2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Atlaišanas iemesli var būt dažādi, un iniciatīva var nākt gan no darbinieka, gan no vadības puses. Ir svarīgi labi pārzināt atlaišanas juridiskos aspektus, lai nenonāktu nepatīkamā situācijā un vienmēr zinātu, kā kompetenti aizstāvēt savu pozīciju, ja darba devēja uzņēmums rīkojas nepareizi un pārkāpj personāla tiesības.
Pēc vēlēšanās
“Atlaists pēc paša vēlēšanās”, iespējams, ir visizplatītākais formulējums, aiz kura praksē var slēpties pavisam citi iemesli. Būtība ir tāda, ka atlaišana saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 80. pantu ir vienkāršākais veids, kas neprasa ievērot sarežģītas personāla procedūras, kuru reģistrācijas procesā ir viegli kļūdīties. Kādi atlaišanas iemesli var slēpties aiz šīs frāzes? Diemžēl šāda atvadīšanās no darbinieka ne vienmēr notiek pēc viņa iniciatīvas. Dažos gadījumos šo iespēju piedāvā darba devējs. Kas to varētu izraisīt?
Aiz nekaitīgā formulējuma
Visvairākizplatīts variants - vadītājs vēlas atbrīvoties no darbinieka, kurš viņam neatbilst ne profesionālajās, ne personīgajās īpašībās. Tajā pašā laikā viņš nav gatavs oficiālā kārtībā pierādīt darbinieka neprasmi - tas prasa daudz laika un darba. Un, ja atlaistais, aizvainots par nekompetences formulējumu, gribēs lēmumu apstrīdēt tiesā, tad labs jurists vienmēr atradīs kādu robu, lai pierādītu atlaišanas no darba iemesla nekompetenci. Un, godīgi sakot, mūsu valstī, iespējams, ne vienam vien uzņēmumam ir caurskatāma personāla uzskaite, un tāpēc tam nav nepieciešamas papildu pārbaudes. Tāpēc ar darbinieku ir jārunā, domstarpību gadījumā viņu iebiedējot, šķiroties no citiem, nepatīkamākiem rakstiem. Šajā gadījumā atlaišanas iemesls no pēdējā darba ar formulējumu "pēc paša vēlēšanās" ir izdevīgs gan vadītājam, gan nolaidīgajam darbiniekam.
Kā cīnīties par savām tiesībām
Bet ko darīt gadījumā, ja darbinieks savus pienākumus pilda kvalitatīvi, nepārkāpj disciplīnu un darba devējs kādu savu personīgo mērķu dēļ cenšas no viņa atbrīvoties? Šajā gadījumā, ja nav iemesla atlaišanai no darba, nav iespējams pakļauties šantāžai. Jāsaprot, ka, lai arī kādus mērķus uzņēmums īstenotu, atlaišanas iemesls būs ne tikai jāpamato, bet arī jāpierāda. Un tas tiešām nav tik vienkārši pat ar reāliem pierādījumiem, un bez tiem tas ir pilnīgi neiespējami. Bet, ja strādnieks to jūtmākoņi krājas, un pret viņu briest sazvērestība, ir tikai viena izeja - sūdzēties Valsts darba inspekcijā, kuras pārstāvji veiks revīziju par darbinieka tiesību pārkāpuma faktu. Šī metode ir piemērota, lai atjaunotu taisnīgumu, taču jāņem vērā, ka pēc tik drastiskiem pasākumiem strādāt vienā un tajā pašā vietā jau būs diezgan problemātiski.
Ieteicams:
Darbs Magnit Cosmetic: darbinieku atsauksmes, darba apstākļi, darba pienākumi un veiktā darba iezīmes
Karjeras izaugsmes izredzes ir viens no darba devēju vilinošajiem solījumiem. Saskaņā ar darbinieku atsauksmēm par darbu Magnit Cosmetic, šeit jūs patiešām varat sasniegt noteiktus augstumus tikai pāris gadu laikā, sākot no pārdevēja asistenta un kļūstot par direktoru kādā no tīkla veikaliem. Vai tā ir taisnība vai nē? Mēģināsim rast atbildi uz šo un daudziem citiem jautājumiem
Darba stundu uzskaite kopsavilkuma uzskaitē. Summēta šoferu darba laika uzskaite ar maiņu grafiku. Virsstundas ar summētu darba laika uzskaiti
Darba kodekss paredz darbu ar summētu darba laika uzskaiti. Praksē ne visi uzņēmumi izmanto šo pieņēmumu. Parasti tas ir saistīts ar noteiktām aprēķinu grūtībām
Terapeits: amata apraksts, nepieciešamā izglītība, darba apstākļi, darba pienākumi un veiktā darba īpatnības
Ģimenes ārsta amata apraksta vispārīgie noteikumi. Prasības izglītībai, speciālista pamata un speciālajai sagatavotībai. Kas viņu vada savā darbā? Galvenie uzdevumi ārsta darbā, darba pienākumu saraksts. Darbinieka tiesības un pienākumi
Labākais darbs pasaulē: 10 labākās profesijas, darba pienākumi, darba apstākļi, materiālais un morālais prieks no darba
Kaut kur starp jūsu sapņu darbu un faktisko darbu ir daži no labākajiem darbiem pasaulē. Kādos amatos ir laimīgi cilvēki? Lai gan dažas no stilīgākajām karjerām ir arī viens no retākajiem darbiem pasaulē, ir pieejams daudz sapņu darbu, uz kuru pieteikties un uz interviju. Kāds ir labākais darbs pasaulē - vislabāk apmaksātais vai tas, kas paredzēts dvēselei?
Ko grāmatvedis dara darbā: darba pienākumi, prasmes, darba specifika un profesionālie standarti
Grāmatvedis ir viena no pieprasītākajām profesijām mūsdienu darba tirgū. Ko grāmatvedis dara darbā un kādi ir viņa pienākumi? Katrā uzņēmumā, lielā vai ļoti mazā, vienmēr ir grāmatvedis, kurš aprēķina darbiniekiem algas, sastāda nodokļu deklarācijas, noformē dokumentus ar darījumu partneriem
