Tiešais vadītājs ir kā tēvs

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Priekšnieks, viņš ir arī vadītājs, komandieris un priekšnieks, priekšnieks un vadītājs. Lai kā jūs to nosauktu, nozīmes summa galu galā nemainās. Bet nozīme dažkārt atšķiras. Ar ko tieši sazināties, ja darbiniekam ir jautājumi? Vai arī izlaist visas tuvumā esošās augsta ranga rindas un tieši doties pie direktora ar ziņojumu? Kā jūs rīkotos šajā gadījumā savā darba vietā? Tāpēc apskatīsim jēdzienus par to, kurš ir tiešais un tiešais priekšnieks.

Vadības un jaunākā personāla struktūrvienības

Vispirms ir jānosaka aptuvenā vadības mijiedarbība dažādās komandās, sākot no pašas augšas. Tikai tā mēs redzēsim tiešā vadītāja shēmu un aptuvenos pienākumus, kā arī uzzināsim, kuras no tām ir tiešās amatpersonas.

Rūpnīcas vadības struktūra:

1. Rūpnīcas vadītājs.
2. Direktora vietnieki dažādās jomās.
3. Ražotnes galvenais inženieris.
4. Priekšnieksuzņēmuma tehnologs.
5. Veikalu vadītāji.
6. Mainīt meistarus.
7. Meistari.
8. Strādnieki, darbinieki.

Utilīto pakalpojumu struktūra:

1. Mājokļu biroja direktors (vadītājs).
2. Galvenais inženieris.
3. Plānošanas vadītājs.
4. Pasu darbinieki (pasu nodaļa).
5. Transporta veikala mehāniķis.
6. Namu apsaimniekošanas, galdniecības, atslēdznieku un transporta veikalu meistari.
7. Galdnieki, elektriķi, santehniķi, sētnieki.

Militārās vienības struktūra:

1. Ģenerālis - divīzijas komandieris.
2. Pulkvedis ir pulka komandieris.
3. Pulkvežleitnants - bataljona komandieris.
4. Majors - vietnieks politiskajos jautājumos.
5. Kapteinis - rotas komandieris.
6. Leitnants - vada vadītājs.
7. Praporščiks - saimniecības vienības vadītājs un jaunākais komandieris.
8. Seržants - rotas komandiera vietnieks.
9. Vecākais seržants - vada vadītājs.
10. Seržants - grupas vadītāja vietnieks.
11. Jaunākais seržants - komandas vadītājs.
12. Karavīri, ierindnieki.

Projekta biroja struktūra:

1. Biroja vadītājs.
2. Galvenais grāmatvedis.
3. Vadītāji un mārketinga speciālisti.
4. Atbildīga dizaina komanda.
5. Speciālisti.
6. Darbinieki.

Darbinieka tiešais vadītājs

Sāksim, iespējams, ar "iedzimtāko", stāvot blakus priekšniekam, tam, kurš katru dienu ir redzeslokā pie blakus galdiņa, jūsu saites, nodaļas, darbnīcas vai biroja birojā. Tas priekšniekskas dod uzdevumus un izdara rīkojumus, vada plānošanas sanāksmes ar darba kolektīvu un visu dienu ir acīs - tas ir tiešais vadītājs. Viņš ir kā tēvs un māte. Viņš ir vistuvākais. No tā ir atkarīga jūsu darba dzīve un alga. Atgriežoties pie iepriekš minētajām strukturālajām iedalījumiem, mēs varam skaidri atšķirt no vispārējās sistēmas un identificēt šādu mentoru.

