Atsauksmes no Letual darbiniekiem. Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Letual" Maskavā

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Darba izvēle ir ļoti svarīga. Un šī iemesla dēļ mums ir jāizpēta Letual darbinieku atsauksmes. Galu galā šī veikalu ķēde ir pazīstama visā Krievijā. Un bieži vien jauni kadri cenšas tur nokļūt. Tikai šaubas par sevi vai negatīva pagātnes pieredze liek meklēt atsauksmes par darbu. Un tagad mēs uzzināsim, ko darbinieku atsauksmes saka par Letual. Maskava ir starp pilsētām, kur ir daudz veikalu tīklu, tāpēc ir dažādi viedokļi, gan labi, gan ne pārāk labi. Un vairāku negatīvu organizācijas vērtējumu dēļ nevajadzētu nekavējoties atteikties no vakances.

Iepazīšanās

Bet kas ir mazumtirdzniecības tīkls "Letual"? Kā liecina prakse, mums ir darīšana ar populāru un ļoti lielu organizāciju. Viņa pārdod smaržas un kosmētiku. Varbūt šis ir vienīgais Rive Gošē cienīgais konkurents.

"Letoile" var iegādāties visu - no lūpu lainera līdz profesionālai kosmētikai, no tualetes ūdens līdz retajām smaržām. Un tas visspar pievilcīgām cenām. Turklāt šeit ļoti bieži tiek rīkotas dažādas akcijas un izlozes. Tādējādi no pircēju puses viedoklis par uzņēmumu bija ļoti pozitīvs. Bet kādas atsauksmes Letual saņem no darbiniekiem saistībā ar nodarbinātību un iekšpolitiku? Šai problēmai jāpievērš īpaša uzmanība.

Vietu piedāvājumi

Šim tirdzniecības tīklam pastāvīgi nepieciešami jauni darbinieki. Un vakances var būt dažādas. Parasti lielākā daļa priekšlikumu nespīd ar daudzveidību. Parasti tas ir:

• pārdošanas menedžeri;
• vecākie vadītāji;
• noliktavas darbinieki;
• sargi.

Ja godīgi, šīs vakances ir vajadzīgas visur. Un šī iemesla dēļ viņi visbiežāk saņem atsauksmes no darbiniekiem (Maskava, Sanktpēterburga un citas pilsētas) Letual. Un, ja ņemam vērā, ka principā uzskaitītie amati nebūt nav tie prestižākie, tad viedokļos izslīdēs negatīvas notis. Jums nevajadzētu no viņiem baidīties. Labāk mēģināsim noskaidrot, cik tie ir patiesi un cik labi tie atspoguļo realitāti.

Alga

Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Letual" (Maskava un citas Krievijas pilsētas, arī tās, kas iekļautas šajā sarakstā) veidojas daudzu faktoru ietekmē. Piemēram, alga ir svarīgs nodarbinātības faktors. Kā liecina prakse (un cilvēka dabiskā vēlme), jo augstāka tā ir, jo labāk. Bet parastajiem darbiniekiem nav jācer uz miljoniem.

Sadales tīkla darbinieki to atzīmēka sākotnēji pretendentu piesaista liela alga, prēmijas, prēmijas. Vispār pieklājīgi ienākumi. Tikai šajā veikalā to ir ārkārtīgi grūti dabūt. Tieši šī iemesla dēļ "Letual" atsauksmes par noliktavas darbiniekiem un vadītājiem, kā arī apsargiem nopelna tālu no labākajiem.

Patiesībā jūs varat rēķināties tikai ar nelielu algu - apmēram 10 000 rubļu, un retas prēmijas. Starp citu, tie ir jānopelna. Nav piemērotākais variants personāla stimulēšanai. Tāpēc, kā jau varētu nojaust, darbinieku atsauksmes par uzņēmumu Letual (Maskava, Sanktpēterburga un citi lielie valsts reģioni) nav tās pozitīvākās. Īpaši tas attiecas uz galvaspilsētām. Ar 10 000 rubļu algu tajos normāli dzīvot nav iespējams.

Ieejas testi

Intervija ir vēl viens punkts, kam potenciālie darbinieki pievērš uzmanību. Nu ja var bez problēmām iziet. Un neciest ar posmiem, kā tas ir nodarbinātības gadījumā Sberbank. Par laimi, mūsu pašreizējā organizācijā, īpaši mēģinot iegūt darbu par pārdošanas vadītāju, intervijas notiek ārkārtīgi ātri. Dažreiz jums nav nepieciešams doties uz "Letual" (biroju). Darbinieku atsauksmes par šo scenāriju ir diezgan labas un priecīgas.

Kāpēc? Atliek tikai aizpildīt anketu un nedaudz papļāpāt ar personāla atlases vadītāju. Un dažreiz pietiek ar to, ka savas pārdošanas prasmes parāda darbībā. Jūs varat pieņemt, ka esat pieņemts. Reti kad topošie darbinieki tiek lūgti doties uz pārrunām birojā. Tas sāpTirdzniecības tīklam ir nepieciešams personāls. Papildu ceļojumi var palēnināt nodarbinātību.

Apmācība

Pēc darbā pieņemšanas jums būs jāpabeidz īss apmācības kurss. Tas ir absolūti bezmaksas. Ļoti labs piedāvājums, par kuru Letual saņem ārkārtīgi labas atsauksmes no darbiniekiem (Jekaterinburgā un citos Krievijas reģionos ir līdzīga iezīme). Pēc dažām dienām jūs apgūsit pārdošanas prasmes un pircēju pārliecināšanas metodes.

Patiesību sakot, laiku pa laikam pārdošanas vadītāji ir spiesti apmeklēt kādu konkrētu produktu apmācību. Kursi stāsta par produkta īpašībām, sniedz ieteikumus par pārdošanu un citus noderīgus datus. Process aizņem maz laika, tas gandrīz nenorauj rāmjus no darba. Un tas arī ir neapšaubāms uzņēmuma pluss.

Diagramma

Taču bijušo (un dažu pašreizējo) darbinieku atsauksmes par "Letoile" darba dienas ziņā nav iepriecinošas. Viņi atstāj daudz ko vēlēties. Principā problēma šeit ir tieši tāda pati kā jebkurā veikalā - neregulāra darba nedēļa ar peldošām brīvdienām. Bet pēc dokumentiem tev būs uzrakstīts vai nu 2/2, vai 5/2. Tātad no juridiskās puses nav par ko sūdzēties.

Darba laiks ir garš - no veikala atvēršanas līdz slēgšanai. Visās pilsētās, kā likums, tas ilgst 12 stundas. Gan noliktavas darbinieki, gan pārdošanas vadītāji ir ārkārtīgi noguruši. Un, ja salīdzinām darba algas, tad kopumā varam teikt, ka labāk apiet Letual. Atsauksmes no darbiniekiem šajā ziņā ir vienkāršasšausmīgi. Par niecīgu samaksu tiek nodrošināta liela atbildība un ne tie labākie apstākļi. Ja vēlaties aizraušanos vai darba pieredzi, jums vajadzētu iegūt darbu. Bet iztikas pelnīšanas vēlmes gadījumā – ne īsti. Tikai mazās pilsētās, kur vidējās algas nepārsniedz 15 000 rubļu, jūs varat doties uz Letual par jebkuru brīvu vakanci.

Darba apstākļi

Vai man jāsaka, ka noliktavas darbs "Letual" ir ļoti grūts? Darbinieku atsauksmes par šo vakanci (kā arī par vadītāja vai apsarga darbu) nav tās spožākās. Var samierināties ar mazu algu - tagad jau visur nenoslogo maku. Ikviens spēj pierast pie garās darba dienas. Bet šeit apstākļi, kādos darbinieki ir spiesti atrasties, rada šausmas. Dažreiz pat pārāk daudz.

