ir uzticētas vairākas funkcijas un pilnvaras. Šo algoto darbinieku var izvēlēties no jau esošo darbinieku vidus, kuriem ir pieredze un zināšanas par uzņēmumu. Pieredzes, prasmju, kvalifikācijas pakāpes ziņā piemērotu kandidātu var izvēlēties arī no ārpuses.

Tādējādi atšķirības starp dibinātāju un izpilddirektoru ir būtiskas, jo dibinātājs nav tieši iesaistīts uzņēmuma vadībā.

Jebkurā gadījumā šo amatu ieņemošā persona uzņemas atbildību par uzņēmuma attīstību un stratēģisku lēmumu pieņemšanu.

Vadītāja amata nosaukuma iezīmes

Augstākā vadītāja amata nosaukums ir atkarīgs no vairākiem faktoriem:

• vai uzņēmums ir komerciāls vai nē;
• cik uzņēmumu (viens vai viss tīkls) būs pakļautībā;
• uzņēmuma dibinātāji ir viens vai vairāki cilvēki.

Parasti vārds "direktors" attiecas uz bezpeļņas organizācijām. Piemēram, skolas, bērnudārza un citu organizāciju direktors, kuru mērķis nav iegūt komerciālus labumus.

Cita iespēja, kad ir lietojams vārds "direktors", ir amata nosaukums, kas atbild par kādu virzienu, piemēram, komercdirektors, reklāmas un sabiedrisko attiecību direktors, personāla vadības direktors.

Bkomerciālās organizācijas parasti šis amats izklausās kā "CEO". Vēl viena iespēja ir "uzņēmuma prezidents". Parasti to izmanto, ieceļot vienu personu vairāku uzņēmumu vadītāja amatā vienlaikus. Piemēram, šokolādes fabrikas, konditorejas un veikalu ķēdes, kuru dibinātāji ir tie paši cilvēki.

Cita funkcija ir atkarīga no dibinātāju skaita. Ja ir tikai viens dibinātājs un tajā pašā laikā ieņem vadošu amatu, tad to var saukt par "ģenerāldirektoru" vai vienkārši "direktoru".

Kas un kā apstiprina amatu?

Ja uzņēmumam ir vairāki dibinātāji (direktoru padome), tad tie ir tie, kas apstiprina kandidatūru vispārējā balsojumā. Pēc tam tiek sastādīts amata apraksts, kurā ir norādītas visas tiesības un pienākumi, pilnvaras un atbildības pakāpes, kas piešķirtas tieši amatam, nevis konkrētai personai. Pēc tam kandidātu oficiāli apstiprina kāds no pilnvarotajiem dibinātājiem.

Ja organizācijas dibinātājs un vadītājs ir viena un tā pati persona, tad iecelšanas kārtība amatā ir līdzīga. Amata apraksts joprojām ir sastādīts un ir dokuments, kas reglamentē direktora pilnvaras organizācijā.

Ja pieņemšana notiek bezpeļņas organizācijā, tad saskaņošana tiek veikta pilnvarotajā institūcijā, kuras pakļautībā šis uzņēmums ir vai arī dibinātāju valdē. Piemēram, skolas direktorsapstiprina pilsētas vai rajona izglītības nodaļa, un dzīvnieku labturības fonda direktoru ieceļ dibinātāju padome.

Visu veidu uzņēmumu direktoru vispārīgās funkcijas

Neskatoties uz atšķirībām, par kurām mēs runāsim tālāk, jebkurš direktors veic vairākas funkcijas un uzņemas noteiktus pienākumus.

Direktors ir tas, kurš paraksta, apstiprina un slēdz visus aktuālos dokumentus, atskaites, līgumus, darba līgumus. Kontrolē izdevumus, organizācijas darba rezultātus, atbild par īpašuma drošību, darba drošības organizāciju.

Direktors pieņem stratēģiskus lēmumus, pamatojoties uz direktoru padomes viedokli, uzņēmuma attīstības stratēģiju vai personīgo viedokli.

Kāda ir atšķirība starp izpilddirektoru un direktoru?

Mēģināsim izprast abu pozīciju atšķirīgās iezīmes. Piemēram, atšķirību starp direktoru un ģenerāldirektoru SIA nav tik viegli pamanīt. Faktiski šie ir divi vadošie amati, kurus reglamentē amatu apraksti un uz kuriem ir noteikta atbildība par organizāciju, tās darbiniekiem un darbībām.

Pamatšķirības starp direktoru un ģenerāldirektoru sākas tad, kad runa ir par komercdarbību. Komerciālās organizācijās izpilddirektors vada, bezpeļņas organizācijās - direktors.

Ja terminu "direktors" lieto uz vadītāju, var atrast šādas atšķirības starp direktoru un izpilddirektorustrukturālais iedalījums. Šajā gadījumā darbinieka pienākumi būs kontrolēt un nodrošināt tikai vienas konkrētas jomas normālu funkcionēšanu. Pilnvaras tiks ierobežotas vienā un tajā pašā sistēmā. Tā kā izpilddirektors pārvalda visu uzņēmumu kopumā.

Amats "izpilddirektors"

Izpilddirektors ir arī persona, kas piedalās uzņēmuma vadībā. Tas var būt vai nu direktoru padomes loceklis, kurš pilda tiešās vadības funkcijas un vienlaikus pakļaujas padomes viedoklim, vai vadītājs ar mazākām pilnvarām, kas atskaitās ģenerāldirektoram. Tādējādi kandidātam uz šo amatu var būt divas iespējas.

Atšķirība starp izpilddirektoru un izpilddirektoru slēpjas pakļautībā. Pirmais var atskaitīties uzņēmuma izpilddirektoram vai prezidentam, savukārt izpilddirektors atskaitās tikai direktoru padomei.

Atšķirības ir arī izpilddirektora un ģenerāldirektora vietnieka amatos. Pirmais var būt meitas uzņēmuma vadītājs, par to atbildīgs uzņēmuma ģenerāldirektoram vai prezidentam. Viņš pilnībā ieņem vadošo amatu. Šī ir atšķirība starp izpilddirektoru un ģenerāldirektora vietnieku.

Kad vadošā pozīcija izklausās kā "uzņēmuma prezidents"?

Atšķirības starp prezidentu un izpilddirektoru ir šādas. Prezidentsuzņēmumus var iecelt, ja runa nav par vienu uzņēmumu, bet par veselu organizāciju grupu, holdingu.

Prezidenta un izpilddirektora funkcijas ir līdzīgas, taču šī vadošā amata nosaukums norāda uz pakļautās organizācijas lielumu un tās struktūru. Prezidentam var būt gan izpilddirektors, gan struktūrvienību direktori.

Secinājumi

Tādējādi varam teikt, ka starp direktoru un ģenerāldirektoru noteikti ir atšķirības. Lai gan dažos gadījumos tos ir diezgan grūti pamanīt. Tāpat kā atšķirība starp izpilddirektoru un uzņēmuma prezidentu utt. Šī atšķirība ir redzama lielākā vai mazākā mērā atkarībā no situācijas un organizācijas īpašībām.

Jebkurā gadījumā saskaņā ar likumu galvenā vadošā amata nosaukums tiek noteikts statūtos, ko apstiprinājusi dibinātāju padome vai pilnvarota institūcija. Tāpēc līdzīgās organizācijās vienam un tam pašam amatam var būt atšķirīga vieta hierarhijā.