Uzņēmums "Alidi": darbinieku un klientu atsauksmes, adrese, kontakti

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Darbinieku atsauksmes par "Alidi" sniedz iespēju gūt pilnīgu priekšstatu par šo uzņēmumu, kas šobrīd ir viens no līderiem starp populāru preču piegādātājiem no starptautiskiem ražotājiem līdz mazumtirdzniecības ķēdēm. To vidū ir Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS un Wrigley. Patlaban firma nodarbina lielu skaitu darbinieku, taču personāls nepārtraukti paplašinās, tāpēc pastāvīgi ir nepieciešami jauni darbinieki.

Par uzņēmumu

Darbinieku atsauksmes par Alidi palīdzēs saprast, kāds ir šis uzņēmums, vai tiešām ir vērts to apsvērt kā iespēju turpmākai nodarbinātībai.

Zīmīgi, ka papildus izplatīšanai uzņēmums sniedz arī citus pakalpojumus. "Alidi" nodarbojas ar preču importu, nodrošinapartneriem pilnu loģistikas un reklāmas un mārketinga pakalpojumu ciklu. Uzņēmumam šobrīd ir 32 savas filiāles; Atvērtas 29 noliktavas Krievijas Federācijas, Kazahstānas un B altkrievijas teritorijā. Kopumā uzņēmumā strādā vairāk nekā sešarpus tūkstoši darbinieku, no tiem vairāk nekā tūkstotis ir tirdzniecības pārstāvji. Uzņēmuma gada apgrozījums pārsniedz 40 miljardus rubļu. Tajā ir vairāk nekā simts tūkstoši servisa vietu, savukārt kopējā noliktavas platība pārsniedz 130 tūkstošus kvadrātmetru.

Turklāt "Alidi" LLC ir regulārs dažādu nozaru reitingu dalībnieks. Saskaņā ar tās darbības rezultātiem uzņēmums regulāri saņem diezgan augstus novērtējumus no cienījama biznesa aprindām. Jo īpaši tas ir viens no divsimt lielākajiem privātajiem uzņēmumiem Krievijas Federācijā saskaņā ar Forbes, kā arī ierindojas starp pieciem lielākajiem loģistikas operatoriem valstī.

Rekrutēšanas jomā strādājošie eksperti augstu novērtē Alidi uzņēmumu grupas īstenoto personāla politiku, kā arī darbiniekiem radītos apstākļus. Saskaņā ar dažādiem darba devēju vērtējumiem uzņēmums regulāri parādās starp pievilcīgākajām iespējām.

Vēsture

GK "Alidi" dibināts Ņižņijnovgorodā 1992. gadā, nepilnu trīsdesmit gadu laikā tai izdevies izaugt par spēcīgu tirdzniecības impēriju. Jau nākamajā gadā mums izdevās sākt veidot abpusēji izdevīgas partnerattiecības ar lielākajiem ārvalstu ražotājiem, jo īpaši ar Procter & Gamble,2001. gada Krievijas izplatītājs sadarbojas ar Nestle.

Līdz 2003. gadam uzņēmums "Alidi" bija atvēris jau desmit filiāles visā valstī. Drīz Ņižņijnovgorodā sākās A klases loģistikas centra celtniecība. 2006. gadā tika iegādāts uzņēmums Sojuz-Kvadro, kas sāka nozīmēt darba sākumu Ziemeļrietumu federālā apgabala teritorijā. 2008. gadā notika uzņēmuma 20. filiāles svinīgā atklāšana.

2009. gadā parādījās savs federālais izplatīšanas centrs "M-Video", kas kopš tā laika atrodas Ņižņijnovgorodā. Līdz sadarbības līguma parakstīšanai ar Marsu nebija tālu.

2011.gadā tika atvērta pirmā uzņēmuma filiāle Maskavā, sākās Centrālā sadales centra "M-Video" darbs. Pēc tam parādījās filiāles B altkrievijā, un Alidi kļuva par oficiālo un ekskluzīvo Nestle un Procter & Gamble izplatītāju šajā republikā.

2015. gadā Procter&Gamble uzsāka federālās reklāmas programmas piecdesmit lielākajās Krievijas pilsētās, un tika atvērtas filiāles Kazahstānā. Starp jaunākajām jaunajām pārstāvniecībām jāatzīmē uzņēmuma nodaļas Ufā, Kazaņā, Čeboksarā, Kirovā, Joškarolā.

Kontakti

Uzņēmuma galvenais birojs joprojām atrodas Ņižņijnovgorodā. Adrese "Alidi" - Kstovskis rajons, Ždanovskas apmetne, Pridorožnaja iela, māja 12.

Maskavas birojs atrodas adresē Kashirsky proezd 23. Galvaspilsētā ir divas uzņēmuma noliktavas. Kontaktu loģistika un izplatīšana tiek veikta Podoļskā, Vališčevo ciemā, šosejas A107 "Maskavas loks" 9. kilometrā, māja 7a, korpuss 5. Otrais "M-Video" birojs atrodas Čehovas rajonā., Barantsevo ciemā, "Novoselki", Industriālā zona 11, ēka 10.

Šeit ir galvenie Alidi kontakti, kas palīdzēs nodibināt attiecības ar uzņēmumu. Krievijas Federācijā ir arī reģionālie biroji Sanktpēterburgā, Arhangeļskā, Kazaņā, Veļikijnovgorodā, Vologdā, Vladimirā, Jekaterinburgā, Voroņežā, Ivanovā. B altkrievijā filiāle ir atvērta tikai Minskā, bet Kazahstānā - Almati un Taldykorgan.

Izplatīšana

Tagad parunāsim par uzņēmuma sniegtajiem pakalpojumiem, lai par to būtu pilna informācija gan tiem, kuri gatavojas dabūt darbu uzņēmumā, gan tiem, kuri to uzskata par vienu no produktīvas sadarbības iespējām.

Kā vienam no lielākajiem izplatīšanas uzņēmumiem "Alidi" piedāvā plašāko iespējamo produktu klāstu. Tas ietver personīgās higiēnas līdzekļus, sadzīves ķimikālijas, mājdzīvnieku produktus un barību, bērnu pārtiku un pārtiku.

Uzņēmuma izplatīšanas tīklā šobrīd ir vairāk nekā simts tūkstoši tirdzniecības vietu. To vidū ir vairumtirdzniecības uzņēmumi, lielās Krievijas Federācijas, Kazahstānas un B altkrievijas mazumtirdzniecības ķēdes, kā arī privātuzņēmēji.

Mārketinga atbalsts

Pusotru gadu desmitu uzņēmums sniedz mārketinga atbalsta pakalpojumus izplatīšanas līgumiem, sākot no POSM ražošanas un mazumtirdzniecības auditiem līdz degustācijām un paraugu ņemšanai.

Ir vairākas galvenās jomas, kurās uzņēmums sniedz reklāmas un mārketinga pakalpojumus:

1. Akcija. Tas ietver veicināšanas programmas mazumtirgotājiem un klientiem, "dāvanu ar pirkumu" programmas, POSM izvietošanu un ražošanu.
2. Konsultācijas - darbs ar klientiem, produktu demonstrācijas, paraugu ņemšana, apmācību programmas klientiem.
3. Merčendaizēšana - reklāmas materiālu izvietošana un atbilstoša aprīkojuma uzstādīšana, merčendadinga nodrošināšana dažādās tirdzniecības vietās, personāla apmācība displeja standartos.

Šobrīd uzņēmums sniedz pakalpojumus šajā sarakstā 160 Krievijas, Kazahstānas un B altkrievijas reģionos. Kopējais virzītāju, konsultantu un tirgotāju skaits, kas strādā pie attiecīgajiem projektiem, ir vairāk nekā tūkstotis cilvēku.

Loģistika

Turklāt šis uzņēmums ir viens no vadošajiem iekšzemes loģistikas operatoriem, kas spēj piedāvāt saviem partneriem pilnu pakalpojumu klāstu, tostarp preču glabāšanu, uzglabāšanu un piegādi.