Vai esi kādreiz pavadījis vismaz pāris stundas salonā Letual? Tur sajaucas visas smaržu un kosmētikas smaržas, veidojot šausmīgu aromātu, kas sit degunā. Veikali ir smacīgi un šauri. Protams, nav laika un nav kur apsēsties. Pusdienu pārtraukuma kā tāda nav. Arī atsevišķa tualete. Un 12 stundas strādāt šādos apstākļos ir elles darbs. Pie visa tā no vadītājiem, teiksim, ir jāsmaida, jādod padomi un jāizskatās draudzīgi. Un drošība ir kārtības uzturēšana.

Ja runājam par noliktavas darbiniekiem, tad viņu apstākļi nav labāki. Smarža ir tikpat smacējoša, telpas šauras un mazas. Kad ārā ir auksts, tad arī tur nav Kanāriju salas. Karstums? Gars ir garantēts. Un šajā režīmā - 12 stundaspēc kārtas, katru dienu. Nav labākā izvēle, vai ne? Pirms pieteikšanās darbam šajā organizācijā ir vērts padomāt vairākas reizes.

Personāla mainība

Protams, Letual darbinieku atsauksmes neapgāja tādu pusi kā milzīga personāla mainība uzņēmumā. Šim faktam vajadzētu raisīt aizdomas jebkurā normālā cilvēkā. Patiešām, mūsu grūtajā krīzes un viltus laikā ir pieņemts turēties pie laba darba devēja, nevis skriet. Tātad patiešām "Letual" kaut kas nav kārtībā. Un šeit nav jātiecas pēc nodarbinātības.

Patiesībā, personāla nestabilitāte šajā tirdzniecības tīklā ir saistīta ar to, ka cilvēki paši aiziet. Ja dažās firmās notiek atlaišana saskaņā ar pantu, tad mūsu gadījumā - pēc viņu pašu pieprasījuma. Iemesli var būt dažādi. Bet, kā likums, izceliet tādus mirkļus kā:

• zema alga;
• slikti darba apstākļi;
• saņemts darba grafiks;
• nākotne;
• Negodīga vadības attieksme;
• darba kodeksa pārkāpums.

Tas viss, protams, atstāj iespaidu uz uzņēmuma viedokli darbinieku vidū. Tas nozīmē, ka nevar precīzi pateikt, ka Letual ir vieta, kur var iegūt to, ko vadība sola – prestižu un augstus ienākumus. Kā jau minēts, jūs tiksiet maldināts, lai tikai iegūtu citu parastu darbinieku. Līdzīga tendence ir visur un visur.

Mazs pārsteigums

Atsauksmes"Letual" darbinieki noveda uzņēmumu pie tā, ka tas sāka iekrist tā sauktajos darba devēju "melnajos sarakstos". Jūs varat tos viegli atrast globālajā tīmeklī. Cilvēki publicē negodprātīgu firmu nosaukumus ar pilnu ar tiem notikušo situāciju aprakstu.

Un, lai cik dīvaini tas neizklausītos, "Letoile" diezgan bieži paslīd starp daudzajiem stāstiem. Šeit un vadītāju maldināšana, un apstrāde bez atalgojuma, un algu kavēšanās. Kopumā problēmu ir pietiekami daudz. Tāpēc nebrīnieties, ja "Letual" jūs raksturoja izcilu un daudzsološu darbu, un visiem apkārtējiem tiek ieteikts tur nedabūt darbu.

Kā liecina prakse, ļoti ātri jauni darbinieki pamet mūsu pašreizējo tirdzniecības tīklu. Jo īpaši to dara studenti. Daudzi apgalvo, ka tajās pašās ēstuvēs un ātrās ēdināšanas kafejnīcās darba apstākļi ir humānāki un elastīgāki nekā Letual. Tātad, nav vajadzības turp doties, aizbildinoties. Tomēr katrs izlemj pats. Atcerieties, ka darba devēju “melnajā sarakstā” tāpat vien neietilpst neviena organizācija. Tam ir jābūt pamatotam iemeslam ar pierādījumiem. "Letual" saņem atsauksmes no uzņēmuma darbiniekiem kā negodprātīgs darba devējs.