Speciālists OPP "Sarkans/B alts" - kas tas ir? Pienākumi un atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Tagad nav viegli atrast pienācīgu darbu. Daudzi darba devēji izmanto dažādas ēnas shēmas un vienkārši maldina darbiniekus un pretendentus. Mēģināsim izprast darba iezīmes vienā no alkohola tirgiem, kura tīkls ir pieejams visā Krievijā, kā arī ņemsim vērā darbinieku atsauksmes. Sarkanās/b altās OPP speciālists - kas tas ir? Aiz šīs ietilpīgās pozīcijas slēpjas vairāki pienākumi un dažreiz arī pienākumi.

Aktivitātes

Uzņēmums nodarbojas ar vidējās un augstākās cenu kategorijas alkoholisko dzērienu tirdzniecību visā Krievijā. Bieži vien var dzirdēt diezgan pretrunīgas atsauksmes no patērētājiem un darbiniekiem. Visbiežāk cilvēki vaino smagu darbu un sliktus darba apstākļus, bet klienti - apkalpošanas noteikumu pārkāpumu.

Darba meklētājiem visvairāk tiek piedāvātas šādas vakances:

• Kasiere.
• Tirgotājs.
• Apkopēja.
• Vadītājs.
• Noliktavas strādnieks.
• Loģists.
• Ielādētājs.

Dažreiz tiek norādītas arī līdera pozīcijas,tomēr viņi ātri kļūst aizņemti. Bet pat parastam darbiniekam ir izaugsmes perspektīva. Neskatoties uz to, spriežot pēc darbinieku atsauksmēm, šajā veikalā, piesakoties darbā, ir daudz negatīvu aspektu. Tāpēc, pirms izlemt kļūt par Sarkano/B alto speciālistu, rūpīgi jāpadomā. Kas tas ir un kā tas jums ir piemērots - izlemiet, salīdzinot savas iespējas, kā arī visus plusus un mīnusus.

Intervija

Intervija ir izšķirošs brīdis, piesakoties darbā par Sarkano/B alto EPP speciālistu (Maskavā). To, ka šis ir grūts darbs, ar laiku saprot. Pirmkārt, pieteikuma iesniedzējs galvenajā birojā iziet intervijas procesu. Līdzīga kārtība raksturīga arī citām pilsētām, kur ir alkohola tirgus pārstāvniecības. Lai pieteiktos uz interviju, jāaizpilda anketa vai jāinformē pašreizējais strādājošais personāls, kas sniegs institūciju kontaktus.

Šajā sakarā šis veikals saņem ne visai glaimojošas atsauksmes. Pirmkārt, pretendenti sūdzas par vadītāju augstprātību un aizspriedumiem. Otrkārt, solītais piedāvājums ne vienmēr atbilst reālajai situācijai.

Priekšrocības

Tātad, pieteikuma iesniedzējam paveicās, un viņš tika pieņemts kā speciālists "Sarkanā/B altā" PPP. Ko tas nozīmē jaunajam darbiniekam? Darbinieku atsauksmes skaidri parāda: šai pozīcijai ir viens būtisks, bet dažreiz apšaubāms pluss. Slēdzot līgumu, vadība sola strikti maiņu grafiku 2/2 vai 5/2 ar astoņu stundu darba dienu. Ja šiegarantijas tiek ievērotas, tad viss ir diezgan likumīgi un labi, jo var skaitīt savu brīvo laiku un risināt problēmas pēc stundām.

Bonusos ietilpst iespēja apmaksāt slimības atvaļinājumu, kas ir norādīts līgumā. Taču strādnieki sūdzas, ka uz maksājumiem jāgaida ilgi, un tie nāk grieztā apjomā. Dažās atbildēs cilvēki norāda, ka administrācija tiekas pusceļā, ja darbiniekam nepieciešams brīvlaiks vai cita maiņa.

Negatīvi mirkļi

Šeit ir daudz vairāk informācijas, ar to pietiek vairāk nekā vienai rindkopai. Sāksim ar sociālajām garantijām. Kā jau minēts, sociālā pakete paredz tikai slimības lapas apmaksu, un pēc tam ar zināmām problēmām. Nav dekrēta vai citu priekšrocību.

Vēl viens nepatīkams brīdis Sarkanb altajam OPP speciālistam (un atsauksmes to apstiprina) ir piespiešanās iegādāties veikala preces, kurām beidzies derīguma termiņš vai tuvojas beigām. Tas sanikno daudzus darbiniekus, jo, ja viņi atsakās no šī “pakalpojuma”, viņiem bieži draud naudas sods vai atlaišana. Tajā pašā laikā no algas tiek atskaitīta summa par produktiem.

