Standarta stunda un tās aprēķins

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Uzņēmums savas darbības plānošanas procesā ņem vērā dažādus faktorus un rādītājus. Turklāt to skaits ir tieši atkarīgs no organizācijas darbības veida. Tā, piemēram, uzņēmumi, kas nodarbojas ar jebkura produkta ražošanu vai sniedz dažādus pakalpojumus, savā biznesa plānā iekļauj par lielumu vairāk rādītāju nekā citi uzņēmumi. Viena no svarīgākajām ir standarta stunda. Šis rādītājs ir pamatā produkcijas darbietilpībai, kas tiek noteikta normatīvi, ir tieša saistība ar saražoto preču apjomu. Turklāt tas ir ciešā mijiedarbībā ar darba ražīgumu.

Standarta stunda - rādītājs, kas raksturo laiku, kas nepieciešams jebkura darba veikšanai, pakalpojuma sniegšanai vai produkcijas vienības izgatavošanai. Tajā pašā laikā tā vērtību ierobežo normatīvais regulējums. Jāņem vērā, ka šim rādītājam ir ietekme uz preču galīgajām izmaksām un līdz ar to arī ieņēmumu apjomu un tīro peļņu.

Standartstundu aprēķina, izmantojot labi zināmo indeksu, bruto nostrādātās stundas. Šo rādītāju var noteikt šādi: noteikta veida produkta ražošanā nodarbināto organizācijas darbinieku skaitu reizina ardarba laika apjoms. Tomēr iegūtais rezultāts nevar būt standarts, lai noteiktu šādu vērtību kā standarta stundu. Tas ir tāpēc, ka šīs cilvēkstundas nav izmantotas ar tikpat intensīvu piepūli.

Jāsaprot, ka noteikts laiks tika pavadīts ieplānotajos un neplānotajos pārtraukumos. Atkarībā no uzņēmuma darbības veida atpūtas minūšu skaits tiek noteikts saskaņā ar normatīvajiem dokumentiem. Tāpēc šī rādītāja vērtība ir jāatņem no kopējā cilvēkstundu skaita.

Papildus tam ir arī dīkstāves, kavējumi un invaliditāte. Atbilstoši dažādām statistiskās atskaites formām šo laiku var arī aprēķināt un atņemt no aprēķinātā cilvēkstundu daudzuma. Ir arī daži citi faktori, kas jāņem vērā. Neaizmirstiet par laiku, lai sagatavotos darbam, kā arī pabeigtu darbplūsmu un sakārtotu darba vietu. Zinot šos rādītājus un cilvēku efektivitāti, varat aprēķināt tādu vērtību kā standarta stundu.

Apskatīsim piemēru. Produkta ražošanā iesaistīti 5 cilvēki. Darba stundu skaits katram no tiem ir 8. Saskaņā ar noteikumiem katram darbiniekam ir likumīgs pārtraukums pusdienās - 1 stunda, un divi nelieli pārtraukumi pa 10 minūtēm. Turklāt darba dienas sākumā, lai nogādātu savu vietu darba stāvoklī, un maiņas beigās tās uzkopšanai tiek atvēlētas 10 minūtes, t.i.- 20 minūtes. Marta mēnesī neviens no darbiniekiem atvaļinājumu neņēma, neviens neslimo, arī dīkstāves nebija. Ražošanas procesa efektivitāte ir 115%. Standarta stundas izmaksas ir 2000 rubļu. Aprēķiniet standarta stundu skaitu mēnesī un nosakiet to vērtību naudas izteiksmē.

Risinājums:

Bruto cilvēkstundu skaits ir vienāds ar:

5 cilvēki8 stundas20 dienas=800 cilvēkstundas.

Ieplānotajiem pārtraukumiem, pusdienām, darba vietas sagatavošanai paredzētais laiks:

10 minūtes + 10 minūtes + 1 stunda + 10 minūtes + 10 minūtes=1 stunda 40 minūtes vai 1,67 stundas

Ražošanā neizmantotais laiks ir:

5 cilvēki20 dienas1,67 stundas=167 cilvēkstundas mēnesī

Citu dīkstāves laiku nav, tāpēc standarta stundu skaits būs:

800 personas stundā – 167 personas stundā=633 personas stundā

Tajā pašā laikā darbinieki efektīvāk izmanto savu laiku, t.i. 633 cilvēks/stundas pārveidots par:

633 cilvēki/stundas115%=727,95 cilvēki stundā - tas ir vēlamais standarta stundu skaits.

To izmaksas ir:

727, 95 personas stundā2000 rub.=1 455 900 RUB