Kāds ir sociālā darbinieka profesijas standarts?

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Sociālā darbinieka profesijas standarts tika ieviests, lai uzlabotu šo darbības jomu.

Nepieciešams iepazīstināšana

Iekšzemes darba tirgū ir daudz problēmu. Ne visi iedzīvotāji var atrast darbu, kurā varētu realizēt savas profesionālās zināšanas.

Sociālā darbinieka profesionālās darbības standarts tika ieviests vairāku iemeslu dēļ:

• Diplomu īpašnieki no dažādām izglītības iestādēm būtiski atšķīrās zināšanu ziņā;
• palielinājusies nepieciešamība pēc augsti kvalificētiem sociālā darba speciālistiem.

Interesanti fakti

Kopš 2008. gada Sociālā mārketinga centrs ir konstatējis tendenci, ka pieaug pieprasījums pēc augsti kvalificētiem speciālistiem.

Darba devējam bija diezgan grūti veikt darba vietu atestāciju, līdz parādījās sociālā darbinieka profesijas standarts sociālajā jomā. Īpaši tas attiecās uz organizācijām, kurām nebija pietiekamas pieredzes, kur bieži izcēlās konflikti.situācija starp vadītāju un darbiniekiem. Tie, kā likums, beidzās ar tiesvedību.

2001. gadā vispārējās jurisdikcijas tiesās tika izskatīti vairāk nekā 864 tūkstoši darba strīdu.

Sociālā darbinieka profesionālās darbības standarts ļauj izvairīties no daudzām problēmām, tajā skaitā no darbinieku darba kvalitātes novērtēšanas. Pēc tās izstrādes ar kvalifikāciju saistīto tiesvedību skaits ir būtiski samazinājies.

Sociālā darbinieka profesijas standarts ievērojami vienkāršo kvalifikācijas piešķiršanas kārtību darbiniekiem šajā darbības jomā.

Piemēram, Eiropas valstīm jau ir pozitīva pieredze šādu normu ieviešanā. Tas ievērojami vienkāršoja darbā pieņemšanas procedūru, palielināja kvalificētu speciālistu iespējas iegūt labi apmaksātu darbu.

Definīcija

Plašā nozīmē standarts parasti tiek saprasts kā standarts (modelis), kas tiek uzskatīts par sākotnējo formu līdzīgu objektu salīdzināšanai. Apskatīsim tuvāk.

Sociālā darbinieka profesijas standarts ir dokuments, kas tiek izmantots, lai nodrošinātu augsta līmeņa apkalpošanu iedzīvotājiem.

Tās galvenais uzdevums ir nodrošināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu augstu kvalitāti.

Sociālā darbinieka profesijas standarts raksturo īpašības, kurām jāpiemīt šīs profesionālās jomas speciālistam.

Tas ir šis dokuments, kas veicina racionālu sakārtošanu unpersonāla pieteikšanās, apzināta lēmumu pieņemšana darbinieku novērtēšanas procesā.

Kā tiek izmantoti profesionālā standarta dokumenti? Uz to pamata sociālais darbinieks pilnveido savu profesionālo kompetenci. Savukārt darba devējs piemēro noteikumus, lai motivētu darbiniekus, uzturētu valsts dienesta kvalitātes standartus.

Standarts darbiniekiem

Viņiem šāds dokuments ir pamats personīgās profesionalitātes apzināšanai, virzienu izvēlei tālākai izaugsmei, sevis pilnveidošanai. Pēc profesijas standarta ieviešanas situācija darba tirgū ir mainījusies. Augsti kvalificēti speciālisti samazināja laiku, lai meklētu augsti atalgotu darbu, sāka izjust savu pieprasījumu darba tirgū, un pieauga viņu karjeras izaugsmes iespējas.

Galvenie ziņojumi

Darbinieka pienākums ir sniegt kvalificētu palīdzību pilsonim, kurš pilnībā vai daļēji zaudējis pašapkalpošanās spēju, atrodas sarežģītā dzīves situācijā:

• sociālie un sadzīves pakalpojumi;
• medicīniskā palīdzība;
• juridiskais atbalsts;
• sociālie un ekonomiskie pakalpojumi.

Vispārējā darba funkcija

Sociālajam darbiniekam ir jābūt profesionālai vidējai vai vispārējai vidējai izglītībai un arodapmācībai (praksei) darba vietā. Darbiniekam jānokārtoīpašs pirmās palīdzības apmācības kurss.

Profesijas standartā nav noteiktas īpašas prasības sociālā darbinieka praktiskajai pieredzei. Taču darbā var pieņemt tikai tās personas, kurām nav sodāmības par noziegumiem, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Profesijas standarts nosaka sociālā darbinieka galvenās darba funkcijas:

• personu apzināšana, kuras atrodas sarežģītā dzīves situācijā, nepieciešama sociālā nodrošināšana;
• pārtikas preču iegāde par klienta materiālajiem līdzekļiem, piegāde uz mājām;
• palīdzība ēdiena gatavošanā no klientam pieejamajiem produktiem;
• rūpniecības preču iegāde no pirmās nepieciešamības preču saraksta palātas materiālajiem resursiem, to piegāde uz māju;
• klientiem, kuri dzīvo bez centrālā ūdensvada, apkures, sociālais darbinieks piegādā ūdeni, kausē plīti;
• piegāde uz palātas rēķina viņa personīgo mantu ķīmiskajā tīrītavā, veļas mazgātavā, darbnīcā, salaboto priekšmetu piegāde klientam.

Secinājums

Profesiju standarts, kas izveidots sociālajiem darbiniekiem, ļauj regulēt viņu darbību. Ņemot vērā, ka šādā dokumentā ir uzskaitītas visas darbinieku galvenās darba funkcijas, ievērojami samazinās konfliktsituāciju skaits ar klientiem. Šim nolūkam tiek veidoti šādi standarti.

Pilnīgi izpildot visas šajā norādītās prasībasnormatīvo dokumentu, klients saņem garantētu kvalitatīvu pakalpojumu no sociālajiem dienestiem, un pats darbinieks var rēķināties ar padziļinātu apmācību, kā arī būtisku darba samaksas pieaugumu.