Pieredze 40 gadi, kādi pabalsti pienākas: tiesiskais regulējums, pensiju pārrēķins un ekspertu konsultācijas

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Agri vai vēlu cilvēks saskaras ar jautājumu par pensijas lielumu, kā arī par pabalstiem, uz kuriem viņam varētu pienākties. Lielā mērā tas ir atkarīgs no tā, kāda pieredze tiks iegūta. Rakstā tiks apspriests, ar ko var rēķināties, ja darba stāžs ir 40 gadi, kādi pabalsti tiek paredzēti un vai pensija tiks pārrēķināta.

Tiesību ietvars

Galvenie likumi, kuru noteikumi ir aplūkoti panta ietvaros, ir:

1. Likums "Par darba pensijām" Nr. 400-FZ.
2. Likums "Par veterāniem" Nr. 5-FZ.

Vai ir palielinājums par ilgu darba pieredzi

Daudzi gados vecāki cilvēki pēdējā laikā interesējušies: ja stāžs ir 40 gadi, kādi pabalsti viņiem pienākas. Pirms tam tika izplatīta informācija (kas parādījās arī dažās tematiskajās vietnēs), ka šajā gadījumā likums paredz palielināt pensiju, proti:

• Ar vairāk nekā 30 gadu stāžu sievietēm un 35 vīriešiem - viens pensijas punkts.
• Ar darba pieredzi vairāk nekā 40 gadiem sievietēm un 45 gadiem vīriešiem - par pieciem punktiem.

Tomēr šī informācija nav nekas cits kā baumas. Tam nav nekāda apstiprinājuma likumdošanas līmenī. Krievijas Federācijas Pensiju fonda vietnē viņi pat bija spiesti oficiāli atspēkot šīs baumas, sakot, ka 40 gadu pieredze nedod papildu privilēģijas. Kādi pabalsti tiek nodrošināti par ilgu darba laiku? Par to var uzzināt, piemēram, sociālās apdrošināšanas aģentūrā.

Kas attiecas uz pensijas maksājuma palielināšanu, tad tas tiešām notiks ar lielu darba stāžu. Taču tas ir atkarīgs no darba aktivitātes kopumā, nevis no konkrētā darba stāža. Ja pensionāram ir oficiāls darbs, pārrēķins tiek veikts katru gadu augustā. Pensija pieaug, pievienojot pensijas punktus. Šai procedūrai nav nepieciešama papildu apstrāde.

Iespējams, nākotnē pensijas lielums būs atkarīgs no tā, ka darba stāžs ir 40 gadi. Kādi atvieglojumi tiks attiecināti uz šādām personām? Varbūt viņu saraksts ievērojami pieaugs. Tomēr šī tēma pašlaik nav aktuāla.

Kas ir iekļauts darba pieredzē

Lai pilnīgāk saprastu, uz ko var paļauties vecumdienās, jums ir jāizdomā, par ko jūs saņemat papildu punktus. Tajā pašā laikā mēs vēl nerunājam par to, ka pieredze ir vairāk nekā 40 gadu. Kādi pabalsti pienākas par šo un arī citiem punktiem, pagaidām ignorēsim. Pastāvbezdarba periodi, par kuriem tiek uzkrāta pieredze. Tajos ietilpst:

1. Maza bērna kopšana līdz 1,5 g. Bet šajā gadījumā pastāv ierobežojums. Sieviete var sagaidīt maksimums 5 gadus, kuru laikā tiks uzkrāti pensijas punkti.
2. Studija neattiecas uz šo periodu. Tāpēc studenti nevar rēķināties ar to, ka studiju laikā viņiem pieaugs pensijas punktu skaits. Bet pensijas punktus saņems jaunieši, kuri iesaukti armijā vai līgumdarbinieki. Aprēķins ir balstīts uz nostrādātajiem gadiem. Līdz ar to darbuzņēmējam ir iespēja papildus saņemt līdz 40% no algas nākotnes pensijai.

Piemērots ilgstoša darba pabalstiem

Neskatoties uz to, ka īpaša pabalsta par ilgu darba stāžu nav, pabalsti joprojām tiks nodrošināti, ja pilsonim būs atbilstošs statuss. Tas ir par "Veterānu". Tomēr ir spēkā daži ierobežojumi.