Arī vadības attieksme pret darbiniekiem atstāj daudz ko vēlēties. Neskatoties uz noteikto 8 stundu darba dienu, strādnieki nereti pavada vairākas stundas virsstundas, lai izkrautu vai šķirotu preces. Šīs stundas netiek apmaksātas. Atsevišķās pārstāvniecībās administrācijas attieksmi pret padotajiem diemžēl var salīdzināt ar iztikas verdzību.

Sarkanā/b altā PPP speciālista pienākumi

Šajā sakarā šī alkohola tirgus darbiniekiem ir pilns komplekts. Papildus uzspiešanai iegādāties preces, kurām beidzies derīguma termiņš, ir jāievēro visi vadītāja rīkojumi par specializāciju (un ne tikai), jāpaliek virsstundu darbā (bieži bez samaksas) un jāatbild par preču drošību. Pilnu pienākumu sarakstu var atrast, rūpīgi izlasot līgumu. Salīdzinot ar darbinieka tiesībām, līdzsvars būs uzreiz redzams, īpaši juridiski gudram Sarkanās/B altās PPP speciālistam.

Ko tas nozīmē patiesībā? Šo jautājumu uzdod daudzi darba meklētāji. Ir vērts atzīmēt, ka veikals praktizē praksi. Tas ir, cilvēks var strādāt vienu vai vairākus mēnešus un tikt atlaists bez paskaidrojumiem. Turklāt šajā laikā maksājums būs minimāls vai vispār nebūs.

Sodi

Starp veidu, kā sodīt attiecīgā tirdzniecības tīkla darbiniekus, izplatīts pasākums ir naudas sodu sistēmas izmantošana. To apstiprina darbinieku sašutušie pārskati. Fakts ir tāds, ka viņi šeit tiek sodīti ar "rubli" par mazāko pienākumu, lai gan tas nav pilnīgi likumīgi. Visi ieturējumi tiek veikti no algas, un dažkārt tie ir praktiski nepamatoti. Dažās atbildēs strādnieki saka, ka visu algu, ko tik un tā nevar nosaukt par lielu, var tērēt soda naudām. Piesakoties darbam, noteikti ņemiet vērā šo punktu.

Sodu sistēma ir pārdomāta līdz mazākajai detaļai. Ir viegli saprast, ka ar šo pieeju motivēt darbiniekuneiespējami, un tas noved pie viņa neatkarīgas atlaišanas vai attieksmes pret darbu "slīdēšanas". Rezultātā neapmierināti ir ne tikai darbinieki, bet arī klienti.

Pārstāvības

Šis tirdzniecības tīkls tiek izplatīts daudzās Krievijas pilsētās. Ja jūs nolemjat izvēlēties vakanci šajā alkohola tirgū, izmantojiet informāciju no galveno filiāļu oficiālajām vietnēm. Piemēram, ja jūs meklējat darbu Podoļskā kā Krasnoje/B altā OPP speciālists, lūdzu, sazinieties ar centrālo biroju. Tātad būs vieglāk un ātrāk izprast darba būtību, kā arī uzzināt visus dizaina smalkumus šajā konkrētajā pilsētā.

Tālāk ir norādītas dažas adreses dažādās pilsētās, taču tās nav visas pārstāvniecības. Citu filiāļu koordinātas ir norādītas uzņēmuma oficiālajā tīmekļa vietnē.

1. Maskava: per. Podsosenskis, 3. lpp.
2. Maskava, Krasnogvardeisky bulvāris, 7a.
3. Zelenograd, ēka 1824.
4. Čeļabinska, st. Ziemassvētki, 13.
5. Jekaterinburga, st. Krestinskis, 59.
6. Podoļska, Rjazaņas šoseja, 19

Lietotāju atbildes

Patērētāji ziņo par vairākiem pozitīviem aspektiem. Starp tiem tiek izcelts aspekts, ka uzņēmuma Red / White oficiālajā vietnē ir tiešsaistes veikals, pateicoties kuram jūs varat pasūtīt savu iecienītāko dzērienu, neizejot no mājām vai dzīvokļa. Vēl viena priekšrocība ir plašs klāsts un iespēja izvēlēties jebkuru alkoholu, sākot no budžeta iespējām un beidzot ar elitārajām šķirnēm.

Apmeklētāju mīnusi ietver personāla naidīgumu un rupjību. Daži patērētāji norāda uz iespēju iegādāties nekvalitatīvu vai beidzies derīguma produktu, jo īpaši alu. Turklāt kasieri ne vienmēr iespiež pareizo summu, maldinot klientus. Apkopojot visas Krasnoe/White alkohola tirgus patērētāju un darbinieku atsauksmes, mēs varam teikt, ka veikals ir tālu no ideāla. Un tas attiecas gan uz attieksmi pret veikala darbiniekiem, gan uz klientu apkalpošanas kvalitāti. Ir vērts atzīmēt, ka lielākajā daļā pilsētu, kur ir šīs tirdzniecības korporācijas filiāles, dominē negatīvas atsauksmes.