Stroygarant LLC (Novy Urengoy): darbinieku atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Būvniecības un remontdarbu jomā strādā milzīgs skaits dažādu virzienu un profilu uzņēmumu. Šodienas rakstā mēs runāsim par vienu no tiem - mēs runājam par Stroygarant (Novy Urengoy). Tiks pētītas atsauksmes par uzņēmuma darbību, kā arī darbinieku viedokļi par darba apstākļiem struktūrā, lai mēs varētu sniegt holistisku vērtējumu par šo uzņēmumu. Mēs tos iepazīstināsim rakstā.

Par uzņēmumu

Sākumā raksturosim to, ko viņi dara Stroygarant (Novy Urengoy). Darbinieku atsauksmes liecina, ka uzņēmums veic plašu remontdarbu klāstu, darbojoties kā apakšuzņēmējs. Tādējādi, kad konkrētajā objektā parādās kāds šādas specifikas darbs, sabiedrība ar ierobežotu atbildību tā īstenošanā iesaista savu personālu - cilvēkus, kas specializējas, piemēram, akmens, elektrības un cita veida darbos.

Uzņēmuma tīmekļa vietnē principā var atrast to pašu informāciju. Tajā arī norādīts, ka Stroygarant (Novy Urengoy) ir sakari ar lielo holdingu Stroygazconsulting, kurā ietilpst arī vairāki desmiti līdzīgu firmu.

ŠeitNo otras puses, oficiālās vietnes lapās var lasīt arī to, ka uzņēmums ir gatavs uzņemties māla, akmens, siltināšanas, jumta seguma, uzstādīšanas, ģeodēzijas, apdares darbus utt. Faktiski uzņēmums veic visaptverošus pasākumus gan rūpniecisko, speciālo, gan civilo, vispārējas nozīmes objektu celtniecībai. Mēs tos arī pieminēsim šajā rakstā.

Objekti

Vietnes lapās var redzēt, ko uzņēmums jau ir uzbūvējis. 2005. gadā šī ir Urengoygazprom LLC ēka, kas tika uzcelta pilsētas centrā. Tajā pašā gadā uzņēmums būvēja administratīvo centru "Gazprom Dobycha Yamburg" (tajā bija vairākas ēkas - biroji, viesnīca, konferenču telpa). Uzņēmuma lepnums ir arī uzceltā strādnieku dzīvojamā ēka (9 stāvi) un trīs kopmītnes; Gazprombank ēka, viesnīca Kristall, kā arī liels sporta un atpūtas komplekss Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Saskaņā ar plašsaziņas līdzekļu atsauksmēm par Stroygarant (Novy Urengoy), visas iekārtas tika veiksmīgi nodotas ekspluatācijā laikā, un tagad tās rotā pilsētu.

Darba shēma

Tādējādi uzņēmums darbojas pēc starpnieka principa. No vienas puses, tas pieņem pasūtījumus no trešo pušu organizācijām, pieņemot uzdevumus dažu īpašu ēku, dzīvojamo kompleksu, infrastruktūras objektu un tā tālāk celtniecībai. No otras puses, kā liecina atsauksmes par Stroygarant (Novy Urengoy), uzņēmumam ir savs pastāvīgais speciālistu personāls, kas gatavs sākt darbu.strādāt.

Kā kļuva zināms no darbinieku atstātajiem ieteikumiem, uzņēmums darbojas objekta atrašanās vietā, tāpēc strādnieki "lauka" apstākļos atrodas vairākus mēnešus. Šim nolūkam uzņēmums, protams, rada atbilstošus apstākļus (sadzīve, pārtika utt.). Tāpēc, ja vēlaties iegūt darbu šajā uzņēmumā, esiet gatavi nosūtīt uz valsts ziemeļu reģioniem uz diezgan ilgu laiku.

Rekrutēšana

Kopumā jāprecizē, ka nodarbinātība šeit notiek saskaņā ar ierasto procedūru intervēšanai un turpmākai piemērotu kandidātu pieņemšanai. Ieraugot uzņēmuma mājaslapā vai portālā ar sludinājumiem atklātu vakanci, speciālists iesniedz savu pieteikumu un gaida informāciju no darba devējiem. Tie savukārt uzskata cilvēku par speciālistu, novērtējot viņa īpašības un iespējas. Ja šis darbinieks ir piemērots, viņš tiek oficiāli reģistrēts un nosūtīts uz darba līguma izpildes vietu.

Ir atsauksmes, kas liecina, ka šeit pieņemšana notiek neoficiāli, bez oficiālas personas reģistrācijas un atbilstošas dokumentu paketes izsniegšanas. Tomēr tie, iespējams, ir vienreizēji viena darbinieka pārkāpumi, jo uzņēmums kopumā nevar atļauties strādāt šādā veidā.

Specializācijas un vakances

Par to, kas var iegūt darbu uzņēmumā Stroygarant LLC (Novy Urengoy), atsauksmes liecina, kaka pārsvarā ir darba specialitātes cilvēkiem, kuri ceļos un strādās tieši objektos. Tie ir, kā minēts iepriekš, uzstādīšanas speciālisti, mērnieki, tehniskie elektriķi utt. Visam uzņēmuma veiktajam darbam ir nepieciešami cilvēki, kas saprot šo biznesu. Bieži vien, lai atsijātu neprasmīgos, noteiktām vakancēm tiek noteikta minimālā darba pieredze. Bet tie, kas iztur atlasi, sagaida lielākas algas un uzlabotus darba apstākļus. Tas motivē kvalificētus speciālistus pieteikties uzņēmumā.

Algas

Attiecībā uz maksājumu par uzņēmumu ir daudz gan pozitīvu, gan negatīvu ieteikumu. Pirmās ar Stroygarant (Novy Urengoy) saistīto darbinieku atsauksmes liecina, ka viņi šeit maksā diezgan daudz, ņemot vērā sarežģītos darba apstākļus un nepieciešamību pēc pieredzējušiem speciālistiem remonta un būvniecības jomās. Tāpat arguments, ka uzņēmums ir maksātspējīgs, ir tā piederība lielam būvniecības holdingam, kas nozīmē, ka nauda te nevar pēkšņi “beigties”, kā tas nereti notiek mazos uzņēmumos.

Attiecībā uz negatīvajām atsauksmēm viņi runā par maksājumu kavējumiem, kā arī par krāpšanu, ko grāmatvedības nodaļa veic Stroygarant (Novy Urengoy). Atsevišķām darbinieku kategorijām šeit tiek aizkavēta algu izmaksa, pretī nodrošinot minimālo naudas summu, kas būtu pietiekama strādnieka pamatvajadzību apmierināšanai (kaut kasapmēram 1000 rubļu nedēļā). Attiecībā uz krāpšanu tie ietver, piemēram, pieņemšanu darbā, nenoslēdzot darba līgumu; darbinieku atlaišana bez viņu piekrišanas un citi. Jūs varat lasīt par šīm lietām atsauksmju vietņu komentāros no pilnīgi dažādiem darbiniekiem. Tajā pašā laikā, ņemot vērā, ka uzņēmumā turpina strādāt ievērojams skaits cilvēku, šie kavējumi acīmredzot nav tik plaši izplatīti.

Darba apstākļi

Attiecībā uz to, kā ir strādāt uzņēmumā Stroygarant (Novy Urengoy), arī darbinieku atsauksmes nav tik viennozīmīgas. No vienas puses, tas, ka apvidū, kur notiek darbs pie objektiem, nav tie labvēlīgākie apstākļi, ir acīmredzams. Cilvēki, kas šeit apmetas uz dzīvi, zina, ka gaida aukstumu un treilerus strādnieku mobilajai izmitināšanai. Un personāla nodaļa, kas darbojas Stroygarant (Novy Urengoy), noteikti brīdina ikvienu, ar ko viņiem būs jāsaskaras, veicot savas darbības.

Tomēr ir daudz negatīvu komentāru, ka darbinieki ir spiesti strādāt vasaras formās, jo nedrīkst atstāt uzņēmuma telpas un ņemt no mājām siltas drēbes. Vēl viena atsauksmju kategorija norāda arī uz to, ka dzīvojamām kajītēm ir slikta iekšējā izolācija, kuras dēļ strādnieki ir spiesti nos alt, graujot savu veselību.

Grūti objektīvi spriest, cik tas viss ir patiesība. Tomēr, kā jau minēts, visa šī informācija ir atstātadažādi cilvēki.

Pozitīvas atsauksmes

Tātad, mēs esam atraduši dažas Stroygarant LLC (Novy Urengoy) īpašības. Atsauksmes, kā jūs pats redzat, ir ļoti dažādas - lielākā daļa, protams, pozitīvas. Viņi liecina, ka darbs uzņēmumā palīdzējis iegūt jaunu pieredzi, paziņas, iegūt nepieciešamo pieredzi konkrētas jomas speciālistam un tajā pašā laikā labi nopelnīt. Pats uzņēmums izceļas ar stabilitāti un uzticamību, pateicoties tā attīstības mērogam un saiknei ar lielu būvniecības uzņēmumu. Bija arī atsauksmes, kas norādīja, cik interesanti ir strādāt pie konkrēta objekta skarbos apstākļos, pārbaudot sevi gan garīgi, gan fiziski “pēc spēka”.

Negatīvās atsauksmes

Negatīvās pazīmes ietver datus par algu kavējumiem, dažu strādnieku neoficiālu reģistrāciju (kuri tāpēc nesaņems savu sociālo paketi), kā arī dažkārt neērtos dzīves apstākļus būvlaukumos.

Tomēr, domājot par to, vai dabūt šeit darbu, rūpīgi apsveriet, vai esat gatavs saskarties ar grūtībām, par kurām raksta daži darbinieki. Tas nav fakts, ka jūs patiešām aizkavēsities ar savu ienākumu samaksu, taču tas var notikt ikvienam. Varbūt, ja nevēlaties riskēt, labāk meklēt darbu tuvāk dzīvesvietai.

No otras puses, nodarbinātība šeit var būt lieliska iespēja nopelnīt labu naudu un tajā pašā laikā pierādīt sevi. Varbūt jums vajadzētu izmēģināt sevi un novērtēt savas stiprās puses. Jūs izlemjat.

ATikmēr Stroygarant turpina nodarbināt daudz cilvēku, neskatoties uz daudzajiem negatīvajiem komentāriem par uzņēmumu. Tātad varbūt ne viss ir tik slikti?