Pirmkārt, vispārējais nosacījums ir 35 gadu darba stāžs sievietēm, bet vīriešiem 40 gadu darba stāžs (kādus pabalstus šajā gadījumā var uzzināt no federālajiem likumiem, jo tie ir noteikti plkst. valsts līmenī). Otrkārt, runa ir par cilvēkiem, kuri savu darba darbību uzsāka Otrā pasaules kara laikā, nesasniedzot pilngadību. Tāpat statusu var piešķirt tiem, kuriem ir valsts vai departamenta nozīmes apbalvojumi ar vismaz 15 gadu pieredzi šajā jomā, unvispārīgi - sievietēm 20 gadi, vīriešiem 25 gadi.

Tas ir detalizēti aprakstīts likumā "Par veterāniem" Nr. 5-FZ. Tajā pašā laikā reģionālā līmenī var tikt nodrošinātas papildu priekšrocības un individuālie maksājumi skaidrā naudā.

Darba veterāns

Neskatoties uz to, ka statusa piešķiršanas nosacījumi ir noteikti federālajā likumā, pats statuss ir saņēmis reģionālo nozīmi kopš 2005. gada. Tāpēc atsevišķas Krievijas Federācijas veidojošās vienības var nodrošināt savus nosacījumus tās norīkošanai, tostarp 40 gadu pieredzei. Kādi ieguvumi tiks nodrošināti šajā gadījumā? Tas ir jāmācās arī no reģionālajiem likumiem.

Lielākajā daļā Krievijas Federācijas priekšmetu tika pieņemti federālajā likumā noteiktie nosacījumi. Bet daži no viņiem izvirzīja savus nosacījumus. Tie ietver šādus reģionus:

• Sverdlovskas apgabalā galvenais nosacījums ir balvas vai titula esamība. Tajā pašā laikā vīriešiem jābūt darba pieredzei no 35 līdz 40 gadiem, bet sievietēm - no 30 gadiem. Bet, ja sieviete ir daudzbērnu māte un viņai ir Mātes varonības ordenis, tad tas var būt no 10 līdz 20 gadiem.
• Kostromas reģionā statuss tiek piešķirts ar 40 gadu stāžu vīriešiem un 35 gadiem sievietēm. Vismaz 25 gadi vīriešiem un 23 gadi sievietēm ir jābūt strādājušiem noteiktā profesionālā jomā. Bet, lai piešķirtu statusu, apbalvojuma vai diploma klātbūtne nav nepieciešama.
• Jakutijā tiek nodrošināti atsevišķi nosacījumi. Saskaņā ar reģionālo likumdošanu vīrieši ar 25 gadu pieredzi un sievietes ar 20 gadu stāžu var kļūt par darba veterāniem, jair republikas nozīmes apbalvojumi, un darbs tika veikts šī novada teritorijā. Otrajā bāzē ietilpst darbs noteiktā profesionālā jomā 15 gadus un Jakutijā kopumā - 20 gadi un 25 gadi ar 35 un 40 gadu pieredzi.

Kādi pabalsti tiek nodrošināti darba veterāniem? Par to var uzzināt, vēršoties sociālās aizsardzības iestāžu teritoriālajā nodaļā pēc dzīvesvietas.

EDV

Par to, kāda papildus samaksa par 40 gadu stāžu, un kādi atvieglojumi tiek nodrošināti, varam secināt, aplūkojot EDV - ikmēneša skaidras naudas maksājumu. Šī maksājuma apmērs tiek noteikts vietējā līmenī un tiek izmaksāts kā papildinājums pensijai. Atkarībā no dzīvesvietas reģiona darba veterāni var saņemt šādu EVD summu:

• Maskava – 500 rubļi
• Sanktpēterburga - 828 RUB
• Tatarstāna – RUB 448
• Ņižņijnovgorodas apgabals – 508 rubļi
• Baškortostāna – RUB 376
• Krasnojarskas apgabals – 421 rublis
• Krasnodaras apgabals – 487 rubļi

Kā redzams, darba veterāniem tiek piešķirts neliels pensiju palielinājums. Tiesa, pēc indeksācijas procedūras apjoms katru gadu palielinās. Taču būtiska izaugsme šīs operācijas rezultātā nenotiek. Tas saistīts ar to, ka pagarināti pabalsti tiek piešķirti pensionāriem ar 40 gadu stāžu, kuriem ir statuss "Darba veterāns". Tāpēc likumdevējs uzskata, ka ar to pietiks, lai vecāka gadagājuma pilsonis nodrošinātu cilvēka cienīgus dzīves apstākļus vecumdienās.

