"Yamalstroymontazh": darbinieku atsauksmes. Jamalstroymontaža, Jaunurengoja

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Mēs visi zinām, ka mūsu valsts ziemeļu reģionos, kur pastāvīgi tiek iegūti dabas resursi, ir nepieciešams milzīgs skaits strādnieku. Pārsvarā runa ir par tipisku "vīriešu" darbu - polārajos aukstuma apstākļos kaut kur taigā jāpiestrādā pie remonta un celtniecības tehnikas, lai, piemēram, nobruģētu ceļu uz nākamo derīgo izrakteņu atradņu vietu un piedevām., aprīkot mājokļus strādniekiem nākotnei un daudz ko citu.

Darba veidi

Attiecīgi nav grūti uzminēt, kādi speciālisti ir nepieciešami ziemeļos - tie, kas prot strādāt ar elektrotehniku, būvmateriāliem, specializēto tehniku remontdarbiem; pieredzējuši galdnieki, uzstādītāji, atslēdznieki, apdares meistari un tā tālāk. Papildus tam visam nepieciešami arī cilvēki, kas veiks nekvalificētu darbu, piemēram, objekta apsardzi vai materiālu kraušanu.

Ņemot vērā darba apjomu un valsts līgumos iesaistīto uzņēmumu skaitu, darba šeit ir daudz. Viens no uzņēmumiem, starp citu, ir Yamalstroymontazh. Atsauksmes par to publicēsim nedaudz tālāk tekstā.

Shēma

Vispārīgishēma, pēc kuras viņi strādā šādās iekārtās, ir ārkārtīgi vienkārša. Persona, kas vēlas gūt ienākumus ar fizisku darbu, atstāj savu dzīvesvietu (visbiežāk tie ir dienvidu reģioni) un dodas uz pilsētu, kas atrodas pēc iespējas tuvāk objektam. Piemēram, pilsēta, kas atrodas pēc iespējas tuvāk Jamalstroimontažas objektiem, ir Čeļabinska. Atsauksmes liecina, ka tieši no šejienes ir visvieglāk nokļūt tiešā darba vietā.

Pēc ierašanās pretendentu sagaida koordinators, kurš palīdz tieši nokļūt būvlaukumā, izstāsta visas nianses un iepazīstina darbinieku ar darba apstākļiem.

Yamalstroymontazh. Atsauksmes

Patiesībā nav tik daudz ieteikumu par uzņēmumu, kuram šis raksts ir veltīts. Tāpēc mēs neiesakām sazināties ar šo konkrēto uzņēmumu, jo par šo uzņēmumu nav ne pozitīvu, ne negatīvu datu. Vienīgais, kas ir pieejams publiskajā telpā, ir liels skaits šī uzņēmuma izsludināto vakanču Čeļabinskā un Novijurengojā.

Iemesls, ka par šo uzņēmējdarbības vienību ir tik maz informācijas, visticamāk, tas ir tikai nesen pieņemts darbā. Cilvēki, kuri tikuši pie jaunām darbavietām, vēl nav paspējuši šeit publicēt informāciju par darbu. Un tas nav pārsteidzoši - lielākā daļa no mums savu viedokli publicē tikai tad, ja kaut kas spēcīgi ietekmē. Tie, kas ieradās uzņēmumā un sāka strādāt šeit viltīgi, visticamāk, lai informētupagaidām nekas. Varbūt tāpēc mēs nevaram sniegt darbinieku atsauksmes par Yamalstroymontazh. Tomēr tie ir tikai minējumi – iespējams, ka uzņēmums vienkārši apturēja savu darbību.

Kontakti

Bet publiskajā telpā ir daudz informācijas par uzņēmuma tālruņiem un adresēm. Pēc viņas teiktā, juridiskā persona dibināta 2003.gadā. Tādējādi, tā kā mēs nevaram atrast darbinieku atsauksmes par Yamalstroymontazh, mēs secinām, ka uzņēmums visu šo laiku nav darbojies un, iespējams, pastāvējis kā “manekens”.

Adrese, kurā reģistrēta sabiedrība ar ierobežotu atbildību, ir Novy Urengoy pilsēta, kas atrodas Tjumeņas reģionā. Ievērības cienīgs ir tas, ka "birojs" jāatrodas dzīvojamā rajonā parastā dzīvoklī (numurs 75). Piekrītu, uzņēmumam, kas nodarbojas ar celtniecību un remontu, šāda "reģistrācija" izskatās dīvaini.

