2025 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-24 13:21
SRO (pašregulējoša organizācija) ir brīvprātīga bezpeļņas juridisku personu apvienība, kuras mērķis ir regulēt virkni ar konkrētu nozari vai profesiju saistītu jautājumu. Tā var risināt jautājumus, kuru risināšanas kārtība nav noteikta likumā, kā arī papildināt valsts regulējumu. SRO spēja veikt regulatīvās funkcijas bieži izriet no pilnvarām, ko tai piešķīrusi valdība.
Galvenais mērķis, kam SRO tiek veidoti, ir minimizēt valsts līdzdalību organizāciju profesionālajā darbībā un vienlaikus izveidot struktūru, kas kontrolē to darba kvalitāti. Ražotāju atbildība pret patērētājiem ir galvenais SRO darbības postulāts. Ne visi tirgus dalībnieki saprot, kas ir preču kvalitātes standarti un kāpēc tie ir jāievēro. Tāpēc pašregulējošās organizācijas bieži izstrādā savus standartizācijas un produktu sertifikācijas noteikumus, kuru mērķis irpalielinot visu savas nozares dalībnieku konkurētspēju.
Vēstures fons
ASV ir daudz SRO. Kas ir amerikāņu stila pašregulējoša organizācija un kā tieši tā darbojas, var izskaidrot ar konkrētu piemēru. Galvenā ASV federālā regulējošā institūcija - Vērtspapīru un biržu komisija (SEC) - nolēma daļu no savām pilnvarām mainīt nozares standartus Vērtspapīru tirgotāju asociācijai (NASD) un Amerikas fondu biržām (NYSE). Pēc tam, kad NASD un NYSE tika ieviestas prasības, kas saistītas ar vērtspapīru darījumu kārtības un brokeru pakalpojumu sniegšanas noteikumu maiņu, apvienošanās rezultātā tika pārveidotas par jaunu SRO. FINRA tagad ievieš plašākas regulējošas funkcijas finanšu sektorā.
Pašregulējošās organizācijas Krievijā
Krievijas organizāciju vēsture sākas 1995. gadā, kad tika pieņemts pirmais likums par SRO. Kas ir pašregulējošās organizācijas, kādi uzdevumi tām ir jārisina, tajos pārejas apstākļos tas nebija skaidrs. Pašregulācijas institūcijas ieviešanai bija paredzēts sakārtot namu kooperatīvu, investīciju un pensiju fondu, šķīrējtiesu pārvaldnieku darbību, kā arī regulēt darbu vērtspapīru tirgū.
Šodien Krievijas Federācijā ir vairāk nekā 1000 SRO, kas darbojas 26 profesionālajās nozarēs. Līderes pēc sava skaita ir būvniecības un enerģētikas nozares. Valstī darbojas 445 būvnieku un projektētāju pašregulējošās organizācijas. SRO laukāenergoauditu pārstāv 133 organizācijas.
Pašregulējošas būvniecības organizācijas
Pašregulācija būvniecībā aizsākās 2009. gadā, kad tika likvidēta būvbiznesa valsts licencēšanas institūcija. Ar likumu tika noteikts izveidot SRO celtniekus šajā jomā:
• projektēšanas tāmju sagatavošana;
• inženierizpētes;
• būvniecība.
Būvnieki novērtēja jauninājumu un sāka masveidā formalizēt savu dalību SRO. Uzreiz bija skaidrs, ka šāda būvnieku apvienība palīdzēs nozarei ātri atgūties no krīzes. Patiešām, 2 gadu laikā būvniecības apjoms atgriezās pirmskrīzes līmenī, un SRO izveidotā ECTP konkursu platforma celtniekiem atrisināja savlaicīgas pasūtījumu sadales problēmu.
Ieteicams:
Organizācijas attīstības posmi. Organizācijas dzīves cikls
Kas kopīgs tādiem milžiem kā McDonald's, Apple un Walmart, turklāt tiem ir vairāk nekā 100 000 darbinieku, tas ir interesants jautājums. Viņi visi sāka mazi, ar dažiem cilvēkiem, un pēc tam pieauga. Organizācijas attīstības posmi attiecas arī uz vietējiem uzņēmumiem. Visiem lielākajiem ražotājiem draud pārejas periodi. Būtībā bez valsts atbalsta un lielām investīcijām viss sākas ar mazo biznesu
Organizācijas būtība un koncepcija. Organizācijas īpašumtiesību forma. Organizācijas dzīves cikls
Cilvēku sabiedrība sastāv no daudzām organizācijām, kuras var saukt par cilvēku apvienībām, kas tiecas pēc noteiktiem mērķiem. Viņiem ir vairākas atšķirības. Tomēr tiem visiem ir vairākas kopīgas iezīmes. Organizācijas būtība un jēdziens tiks apspriests rakstā
Organizācijas jēdziens. Organizācijas mērķis un uzdevumi
Organizācija ir definēta kā cilvēku grupa, kas mijiedarbojas savā starpā, lai sasniegtu kopīgus mērķus, izmantojot finansiālus, juridiskus un citus nosacījumus. Mērķus pirms tiem nosaka vadītājs un nodrošina viņus ar materiāliem, darbaspēku, informācijas resursiem. Šī pieeja ir efektīva darba koordinēšanas metode uzņēmumā, lai ātri sasniegtu noteiktas vēlmes
Organizācijas lietu nomenklatūra: paraugu aizpildīšana. Kā izveidot organizācijas lietu nomenklatūru?
Katra organizācija darba procesā saskaras ar lielu dokumentu plūsmu. Līgumi, normatīvie, grāmatvedības, iekšējie dokumenti… Daļa no tiem jāglabā uzņēmumā visu tā pastāvēšanas laiku, bet lielāko daļu sertifikātu derīguma termiņa beigās var iznīcināt. Lai varētu ātri izprast savāktos dokumentus, tiek sastādīta organizācijas lietu nomenklatūra
SRO atšifrēšana. Kas ir SRO?
Šobrīd būvniecības, apsekošanas un projektēšanas organizācijas nevar darboties, ja tām nav pieejams darbs. Ja organizācija darbojas bez šādas atļaujas, tā pārkāpj Krievijas Federācijas tiesību aktus