Nepilna laika vai elastīgs grafiks?

2025 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-24 13:21

Arvien biežāk darba sludinājumos var redzēt frāzi "nepilna laika". Kas tas ir, kāda ir nepilna laika dienas vai nedēļas būtība? Ņemsim to pa vienam.

Pēc brīvās enciklopēdijas materiāliem par nepilnu slodzi uzskatāma tāda nodarbinātība, kurā cilvēks strādā mazāk par darba devēja noteikto laiku (parasti mazāk par 30 stundām nedēļā). Piemēram, strādājot piecas dienas, visi strādā 8 stundas dienā no deviņām līdz piecām, un nepilnas slodzes cilvēks var doties mājās trijos vai pat vienā pēcpusdienā.

Papildus nepilnas slodzes darbam ir arī nepilna laika darba nedēļa. Viss ir pa vecam, tikai dienu skaits samazinās, nevis stundas. Piecu dienu vietā strādnieks strādā četras, trīs vai tikai divas dienas.

Beidzot nepilna laika nodarbinātība var ietvert abas šīs situācijas, un tad vienlaikus tiek samazināta gan darba diena, gan visa darba nedēļa. Jebkurā gadījumā darba laiks ir jāvienojas starp darba devēju un darbinieku. Tas var notikt gan, ievadot jaunu amatu, gan atrodoties tajā kādu laiku.

Praksē bieži sastopama situācija, kad darbinieks pats lūdz nodibināt vai atcelt viņam nepilnu darba laiku, ņemot vērā viņa personiskos apstākļus: individuālas pārliecības vai nespējas strādāt pēc pilna grafika. Bet to var arī noteikt ar likumu. Piemēram, ja to pieprasa grūtniece, darbinieks, kurš audzina mazu bērnu vai aprūpē slimu ģimenes locekli. Dažos gadījumos nepilna laika darbs var būt darba devēja iniciatīva – tādā gadījumā viņam par to jāpaziņo darbiniekam vismaz astoņas nedēļas iepriekš.

Nepilna laika nodarbinātība Maskavā vai jebkurā citā pilsētā nedrīkst ierobežot cilvēktiesības. Darbiniekiem, kuri strādā šādā grafikā, ir ikgadējais atvaļinājums, arī viņu darba laiks tiek ieskaitīts darba stāžā. Darba grāmatā šis darba periods ir fiksēts parastajā veidā. Turklāt viņi saņem prēmijas vispārīgi un tiek nodrošinātas ar brīvām dienām. Samaksa par šādu darbu tiek veikta saskaņā ar nostrādāto stundu grafiku vai atkarībā no darba apjoma.

Jēdzienu "nepilna laika darbs" nevajadzētu jaukt ar citu izplatītu darba formu - brīvu grafiku. Pēdējais nozīmē darba laika elastīgumu, neatkarīgu darba dienas sākuma un beigu regulējumu. Izmantojot šādu grafiku, ir tikai obligāti jāizstrādā noteiktais stundu skaits konkrētam periodam - nedēļai, mēnesim vai dienai.

Nepilnu vai nepilnu darba laiku bieži meklē tie, kas nevēlas strādāt“No zvana līdz zvanam”, veidojiet savu dzīvi saskaņā ar darba grafiku un ielieciet visus spēkus karjerā. Savā vārdā piebildīšu, ka jaunajām māmiņām, studentiem un visiem pārējiem, kam interesē darbs Maskavā, nepilna laika darbs var nebūt piemērots. Iespējams, vēlēsities meklēt nepilna laika darbu ar pakāpenisku grafiku, kas dod jums vairāk laika un paškontroles.