Vakances

Ejam tālāk - tā kā par Yamalstroymontazh LLC kā tādu nav nevienas atsauksmes, mēs meklējam sludinājumus par vakancēm. Pēc neilgas meklēšanas ir iespējams atrast diezgan daudz specialitātes, kurām tiek komplektēts personāls. Tie visi ir darba rakstura - nepieciešami galdnieki, montieri, meistari, elektriķi, tehnologi utt. Visām specialitātēm norādīts darba režīms - 1/1 vai 2/1. Tas nozīmē, ka darba grafiks šeit izskatās kā “katru otro dienu” vai “divas darba dienas līdz brīvai dienai”. Šis režīms parasti ir iestatītsstrādnieki ziemeļu reģionos.

Maksājums

Dati par ienākumiem uzņēmumā Yamalstroymontazh mums, protams, netiks atklāti: daudzi uzņēmumi neiesaka publicēt informāciju par savām algām. Bet reklāmās ir atzīmēts, ka, piemēram, elektriķis saņems no 55 tūkstošiem rubļu. Viņa izpeļņa būs atkarīga no kvalifikācijas līmeņa, kā arī no slodzes. Tas pats attiecas uz elektrisko un gāzes metinātāju, kurš saņem no 65 tūkstošiem un meistaru (45 tūkstoši rubļu mēnesī). Galdniekam tiek solīts no 55 000 rubļu, bet tērauda un dzelzsbetona konstrukciju uzstādītājam - no 50 000 rubļu.

Kā redzat, šeit ir noteikts diezgan augsts samaksas līmenis, vismaz uz papīra. Vienlaikus tiek precizēta arī informācija par braucienu. Personāla piegādi uz darba vietu par saviem līdzekļiem veic Yamalstroymontazh. Diemžēl atsauksmes neapstiprina šo informāciju.

Darba apstākļi

Protams, ar atrodamajiem datiem nepietiek, lai saprastu sīkāk, kādos apstākļos strādās uzņēmuma darbinieki. Ja velkam analoģiju ar citām līdzīgām struktūrām, tad strādājošie dzīvo hosteļos; viņš tiek nodrošināts ar ceļojumiem, pārtiku un apģērbu darbam. Taču, ja pašā sludinājumā par vakanci ir norādīti dati par braucieniem uz darba vietu, tad par visu pārējo nekas nav norādīts.

Atkal, ja ņem vērā pašu darba specifiku tādās pilsētās kā Novy Urengoy, nevajadzētu cerēt uz hakeru darbu. Visbiežāk darbinieki atzīmē, ka tik augstsalgas tiek maksātas ne velti - jāstrādā diezgan sarežģītos apstākļos, veicot lielu skaitu uzdevumu. Papildus tiks vērtēta arī darba kvalitāte.

Brīdinājumi

Tādējādi strādīgiem cilvēkiem, kuri vēlas nopelnīt papildus, braucieni uz ziemeļu reģioniem vietējās infrastruktūras objektu būvniecībā un remontā var sniegt iespēju uzlabot savu finansiālo stāvokli. Kas attiecas uz īpaši Yamalstroymontazh (Novy Urengoy), atsauksmes par uzņēmumu nav. Tas nozīmē, ka vai nu tur viss ir tik labi, ka darbiniekiem nav par ko sūdzēties (un cilvēkiem ir slinkums atstāt pozitīvus ieteikumus); vai uzņēmums ir starpnieks. Ņemot vērā, ka pretendentam ir jāmēro pietiekami liels attālums, lai "izmēģinātu veiksmi" un mēģinātu kaut ko nopelnīt, mēs iesakām neveikt darījumus ar uzņēmumu, kamēr nav saņemti vismaz pozitīvi ieteikumi par Jamalstroymontažu (Novy Urengoy).

Atsauksmes, ko rakstījuši reāli cilvēki, nedrīkst būt tikai slavinošas. Ja tos redzat, esiet piesardzīgs.

Ieteikumi

Kas attiecas uz darbu Ziemeļos vispār, tad tur var mēģināt dabūt darbu un pilnveidot savas prasmes, iegūt pieredzi un pa ceļam - nopelnīt, to var šeit. Galvenais ir atrast uzticamu biroju, kas konsekventi maksātu algas, oficiāli nodarbinātu un dotu iespēju sevi pienācīgi pierādīt. Un, lai identificētu šādu uzņēmumu, iesakām rūpīgi iepazīties ar darbinieku atsauksmēm. labi,mūsdienās ir pieejama liela informācija elektroniskajos un drukātajos avotos, kur ieteikumi ir apkopoti kopā un skaidri strukturēti. Izmantojot tos, varat viegli identificēt krāpnieciskas organizācijas un izvairīties no problēmām.