NPF "UMMC Perspektīva" darbības principi

Satura rādītājs:

NPF "UMMC Perspektīva" darbības principi
NPF "UMMC Perspektīva" darbības principi

Video: NPF "UMMC Perspektīva" darbības principi

Video: NPF
Video: Projekta iesnieguma veidlapas aizpildīšana un iesniegšana 2024, Novembris
Anonim

AS NPF "UMMC Perspektīva" dibināta 2001. gadā. Bezpeļņas organizācijas iniciatori bija piecpadsmit Urālu kalnrūpniecības un metalurģijas uzņēmuma uzņēmumi.

Par fondu

NPF UMMC perspektīva
NPF UMMC perspektīva

Lielākajiem rūpniecības uzņēmumiem izdevies apvienot spēkus NPF "UMMC Perspektīva" projekta īstenošanā. Viņu mērķis bija izveidot uzticamu un stabilu nevalstisko fondu. Tam bija jāveido papildu pensiju uzkrājumi, jānodrošina apdrošināšana un profesionālas priekšrocības.

2002.gadā struktūra savai darbībai saņēma NPF inspekcijas licenci Nr.378. Attiecīgo dokumentu 2004. gadā izdeva Federālais finanšu tirgu dienests. 2015. gadā dati par organizāciju parādījās Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā.

Ģeogrāfija

pensiju uzkrājumi
pensiju uzkrājumi

NPF "UMMC Perspektīva" darbojas Sverdlovskas un Orenburgas apgabalos, kā arī Baškortostānas Republikā. Pārstāvniecības var atrast šādās pilsētās: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serova, Krasnotursk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirova, Sibay, Vladikavkaz, Tomsk, Kirova.

Personiskie līdzekļi

UMMC perspektīvas NPF atsauksmes
UMMC perspektīvas NPF atsauksmes

Lai saprastu, kā darbojas NPF "UMMC Perspektīva", jāzina, ka Krievijā šobrīd pastāv divu veidu apsardze - brīvprātīgā un obligātā. Šajā gadījumā mēs esam ieinteresēti pirmajā variantā. Brīvprātīgā pensiju nodrošināšana papildina valsts pensiju. To īsteno, noslēdzot līgumu ar NPF.

UMMC Perspektīva pieder šīm organizācijām. Brīvprātīgās pensiju nodrošināšanas mērķis ir finansiālās labklājības uzturēšana. Sadarbība ar fondu ietver regulāru iemaksu pārskaitīšanu noteiktā laikā, kā arī to pieaugumu, ko nodrošina ienākumi no ieguldījumu darbības.

KPO

NPF "UMMC Perspektīva" nodrošina uzņēmumu pensijas. Organizācijā tiek īstenots pasākumu kopums, kas ļauj veikt efektīvu personāla un finanšu vadību, nodokļu optimizāciju un sociālo politiku. Programma ir izstrādāta konkrētam uzņēmumam, pamatojoties uz darbinieku pensiju nodrošinājumu.

Darbojas individuālās uzkrāšanas princips, kas darbojas caur iemaksām konkrētas personas kontā. Organizācija var veikt šādu pārskaitījumu. Arī atsevišķs darbinieks vai jebkura fiziska persona tādā veidā var palielināt pensiju uzkrājumus. Maksājumi tiek uzkrāti pēc sazināšanās ar klienta organizāciju.

Tajā pašā laikā viņam ir jābūt tiesībām uz valsts pensiju avansā. Uz juridiskām personām attiecas solidārās uzkrāšanas princips. Ieguldījumsveikta personu grupai, nevis konkrētai personai. Depozīta personalizācija netiek veikta. Organizācija, kas veic iemaksas savā grupā, katram darbiniekam paziņo pensijas ilgumu, kā arī summu.

Paritātes uzkrāšanas princips ir attiecināms arī uz juridiskām personām. Šajā gadījumā nākotnes pensiju finansē darbinieki un organizācija kopīgi. Ieguldījumu veikšana ir personalizēta. Tādējādi par katru darbinieku, kurš ir noslēdzis līgumu paritātes programmas ietvaros, organizācija veic iemaksu proporcionāli paša darbinieka ieguldījumam.

Precīza paritātes attiecība tiek noteikta, pamatojoties uz individuālās iestādes pensiju plāna noteikumiem. Šo programmu var izmantot jebkurš uzņēmuma darbinieks vai darbinieku grupa. Finansējumu nodrošina iemaksas, kas veiktas saskaņā ar nevalsts pensiju līgumu.

Pārskaitījumus var veikt uz nominālo vai solidaritātes kontu. Pensiju iemaksas var veikt saskaņā ar iepriekš noteiktām summām. Maksājumus var veikt nepārtraukti, līdz pensijas sākumam. Tiek nodrošināts arī neatliekams sadarbības modelis. Šādā gadījumā maksājumus var veikt noteiktā laika posmā no 3 līdz 20 gadiem.

KPO ir īpaši efektīvs uzkrāšanas rīks “jauno” darbinieku kategorijai. Sadarbība ar fondu var būtiski paaugstināt katra uzņēmuma darbinieka pensiju līmeni. Uzņēmumam ir iespēja izmantot fonda programmu kā līdzekli, laidarbinieku papildu motivācija.

Sadarbībai ar fondu nav nepieciešamas papildu apdrošināšanas prēmijas. Uzņēmuma pensiju programma tiek izstrādāta katram uzņēmumam individuāli, ņemot vērā vēlmes un lūgumus.

Atsauksmes

AS NPF UMMC perspektīva
AS NPF UMMC perspektīva

Jūs jau zināt, kā darbojas NPF "UMMC Perspektīva". Atsauksmes liecina, ka fonds informē savus klientus par procentiem, kas kādā brīdī tiks pieskaitīti viņu pensijai. Komentāros ir sūdzības, ka vietnē ir grūti atrast ieeju jūsu personīgajā kontā. Turklāt, pēc lietotāju domām, vietnē rodas arī citas kļūmes.

Ieteicams: