EFKO, Voroņeža: darbinieku un klientu atsauksmes, adrese, vadība un produktu kvalitāte

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

EFKO Voroņežā ir Krievijas lielākā pārtikas rūpniecības uzņēmuma nodaļa. Holdinga galvenā nozare ir pašu ražotu naftas un tauku produktu pārdošana, kas ražoti, izmantojot vadošās tehnoloģijas.

Uzņēmuma EFKO (tā galvenais birojs atrodas Voroņežā) darbība ietver visu ražošanas posmu iziešanu, tostarp izejvielu sagādi, to uzglabāšanu un pārstrādi, ražošanu un transportēšanu. Uzņēmumam ir attīstīts izplatītāju tīkls, lai nodrošinātu nepārtrauktu sava zīmola produktu pārdošanu.

Kā tas viss sākās

Uzņēmuma vēsture aizsākās 1897. gadā, kad Aleksejevkas apdzīvotā vietā tika nodota ekspluatācijā koriandra un anīsa eļļu ražošanas rūpnīca. Šie produkti bija paredzēti ne tik daudz pārdošanai vietējā tirgū, bet gan eksportam. Aleksejevska eļļas lielos daudzumos iegādājās ārvalstu parfimēri.

Līdz Padomju Savienības sabrukumam uzņēmuma darbības joma palika nemainīga. Aleksejevskas ēterisko eļļu ieguves rūpnīca tika apbalvota ar "Goda zīmi" unbija daļa no vadošo smaržu un kosmētikas, sintētisko un dabisko ēterisko eļļu ražotāju iekšzemes koncerna.

Pēc Aleksejevska rūpnīcas privatizācijas 1992. gadā uz tās bāzes tika izveidots uzņēmums EFKO. Nākamo divu gadu laikā tika izstrādāta jauna darbības koncepcija, un līdz 1994. gadam par uzņēmuma akcionāriem kļuva profesionāļu komanda. Līdzīgi domājoši cilvēki izvirzīja sev mērķi iegūt vadību Krievijas naftas un tauku rūpniecībā, radot jaunu impulsu progresīvai attīstībai. Strauji tika modernizētas un paplašinātas ražotnes, uzbūvēts jauns vadības modelis, apgūtas jaunas produktu ražošanas tehnoloģijas.

Kā uzņēmums attīstījās

Galvenās ražošanas līnijas izvēle, proti, saulespuķu eļļas ražošana un iepildīšana pudelēs, bija saistīta ar rūpnīcas atrašanās vietu Belgorodas apmetnē. Izrādās, aizpagājušā gadsimta sākumā šeit tika ražota pirmā saulespuķu eļļa. Šis nopelns tiek piedēvēts Aleksejevkas dzimtajam dzimtajam dzimtajam Bokarevam. EFKO darbības panākumus Voroņežā prognozēja arī daudzie tirgus mārketinga pētījumi, kas sniedza ārkārtīgi pozitīvas prognozes par holdinga attīstību.

Kopš 1996. gada uzņēmums ir kļuvis par neatkarīgu un neatkarīgu spēlētāju Krievijas saulespuķu eļļas tirgū, kas ražo produktus ar Sloboda zīmolu. No šī brīža izplatīšanas tīkls sāka aktīvi attīstīties: uzņēmuma pārstāvniecības parādījās galvaspilsētā Novosibirskā,Jekaterinburga, Voroņeža. EFKO kļuva par pirmo uzņēmumu, kas aktīvi izmantoja saldēšanas tehnoloģiju saulespuķu eļļas ražošanā.

Kādu laiku vēlāk uzņēmums uzsāka sadarbību ar Beļģijas uzņēmumu De Smet, kas šodien ir viens no galvenajiem saulespuķu ekstrakcijas ražošanas iekārtu piegādātājiem. 1998. gadā Aleksejevkā tika atvērts majonēzes ražošanas cehs ar to pašu Sloboda zīmolu, un gadu vēlāk EFKO sāka ražot dezodorētu rafinētu eļļu un fasētu sviestu.

Svarīgs solis uzņēmuma attīstībā bija rūpnīcas celtniecība specializēto rūpniecisko tauku un margarīnu ražošanai, kuras iekārtas iegādātas no bijušā beļģu partnera De Smet.

EFKO peļņa un ražošanas jauda

Neskatoties uz aktīvu pārtikas sastāvdaļu ražošanas attīstību, laika posmā no 2005. līdz 2011. gadam finansisti prognozēja, ka holdingu pārņems kāda liela amerikāņu kompānija. Fakts ir tāds, ka korporācija Bunge intensīvi iegādājās EFKO uzņēmumu grupas akcijas, kas lika analītiķiem izdarīt līdzīgus secinājumus, taču vēlāk parādījās informācija par EFKO īpašnieku veikto portfeļa atpirkšanu.

Kopš 2007. gada Jekaterinburgā darbojas majonēzes ražotne, kas ir daļa no holdinga, tirgū ienāk virkne jaunu zīmolu. Tajā pašā laika posmā tika atvērtas jaunas ražotnes (Maskavas reģionā, Krasnodaras reģionā). Kopš 2012. gada tirgū tiek pārdoti zīmola Sloboda kečupi.

Pēc neoficiāliem datiem uzņēmuma gada ieņēmumi sasniedzaptuveni 150 miljardi rubļu, no kuriem piektā daļa ir ienākumi no eksporta pārdošanas. Vairāk nekā 15 000 darbinieku strādā EFKO ražošanā un Voroņežas, Maskavas un Belgorodas birojos. Kopš 2013. gada uzņēmums nodarbojas ar ziepju vārīšanu, bet pirms trim gadiem - piena pārstrādi un jogurtu ražošanu. Šodien EFKO attīstās arī ārpus Krievijas. Jo īpaši uzņēmuma rūpnīcu celtniecībai Kazahstānā tika piešķirti vairāk nekā 11 miljardi tengu.

EFKO uzņēmums ir ļoti izturīgs pret ārējo un iekšējo patērētāju tirgu makro- un mikroekonomisko faktoru ietekmi. Pateicoties funkcionālo kompleksu veidošanai, holdingam izdevās veiksmīgi atrisināt ražošanas un pārdošanas darbības problēmas. Savukārt EFKO nav iespējams raksturot kā atsevišķu uzņēmumu, atspoguļot visu saimnieciskās darbības apjomu un objektīvi novērtēt riskus investoriem.

Turēšanas struktūra

EFKO uzņēmumu grupa ir vertikāli integrēta struktūra, kurā ietilpst uzņēmumi, kas nodarbojas ar lauksaimniecības produktu ražošanu, uzglabāšanu un pārstrādi, pārtikas produktu ražošanu un realizāciju.

Neskatoties uz to, ka EFKO ir sarežģīta struktūra, tā nav oficiāli reģistrēta kā holdinga sabiedrība. Šobrīd uzņēmumā ietilpst vairāki funkcionālie kompleksi:

• lauksaimniecības investīciju bloks, kurā ietilpst uzņēmumi, kas nodarbojas ar lauksaimniecisko ražošanu;
• izejvielu sagatavošana un uzglabāšana - darbnīcas un noliktavastelpas, kas nodrošina nepārtrauktu kvalitatīvu saulespuķu piegādi visa gada garumā;
• ražošana ir lielākais holdinga struktūras komplekss, kas ražo dārzeņus un sviestu, pastas, margarīnu, mērces ar vairākām preču zīmēm Sloboda, Altero, Nezhka, kā arī specializētos taukus rūpnieciskajam sektoram.

Uzņēmuma galvenie ražošanas līdzekļi ir:

• apmēram divi desmiti liftu, kuros var uzglabāt vairāk nekā 800 tūkstošus tonnu sēklu;
• jūras terminālis "Taman", kurā tiek veikts vairāku miljonu dolāru lejamkravu un beramkravu apgrozījums;
• sešas eļļas ieguves rūpnīcas, kurās kopā pārstrādā 2,2 miljonus tonnu sēklu;
• kombaini rūpniecisko tauku ražošanai, ik gadu saražojot 750 tūkstošus tonnu produkcijas;
• rūpnīcas fasētu zīmolu produktu ražošanai;
• Pētniecības selekcijas un sēklu centrs un Lietišķās pētniecības institūts.

Papildus ražošanas vienībai uzņēmuma struktūrā ietilpst mārketinga nodaļa un izplatīšanas uzņēmumi, kas veic produkcijas pārdošanas, reklāmas un virzīšanas funkcijas Krievijā un ārvalstīs. EFKO loģistikas saite ir plaši attīstīta. Voroņežā saskaņā ar darbinieku atsauksmēm ir izveidota sistēma produktu transportēšanai uz jebkuru reģionu. Atsevišķa uzņēmuma sastāvdaļa ir būvniecības uzņēmumi, kas nodrošina būvniecību un sagatavošanu ražošanas nodošanai ekspluatācijāfiliāles.

Produktu klāsts

Spriežot pēc atsauksmēm par EFKO, Voroņežā un citos Černozemas apgabala reģionos produkti ir vispieprasītākie. Uzņēmuma galvenā ražošanas vieta ir rūpnīca, kas atrodas Belgorodas reģionā. Rūpnīca, kas nesenā pagātnē ražoja anīsa un koriandra ēteriskās eļļas, šodien tiek uzskatīta par vienu no labākajām Krievijā aprīkojuma un produktu kvalitātes ziņā. Visi procesi uzņēmumā ir automatizēti, pateicoties modernu Eiropas iekārtu un inovatīvu tehnoloģiju ieviešanai.

Plašs produktu klāsts, kas iedalīts vairākās kategorijās:

• nerafinēta un rafinēta fasēta saulespuķu, olīvu eļļa (zīmols "Sloboda" un Altero);
• vairākas majonēzes šķirnes;
• milti, kas iegūti pēc saulespuķu ekstrakcijas (apmēram 5,8% no kopējās produkcijas);
• trīs kečupa šķirnes.

Papildus augu eļļām EFKO (Voroņeža) ražo pienu, jogurtu, margarīnu, saldumus un pastas konditorejas rūpniecībai (lētus sviesta analogus, kas satur piena tauku aizstājējus). Turklāt uzņēmums sniedz nelielu daudzumu eļļas apstrādes un iepakošanas pakalpojumu trešajām personām.

Organiskā vadības sistēma

Viens no uzņēmuma panākumu noslēpumiem slēpjas tikai dabīgu sastāvdaļu izmantošanā. Uzņēmums stingri kontrolē mākslīgo komponentu, ķīmisko vielu un ģenētiski modificētu organismu neesamību.

AktīvsOrganic-Control sistēma nodrošina augstākās kvalitātes augu eļļu un majonēžu ražošanu. Uzņēmums īpašu uzmanību pievērš ražošanas standartiem:

• laurskābes un bezlaurskābes kakao sviesta aizstājēji;
• konditorejas tauki;
• ziedējumi, margarīns;
• piena tauku analogi biezpienā un siera izstrādājumos.

Katru gadu EFKO LLC (Voroņeža) saražo aptuveni 700 tūkstošus tonnu naftas un tauku produktu, izmantojot pāresterifikācijas, hidrogenēšanas, frakcionēšanas un citas tehnoloģijas, kas garantē konkurētspējīgu produktu kvalitāti.

Klientu atsauksmes

Saimniecības produkti ir populāri ne tikai pilsētā, kurā atrodas tās galvenais birojs, Voroņežā. Atsauksmes par uzņēmumu "EFKO" atstāj visu Krievijas reģionu iedzīvotāji. Lielākā daļa komentāru ir veltīti augu eļļai, majonēzei, kečupiem un Sloboda jogurtiem. Kopumā cilvēki ir apmierināti ar produktu kvalitāti.

Daudzi atzīmē, ka šī uzņēmuma majonēzes un kečupi ir līdzīgi konkurētspējīgā zīmola Heinz produktiem, taču atšķirībā no tiem tiek pārdoti par pieejamāku cenu. Dažiem patīk Sloboda produktu garša, bet citiem tie šķiet neitrāli. Dažiem patērētājiem šķiet, ka mērces satur pārāk daudz etiķa, un kečupos izmanto smagas krāsvielas, padarot tos nedabiski spožus.

Kas attiecas uz saulespuķu eļļu, lielākā daļa pircēju uzskata, ka tā ir ideāli piemērota ēdiena gatavošanaisalātiem, cepšanai, cepšanai, jo tas piešķir ēdieniem smalku pikantu garšu. Ja ticat atsauksmēm, Sloboda eļļa neatstāj obsesīvu smaku, neputo un nešauj pannā. Tajā pašā laikā saulespuķu eļļas no EFKO nevar saukt par lētākajām, tāpēc daudzi cilvēki akcijas laikā lielveikalos cenšas iegādāties vairākas pudeles uzreiz.

Daudz glaimojošu atsauksmju ir veltīts EFKO raudzētajiem piena produktiem (adrese Voroņežā: Taranchenko St., 40). Īpaši bieži forumos tiek minēti jogurti, kas garšo gan pieaugušajiem, gan bērniem. Pircēji novērtē raudzētos piena produktus, kas nesatur garšas, jo daudziem cilvēkiem ir alerģija pret dažādām garšām. Dzērienus gatavo tikai no dabīgā piena, un dzeramajos jogurtos ir pat svaigu augļu gabaliņi. Sloboda produktu popularitāte ir saistīta ar pieņemamu cenu.

Lietotāji norāda uz EFKO produktu trūkumiem:

• oficiālo izplatītāju trūkums attālos reģionos;
• nekvalitatīvas derīguma termiņa drukāšanas tehnoloģijas (datums rakstīts ar mazgājamu tinti, kas ļauj negodīgiem pārdevējiem mainīt patēriņa termiņu un pārdot preces, kurām beidzies derīguma termiņš);
• neatbilstība starp uz iepakojuma norādīto sastāva saturu (piemēram, jogurta burciņā dažkārt nav atrodami musli un ražotāja solītie augļi).

Mācību centrs "Biruch"

Saskaņā ar EFKO darbinieku atsauksmēm (Voroņeža), darbam ir liela nozīme uzņēmuma ražošanā un attīstībāspecializētais pētniecības centrs Birjučā, Belgorodas reģionā. Šeit viņi izstrādā oriģinālas receptes, modernizē ražošanas procesā izmantotās tehnoloģijas un uzlabo esošos eļļas un tauku produktu veidus.

Ražošanas kompleksa jaunajiem speciālistiem regulāri notiek praktiskie semināri, ir pieredzes apmaiņas programmas ar pārtikas izstrādes partneriem sastāvdaļu ražotājiem un tehnologiem. Uzņēmuma EFKO mācību centrs ir aprīkots ar iekārtām, kas ir oriģinālo ražošanas līniju kopijas un dod iespēju piedalīties maizes, konditorejas izstrādājumu, pienu saturošu produktu ražošanas procesu rekonstrukcijā. Turklāt šeit var nobaudīt iegūto produktu paraugus, kuriem nepieciešams izmantot taukus un to aizstājējus:

• dažādi glazūru veidi;
• šokolādes smērvielas, dražejas, saldumi ar pildījumu un krēmi;
• vafeles;
• austrumu saldumi;
• saldējums ar piena tauku aizstājējiem;
• biezpiena deserti, siera izstrādājumi;
• iebiezinātais piens utt.

Uz mācību centra bāzes darbojas arī vadības skola, kuras mērķis ir apmācīt vadītājus un attīstīt formālu un neformālu komunikāciju, motivēt studentus sasniegt maksimālus rezultātus. Vadības skola palīdz veidot holdinga personāla rezerves, pilnveido esošo darbinieku prasmes un attīsta kolektīvā vienotu korporatīvo garu, informētībukopīgās vērtības un kultūra.

Kas piesaista darbiniekus EFKO

Saskaņā ar atsauksmēm daudzi Voroņežā vēlētos atrast darbu saimniecībā. Uzņēmuma kā darba devēja popularitāte ir saistīta ar ilggadējo darbību un nevainojamo reputāciju. EFKO preču zīmes atpazīst Krievijas pircēji, un milzīgs produktu klāsts, kas atbilst patērētāju vajadzībām, garantē stabilu peļņu un līdz ar to arī pienācīgus ienākumus darbiniekiem. To saprot visi, kas vēlētos iegūt darbu EFKO (Voroņeža).

Pēc darbinieku atsauksmēm, lai iekļūtu uzņēmumā, būs jāiziet nopietna atlase. Īpaši sarežģītas pārbaudes un rūpīgas intervijas gaida pretendentus uz vadošiem amatiem. Kandidātiem tiek izvirzītas augstas prasības arī pēc uzņemšanas štatā. Katram speciālistam obligāti ir jāiziet specializēta apmācība uz uzņēmuma rēķina, kas ļaus tālāk orientēties naftas un tauku produktu rūpnieciskās ražošanas principos.

Nodarbinātības priekšrocības EFKO

Pēc uzņēmuma vadības domām, speciālistu komanda ir holdinga galvenā vērtība un galvenā konkurences priekšrocība. Pārskatos par EFKO Voroņežā darbinieki vairākkārt ir apstiprinājuši, ka uzņēmumā ir radīti labvēlīgi darba apstākļi. Pateicoties tam, uzņēmums spēj īstenot unikālas korporatīvās idejas un atrisināt sarežģītas ražošanas problēmas.

Šodien kopējais EFKO darbinieku skaitsVoroņeža, saskaņā ar atsauksmēm, ir ne vairāk kā 100 cilvēku. Uzņēmuma ražošanā ir iesaistīts daudz vairāk darbinieku. Saskaņā ar neoficiāliem datiem un daudzām atsauksmēm no Voroņežas, EFKO nodarbina aptuveni 15 tūkstošus cilvēku, no kuriem katrs uzņēmums nodrošina vienādas apmācības, pašrealizācijas un karjeras izaugsmes iespējas.

Galvenās priekšrocības, strādājot saimniecībā, ir šādas:

• oficiālā reģistrācija saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu;
• bez pārbaudes laika;
• korporatīvo mobilo sakaru, datortehnikas nodrošināšana;
• pienācīgas algas;
• karjeras perspektīva;
• sociālās garantijas un papildu atbalsta programmas darbiniekiem (VMI ikgadējās polises apmaksa, palīdzība dzīvokļa jautājuma risināšanā, banku parādu dzēšana u.c.).

Uzņēmuma personāla politika

Holdings ir neapstrīdams naftas un tauku produktu tirgus līderis, kas, savukārt, uzliek tā vadībai pienākumu pieņemt pārdomātus lēmumus darbinieku atlasē. Uzņēmums vakancēm piesaista labākos kandidātus, izvirzot tiem augstas profesionālās prasības. Un mēs runājam ne tikai par galveno biroju, kas atrodas Voroņežā.

Pārskatos par darba devēju "EFKO" daudzi ar sašutumu izsakās par grūto "iestāšanās" eksāmenu, kas jākārto, piesakoties darbā. Tas sastāv no diviem posmiem – rakstiskās pārbaudes un intervijas. Lai nokārtotu eksāmenu, nepieciešams vismaz 2-3 stundas brīva laika – apmPar to liecina daudzās EFKO darbinieku atsauksmes par darbu Voroņežā un citās pilsētās, kur uzņēmumam ir pārstāvniecības. Par testa rezultātiem kandidāts tiks informēts pēc dažām dienām pa tālruni.

Raksta publicēšanas laikā uzņēmuma oficiālajā tīmekļa vietnē www.efko.ru EFKO pārvaldības sabiedrībā (Voroņeža) nebija vakanču. Saskaņā ar darbinieku atsauksmēm, jums joprojām nevajadzētu izmisumā. Tiem, kuri vēlas atrast darbu, jāsūta CV uz uzņēmuma e-pastu un jāgaida zvans no vadītājiem. Tiklīdz būs brīva vieta, kandidāts tiks uzaicināts uz pārbaudi un interviju.

No 2018. gada novembra aktuālas vakances uz amatiem pārvaldības sabiedrībā (Alekseevka):

• dizaina inženieri;
• kvalitātes vadītāji;
• analytics;
• tehnologs;
• 1C programmatūras inženieris;
• pārdošanas menedžeris.

Ko darbinieki saka par priekšrocībām

Starp atsauksmēm par darbu EFKO Voroņežā var atrast gan pozitīvus, gan negatīvus komentārus. Pēdējo ir mazāk, taču arī tiem vajadzētu pievērst uzmanību.

Kopumā lielākā daļa EFKO (Voroņežas) darbinieku uzteic uzņēmuma vadību par lietišķo un pragmatisko pieeju. Neskatoties uz stingrajām prasībām un spraigo darba ritmu, pret viņiem vienmēr izturas ar sapratni un atbalstu sarežģītās dzīves situācijās. Tajā pašā laikā to nevajadzētu ļaunprātīgi izmantot: katrs speciālistsJāievēro termiņi un jāsniedz kvalitatīvs darbs. Tad lielu skaitu varas iestāžu rīkojumu, par kuriem daudzi runā ar sašutumu, vairāk nekā kompensē pienācīga alga.

Spriežot pēc atbildēm, ne tikai Voroņežas EFKO direktori uzskata, ka viņi ir nozīmīga uzņēmuma daļa. Faktiski katrs parasts darbinieks ir aktīvs dalībnieks dinamiskā biznesa attīstībā, ko veicina kompetenta uzņēmuma korporatīvā politika. Lielākajai daļai darbinieku nav problēmu ar kolektīvu, kolektīvs strādā raiti un produktīvi. Lai stiprinātu motivācijas komponentu, vadība periodiski rīko dažādus konkursus, kuru uzvarētāji saņem dārgas dāvanas vai naudas balvas.

Pārisimies pie svarīgā darba algu jautājuma. Šeit viedokļi dalās. Neskatoties uz to, ka darbinieku algas pārsniedz vidējo reģionos, daudzi sūdzas, ka alga sastāv no divām daļām - “b altās” un “pelēkās”. Oficiālā alga ir tuvu minimālajai algai, kas ne vislabāk ietekmē ikmēneša iemaksas apdrošināšanas un pensiju organizācijās. No otras puses, lielākajai daļai uzņēmuma darbinieku šis trūkums nav būtisks.

Nevar nepieminēt sociālās garantijas, kas tiek sniegtas EFKO darbiniekiem Voroņežā (norēķinu uzņēmuma TIN, OGRN ir atrodams Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā). Darbs uzņēmumā ļaus ietaupīt uz fitnesa kluba abonementu, zīmolu produktu iegādi, augstas kvalitātesmedicīniskā aprūpe. Darbinieki mazumtirdzniecības vietās var iegādāties sviestu, majonēzi, jogurtus un citus produktus par gandrīz pusi no mazumtirdzniecības cenas.

Augstskolu absolventiem bez darba pieredzes un profesionāliem nopelniem ir labas izredzes iegūt darbu uzņēmumā. Protams, personāla daļa nespēs atbildēt uz visiem pieprasījumiem, taču uzņēmumam ir svarīgi, lai jaunie speciālisti EFKO uztvertu kā potenciālo darba devēju. Prioritātes tiesības darbā ir studentiem, kuri ir pabeiguši darba pieredzi un praksi uzņēmumā.

Trūkumi strādājot uzņēmumā

Kā jau minēts, nodarbinātībā EFKO ir arī negatīvi aspekti. Populārākā no tām, spriežot pēc atsauksmēm, ir nogurdinošā un garlaicīgā pārbaude, kas jāiziet, piesakoties darbam. Lai pierādītu atbilstību konkrētam amatam, pretendentam uz vakanci jāatbild uz desmitiem vispārīgu jautājumu un jānokārto IQ tests. Pēc lietotāju domām, eksāmens daudzējādā ziņā atgādina skolas eksāmenu. Starp citu, tas ilgst apmēram tikpat - apmēram trīs stundas.

Intervija ir vēl viens trūkums. Viņi runā par to kā par visnepatīkamāko pārbaudījumu, it īpaši no psiholoģiskā viedokļa. Papildus saziņai ar priekšniecību un personāla dienestu nav izslēgta iespēja nokārtot poligrāfa pārbaudi. Neskatoties uz solījumu informēt kandidātu par pārbaudes un intervijas rezultātiem, neviens darbinieks nesaņēma zvanu no Voroņežas EFKO personāla nodaļas.

Daudziem darbiniekiem būtisks trūkums uzņēmuma darbāir birokrātija. Bez piezīmes, paskaidrojuma piezīmes, paziņojuma un citas aktuālas dokumentācijas nav iespējams spert vienu soli. Visgrūtāk pielāgoties iesācējiem. No otras puses, birokrātija ir sastopama visur, ne tikai EFKO holdingā.

Neregulārs darba grafiks ir viens no darba devēja nosacījumiem, kas kļūst par nepārvaramu šķērsli atsevišķu darbinieku nodarbinātībai. Oficiālajā darba līgumā ir noteikta noteikta darba diena, taču praksē, pēc atsauksmēm, ir savādāk. Darbinieki strādā, līdz pabeidz savu darba plānu, paliekot birojā līdz vēlai naktij.

Papildus gadījumiem, kas vienmēr ir satriecoši, problēmas darbiniekiem rada pati vadība. Uzņēmumā ir stingra naudas sodu, sodu un arestu sistēma par kavējumiem, kavējumiem, kļūdām. Smēķēšanas pārtraukumi darba laikā ir īpaši nevēlami.

Gatavība komandējumiem ir viena no prasībām EFKO darbiniekiem Voroņežā. Rakstā jau bija norādīta pārvaldības uzņēmuma adrese, kas atrodas Černozes reģiona galvaspilsētas centrā. Tomēr lielākajai daļai darbinieku ne vienmēr izdodas uzturēties šajā birojā visu laiku. Dažiem nav nekas slikts ar komandējumiem, kas ilgst vismaz 7-10 dienas, bet ģimenes cilvēkiem tas ir milzīgs trūkums.