Priekšrocības

Tāpat kā EDV gadījumā, likumdevējs pilnvaro reģionālās iestādes izveidot pabalstu sarakstu. Tajā pašā laikā galvenie veidi ir fiksēti federālā līmenī. Tajos ietilpst:

• Komunālo maksājumu kompensācija.
• Ceļošana sabiedriskajā transportā.
• Atvaļinājums jums ērtā laikā.
• Medicīniskā aprūpe.

Reģionos tiek nodrošinātas šādas priekšrocības:

• Kompensācija par pusi no mājokļa un komunālo pakalpojumu izmaksām.
• Atmaksa pusi no īres maksas.
• Kompensācija par pusi no cietā kurināmā izmaksām, dzīvojot mājā ar krāsns apkuri.
• Brauciens sabiedriskajā transportā, nemaksājot nodevu.
• Fiksētā tālruņa uzstādīšana ar atvieglotiem noteikumiem.

Šis ir galvenais saraksts, kas tiek nodrošināts reģionos veterāniem par 40 darba gadiem. Kādus citus pabalstus var nodrošināt? Tie var ietvert:

• Atbrīvojums no īpašuma nodokļa.
• Atbrīvojums no ienākuma nodokļa par sociālajiem pabalstiem, bijušā darba devēja materiālais atbalsts, čeki uz kūrortiem.
• Citu nodokļu atvieglojumu izveide.

Privilēģijas Maskavā

Maskavas pensionāri var paļauties uz šādiem atbalsta veidiem:

• EDV.
• Mērķtiecīga palīdzība.
• Atbrīvojums no transporta nodokļa.
• Zemes nodokļa atlaide.
• Atbrīvojums no maksas par pakalpojumiem par fiksētā tālruņa lietošanutālrunis.
• Veselības aprūpe mājās (bezmaksas).
• Zobārstniecības palīdzība sociālās programmas ietvaros.
• Kupons uz sanatoriju medicīnisku iemeslu dēļ, tostarp ceļošanai abos virzienos.
• Pensijas palielinājums, ja tās lielums ir mazāks par iztikas minimumu Maskavā.
• Bezmaksas zāles vai ievērojamas atlaides to iegādei.

Pabalsti Sanktpēterburgā

Kādi atvieglojumi tiek nodrošināti Sanktpēterburgā par 40 gadu pieredzi no reģiona normatīvā regulējuma. Galvenie ir šādi:

• EDV.
• 50% mājokļa kompensācija.
• Kompensācija par mājokli un komunālajiem pakalpojumiem pusi no izmaksām.
• Personalizēta biļete, kas ļauj izmantot sabiedrisko transportu.
• Tiesības ceļot piepilsētas dzelzceļa transportā ar atvieglotiem noteikumiem.
• Nodokļu atvieglojumi.
• Papildu atbalsts gāzes plītīm (reizi 20 gados), gāzes ūdens sildītājiem (reizi 10 gados), elektriskajām plītīm (reizi 15 gados).

Pensijas aprēķins

Pēc pensiju reformas 2015. gadā tika ieviesti pensiju punkti. Līdz ar to ir mainījusies pensiju aprēķināšanas formula. Saskaņā ar jauno likumu pensija sāka sastāvēt no šādām daļām:

• Pamata vai fiksētā daļa.
• Apdrošināšanas pensija.
• Fondētā pensija (tā noformēta pēc darbinieku pieprasījuma un nodalīta no apdrošināšanas daļas).

Vispārīgā gadījumā formula tagad izskatās šādi: pensijas izmaksa=(pensijas punktspensijas punkta vērtība) + fiksētā daļa. Šajā formulā netiek izmantoti papildu mainīgie lielumi 40 gadu nostrādājumam. Taču netieši nostrādātā perioda ilgums ietekmē pensijas izmaksas lielumu. Jo vairāk gadu nostrādās pilsonis, jo vairāk pensijas punktu viņš sakrās un līdz ar to viņam būs lielāka pensija. Taču likumā nav paredzēts konkrēts datums, kad jāpalielina samaksa par darba stāžu 40 gadi (kādi pabalsti arī tiek piešķirti, nav atkarīgi no šī parametra).

Vēl viena pensiju reforma ir vērsta uz minimālā apdrošināšanas stāža palielināšanu. Ja pirms reformas ieviešanas tie bija tikai 5 gadi, tad pēc pieņemšanas tie būs līdzvērtīgi 15 gadiem. Šis noteikums tiek ieviests pakāpeniski. Piemēram, 2018. gadā pilsonim, lai pretendētu uz pensiju, ir jānostrādā vismaz 9 gadi. Bet šajā gadījumā nekas nav teikts par vairāk nekā 40 gadu pieredzi.

