SIA ģenerāldirektora galvenie darba pienākumi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Rakstā būs iespējams uzzināt par sabiedrības ar ierobežotu atbildību ģenerāldirektora amata pienākumiem. Kādas viņam ir tiesības un kādas prasības viņam tiek izvirzītas, viņa atbildība un galvenie iecelšanas punkti.

Pamatinformācija

Ierēdni, kas ieņem augstāko administratīvo amatu komerciālā organizācijā, sauc par izpilddirektoru (prezidentu). Valde notiek Krievijas Federācijas teritorijā spēkā esošā likuma ietvaros.

Pamatojoties uz uzņēmuma dibinātāju pieņemtajiem statūtiem, SIA ģenerāldirektora pienākumi ir vērsti uz finanšu un saimniecisko, kā arī ražošanas un saimniecisko darbību uzņēmuma interesēs.

Dibinātāju padome vai Dibinātājs ieceļ ģenerāldirektora amatā, kā arī atbrīvo no tā jebkuru Biedrības biedru vai jebkuru citu piemērotu personu. Ģenerāldirektors ir tieši pakļauts Sabiedrības dibinātājiem.

Pieņemot šo pozīciju,vadītājs piekrīt neregulārajam darba grafikam.

Pārējie augstākā līmeņa darbinieki (galvenais grāmatvedis, izpilddirektors un citi) ir ģenerāldirektora pakļautībā.

Periods, kad ģenerāldirektors ir prombūtnē no darba, viņa pienākumus pilda vietnieks, kurš ir Sabiedrības darbinieks ieņem vadošu amatu. SIA ģenerāldirektora vietnieka pienākumi ir viņa kompetencē, savukārt, ieņemot ģenerāldirektora amatu vadītāja nomaiņas brīdī, viņš uzņemas pilnu atbildību par uzņēmumu.

Pārvalda izpilddirektors: harta, noteikumi un darba līgums tikai sabiedrības ar ierobežotu atbildību interesēs.

Izpilddirektora pienākumi

LLC ģenerāldirektora pienākumi ir šādi:

• Izstrādā un apstiprina SIA darbinieku štatu tabulu, apkalpošanas instrukcijas, nodrošina pieredzējušu personālu.
• Regulē dažādu Sabiedrības struktūrvienību mijiedarbību, nodrošina uzdoto uzdevumu izpildi un vada saimniecisko un finansiālo darbību, risina uzņēmuma jautājumus amatam piešķirto likumdošanas tiesību līmenī.
• Seko Sabiedrības darbības tiesisko rīkojumu izpildei Krievijas Federācijas likuma ietvaros un uz dokumentu pamata piedalās sagatavošanādokumenti licences iegūšanai vai atjaunošanai, Sabiedrības Statūtu darbības veikšanai.
• Deleģē daļu pilnvaru citu nodaļu vadītājiem, vienlaikus saglabājot iespēju kontrolēt viņu darbības.
• Pārrauga Biedrības nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu un tā drošību.
• Kontrolē Sabiedrības valdes pieņemtā lēmuma izpildi.
• Pārrauga amata pienākumu izpildi, SIA darbinieku iekšējos normatīvos dokumentus, ja nepieciešams, veic pasākumus pārkāpumu novēršanai.
• Rīkojoties Sabiedrības interesēs tiesā, organizē grāmatvedības uzskaites organizēšanu, uzrauga sagatavošanu vai noformē nepieciešamās atskaites veidlapas.

Funkcijas

Saskaņotās funkcijas gulstas uz izpilddirektora pleciem:

• Uzraudzīt likumības ievērošanu Sabiedrības darbībās.
• Saskaņā ar Statūtiem vadīt Sabiedrības darbību (saimniecisko un finansiālo).
• Izpildīt Sabiedrības Direktoru padomes lēmumus.
• Rīkoties Biedrības interesēs, organizējot efektīvu visu struktūru saliedētu darbu un izstrādājot Biedrībai stratēģiski izdevīgus plānus.

