Reālas atsauksmes par darbu uzņēmumā Svyaznoy. Vai ir vērts pievienoties šim uzņēmumam?

Satura rādītājs:

Reālas atsauksmes par darbu uzņēmumā Svyaznoy. Vai ir vērts pievienoties šim uzņēmumam?
Reālas atsauksmes par darbu uzņēmumā Svyaznoy. Vai ir vērts pievienoties šim uzņēmumam?

Video: Reālas atsauksmes par darbu uzņēmumā Svyaznoy. Vai ir vērts pievienoties šim uzņēmumam?

Video: Reālas atsauksmes par darbu uzņēmumā Svyaznoy. Vai ir vērts pievienoties šim uzņēmumam?
Video: Death of a Princess, The Tragic Life of Leila Pahlavi 2024, Novembris
Anonim

"Svyaznoy" ir viena no lielākajām mazumtirdzniecības ķēdēm, kas specializējas mobilo tālruņu un citas multivides elektronikas, kā arī piederumu un komponentu tirdzniecībā. Tajā pašā laikā jebkurā pilsētā šajos veikalos var redzēt brīvas vakances. Tiešām maz cilvēku tajās strādā ilgstoši? Vai arī tas viss ir saistīts ar tīkla dinamisku attīstību? Vai ir iespējams atrast patiesas atsauksmes par darbu Svjaznoj?

Draudzīga komanda un ātra karjeras izaugsme

Atsauksmes par darbu savienotajā
Atsauksmes par darbu savienotajā

Sludinājumos darba devējs sola pretendentam ne tikai pienācīgu atalgojumu, bet arī darbu patīkamos apstākļos, kā arī lielas izredzes. Kolektīvs tiešām ir diezgan liels, pat nelielu outletu apkalpo kādi desmit cilvēki. Nav stingru ierobežojumu komunikācijai par personīgām tēmām ar kolēģiem. Bet, ja lasāt patiesas atsauksmes par darbu Svjaznoj, jūs varat atrast stāstus par to, kā jaunpienācējs kādu laiku "izdzīvoja" pēc nodarbinātības. Taču tas attiecas arī uz jebkuru citu darbu kolektīvā. Cik ātri būsveidojas kontakts ar jaunajiem kolēģiem, tas atkarīgs no paša cilvēka. Kāpt pa karjeras kāpnēm ir diezgan reāli no parasta pārdevēja līdz salona administratoram. Tajā pašā laikā paaugstināšana var ilgt tikai sešus mēnešus un dažos gadījumos pat mazāk. Taču ir svarīgi atcerēties, ka prestižāks amats ir ne tikai atalgojuma pieaugums, bet arī atbildības pieaugums.

Darbs pie komunikācijas atgriezeniskās saites no darbiniekiem
Darbs pie komunikācijas atgriezeniskās saites no darbiniekiem

Neregulāras darba stundas un atskaitījumi no algas

Ikdienas saziņa ar visdažādākajiem sīkrīkiem, no kuriem daudzi maksā vairākus desmitus tūkstošu rubļu - tas ir darbs Svjaznojā. Darbinieku atsauksmes liecina, ka pēc nodarbinātības jaunajiem pārdevējiem būs lielāka finansiālā atbildība. Zāles tīrību uzrauga darbinieki. Iedomājieties, cik maksātu izsisto viedtālruņu plaukts, ja, tīrot logu, to nejauši apgāztu? Uz šāda atgadījuma fona viens telefons šķiet sīkums, kas klientam demonstrācijas laikā izkritis no rokām. Neaizmirstiet par zādzību. Maz ticams, ka laupītāji ielauzīsies salonā maskās un aiznesīs visas vērtīgās mantas, taču gandrīz katru nedēļu pazūd vairākas preču vienības. Mīnuss kasē tiek papildināts no darbinieku kabatām. Vienkāršā tekstā atsauksmes par darbu Svjaznoj arī norāda, ka pārdevēji uzreiz aizmirst par savu personīgo dzīvi. 5/2 grafiks ir izplatīts. Ne vienmēr ir iespējams paņemt brīvas dienas pēc kārtas, no kalendārās brīvdienas var ņemt tikai vienu dienu nedēļā. Brīvdienās pircēju aktivitātes dēļ strādā gandrīz visi pārdevēji. Tajā pašā laikā standarta grafiks ir no 9.00līdz 21.00. Daži veikali tiek slēgti plkst. 22.00.

Saistīto darbu apskati 2013. g
Saistīto darbu apskati 2013. g

"Ziņnesis". Darbs: 2013. gada apskati un plusu un mīnusu salīdzinājums

Darba devējs ievēro darba kodeksa prasības. Visas algas ir “b altās” un tiek laikus ieskaitītas kontā. Slimības atvaļinājums un apmaksātas brīvdienas. Darbinieki, kuri nostrādājuši vairāk nekā 6 mēnešus, saņem korporatīvās atlaides pirkumiem ķēdes veikalos un var izmantot Svyaznoy-Bank pakalpojumus ar izdevīgiem nosacījumiem. Apstrāde ir apmaksāta, un tās notiek bieži - reizi mēnesī. Piemēram, pēc darba dienas beigām tiek veikts audits. Gandrīz visi cilvēki, kuri ir rakstījuši atsauksmes par darbu Svjaznoj, piekrīt, ka, labi strādājot, alga jūs iepriecinās. Un runa nav tikai par apstrādi, ir arī bonusi, katrs veikals sastāda savu pārdošanas plānu, uz ko darbinieki tiek iedrošināti. Runājot par mīnusiem, ir vērts atzīmēt lielu skaitu amatu aprakstu un bargus naudas sodus par to neievērošanu.

Ieteicams: