2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Tātad, šodien mēģināsim izpētīt, kādas atsauksmes ir palikušas par vienu ļoti slavenu uzņēmumu. "Velesstroy" - tas ir mūsu pētījuma priekšmets. Lieta tāda, ka šim uzņēmumam vienmēr ir vajadzīgi jauni darbinieki. Pēc iespējas ātrāk izpētīsim ar jums, kādas atsauksmes par Velesstroy LLC atstāj esošie un bijušie darbinieki. Pamatojoties uz viņu pieredzi, jūs varat saprast, ar kādām priekšrocībām un "slazdiem" nākas saskarties, piesakoties darbam šajā uzņēmumā.
Skatīties
Pirmais punkts, kam cilvēki bieži pievērš uzmanību, ir maiņu darba metode. No vienas puses, tas ir ļoti labs veids, kā nopelnīt naudu. No otras puses, tā ir milzīga atbildība. Un tas neder katram darbiniekam. Ne visi spēj 2-3 mēnešus pavadīt prom no ģimenes un draugiem, sarežģītos dabas apstākļos un ierasto ērtību trūkuma dēļ. Šis darbs ir paredzēts neatlaidīgiem un drosmīgiem, savam darbam veltītiem un gataviem upurēt mājas ērtības savas attīstības un karjeras labā lielā uzņēmumā.
Lieta tāda, ka brīvā laika pie pulksteņa praktiski nebūs. PlussTurklāt darba grafiks šeit arī nav tas labākais - 3 mēneši / 3 nedēļas. Tas ir, pavadot apmēram 90 dienas tik saspringtā vidē, jūs atpūtīsities tikai 21 dienu. Un tad no jauna.
Velesstroy LLC saņem glaimojošas atsauksmes no darbiniekiem, kuri pirms ierašanās šeit paspēja strādāt pēc rotācijas principa citos uzņēmumos. Kāpēc? Tagad mēs ar to tiksim galā. Lieta tāda, ka lielākajā daļā Krievijas maiņu speciālisti ir spiesti pavadīt 16-18 stundas dienā savā darba vietā, jebkuros laikapstākļos, bieži vien pat bez cimdiem un citiem aizsarglīdzekļiem.
Velestrojā katram darbiniekam tiek izdalīts jauns kombinezons, darbinieki aprobežojas ar braukšanu uz būvdarbiem īpaši augstā un īpaši zemā temperatūrā, stipru lietusgāžu un sniegputeņu laikā darbi tiek veikti iekštelpās.
Alga
Otrs punkts, kam cilvēki pievērš uzmanību, ir algas. Uzņēmums sola karjeras izaugsmi, kā arī labus ienākumus. Protams, tas galvenokārt ir atkarīgs no konkrētā speciālista prasmēm un meistarības, viņa vēlmes attīstīties un apgūt jaunas kompetences. Velesstrojā ir daudz piemēru, kad darbinieki uzauga un veidoja karjeru būvlaukumā. Darbinieku attīstību veic speciāla nodaļa "Korporatīvā universitāte".
Velesstroy saņem atsauksmes no darbiniekiem par algām. Ņemot vērā visas lietas, izmaksātā nauda joprojām ir tā vērta. Vidēja un jaunākā līmeņa profesionāļi saņem konkurētspējīgu b alto atalgojumu,virs nozares vidējā līmeņa. Protams, tas ir atkarīgs no izvēlētās pozīcijas. Tāpēc jums šis fakts ir jāņem vērā.
Izmitināšana
"Velesstroy" (LLC) saņem ļoti pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem par izmitināšanu. Lieta tāda, ka ikvienam, kurš iegūst darbu uzņēmuma objektos, tiek nodrošināts bezmaksas mājoklis rotācijas nometnē vai īrēts dzīvoklis. Telpu pārapdzīvotības problēmas ir ārkārtīgi reti sastopamas un drīzāk ir noteikuma izņēmums.
Turklāt strādniekiem nekavējoties tiek nodrošinātas bezmaksas trīs ēdienreizes dienā. Spriežot pēc atsauksmēm, ēdiens ir garšīgs un mājās gatavots. Zināms, ka daži uzņēmumi, kas strādā maiņās, saviem darbiniekiem nenodrošina mājokli un ēdināšanu. Un "Velesstroy" nodrošina visas ērtības, lai izpildītu savus pienākumus.
Dzīves apstākļi darba vietā, kā arī nodrošinātajā mājoklī ir diezgan pieņemami. Viesu rīcībā ir arī bezmaksas ēdamistaba un tualete ar dušu. Kopumā labs variants maiņu darbam. Ja esat gatavs tikt galā ar saspringto darba grafiku, tad varat droši uzticēties šim uzņēmumam un iegūt darbu. Galu galā tieši šeit jums var tikt garantēti labi dienesta apstākļi. Un tas viss ir oficiāli, bez viltus.
Sociālās garantijas
Bet tas vēl nav viss, kas sakāms. Velesstroy saņem atsauksmes par daudziem faktoriem. Un tagad mēs pētīsim populārākos no tiem. Piemēram, sociālās garantijas unpilna sociālā pakete. Un mūsu šodienas firma tieši šajā jomā arī saņem vispozitīvākās atbildes. Galu galā tieši viņa garantē algotajiem darbiniekiem pilnu sociālo paketi. Turklāt, kā minēts iepriekš, tas nodrošina bezmaksas mājokli un pārtiku.
Kā jebkurā nopietnā uzņēmumā, arī Velestrojā, apmaksāts atvaļinājums ir obligāts nosacījums. Turklāt dažādiem objektiem ir savi algu noteikumi, virsstundu kompensācija, piemaksas un reģionālās piemaksas.
Sabiedrība
Daudziem svarīga loma ir arī citiem darbiniekiem un videi. Un tāpēc daudzi atstāj atsauksmes par šo konkrēto rādītāju. Atsauksmes par Velesstroy apstiprina: uzņēmumā valda silta kolektīva atmosfēra, draudzīgākie cilvēki, valda savstarpējas palīdzības sajūta un “elkoņa sajūta”, gatavība palīdzēt un atbalstīt jebkurā brīdī. Tie, kas korporācijā strādā jau ilgāku laiku, stāsta, ka šeit atrod īstus, garā tuvus draugus un domubiedrus no visas valsts.
Bet attiecībā uz biznesa attiecībām ar vadību atsauksmes par Velesstroy nav tik viennozīmīgi. Protams, darba pamatā ir savstarpējas cieņas principi pret uzņēmuma vērtībām un darbinieku interesēm. Bet tajā pašā laikā objektos tiek ievērota stingra disciplīna augsto drošības prasību dēļ. Jums jāsaprot, ka šeit ir nepieņemama neuzmanīga un nolaidīga attieksme pret darbu, jūs nevarēsit izvairīties.
Rezumējot
Tātad, šodien mēs esam ar jumsiepazinās ar šīs korporācijas darbinieku viedokļiem par Velesstroju. Kā redzams, attieksme pret viņu lielākoties ir pozitīva. Tas tiek panākts ar draudzīgu attieksmi, draudzīgu atmosfēru, kā arī pienācīgu atalgojumu.
Neskatoties uz milzīgo mērogu, uzņēmums cenšas rūpēties par saviem darbiniekiem, ir pārliecināts un stabils būvniecības tirgū, ir viens no saviem līderiem un praktiski nav pakļauts konkurencei.
Ieteicams:
Darbinieku līdzdalība organizācijas vadībā: formas, organizāciju tapšanas vēsture un darbinieku tiesības
Jaujuma likumdošanas regulējums. Kas tas ir? Darba ņēmēju tiesību aizsardzības organizāciju vēsture. Kādas ir darbinieku tiesības un darba devēju pienākumi? Darbinieku līdzdalības formas organizācijas vadībā. Arodbiedrību viedokļu ņemšana vērā, konsultāciju rīkošana, darbinieku intereses skarošas informācijas iegūšana, piedalīšanās koplīgumu izstrādē
Transporta uzņēmums Salavat - "PEK"
PEK ir viens no līderiem kravu pārvadājumos Krievijā. Pirmā ekspedīcijas kompānija – tā saimnieki sauca savas atvases. Organizācija savu darbību uzsāka 2001. gadā. Šim transporta uzņēmumam ir vairāk nekā 100 filiāļu no Vladivostokas līdz Kaļiņingradai, tostarp Salavatā. Uzņēmums specializējas preču pārvadājumos Krievijā un kaimiņvalstīs. Viņas klienti ir no parastajiem pilsoņiem līdz milzu korporācijām
Loģistikas uzņēmums ir uzņēmums, kas sniedz pakalpojumus preču transportēšanai, apstrādei un uzglabāšanai. Krievijas loģistikas uzņēmumu reitings
Daudzi ārzemju uzņēmumi jau ilgāku laiku ir nolīguši trešās puses, lai sniegtu pakalpojumus, lai veiktu tām nesaistītas funkcijas. Šo shēmu sauc par "ārpakalpojumu". Tas nozīmē trešās puses iesaistīšanu uz atlīdzības pamata, lai izpildītu uzņēmumam izvirzītos uzdevumus. Ārpakalpojumi palīdz uzņēmumiem būt elastīgākiem, kas ļauj tiem gūt labu peļņu
Uzņēmums "Lukoil": vēsture, vadītāji, aktivitātes
Lukoil ir bijusi Krievijas vadošā korporācija, kas nodarbojas ar naftas ieguvi un pārstrādi aptuveni 25 gadus. Ir vērts atzīmēt, ka uzņēmums tika iekļauts 100 pasaules lielāko zīmolu reitingā. Šie un citi interesanti fakti tiks aplūkoti šajā rakstā
Amerikāņu uzņēmums Lockheed Martin ("Lockheed Martin")
Lockheed Martin Transnational Corporation ir pasaulē vadošais militārās aviācijas un kosmosa tehnoloģiju, ballistisko raķešu, uguns vadības sistēmu un kiberdrošības elementu izstrādātājs un ražotājs. Uzņēmums sniedz arī plašu vadības, inženiertehnisko, tehnisko, zinātnisko un loģistikas pakalpojumu klāstu