Tagad uzņēmums sniedz pilnu loģistikas pakalpojumu klāstu Sanktpēterburgas teritorijā. Pēterburga, Maskava, Ņižņijnovgoroda, kam šajās pilsētās ir noliktavu telpas un A klases termināļi, kā arī vienkāršākas noliktavas citos reģionos, kur tām ir savas pārstāvniecības.

Tajā pašā laikā bez izņēmuma visi noliktavu kompleksi ir aprīkoti atbilstoši starptautiskajiem standartiem un tajos ir modernas informācijas sistēmas.

Klienti savos pārskatos par "Alidi" atzīmē augsto kompetences līmeni, ar ko viņiem jāsaskaras visos sadarbības posmos.

Misija

Kā katram lielam uzņēmumam, arī šim uzņēmumam ir sava misija. Vadība norāda, ka tās mērķis ir nodrošināt klientiem augstākā līmeņa servisu, daudzveidīgu sortimentu un konkurētspējīgas cenas. Vienlaikus mums izdodas pilnveidot mūsu partneru biznesu un iespēju robežās to attīstīt, izmantojot modernas darba tehnoloģijas un vērienīgas operācijas.

Uzņēmums saka, ka strādā, lai mazumtirgotājiem nodrošinātu plašu produktu klāstu, kā arī nodrošinātu izplatīšanas, loģistikas apstrādes un veicināšanas pakalpojumus pasaules lielākajiem ražotājiem.

Mērķu sasniegšanai un efektīvam darbam pastāv korporatīvās vērtības. Šī ir komanda, kuras darba pamatā ir uzticēšanās un godīgums, efektīva mijiedarbība un jaunu iespēju sasniegšana. Ilgtermiņa panākumu atslēga ir darbinieku attieksme pret savu darbu un viņu profesionalitāte.

Vēl viena korporatīvā vērtība ir attīstība. Vienmēr darbinieku priekšāizvirzīt pēc iespējas augstākus mērķus, ikdienā risinot paaugstinātas sarežģītības uzdevumus. Tas ir nepieciešams, lai gadu gaitā saglabātu konkurētspēju. Šajā sakarā darbinieku vēlme un tieksmes attīstīties ir tikai apsveicami. Viņiem jāatbilst augstiem profesionālajiem standartiem.

Beidzot vēl viena korporatīvā vērtība ir partnerība. Sadarbojoties un komunicējot vienam ar otru, uzņēmums cenšas atrast optimālus biznesa risinājumus, nodrošināt darbinieku profesionālo pēctecību un uzņēmuma attīstību.

Starp darba principiem ir vēlme vienmēr būt vērīgam pret klientu vajadzībām, veikt savu darbu efektīvi un ātri, to pašu prasot arī no citiem. Uzņēmuma līdzekļi tiek izmantoti maksimāli efektīvi.

Karjera

Uzņēmums ar tik daudziem darbiniekiem vienmēr ir atvērts jauniem darbiniekiem. Šis uzņēmums vienmēr sola stabilu un uzticamu darbu, nodrošinot darbiniekiem patiešām interesantus un svarīgus uzdevumus, darbu ne tikai dažādās valsts pilsētās, bet arī ārzemēs.

Šobrīd dažādās valsts pilsētās ir atvērtas brīvdienas tirdzniecības pārstāvim, pārdošanas atbalsta vadītājam, tirgotājam, atlasītājam.

Piemēram, tirdzniecības pārstāvim var nebūt darba pieredzes, kamēr viņa izglītībai nav nozīmes. Alga - līdz 57 tūkstošiem rubļu.

Darbiniekam garantēts darbs stabilā un lielā uzņēmumā, visu sociālo garantiju nodrošināšana, reģistrācijasaskaņā ar Darba kodeksu. Ar stabilu "b alto" atalgojumu ir perspektīvas karjerai un profesionālajai izaugsmei, kā arī korporatīvajai apmācībai. Grafiks - piecas dienas divatā no 9 līdz 18.00. Pienākumos ietilpst mazumtirdzniecības vietu apkalpošana, sarunu vešana ar galvenajām personām, klientu bāzes attīstība un palielināšana, kā arī debitoru parādu kontrole.

Prasības potenciālajam kandidātam ir šādas: pieredzējis personālā datora lietotājs, stresa noturība, atbildība, koncentrēšanās uz rezultātu. Pieredze līdzīgā darbā līdzīgā amatā tiks uzskatīta par lielu priekšrocību.

Darbinieku pieredze

Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Alidi" var atrast ļoti dažādas. Darbinieki atzīmē, ka vadība patiešām rūpējas par saviem padotajiem, algas vienmēr tiek izmaksātas laikā un pilnā apmērā, pirms katra projekta uzsākšanas tiek veikta detalizēta apmācība, kas palīdz sākt orientēties piedāvāto preču un pakalpojumu klāstā.

Tāpat, spriežot pēc darbinieku atsauksmēm par Alidi, daudzi novērtē labu un draudzīgu kolektīvu, kurā vienmēr bez problēmām var atrisināt visus radušos jautājumus. Uz atalgojumu vienmēr paļaujas uz piemaksām, ja tiešām atbildīgi pildīja savus pienākumus, ik pa laikam piedāvā papildus nepilna laika darbu par papildus samaksu.

Turklāt, ja iekārtosies darbā kā konsultants, nodarbinātība būs salīdzinoši zema – apmēram piecas stundas dienā. Tātad jūs varat izlemtlielāko daļu mājsaimniecības darbu un nopelnīt labu naudu.

Uzņēmumam ir ļoti lojāli priekšnieki: palīdz sūtīt bērnus uz vasaras veselības nometnēm, vienmēr dāvina dāvanas Jaunajam gadam, darbinieki ir ļoti draudzīgi.

Negatīvs

Tajā pašā laikā ir vērts atzīt, ka par Alidi ir arī pietiekami daudz negatīvu atsauksmju no darbiniekiem, jo īpaši daži raksta, ka apstākļi nav īsti tik pievilcīgi, kā sākotnēji sola, un viņi raksta dažās atsauksmēs. vairāk nekā ceturtā daļa no algas, un viss pārējais jāsaņem aploksnē.

Prēmu izmaksa notiek nejauši, nereti paši darbinieki nevar saprast, pēc kā tās tiek uzkrātas vai izņemtas. Tāpēc darbs Alidi dažiem darbiniekiem kļūst pārāk piedzīvojumiem bagāts un neparedzams. Piemēram, viņi nevar paredzēt, kāda būs viņu alga nākotnē.

Darbinieku viedokļos par "Alidi" Maskavā daudzi atzīmē, ka uzņēmumam ir aizdomīgi liela kadru mainība. Turklāt konsultanti oficiāli netiek noformēti uzreiz, bet vispirms viņiem piedāvā strādāt vairākus mēnešus kā pārbaudes laiku. Šajā periodā daudz laika jāvelta korporatīvajai apmācībai. Pat pēc pārbaudes perioda beigām lielākā daļa darbinieku noslēdz regulāru dienesta līgumu uz trīs mēnešiem.

Turklāt no darbinieku atsauksmēm par "Alidi" Maskavā var noskaidrot, ka lielākajai daļai darbinieku ir nepārtraukti jāpārstrādā. Problēma ir tā, ka apstrādes stundasneviens nemaksā. Regulāri veiciet slepeno pircēju pārbaudes. Daļa jauno darbinieku nekavējoties tiek norīkoti uz lielajām tirdzniecības vietām ar lielu apgrozījumu un augstu pārdošanas plānu. Eksāmeni un pārbaudījumi ir jākārto regulāri, un, ja darbinieks neizdodas, viņam tiek atstāta ļoti zema alga.

Tā rezultātā, spriežot pēc darbinieku individuālajām atsauksmēm par Alidi, daudziem ir sajūta, ka vadība dara visu, lai neviens šajā uzņēmumā nepaliktu uz ilgu laiku, jo vajag tikai lēto darbaspēku, kas ir arī vēlams neformalizēt, lai nemaksātu lielus nodokļus. Tieši šī iemesla dēļ viņi tik labprāt piever acis uz lielo kadru mainību. Līdz ar to ļoti maz cilvēku paliek šajā uzņēmumā uz ilgu laiku, tāpēc tie, kuri jau tajā strādājuši, iesaka vienkārši netērēt savu laiku.