2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35
Mūsdienu biznesa apstākļi prasa pāriet no centralizētas datu apstrādes, kas saistīta ar visas skaitļošanas jaudas koncentrēšanu datorcentrā, uz informācijas apstrādi tās tiešās parādīšanās un izmantošanas vietā. Šis fakts ļauj noņemt starpposma saites, kad persona sazinās ar datoru. Rezultātā viens darbinieks savā vietā var veikt veselu procedūru ciklu no informācijas ievadīšanas līdz izvaddatu saņemšanai.
Automatizēta darba vieta ir vadības sistēmas elements, kas aprīkots ar līdzekļiem, ar kuriem cilvēks tiek iesaistīts automatizācijas funkciju ieviešanā.
Citiem vārdiem sakot, tas ir uz problēmām orientēts programmatūras, aparatūras un lingvistisko rīku komplekts. Tas ir uzstādīts tieši lietotāja darba vietā un paredzēts operāciju apstrādes automatizēšanaiizstrādājot un risinot nepieciešamos uzdevumus.
Darbstacijai ir noteiktas īpašības. Starp tiem ir šādi:
- lietotājam ir pieejams programmatūras, informācijas un tehnisko līdzekļu komplekts;
- datortehnoloģijas atrodas tieši lietotāja darba vietā;
- pastāv iespēja nepārtraukti uzlabot automatizētās datu apstrādes procesus noteiktā darbības jomā;
- datu apstrādi veic lietotājs;
- interaktīvā mijiedarbības režīma klātbūtne starp lietotāju un datoru gan pārvaldības uzdevumu izstrādes, gan to risināšanas procesā.
Automatizētu darba vietu var piešķirt noteiktai klasei atkarībā no šādām funkcijām:
- pēc izmantošanas jomas (zinātniskajā darbībā, projektēšanā, ražošanas un tehnoloģiskajos procesos un organizatoriskajā vadībā;
- pēc izmantotā datortehnikas veida;
- atkarībā no darbības režīma (tīkls, grupa vai indivīds);
- lietotāju kvalifikācijas apmācībai (profesionālai vai neprofesionālai).
Iespējama sīkāka klasifikācija katrā grupā.
Piemēram, organizācijas vadības darbstacija ir sadalīta līmeņos. Tas ir uzņēmuma vadītāja, materiālu nodaļu darbinieku līmenistehniskais nodrošinājums, plānotāji un grāmatveži. Tradicionāli šādu darba organizāciju sauc par “ekonomista automatizēto darba vietu”. Šīs koncepcijas konceptuālā atšķirība no iepriekš norādītajiem veidiem ir fiziskā, funkcionālā un ergonomiskā pielāgošana konkrētam lietotājam vai lietotāju grupai.
Biznesa darbstacija palīdz tuvināt darbinieku mūsdienu tehnoloģiju iespējām un rada labvēlīgus darba apstākļus bez starpniekiem – profesionāliem programmētājiem. Tajā pašā laikā ir iespējams strādāt gan bezsaistē, gan mijiedarbībā ar citiem lietotājiem uzņēmuma organizatoriskās struktūras ietvaros.
Ir trīs galvenās darbstaciju klases: vadītājs, speciālists un tehniskais personāls. Atkarībā no konkrētas klases izmantošanas šādu darbu izveidei tiek izmantoti dažādi rīki.
Ieteicams:
Darba intensitāte ir sociāli ekonomiskā kategorija, kas raksturo darbaspēka spriedzes pakāpi darba procesā. Raksturojums, aprēķini
Darba intensitāte ir kategorija, kas vienlaikus attiecas uz sociāli ekonomisko, fizioloģisko un virkni citu. Šī koncepcija ir izmērāma. To nevajadzētu jaukt ar darba ražīgumu - drīzāk tās ir apgrieztas secības vērtības
Cik nopelna mākslinieki: vieta, darba apstākļi, profesionālās prasības, darba līguma nosacījumi un iespēja to noslēgt uz saviem noteikumiem
Ne visiem ir talants zīmēt. Tāpēc lielākajai daļai mākslinieka profesija ir apvīta ar romantiku. Šķiet, ka viņi dzīvo unikālā pasaulē, kas ir pilna ar spilgtām krāsām un unikāliem notikumiem. Tomēr šī ir tāda pati profesija kā visas pārējās. Un, zinot, cik mākslinieki pelna, visticamāk, būsiet pārsteigti. Iepazīsim šo profesiju tuvāk
Izmaksu aprēķins kā iekšējās biznesa optimizācijas elements
Uzņēmuma peļņu var palielināt, optimizējot tā darbības iekšējos procesus. Sniedzot pakalpojumus un ražojot produktus, ir pareizi jāaprēķina izmaksas. Pareiza pieeja palīdzēs ņemt vērā visas iespējamās izmaksas, kā arī samazināt ienākuma nodokļa maksājumus
Instruktāža darba vietā: programma, biežums un nodarbības reģistrēšana žurnālā. Ievada, primārā un atkārtota instruktāža darba vietā
Jebkuras instruktāžas mērķis ir nodrošināt organizācijas darbinieku, kā arī tās īpašumā esošo īpašumu, iekārtu un ierīču drošību. Lai ražošanas process noritētu raiti un organizācijas darba rezultāts būtu visaugstākajā līmenī, nepieciešams veikt instruktāžu darba vietā
Temperatūras standarti darba vietā. Ko darīt, ja temperatūra darba vietā ir virs normas
Kādi ārējie faktori ietekmē darbinieku sniegumu? Šāds jautājums, protams, būtu jāuzdod ikvienam vadītājam, kurš vēlas rūpēties par saviem padotajiem un palielināt ikmēneša ieņēmumus
