2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Darba attiecībās bieži rodas situācijas, kad nepieciešama pārcelšana citā amatā, šajā gadījumā darbinieka darba funkcijā notiek īslaicīgas vai pastāvīgas izmaiņas. Pārcelšana uz citu amatu ir arī izmaiņas struktūrvienībā, kurā cilvēks strādā (var notikt vienlaikus ar darba funkcijas izmaiņām). Tas var būt pārcelšana uz citu vietu kopā ar darba devēju. Pārcelšanu uz citu amatu var ierosināt jebkura darba līguma puse. Procedūru var veikt tikai ar darbinieka piekrišanu, izņemot pagaidu pārcelšanas situācijas, kad to veic gadījumos, ko izraisījušas noteiktas ārkārtas situācijas.
Darbinieka pārcelšana citā amatā ir jānošķir no pārcelšanas. Šajā gadījumā nemainās darba funkcija un dzīves un darba vieta, darba līguma nosacījumi. Jebkura pārvietošana un pārvietošana jāveic tikai darbam, kas nav kontrindicēts personai veselības apsvērumu dēļ.
Darbinieka pārcelšana uz laiku pie citaamats var notikt gan pusēm vienojoties, gan bez darbinieka piekrišanas. Pirmajā gadījumā pārcelšanas termiņš ir ierobežots līdz gadam vai galvenā darbinieka prombūtnes laikam, kura aizstāšanai uz laiku tiek veikta pārcelšana citā amatā. To var izdarīt uz pastāvīgā darbinieka bērna kopšanas atvaļinājuma laiku. Ja pagaidu pārcelšanas laikā persona netiek atgriezta iepriekšējā darba vietā un tā nepieprasa savu atgriešanos, pagaidu pārcelšana kļūst par pastāvīgu.
Ārkārtas situācijās (katastrofas, ugunsgrēki, epizootijas, plūdi, negadījumi, avārijas u.c.) personu bez viņa piekrišanas var pārcelt uz laiku līdz 1 mēnesim. Turklāt to var nodot bez piekrišanas, lai novērstu ārkārtas situāciju radītās sekas (dīkstāves, īpašuma bojājumi). Ja jaunais darbs ir zemākas kvalifikācijas, tad šāds tulkojums jāveic tik pat pēc personas piekrišanas saņemšanas. Maksājumam par pagaidu pārcelšanu ārkārtas situāciju dēļ jābūt vismaz vidējās algas apmērā vai lielākai, ja veiktais darbs ir dārgāks.
Cilvēka veselības stāvokļa izraisītā kārtība tiek regulēta atsevišķi. Šajā gadījumā personai, kurai nepieciešama darba maiņa saskaņā ar medicīnisko slēdzienu, jāpiedāvā cita darba devēja veiktā darbība, kas personai nav kontrindicēta. Darbību var veikt tikai ar personas rakstisku piekrišanu. Darbinieka atteikuma vai šāda darba trūkuma gadījumāorganizācija, persona tiek atstādināta no darba, parasti bez atalgojuma. Ja nepieciešams ilgāks laiks (vairāk par 4 mēnešiem) vai pastāvīga pārcelšana, tad, ja cilvēks no tā atsakās vai nav darba, viņu var atlaist. Izņēmums šajā gadījumā ir grūtnieces vai citas ar likumu aizsargātas darbinieku kategorijas šādā situācijā.
Ieteicams:
Nepilngadīgo lietu inspektors: kāda izglītība nepieciešama, kur mācīties, nepieciešamā kvalifikācija
Viens no sociāli nozīmīgākajiem mūsdienu sabiedrības uzdevumiem ir iespēju meklēšana nepilngadīgo likumpārkāpumu pieauguma tempu mazināšanai un to novēršanas efektivitātes paaugstināšanai. Sarežģītā kriminālā situācija mūsu valstī turpina saglabāties, un tieši nepilngadīgie, bērni un pusaudži arvien vairāk tiek iesaistīti daudzos likumpārkāpumos
Vai hipotēkas apdrošināšana ir nepieciešama vai nav? Bankas prasības un vai šāda apdrošināšana ir nepieciešama
Pirms runāt par to, vai hipotēkas apdrošināšana ir nepieciešama vai nav, jums ir jāsaprot tās mērķis. Tas ir ļoti svarīgi, jo vairumam aizņēmēju ir negatīva attieksme pret to, uzskatot, ka finanšu institūcijas mēģina uzspiest šo pakalpojumu, lai palielinātu savu peļņu. Daļēji tā ir taisnība, taču ir arī paša klienta intereses
Kā veikt pāreju uz vienkāršoto nodokļu sistēmu: soli pa solim instrukcijas. Pāreja uz vienkāršoto nodokļu sistēmu: PVN atgūšana
IP pāreja uz vienkāršoto nodokļu sistēmu tiek veikta likumā noteiktajā kārtībā. Uzņēmējiem jāvēršas dzīvesvietas nodokļu iestādē
Kopēja nodokļu sistēma: priekšrocības un trūkumi, pāreja
Vispārējā nodokļu sistēma tiek uzskatīta par vissarežģītāko režīmu Krievijas Federācijā. Rakstā ir aprakstīts, kā pārslēgties uz šo sistēmu. Ir uzskaitīti visi nodokļi, kas jāaprēķina un jāmaksā individuālajiem uzņēmējiem un uzņēmumiem. Tiek norādītas dažādas deklarācijas un pārskati, kas regulāri jāiesniedz Federālajam nodokļu dienestam
Personīgais konts ir vitāli nepieciešama
Personīgais konts ir neatņemama mūsdienu dzīves sastāvdaļa. Kāds ir tā galvenais mērķis? Kas nepieciešams, lai to atvērtu fiziskām un juridiskām personām, individuālajiem uzņēmējiem?
