PMK-98: aktivitātes un apskati

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Darba devēja atrašana ir ļoti grūts uzdevums. Ne visiem izdodas to iedzīvināt. Īpaši Krievijā, kur dažu firmu integritāte atstāj daudz ko vēlēties. Pirms darba līguma noslēgšanas nepieciešams veikt rūpīgu atsevišķu potenciālo darba devēju izpēti. Šodien mums ir jāsaprot, cik labs ir uzņēmums PMK-98. Kas tas par darba devēju? Ko viņš dara? Vai darbinieki ir apmierināti ar savu darbu?

Apraksts

Pirmais solis ir saprast, par kādu korporāciju mēs runājam. Ko dara pētāmais darba devējs? Šo jautājumu uzdod daudzi pretendenti. Galu galā svarīga loma ir konkrēta uzņēmuma darbības jomai.

PMK-98 nav nekas cits kā organizācija, kas ir uzņēmumu grupa, kas nodarbojas ar dažādām aktivitātēm. Taču uzņēmuma pamatnodarbošanās ir celtniecība. Faktiskais pētāmais darba devējs ir būvniecības korporācija. Darbības jomā nav nekā grūti saprotama. Šis fakts priecē visus pretendentus. Viņi spēj precīzi pateikt, vai uzņēmuma darbība viņiem ir piemērota vai nē.

Izplatīšana

Kur ir PMC? Šī organizācijapazīstams Krievijā daudzās pilsētās. Un tas viss tāpēc, ka korporācija darbojas lielākajā daļā valsts reģionu. Nevar teikt, ka PMK-98 ir visas Krievijas zīmols. Bet daudzi cilvēki runā par šo korporāciju.

Attiecīgi mēs nerunājam par krāpniekiem. Izpētītā būvniecības uzņēmumu grupa ir plaši izplatīta Krievijas pilsētās, taču tā nav ļoti pieprasīta iedzīvotāju vidū. Precīzāk, ne visi piekrīt ar viņu sadarboties. Galu galā, ja paskatās uz uzņēmuma darbību, var redzēt, ka tas specializējas darba nodrošināšanā pēc rotācijas principa. Šāda informācija atbaida daudzus pretendentus.

Adrese

Svarīgs punkts ir organizācijas atrašanās vieta. Kā jau minēts, PMK notiek daudzās Krievijas pilsētās. Tomēr ir svarīgi zināt korporācijas dibināšanas vietu. Tieši šeit būs jānosūta dažas globālas sūdzības un priekšlikumi.

Šodien PMK-98 adrese piedāvā sekojošo: Maskava, Oktobra iela 50 gadi, 4. māja. Svarīgi ir tas, ka dažkārt jūs varat atrast uzņēmumus ar tādu pašu nosaukumu citās pilsētās, kas veic izcilas aktivitātes. Piemēram, "Pēterburgas makulatūras uzņēmums-98", kas atrodas Varšavska ielā, mājā 17A.

Tomēr, ja runājam par būvniecības uzņēmumu, tad PMK-98 galvenais birojs atradīsies Maskavā. Katram pieteikuma iesniedzējam tas jāpatur prātā. Bet tas nebūt nenozīmē, ka jums būs jādodas uz galvaspilsētu uz interviju. Pētāmās korporācijas filiāles atrodas dažādās pilsētās. Attiecīgi intervija tiksjānorīko tieši reģionā, kurā atrodas pieteikuma iesniedzējs.

Par vakancēm

PMK 98 piedāvā dažādas vakances. Tomēr, kā jau minēts, korporācijas nodarbinātība joprojām saglabājas būvniecības nozarē. Attiecīgi vairumā gadījumu tiek piedāvātas tieši šīs vakances.

Kā liecina prakse, visbiežāk tiek prasīts:

• inženieri;
• celtnieki;
• vadītāji;
• dizaineri;
• vadītāji;
• loaders;
• veikalu turētāji;
• mehānika.

Attiecīgi sievietēm šeit ir problemātiski atrast vakanci. Taču vīrieši spēj atrast sev maksimāli piemēroto. PMK-98 ir vieta, kur dominē vīriešu smags darbs. Kādām vēl funkcijām ieteicams pievērst uzmanību pirms darba uzsākšanas? Vai ir kādi trūkumi, kas būtu jāzina ikvienam darba meklētājam?

Solījumi

Piemēram, daži apgalvo, ka pētāmā korporācija piedāvā daudz garantiju intervijas posmā. Viņi piesaista jaunus darbiniekus. Ko garantē Gubkinskoje PMK-98 (celtniecības uzņēmumu grupa)?

Līdz šim viņu darba sludinājumos, kā arī intervijā var dzirdēt, ka visiem darbiniekiem ir nodrošināts:

• oficiāla darba līguma slēgšana;
• apmaksāts atvaļinājums;
• sociālā pakete;
• pilns pulksteņa nodrošinājums;
• nav monotona darba;
• ērts darba grafiks;
• darbs jaunattīstībasuzņēmums;
• strādā draudzīgā un saliedētā kolektīvā;
• cienīgi konkurētspējīgi ienākumi;
• profesionālā un karjeras izaugsme.

Visi dotie solījumi bieži tiek uzskatīti par pamatu. Tie ir sastopami daudzos darba devējus. Tomēr šādi priekšlikumi joprojām piesaista jaunus darbiniekus. Ko var teikt par PMK-98? Vai uzņēmums ir apzinīgs darba devējs?

Dizaina funkcijas

Šo funkciju ir grūti spriest. Galu galā, cik cilvēku, tik viedokļu. Un, ņemot vērā to, ka pētāmās korporācijas darbības joma nepiedāvā piemērotu darbu (maiņu darbu) ikvienam, darbinieku viedokļi dalās vairākos veidos: pozitīvas atsauksmes, neitrālas, negatīvas.

PMK ir liels darba devējs, kas sākotnēji visiem darba meklētājiem piedāvā oficiālu nodarbinātību. Daži darbinieki apstiprina šādu garantiju. Šādas atsauksmes liecina, ka PMK-98 viņi patiešām slēdz darba līgumu ar visiem. Turklāt darbiniekiem tiek ierakstīts atbilstošs ieraksts darba grāmatiņā.

Bet jāatzīmē arī tas, ka lielākā daļa atsauksmju par pētīto darba devēju darbinieku reģistrācijas jautājumos nav tās labākās. Drīzāk tie ir negatīvi. Lielākā daļa strādājošo saka, ka PMK oficiālas reģistrācijas nav. Faktiski pilsoņi šeit strādā neoficiāli. Tie ir milzīgi riski. Dažos gadījumos ir izteikti negatīvi viedokļi. Tie izklausās kā "firma nav informēta par darba likumiem.""PMK likums nav rakstīts" un tā tālāk.

Darba grafiks

PMK-98 (Novy Urengoy vai kāds cits reģions - nav svarīgi, kurā pilsētā mēs runājam par filiāli) saņem ne labākos viedokļus jautājumos, kas saistīti ar darba grafiku. Precīzāk, tie parasti ir neskaidri. Kāpēc?

Jā, kā jau tika uzsvērts, iedzīvotājiem tiek piedāvāts rotācijas darba veids. Šī garantija tiek pilnībā ievērota. Bet attiecībā uz darba organizāciju tūlīt pēc ierašanās maiņā atsauksmes ir atstātas negatīvā gaismā.

Tas viss ir saistīts ar to, ka tieša darba pienākumu veikšana aizņem daudz laika. Ja ticat atsauksmēm, tad PMK-98 ir jāstrādā 12-14 stundas vai pat vairāk. Nekam neatliek laika kā tikai gulēšanai. Attiecīgi nevajadzētu domāt, ka nodarbinātība pētītajā uzņēmumu grupā ir viegla.

Tikai retais saka, ka PMK pilnībā ievēro noslēgtā līguma nosacījumus. Šādas atsauksmes ir retums. Tāpēc tie nevieš pretendentos uzticību.

Tomēr PMK-98 (Urengojas vai kāds cits reģions - ne tik svarīgs) viedokļi kopumā ir pretrunīgi. Ir svarīgi atcerēties, ka nav reālu pierādījumu/nolieguma par sarežģītu darba grafiku.