Karavīra militārajā hierarhijā rotas tiešais komandieris ir jaunākais seržants, kurš savukārt ir tieši pakļauts seržantam - vada komandiera vietniekam vai vecākajam seržantam - vada komandierim, kuram ir piešķirta viņa komanda. Un vada komandieris jau ir tiešais priekšnieks karavīram. Bet arī viņa pavēles ir jāpilda stingri un laikā

Galdnieku mājokļu nodaļā galdniecības darbnīcas meistars būs tūlītējais meistars. Viņš rīko plānošanas sanāksmes, izraksta uzdevumus un uzdod darbu padotajiem. Sētniekiem tiešais darba vadītājs ir namu apsaimniekošanas meistars, kurš arī pārbauda teritorijas un uztur pasākumu plānu ielu tīrīšanai

Ražotnē strādnieku tiešais mentors ir brigadieris. Viņš pats atrodas meistara uzraudzībā. Un pie meistara visa brigāde ar savām kamerām ir tieši pakļauta. Veikala vadītājs jau atrodas tiešā komandrindā starp viņu un parastu strādnieku. Tas ir, atslēdznieks un virpotājs var nekavējoties sazināties ar viņu, ja brigadieris un brigadieris nav klāt vai viņi nelikumīgi pilda savus pienākumus

Projektu birojā dažādu jomu speciālisti ziņo tieši atbildīgajamprojektu vadītājs, kurš uzrauga visa projekta gaitu un veido atskaites kopā ar uzņēmuma augstākajiem vadītājiem un mārketinga speciālistiem.

Darbinieka tiešais vadītājs

Tiešais priekšnieks - viņu atceļ no darbinieka, pildot dienesta pienākumus, un nodarbojas ar tām lietām, kuras kompetenti risina savā līmenī. Saņemot rīkojumus no sava tiešā vadītāja no augšas, tiešais vadītājs sazināsies tikai ar viņu un dos pavēles padotajam, kurš atrodas soli zemāk. Šādam rangam ir lielas pilnvaras uzņēmumā vai nodaļā, taču tas ir praktiski nepieejams parastajiem darbiniekiem un nav tik tuvu, lai ar viņiem sazinātos. Bet tai ir visas privilēģijas darbinieku atalgošanai. Viss, kas nepieciešams, ir pozitīvs jaunākā personāla tiešā priekšnieka vērtējums par čaklo darbinieku apzinīgo attieksmi pret šo lietu. Un tad tiks nodrošināta piemaksa pie algas prēmiju veidā, un mūsu acu priekšā augs reputācija, un pat fotogrāfija tiks ievietota Goda dēlī.

Atšķirība starp tiešajiem un tiešajiem priekšniekiem

Augšpusē mēs salikām visus priekšniekus savās vietās. Tagad salīdzināsim divus vadītājus saistībā ar jums:

• Tiešais vadītājs ir priekšnieks, kurš komandē jūs darba vietā visur un vienmēr. No viņa nav kur iet. Tikai ar šīs personas starpniecību jūs analizējat un izpildāt uzdevumus un ziņojat viņam par veiktajām vai nokavētām darbībām. Ar šo komandieri jūs vadāt, tā sakot, visu ražošanas cikluno sākuma līdz beigām.
• Jūs arī esat atbildīgs par savu darbu savu tiešo priekšnieku priekšā, taču viņi var jūs traucēt tikai pašā pēdējā brīdī. Piemēram, ja plāns deg un tiešais vadītājs netiek galā laikā. Vai arī jūs pats uzlaužat un nenododat plānu vai normu. Tiešais vadītājs uzspiedīs jūsu tiešo priekšnieku, un viņam ir pienākums ar jums sakārtot lietas. Taču neaizmirstiet, ka tiešajiem priekšniekiem ir tiesības ne tikai izcili apbalvot, bet arī nopietnāk sodīt, līdz pat atlaišanai no darba kolektīva rindām.

Palieciet tuvu savam tiešajam vadītājam

Lai kur jūs strādātu, esiet cilvēcīgs, laipns, pieklājīgs un uzcītīgs. Un neaizmirstiet, ka jūsu tiešais vadītājs ir ne tikai cilvēks, ar kuru jums ir jāsaskaras katru dienu darba vidē, bet arī draugs, kurš ir gatavs atdot savu spēku un laiku, lai jūs padarītu laimīgu un veiksmīgu.