Izpilddirektora tiesības

LLC ģenerāldirektora tiesības un pienākumi ir cieši saistīti un ietver:

• Rīkoties Sabiedrības interesēs bez pilnvaras dažādās instancēs (valsts, trešo personu organizācijas).
• Uzturēt, noformēt, parakstīt dokumentāciju pilnvarotās robežāstiesības.
• Spēja atvērt bankas kontus.
• Uzņēmuma vārdā atcelt un slēgt līgumus.
• Pārvaldiet SIA īpašumu un finanšu resursus.
• Ievest uz kopsapulci jautājumus, kas nav saistīti ar izpilddirektora kompetenci.
• Samazināt un pieņemt darbā.
• Izsniedziet pilnvaras.

Pārkāpumu vai pozitīvu sasniegumu gadījumā darbā piemērot disciplināro un materiālo atbildību vai apbalvot darbinieku.

Pakalpojuma instrukcijas struktūra

Piemērojot norādījumus amatam, par savu saistību izpildi atbildīgajam darbiniekam ir tiesības izvēlēties konkrētu struktūru, pēc kuras tā tiks noformēta. Pamatā darba aprakstā ir šādas sadaļas:

• Pamata.
• Funkcijas.
• Pienākumi darba līmenī.
• Tiesības.
• Atbildība.

Detalizētākai analīzei un oficiālā norādījuma noformēšanai izpilddirektoram vēlams ņemt vērā darba līgumu, uzņēmuma statūtus un normatīvos aktus. Varat izmantot īpašus direktorijus, kuros ir norādīti LLC ģenerāldirektora pienākumi.

Amata prasības

Pamatprasības LLC izpilddirektora pienākumiem:

• Produktīvs cilvēks.
• Augstākās izglītības pieejamība (ekonomiskā, juridiskā vaiprofesionāli).
• Ir vismaz piecu gadu darba pieredze (vadītāja amatā).
• Apgūstiet datoru.
• Pieredze, kas atbilst uzņēmuma profesionālajai darbībai.
• Izprotiet nodokļu, civiltiesību, vides, darba likumus.
• Apzinieties tirgus apstākļus.

Starp LLC ģenerāldirektora darba pienākumiem, lai atsāktu, ir īpaši vērts pievērst uzmanību dažiem punktiem. Profesionālā darba pieredze, iegūtās prasmes, zināšanas un realizētie sasniegumi uzņēmuma labā iepriekšējā darba vietā.

SIA ģenerāldirektora palīga darba pienākumiem ir šaurāka specifika, kas atspoguļota amata aprakstā. Galvenās prasības, kurām ir šādas:

• ziņošana tieši izpilddirektoram;
• pieder arī vadības komandai;
• iecelts un atlaists ar izpilddirektora rīkojumu.

Amata apraksts ir sastādīts brīvā formā. Augstākā izglītība ir obligāta, tāpat kā darba pieredze. Zināšanas noteiktās jomās pēc izpilddirektora ieskatiem.

Atbildība

Pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 277. pantu, uzņēmuma ģenerāldirektors ir pilnībā atbildīgs par uzņēmumam nodarīto kaitējumu. Zaudējumi, kas uzņēmumam radušies vadītāja rīcības dēļ, tiek atlīdzināti saskaņā ar civiltiesiskām normām.kodu ir izveidojis pats izpilddirektors.

Visi gadījumi, kas saistīti ar atbildību, ir noteikti likumā. Aprēķins notiek arī likumā pieņemto normu ietvaros.

Nodokļu saistības

Ģenerāldirektors nav pakļauts nodokļu pārkāpumiem, tāpēc viņš nav atbildīgs saskaņā ar šiem pantiem. Parasti tas ir uzņēmuma galvenais grāmatvedis.

Kriminālatbildība

Par nozieguma izdarīšanu pret pilsoņa tiesībām un brīvību vai jebkuru ekonomisku noziegumu ģenerāldirektors tiek sodīts ar naudas sodu un brīvības atņemšanu saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu. Atkarībā no nozieguma smaguma, tas notiek:

• neliels naudas sods līdz 300 tūkstošiem rubļu. un brīvības atņemšana uz laiku līdz 7 gadiem;
• liels naudas sods, kas pārsniedz 300 tūkstošus rubļu, un brīvības atņemšana uz laiku līdz 12 gadiem.

