LLC "Resursu grupa": atsauksmes no darbiniekiem dažādās pilsētās
LLC "Resursu grupa": atsauksmes no darbiniekiem dažādās pilsētās

Video: LLC "Resursu grupa": atsauksmes no darbiniekiem dažādās pilsētās

Video: LLC
Video: Death Stranding Обзор | Полный Разбор | Хидэо Кодзима | Мнение | Впечатление 2024, Maijs
Anonim

Šodien būvniecība attīstās ne mazāk strauji kā pirms pusgadsimta. Nemitīgi tiek celti jauni objekti, tiek veikti kapitālie remontdarbi vecajās ēkās. Tāpēc pieprasījums pēc darbiniekiem šajā jomā vienmēr ir augsts. Ja jums nav vēlmes meklēt personālu būvniecības darbu veikšanai patstāvīgi, varat ķerties pie uzņēmuma Resource Group palīdzības. Darbinieku atsauksmes palīdzēs saprast, kāda ir sadarbība ar viņu un vai ir vērts pievērst uzmanību personāla atlases sludinājumiem.

celtniecības darbi
celtniecības darbi

Vispārīgs apraksts

Šī ir strauji augoša saimniecība, kurai ir biroji gandrīz visā Krievijā. Uzņēmumam ir divas galvenās darbības:

  • būvniecība;
  • rekrutēšana.

Tas ir, jums var tikt nodrošināta šāda pakalpojumu pakete: ar kvalificētu speciālistu palīdzību uzņēmums veiks visus nepieciešamos darbus jūsu organizācijai saskaņā ar līgumu par strādnieku darbaspēka nodrošināšanu vai saskaņā ar darba līgums. Izvēle parasti ir atkarīga no paša klienta. Atsauksmes no Resource Group darbiniekiemnovērtēts kā daudzsološs uzņēmums ar labu atalgojumu.

Veikto darbu veidi

Runājot par organizācijas darbību un tās prestižu, pirmais, ko vēlos darīt, ir analizēt brīvo vakanču skaitu. Liela mainība vienmēr izpaužas kā nebeidzami personāla atlases sludinājumi. Tas ir vēl atklājošāks nekā darbinieku atsauksmes. "Resursu grupa" pārsteidz ar ļoti mērenu komplektāciju būvniecības organizācijai. Šobrīd brīvas ir tikai aptuveni 10 vakances. Tas nozīmē, ka darbinieki ir pilni un neviens nesteidzas pamest darbu.

Uzņēmuma darbinieki nodrošina visa veida būvdarbus – no rekonstrukcijas un kapitālremonta līdz pilnam būvniecības ciklam un ēku nodošanai ekspluatācijā.

personāla atlase celtniecībai
personāla atlase celtniecībai

Vienmēr laikā

Kas ļauj uzņēmumam saglabāt zīmolu un nodot objektus precīzi laikā? Protams, personāla koordinēts darbs. To apliecina darbinieku atsauksmes. "Resursu grupā" pastāvīgi strādā liels skaits speciālistu visās darba specialitātēs. Tas ļauj izvairīties no darbinieku pārslodzes un optimizēt darba veiktspēju.

Pienākuma izpilde dod iespēju slēgt izdevīgus līgumus, kas nozīmē labu peļņu. No tā izriet konkurētspējīgs atalgojums un darbinieku lojalitāte. Uzņēmuma Resource Group LLC darbinieku atsauksmēs uzsvērts, ka, neskatoties uz telpu sarežģītību un lielo darba apjomu, viņi vienmēr zina, ka rezultātā saņems pienācīgu atalgojumu.

Informācija parpretendenti

Jūs jebkurā laikā varat doties uz uzņēmuma oficiālo vietni un redzēt, kuri darbinieki šodien ir nepieciešami. Vairāk par atalgojuma prasībām varat uzzināt šeit. Kā apliecina būvfirmas Resource Group darbinieku atsauksmes, algas ir gana pieklājīgas. Atkarībā no jūsu prasmju līmeņa jūs varat nopelnīt no 30 000 līdz 70 000 rubļu mēnesī.

objektu remonts un rekonstrukcija
objektu remonts un rekonstrukcija

Darbinieku prasības

Uzreiz jāatzīmē, ka iesācējam bez pieredzes būs ļoti grūti tikt pie darba. Tas ir diezgan pamatoti, jo uzņēmumi saņem konkursus par kompleksu rūpnīcu, tiltu un citu svarīgu objektu būvniecību un remontu. Iesācēju apmācībai nav laika. Tāpēc prasību saraksts paver obligāto darba pieredzi vismaz trīs, bet virknē specialitāšu pat piecus gadus.

  • Otrais punkts ir atbilstošā izglītība un pakāpe.
  • Prasmes un prasmes, kas tiek piešķirtas katrai specialitātei atsevišķi.

Nosacījumi darbiniekiem

Šeit, reklāmās var redzēt, ka uzņēmums piedāvā oficiālu darbu saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu. Attiecīgi šī ir b altā alga. Darbs ir saistīts ar rotācijas metodi 60/30. Darba diena ir 11 stundas, 6 dienas nedēļā. Grafiks ir diezgan smags, un arī atsauksmēs tas tiek uzsvērts. "Resursu grupa" nodarbojas ar būvniecību, kas nozīmē, ka uzdevumu izpilda laikā. Tāpēc ir jāstrādā labā tempā. Pieredzējuši celtnieki pie tā ir pieraduši, bet jaunpienācēju komandā praktiski nav.