Maiņu nodrošināšana

Svarīgs punkts ir jautājums par maiņu nodrošināšanu. Pareizāk sakot, to darbinieku uzturēšana, kuri ieradās noteiktā teritorijā. CJSC "PMK-98", saskaņā ar daudziem viedokļiem, tiek galā ar šo apņemšanos. Bet ne pārāk labi.

Lieta tāda, ka faktiski PMC pilnībā nodrošina savus darbiniekus, kuri strādā maiņās. Viņiem tiek apmaksāts brauciens uz darba vietu, kā arī izmitināšana un ēdināšana. Šķita, ka viss ir kārtībā.

Bet patiesībā dažreiz par ceļu ir jāmaksā pašam. Izmitināšana un nosacījumi, kas tiek nodrošināti darba devējiem mājokļa iegādei, atstāj daudz vēlamo. Darbinieki ir saspiesti mazos hosteļos. Ja tic padoto viedokļiem, tad strādniekiem atliek tikai gulēt. Bet pat ņemot vērā šādas īpašības, es vēlētos saņemt ērtākus dzīves apstākļus.

Manuāli

PMK-98 saņem dažādas atsauksmes. Tikai gandrīz visi padotie norāda, ka korporācijas vadītāji nav tie labākie priekšnieki. Jūs varat par tiem runāt ilgi.

Visbiežāk darbinieki uzsver priekšnieku negodīgo attieksmi pret saviem padotajiem. Viņi cenšas uzvelt visu vainu par noteiktām neuzmanībām parastajiem darbiniekiem. Arī strādnieki netiek uzskatīti par cilvēkiem - viņi parādās PMC vadītāju priekšā kā darbinieki bez tiesībām, kurus var visu laiku noslogot ar darbu.

Līdz ar to daži padotie sūdzas par uzņēmuma priekšnieku augstprātīgo komunikāciju. Šķiet, ka darbinieki netiek novērtēti. Kāds pat saka, ka vadītāji saka tieši: "Ja jums kaut kas nepatīk, pamet, mēs to nepaturēsim."

Tikai dažas atsauksmes liecina par vadību labā gaismā. Tātad uz varas iestāžu labestīgo attieksmi nevar cerēt. Bet ar labu ticībuiecietību var panākt attiecībā pret saviem pienākumiem.

Algas

Daudz negatīvisma savāc PMK-98 maksātās algas. Jaunais darbinieks, atrodot darbu uzņēmumā, sākotnēji sagaida labu atalgojumu. Galu galā tas ir tas, par ko runā darba devējs. Tikai patiesībā situācija ir savādāka.

Saskaņā ar dažiem viedokļiem algas ir zemas. Tie ir izveidoti, neņemot vērā grūtības veikt noteiktus uzdevumus. Tas ir, varas iestādes faktiski saņem bezmaksas algotu spēku. Nevar ignorēt faktu, ka vadītāji vairākus mēnešus nemaksā algas. Vai arī daļa maksājumu kavējas.

Kāds pat apgalvo, ka PMK-98 ir ārkārtīgi negodīgs darba devējs, pastāvīgi kavējot algas un maldinot savus darbiniekus. Protams, šādi apgalvojumi vislabāk neietekmē uzņēmuma reitingu.

Tikai izņēmuma gadījumos var pamanīt, cik apmierināti ir darbinieki ar korporācijas ienākumiem. Ņemot vērā dažas īpatnības (piemēram, cīņu par pasūtījumiem), ir svarīgi saprast, ka PMK nespēs ne profesionāli attīstīties, ne saņemt pienācīgu atalgojumu.

Rezultāti un secinājumi

No šī brīža ir skaidrs, kas ir PMK-98. Šo organizāciju dažkārt var atrast darba devēju melnajos sarakstos dažādos Krievijas reģionos. Tas ir normāli. Tas vienkārši norāda, ka darbinieki kopumā ir neapmierināti ar savu darbu. Vai arī daudz negatīvu atsauksmju.

Jāatceras, ka neviens no publicētajiemInterneta viedokļiem nav dokumentāla vai cita apstiprinājuma. Attiecīgi tie visi ir tukši vārdi, kuriem diemžēl pretendenti mēdz uzticēties.

Izpētītā uzņēmumu grupa nav ideāls darba devējs. Tomēr šī ir tālu no sliktākās darba vietas. Maiņu darbam tas ir diezgan piemērots PMK-98.