Administratīvā atbildība

Administratīvā atbildība gulstas gan uz juridisko personu, gan LLC ģenerāldirektoru. Šāda veida pārkāpumu nosaka Administratīvo pārkāpumu kodekss vai Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi.

Atkarībā no administratīvā pārkāpuma pakāpes tiek piemēroti šādi sodi:

• naudas sods līdz 5 tūkstošiem rubļu. (uzņēmējdarbība bez licences, preču pārdošana vai pakalpojumu sniegšana bez čeka);
• vidējais naudas sods no 5 tūkstošiem rubļu. līdz 30 tūkstošiem rubļu (nestandarta preču vai pakalpojumu kvalitāte, negodīga konkurence);
• lieli naudas sodi no 30 tūkstošiem rubļu. un augstāk (ugunsdrošības pārkāpums,ārvalstu pilsoņu piesaiste nav likuma ietvaros).

Valūtas krāpšana ir visvairāk sodāma (naudas sods var pārsniegt 200 tūkstošus rubļu).

Tikšanās procedūra

Iecelšana SIA ģenerāldirektora amatā notiek pēc tam, kad Sabiedrības dibinātāji ir pieņēmuši lēmumu par ievēlēšanu amatā. Ja īpašnieks ir tikai viens, tad viņš nolemj pieņemt ģenerāldirektora amatu.

Pirms līguma noslēgšanas ar ģenerāldirektoru nepieciešams pārbaudīt iespējamos pārkāpumus iecelšanas kārtībā, dokumentu noformēšanas pareizību.

Pirms iecelt amatā personu, kas nav darbinieks, ir vērts pārbaudīt, vai tā pildīja SIA ģenerāldirektora galvenos pienākumus savā iepriekšējā darba vietā vai vispār bija iekļauta diskvalificēto personu reģistrā (kontaktpersona nodokļu dienests ar pieprasījumu).

Lai izvairītos no strīdiem, vēlams ievērot SIA ģenerāldirektora iecelšanas procedūru.

Pēc tam, kad esat pārbaudījis izvēlētās personas diskvalifikāciju, varat turpināt reģistrāciju:

• protokola sastādīšana par tikšanos;
• darba līguma slēgšana;
• parakstīt rīkojumu par stāšanos amatā;
• pavēles izdošana uzņemšanai organizācijā, kurā tiks atspoguļoti LLC ģenerāldirektora pienākumi;
• Federālā nodokļu dienesta paziņojums par jauna vadītāja iecelšanu.

Standarta formadarba līguma nav, tāpēc tas ir sastādīts patvaļīgi.

Direktoru padomes dibinātāji ieceļ jaunu organizācijas darbinieku. Izvēle tiek veikta ar protokolu vai lēmumu.

Gadījumā, ja SIA dibinātājs ir viena persona, viņam ir tiesības vadīt un vadīt uzņēmuma darbu. Galvenais nosacījums ir tāds, ka iecelšana ģenerāldirektora amatā notiek sākotnējā posmā un tas ir jāatspoguļo vienīgā īpašnieka lēmumā. Informācija par ģenerāldirektoru jāievada Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Amatā stāšanās procedūra ir tāda pati kā vairāk nekā vienam dibinātājam. Izņemot to, ka individuālais komersants pats paraksta pasūtījumu un noslēdz darba līgumu.

SIA ģenerāldirektora pienākumi ir diezgan apjomīgi, tāpēc, pirms piedāvāt sevi šādam amatam, adekvāti jānovērtē savas iespējas. Zinot, cik liela atbildība ir izpilddirektoram, izsver savas prioritātes un, ja viss saka jā, tad galvenais, ieceļot amatā, ievērot norādījumus un mēģināt rīkoties likuma ietvaros.