Saistītā profesija ir Jēdziens, definīcija, veiktā darba klasifikācija, darba un ar to saistīto darbu veikšana un samaksas noteikumi

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Izvēlies vienu šauru specializāciju un strādā, attīsties šajā virzienā vēl nesen bija viens no efektīvajiem veiksmes noteikumiem. Bet diemžēl ne šodien. Reālajā pasaulē tiek novērtēti daudzpusīgi darbinieki, vispārēji. Tikai vienas profesijas iegūšana ir ne tikai nemoderna, bet arī nepraktiska mūsu ekonomiskās nestabilitātes laikmetā, kapitālisma likumā "katrs par sevi". Šeit riska grupa būs cilvēki ar tām specialitātēm, ar kurām ir pilns darba tirgus - ekonomisti, juristi, skolotāji. Kā būt? Mēs piedāvājam lasītājam efektīvu un iedarbīgu izeju - tās ir radniecīgas profesijas. Kas slēpjas zem termina, kādas konkrētas specializācijas ir iekļautas, kā tās iegūt - par to visu dalīsimies arī turpmāk.

Saistītās profesijas, kombinācija un padziļināta apmācība

Vispirms mums ir jāatbrīvojas no neskaidrības:

• Saistīta profesija. Šī ir papildu profesija, ko strādnieks apgūst. Tas nozīmē darba pienākumu apvienošanu, sava darbaspēka potenciāla paplašināšanu,iespējas. Šeit ir viena atšķirīga iezīme. Saistītām profesijām un specialitātēm vienmēr ir tehnoloģiska vai terminoloģiska kopība ar galveno specializāciju. Piemēram, mašīnu operators un virpotājs. Šajā gadījumā viens darbinieks var apvienot divas vai vairākas specializācijas.
• Faktiskā kombinācija. Šāda veida darbība nozīmē, ka darbinieks papildus pamatdarbam nodarbojas arī ar kādu citu darbību. Pēdējais nav saistīts ar viņa izglītību, galveno specializāciju. Piemēram, personāla speciālists var būt arī vadītāja sekretārs – atbildēt uz zvaniem, ieplānot tikšanās utt. Šāda darbība netiks saukta par otru saistīto profesiju.
• Profesionālā attīstība. Tam arī nav nekāda sakara ar radniecīgu profesiju. Darbinieks tikai paaugstina savas profesionalitātes līmeni galvenajā nodarbinātības veidā. Viņš kļūst par pieredzējušāku speciālistu, bet neiegūst zināšanas citā jomā. Saistīta profesija vienmēr ir tādu prasmju apgūšana, kas ļauj iesaistīties kvalitatīvi jaunā darbībā.

Un tagad pie specifikas.

Kādas profesijas ir saistītas?

Tagad jūs un es zinām, ka šī ir saistīta profesija. Bet kas tieši šeit ir piemērots?

Saistītu profesiju var atrast gandrīz katrai esošajai specializācijai. Bet, piemēram, mēs apsvērsim ievadā minētās riska grupas:

• Jurists.
• Skolotājs.
• Grāmatvedis.
• Farmaceits.

Mēs analizēsim katru piemēru atsevišķi.

Grāmatvedis

Šķiet, ka šī ir specializācija, kas būs pieprasīta vienmēr. Bet, kā liecina prakse, grāmatvežiem dažkārt ir grūti atrast pienācīgu darbu - gan jauniem speciālistiem, gan tiem, kuriem ir profesionāla pieredze. Tas saistīts ar darba tirgus pārsātinājumu ar šīs specializācijas pārstāvjiem.

Saistīto profesiju saraksts, kuras ir pietiekami viegli apgūt grāmatvedim (un jo īpaši speciālistam, kuram jau ir darba pieredze):

• Ekonomists.
• Auditor.
• Finanšu menedžeris.
• Nodokļu konsultants.

Kas ir ērti, speciālistam nav vajadzīga otrā augstākā izglītība. Šodien pietiek iziet kvalifikācijas celšanas kursus, pamatojoties uz augstāko izglītību. Ekonomisko universitāšu piedāvājumi šajā jomā ir ļoti dažādi un daudz.

Jurists

Atkal daudzi teiks: kāpēc nepieciešama apmācība radniecīgā profesijā, jo ar jurista grādu jūs vienmēr varat atrast darbu. Diemžēl tā nav. Spilgts piemērs tam būs simtiem darba meklētāju piedāvājumu darba biržās, dažreiz ar diezgan iespaidīgu darba pieredzi.

Kā būt šeit? Šajā gadījumā ir vairākas saistītas profesijas:

• Juridiskais padomnieks. Gandrīz katram uzņēmumam, lielam uzņēmumam, bankai ir nepieciešams juridiskais konsultants. Jums tikai jānostiprina zināšanas tiesību jomā, kas saistīta ar jūsu darba devēja darbību.
• Nekustamais īpašums. Cilvēks, kurš zina likumusšī teritorija šeit vienmēr būs zelta vērta.
• Ekonomika. Daudziem juristiem (atkal, pamatojoties uz viņu specializācijas jomu) ir viegli pārkvalificēties par speciālistu šajā jomā.
• Rekrutēšana. Zināšanas par darba tiesībām un padziļināti apmācības kursi padarīs juristu par veiksmīgu personāla vadītāju.
• Sabiedriskais pakalpojums. Mēs nedrīkstam aizmirst par šo iespēju. Piemēram, nodarbinātība Rosreestr, reģistrācijas palātās utt.

Skolotājs

Un vēl viens klasisks profesijas piemērs ar pārāk lielām cerībām. Jā, Krievijas Federācijā ir akūts skolotāju trūkums. Bet, kā likums, mazās vienas nozares pilsētās, ciemos un pat ciematos, kas praktiski atdalīti no civilizācijas. Megapilsētās, attīstītās apdzīvotās vietās šādas vajadzības nav. Vai nu tas ir mazāks par skolotāju pretendentu skaitu.

Iegūstot pedagoģisko izglītību uz pleca, tiks attīstītas šādas sērijas saistītās specialitātes:

• Pasniedzējs.
• Sociālais pedagogs.
• Izglītotājs.

Nav iespējams neatcerēties "pārvērtības" viņu pašu profesijās. Mūzikas skolotājs var apgūt tēlotājmākslas skolotāja specializāciju, ķīmijas skolotājs - bioloģijas skolotājs, vēstures skolotājs papildus var mācīt sociālās zinības un dzīves drošību.

Daudzi skolotāji izmēģina spēkus arī amatos aizbildņu padomē, strādā bērnu rehabilitācijas centros un internātskolās.

Farmaceits

Kāpēc vajadzīgs darbs radniecīgā profesijā, ja gandrīz katrā mājā ir aptieka? Grūti noticēt, bet arī tiem, kam ir farmaceitiskā izglītība, dažkārt ir grūtības atrast darbu. Dažkārt tas ir saistīts ar vēlmi attīstīties, virzīties pa karjeras kāpnēm, savā profesionālajā pašattīstībā.

Farmaceitam ir daudz iespēju:

• Visgrūtākais ir pabeigt ģimenes ārsta studijas.
• Pārkvalifikācijas kursi mūsdienās palīdz farmaceitiem kļūt par klīniskiem farmakologiem.
• Ir darbības, kas prasa pamatīgas zināšanas par zāļu un citu medikamentu tirgu. Šis ir farmācijas uzņēmuma mārketinga speciālists, produktu menedžeris, tirdzniecības pārstāvis. Bet tās vēl nav visas iespējas. Svešvalodas zināšanas var padarīt farmaceitu par farmācijas uzņēmuma starptautisku pārstāvi.

Darba specialitātes

Jāteic, ka radniecīgo profesiju darbinieki ir bijuši aktuāli jau kopš neatminamiem laikiem. Par to liecina pat šādu nodarbinātības veidu nosaukumi: krāsotājs-apmetējs, santehniķis, šoferis-iekrāvējs-ekspeditors, apdari-flīzētājs utt.

Šajā jomā varat atrast daudz piedāvājumu pārkvalifikācijai. Taču lielākā daļa strādājošo papildu prasmes un iemaņas apgūst patstāvīgi savas darbības gaitā vai ar kolēģu palīdzību. Tāpēc viņiem šādi kursi visvairāk vajadzīgi "par garoza".

Trīs veidi, kā kļūt"sabiedrotais"

Nav šaubu, ka radniecīga profesija ir lielisks sociālais "spilvens" atlaišanas, samazināšanas, dzīves plānu maiņas, pārcelšanās gadījumā. Turklāt šī ir iespēja papildus nopelnīt, dot ieguldījumu profesionālajā pašattīstībā. Bet kā kļūt par "partneri"? Mūsdienu pasaulē ir trīs galvenie veidi:

1. Rūpes par darba devēju. Liela daļa lielu Krievijas korporāciju, sekojot ārvalstu korporācijām, savā bāzē atver mācību centrus. Ir apmācības iesācēju pamatiem, kvalifikācijas celšanas kursi, un tas, kas mums ir nepieciešams, ir radniecīgu profesiju attīstība. Tas ir izdevīgi arī pašam uzņēmumam - tas var veidot apmācību sev izdevīgā veidā, sagatavot darbinieku tā attīstības stadijā nepieciešamo uzdevumu veikšanai. Liels pluss ir tas, ka apmācība šeit notiek uz darba devēja rēķina.
2. Pašu iniciatīva. Jūs varat viegli apgūt radniecīgu profesiju, pabeidzot atbilstošos kursus augstskolā, pārkvalifikācijas centrā utt. Vari pievērst uzmanību īslaicīgiem treniņiem. Jums tiks izsniegts atbilstošs diploms, sertifikāts, kas apliecina jaunas profesionālās prasmes. Bet, protams, par savu naudu. Jums būs jāziedo arī savs brīvais laiks.
3. Draudzīga palīdzība. Labākais variants, kas neprasa tērēt laiku un naudu. Galu galā, viss notiek darbavietā - jūs mācāties no saviem kolēģiem. Taču, tāpat kā iepriekšējām, arī šai metodei ir savi trūkumi: nav tik viegli motivēt profesionālu vagonu dalīties ar jums savās zināšanās un prasmēs.

Vadības attieksme

Un pēdējais punkts, kas motivē iegūt radniecīgu profesiju. Tāda ir vadības attieksme. Parasti darba devējs vienmēr vairāk atbalsta zinātkāru darbinieku, kurš steidzas attīstīties, iegūt jaunas profesionālās zināšanas, nevis tādu, kurš tikai monotoni pilda savus pienākumus dienu no dienas.

Tas attiecas arī uz griezumiem, kas daudzus biedē mūsu nestabilajā laikā. Darba devējs izdarīs izšķirošu izvēli par labu speciālistam, kurš nebaidās paplašināt savus funkcionālos pienākumus, pārkvalificēties cita darba veikšanai. Viņš vienmēr var aizpildīt "robu" atvaļinājuma, atlaišanas vai kolēģa slimības gadījumā. Un vadībai nebūs jābaidās, ka ražošanas process apstāsies vai apstāsies.

Saistītu profesiju iegūšanai ir jāinteresē katrs speciālists, kurš vēlas būt pārliecināts par nākotni, karjeras izaugsmi. Mūsdienās ir vairāki veidi, kā apgūt jaunas funkcijas, kas raksturīgas katrai profesijai.