Strādniekiem tiek piedāvāta ceļa un uzturēšanās izdevumu kompensācija, divas reizes mēnesī noteikta alga. Papildus tiek nodrošinātas dienas naudas. Darbinieki atzīmē, ka dzīves apstākļi ir diezgan pieklājīgi. Taču objektu ir daudz, un katrā pilsētā ir sava uzņēmuma pārstāvniecība. Tāpēc šī informācija var būt nedaudz izkropļota.

pārstāvniecība Iževskā
pārstāvniecība Iževskā

Partnera ieguvums

Kāpēc šis uzņēmums ir pievilcīgs klientiem? Ir vairāki iemesli, un tie visi ir diezgan svarīgi. Īsi apskatīsim katru no tiem.

  1. Darba trūkums saistībā ar personāla atlasi. Tas ir, tas ir personāla dienesta sloga samazinājums. Uzņēmums saskaņā ar līgumu nodrošinās nepieciešamos darbiniekus un veiks nomaiņu. Darbinieki nav jāpieņem darbā.
  2. Atruna. Uz vietas esošais meistars kontrolē strādnieku disciplīnu un motivāciju. Viņš aizpilda darba laika uzskaites tabulas un sadala darbu komandā.
  3. Izmaksu pozīciju skaita samazināšana. Tas ir, darbinieki veic darbu saskaņā ar vienu līgumu. Nav nepieciešams tērēt naudu par personāla atlasi, jūs varat ietaupīt uz personāla darbiniekiem.
  4. Ieguldījums biznesā. Klients ir pilnībā pasargāts no darba strīdiem, streikiem. Nav nepieciešams pieņemt darbā jaunpienācējus un apmācīt tos.
  5. Grāmatvedības un nodokļu sloga samazināšana algu fondam un citiem maksājumiem.
  6. Pārstāvniecība Omskā
    Pārstāvniecība Omskā

Darba ģeogrāfija

Līdz šimpārstāvniecības tiek atvērtas visā Krievijā, tāpēc arvien vairāk cilvēku iegūst iespēju šeit iegūt darbu. Tas ir dinamiski augošs uzņēmums, kas nodrošina personāla pakalpojumus būvniecības, pārtikas un rūpniecības uzņēmumiem Krievijā.

Salīdzinoši nesen tika atvērts birojs Omskā. Atsauksmes no Resource Group darbiniekiem pārsteidz ar tās lojalitāti. Rodas iespaids, ka negatīvas atsauksmes raksta tikai tie darbinieki, kuri sodīti un atlaisti par darba disciplīnas pārkāpšanu. Nē, ne viss ir tik rožaini. Cilvēki svin smago darbu. Daudziem cilvēkiem nepatīk, ka viņiem pašiem jāmaksā. Tad šī nauda tiek kompensēta, taču zināmas neērtības joprojām tiek radītas.

Citādi par vadību sūdzību nav. Dzīves apstākļi ļoti labi, samaksa pienāk laicīgi. Pie liela darba apjoma dažkārt nākas uzkavēties darbā vai ierasties agrāk, bet visbiežāk tas attiecas uz meistariem, kuriem ir arī administratīvās funkcijas.

būvdarbu personāls
būvdarbu personāls

Uzņēmuma izcelsme, Iževskas pilsēta

Resursu grupas darbinieku atsauksmēs šī pilsēta visbiežāk tiek minēta. Šeit viss ir vienkārši, uzņēmuma galvenais birojs atrodas Iževskā, šajā pilsētā tika izveidotas pirmās brigādes. Turklāt te notiek strauja celtniecība, kuras vadītāji tādējādi risina sev personāla problēmu.

Tātad, ko saka darbinieki? Daudzi šajā uzņēmumā ierodas jau ar ievērojamu pieredzi darbā būvniecības organizācijās, kas nozīmē, ka cilvēkiem ir, ko darītsalīdzināt. Viņi uzsver cieņu pret parastajiem darbiniekiem, kas ir svarīgi. Mājoklim tiek nodrošināti ērti dzīvokļi, uzņēmums pilnībā kompensē izmitināšanu un ēdināšanu. Kolektīvs ir draudzīgs, bez nopietniem pārkāpumiem naudas sodu nebūs. Apmaksa stingri saskaņā ar līgumu, divas reizes mēnesī. Pēc atlaišanas tie var aizkavēties vairākas dienas.

Prusi un mīnusi

Ņemot vērā Ņižņijnovgorodas Resource Group LLC darbinieku atsauksmes, mēs arī redzam līdzīgu ainu. Cilvēki uzsver, ka slodze un atbildība ir ļoti liela. Iesācējs bez darba pieredzes objektos netiks galā, jo uzņēmuma reitings ir atkarīgs no darba kvalitātes, bet rīt - darbinieku algas. Grafiks ir saspringts un diezgan smags. Bet citādi darba devējs nodrošina labus apstākļus. Tas attiecas uz mājokli un pārtiku, maksājumu un motivācijas sistēmām. Un šeit no mīnusiem tiek atzīmēta nepieciešamība maksāt par ceļojumu pašiem. Acīmredzot darba devējam ir pienācis laiks šo brīdi izstrādāt.

grupu resurss
grupu resurss

Secinājuma vietā

Būvdarbi tiek uzskatīti par grūtākajiem. Ar to ir grūti strīdēties. Bet ir uzņēmumi, kas parazitē uz darbinieku darba, un ir tādi, kas izturas ar cieņu. Starp pēdējiem ir uzņēmums "Resource Group". Spriežot pēc atsauksmēm, šeit tiek radīti pieņemami apstākļi dzīvei komandējumā. Turklāt tie ilgst vairākus mēnešus. Darba likumu ievērošana, savlaicīga samaksa, piemaksas un piemaksas par apstrādi, tas viss ir lieliska motivācijafaktors. Tāpēc uzņēmuma personāls gandrīz vienmēr ir pilns.

Ieteicams: