Koncerns "Constellation", Voroņeža: adrese, darbinieku atsauksmes

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

A/s "Koncerns" Constellation "Voroņežā ir viens no noslēpumainākajiem pilsētas uzņēmumiem. Neviens īsti nezina, ar ko tas nodarbojas, un darbiniekiem parasti nepatīk runāt par iekšējām procedūrām uzņēmumā. Taču visi saprot, ka darbs tur ir ļoti prestižs, taču detaļas joprojām ir noslēpumainības plīvurā. Šajā rakstā ir pastāstīts, kas par koncernu ir zināms plašās aprindās.

Kur tas atrodas un kā tur nokļūt

Concern Constellation adrese: Voroņeža, Plehanovskaja iela, 14.

Tuvākā sabiedriskā transporta pietura ir Frīdriha Eņģeļa iela. Jūs varat nokļūt ar gandrīz jebkuru autobusu, kas brauc pa Revolūcijas avēniju vai Maskavas prospektu. Vēl vienkāršāk - nokļūstiet Ļeņina laukumā un ejiet apmēram 500 metrus pa Plehanovskas ielu.

Ar savu automašīnu tur nokļūt būs grūtāk. Pirmkārt, šeit vienmēr ir ļoti blīva satiksme, unNepieredzējušam autovadītājam tas būs ļoti grūti. Otrkārt, šajā ielā praktiski nav stāvvietu. Tāpēc nebūs kur atstāt automašīnu, īpaši darba dienās.

Vēstures lapa

Koncerns "Constellation" Voroņežā pastāv jau ilgu laiku. Tikai viņš bija zināms ar citu nosaukumu - Sakaru institūts.

Tā tika dibināta 1958. gadā. Valsts uzsāka bruņošanās sacensību, un institūta inženieriem tika uzdots izstrādāt taktiskos sakarus armijas vadībai. Bet patiesībā pētījumu apjoms bija daudz plašāks. Voroņežas zinātnieku enerģiskās darbības rezultāts bija Altaja mobilo sakaru prototipa izgudrojums, kas tika nodots ekspluatācijā 1963. gadā, un tas ļāva PSRS apsteigt savus ārvalstu kolēģus par gandrīz desmit gadu attīstību.

Ir vērts atzīmēt, ka topošais koncerns "Sozvezdie" Voroņežā Aizsardzības ministrijas vajadzībām izgudroja vairāk nekā 600 produktu un kompleksu sakaru uzturēšanai armijā. Dažus no tiem šodien izmanto tiesībaizsardzības iestādes.

2004. gadā Komunikāciju institūts tika reorganizēts par koncernu Sozvezdie, kuram tika izvirzīti tādi paši mērķi un uzdevumi kā iepriekš. Šodien 100% uzņēmuma akciju pieder valstij, izmantojot Rostec Corporation.

Ko tas dara

No informācijas uzņēmuma oficiālajā tīmekļa vietnē jūs varat uzzināt, ka Voroņežas koncerns Sozvezdie izstrādā novatoriskus risinājumus civilo un militāro sakaru jomā, kā arī ražo jaunākosmetodes, kā tikt galā ar iespējamo ienaidnieku radio frekvencēs. Galvenais pasūtītājs, protams, ir Aizsardzības ministrija, taču uzņēmums izstrādā telekomunikāciju sistēmas civilām vajadzībām.

Uzņēmuma misija atzīmē, ka viens no galvenajiem uzdevumiem ir ieroču un militārā aprīkojuma izstrāde, kas pārspēj vai vismaz atbilst pasaules analogiem.

Ietver

Koncerna Sozvezdie Voroņežas organizāciju sarakstā ir vairāk nekā divdesmit uzņēmumu.

To starpā var aplūkot gan Černozzemes reģiona rūpnīcas, gan citu reģionu projektēšanas institūtus.

Rūpniecības grupā ietilpst tādi izcili uzņēmumi kā Elektrosignal, Ryazan Radio Plant AS, Luch Plant JSC, Tambovapparat Plant, Yaroslavl Radio Plant PJSC un daudz kas cits, ka "Constellation" savā paspārnē apvienoja visas lielās rūpnīcas, kas iesaistītas sakaru iekārtu ražošana Krievijas armijai. Tātad organizācija ir diezgan bagāta.

Finansiālas problēmas un skaļi notikumi

Ar apskaužamu regularitāti tiek apspriesta koncerna "Constellation" ekonomiskā situācija Voroņežā. Tiek izvirzītas versijas par uzņēmuma nerentabilitāti, ko apliecina kārtējā uzņēmuma vadības maiņa. Šā gada martā, piemēram, tika atlaists izpilddirektors, kurš bija strādājis savā amatātikai seši mēneši.

Cita starpā jau vairākus gadus tiek apspriests Sozvezdiya rūpnīcu privatizācijas jautājums, kas neizbēgami novedīs pie kārtējās vadības komandas atjaunošanas un ievērojamas štatu samazināšanas.

Dibinātāja teiktais par iespējamo privatizāciju var nozīmēt tikai vienu - valsts atbrīvojas no nerentablā aktīva un vēlas to nodot privātās rokās, lai kaut kā kompensētu tā pastāvēšanas izmaksas.

Kas ar koncernu notiks turpmāk

Ir diezgan grūti prognozēt Voroņežas koncerna Sozvezdie tālāko attīstību. Paziņojums par iespējamo aktīvu nodošanu privātā biznesa rokās izskanējis gandrīz pirms gada, un kopš tā laika nekas nav mainījies. Neskatoties uz to, uzņēmuma darbinieki pastāvīgi gaida samazinājumus un reorganizācijas.

Tikmēr uzņēmuma preses dienests regulāri ziņo par jauniem līgumiem, daudzsološām norisēm un gaidāmajām iespējām un visos iespējamos veidos veido viedokli, ka uzņēmumam klājas labi: nauda ir, bet problēmu nav.

Kura no divām pozīcijām ir pareiza? Ir diezgan grūti viennozīmīgi atbildēt uz šo jautājumu, ņemot vērā šī milzīgā uzņēmuma slepenības un noslēpumainības pakāpi.

Darbinieku atsauksmes

A/s "Koncerns" Constellation "Voroņežā un līdz šai dienai darbinieku vidū atstāj neviennozīmīgus iespaidus. Precīzāk, ir divi pilnīgi pretēji viedokļi.

1. Biroja darbinieki, dizaineri un inženieri mēdzslavē darba organizāciju un algu līmeni. Šeit vadītāji un intelektuāļi saņem daudz lielāku atalgojumu nekā citos reģiona rūpniecības uzņēmumos. Ir grūti nosaukt konkrētus skaitļus, taču naudas atlīdzība ir pietiekama, lai nodrošinātu sev un savai ģimenei pienācīgu eksistenci.
2. Tieši pretēja pozīcija strādājošajam personālam. Atsauksmes par koncerna "Constellation" Voroņežas darbiniekiem, kas ieņem amatus, kas nav saistīti ar intelektuālo darbu, izceļas ar izmisīgām skumjām. Cilvēki raksta, ka solīto trīsdesmit tūkstošu rubļu vietā viņiem maksā 13-15 tūkstošus. Minēti arī cēli plāni, kurus nevar izpildīt ar visu gribu, un nikns nepotisms, darba piegāde "uz kredīta" un nekādu izredžu trūkums darbiniekiem bez plašiem biznesa sakariem.

Līdz ar to vispareizāk būtu secināt, ka katrā pozīcijā ir kāda patiesība. Galu galā šāda situācija saglabājas daudzās Voroņežas rūpnīcās. Vadītāji ir spiesti adekvāti maksāt par augsti kvalificētu speciālistu darbu un pēc iespējas vairāk ietaupīt uz parasto strādnieku algām, nosakot viņiem augstus ražošanas plānus. Tātad "Constellation" šajā gadījumā neatšķiras no citiem rūpniecības uzņēmumiem.

Lietas, kas jāpatur prātā kā pretendentam

Galvenais, kas būtu jāatceras topošajam Voroņežas koncerna Sozvezdie darbiniekam, ir tas, ka uzņēmumā pastāv vairāki slepenības līmeņi. Vairumsinženieri un dizaineri, kā arī daudzi vadības darbinieki paraksta neizpaušanas dokumentus par visu, kas notiek uzņēmumā.

Cita starpā darbs pie Aizsardzības departamenta līgumiem liek darbiniekiem iegūt piekļuvi valsts noslēpumam, kas ir vēl viens ierobežojumu līmenis. Nav ceļošanas pa pasauli un ārzemju pase. Tātad katram pašam jāizlemj, kas viņam ir svarīgāk - augsts atalgojuma līmenis un iespēja pievienoties inovācijām, kas kalpos Krievijas drošības vai pārvietošanās brīvības mērķim visā pasaulē.

Svarīgi zināt, ka uzņēmums savas vakances publicē reti, tāpēc bez paziņām vai nopietniem ieteikumiem tur būs diezgan grūti dabūt darbu.