Pabalsti nav atkarīgi no pensijas aprēķina rezultātiem. Tiem ir sociāls raksturs, tāpēc tos nodrošina sociālais dienests. Bet daži no tiem tiek izsniegti citās valsts struktūrās (piemēram, nodokļu atvieglojumi - nodokļu inspekcijā).

Kad pensiju var palielināt

Pensijas pieaugumu var sagaidīt, cilvēkam sasniedzot 80 gadu vecumu, neatkarīgi no tā, vai pensionāra darba stāžs ir 20, 30 gadi vai vairāk par 40 gadiem. Kādas ir priekšrocības šajā gadījumā?

Šā vecuma pilsoņu piemaksa pie pensijas sastāv no dubultās fiksētās daļas. Kā pensijagan rezultāts, gan izmaksas pamatdaļa katru gadu mainās, lai pielāgotos inflācijai. Šogad maksājuma bāzes daļa ir 4982,90 rubļi. Ja vecāka gadagājuma cilvēka pensija bija 13 982,90 rubļi, tad pēc 80 gadiem 2018. gadā tā būs 18 965,80 rubļi. (9000 + 4982, 902).

Šāds pārrēķins 1.grupas invalīdiem netiek veikts. Tas skaidrojams ar to, ka viņiem pensiju sākotnēji izmaksā no bāzes daļas dubultrādītāja. Šajā gadījumā apgādnieka zaudējuma pensija nebūs pamats palielināšanai. Bet vecuma apdrošināšanas pensijai var pieteikties vecāki cilvēki. Tas var būt lielāks par apgādnieka zaudējuma pabalstu.

Sakarā ar ko var palielināt pensiju

Jaunie noteikumi mudina Krievijas pilsoņus doties pensijā un noformēt attiecīgos dokumentus vēlāk par noteikto termiņu vispārējā kārtībā. Likumā teikts: ja pilsonis piesakās Pensiju fondā vēlāk par noteikto termiņu (bet ne vēlāk kā 5 gadus no pensionēšanās vecuma dienas), tad vispārējai aprēķina formulai tiek piemērots reizināšanas koeficients. Tās maksimālā vērtība ir 1,36. Pensiju fonda aprēķinātā sākotnējā pensija tiek reizināta ar šo rādītāju.

Turklāt maksājums pensionāriem katru gadu tiek indeksēts. Tas viņai ļauj saglabāt līmeni, kas ir pietiekams, lai apmierinātu vecāka gadagājuma cilvēka pamatvajadzības. Taču šobrīd indeksācija netiek veikta attiecībā uz maksājumiem pensijas vecuma personām, kuras turpina savu darba darbību. Viņu maksājums palielinās, saņemot jaunupensijas punkti darbā. Ja pensiju izmaksu indeksāciju veic gada sākumā (janvārī - februārī), tad pensiju punktu pārrēķinu vidū (augustā). Bet maksimālais punktu skaits, ko vienā gadā var piešķirt pensionāriem, ir 3.

Ja virs 40 stāža tiek ieviesti pabalsti, kas ļauj ietaupīt naudu, tad arī tos var uzskatīt par parametru, kura dēļ pieaugs pensionāru ienākumi. Taču šodien šāda noteikuma nav.

Ekspertu padomi

Tā kā nosacījumi un pabalstu piešķiršanas sasaiste ar darba stāžu lielā mērā ir atkarīga no dzīvesvietas reģiona, speciālisti iesaka vērsties pašvaldību iestādēs. Tās ir sociālās aizsardzības iestādes, nodokļu inspekcija, vietējā pārvalde un tā tālāk. Ja iespējams, ieteicams meklēt juridisko palīdzību. Taču šā vai tā ir jāpatur prātā, ka ar katru gadu situācija var mainīties. Tāpēc, lai izbaudītu visas priekšrocības, kas pienākas gados vecākiem cilvēkiem ar ilgu darba stāžu, ir jāzina jauni reģionālās un vietējās nozīmes noteikumi.

Secinājums

Pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti neparedz īpašus nosacījumus 40 gadu darba stāžam. Tāpēc, pamatojoties uz to, pārrēķins netiek veikts. Bet darba veterāns var rēķināties ar nelielu piemaksu par 30, 35 vai 40 darba gadiem. Un kādi pabalsti tiek nodrošināti šajā gadījumā un kāšis statuss ir piešķirts – visus šos jautājumus risina reģionālās iestādes. Pensijas aprēķins tiek veikts pēc vienotas shēmas neatkarīgi no tā, vai pensionārs ir darba veterāns vai nav.