Ierēdnis ir Ierēdņu pensiju un algu apmērs

2024 Autors: Howard Calhoun | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 10:35

Ierēdnis ir cilvēks, kurš ir savas valsts dienestā. Tajā pašā laikā profesiju un darbību daudzveidību nosaka tikai un vienīgi valsts intereses. Kā kļūt par ierēdni, kādu algu un prēmijas var sagaidīt un kā tieši tās tiek aprēķinātas? Lūk, galvenie jautājumi tiem, kuri nolēmuši izvēlēties tieši šo dzīves virzienu.

Kas ir ierēdnis?

Jebkuras valsts darbība ir diezgan daudzveidīgs, sarežģīts un visaptverošs process. Tā ir valsts, kas nodrošina visu tautsaimniecības nozaru stabilu darbību. Un ir skaidrs, ka tiek veidotas īpašas kontroles un koordinācijas struktūras, kas garantē stabilu šīs sistēmas darbību.

Ierēdnis ir persona, kura ieņem noteiktu amatu, kas saistīts ar valsts darbības nodrošināšanu. Tajā pašā laikā viņš no budžeta saņem viņam noteikto algu atbilstošā līmenī.valstis.

Civildienests tiek veikts šādās galvenajās jomās:

• pilsoniskā aktivitāte;
• militārais dienests;
• tiesību izpilde.

Visu ierēdņu darba iezīmes ir noteiktas īpašā likumā "Par civildienesta pamatiem Krievijas Federācijā". Šeit ir norādīti šādas svarīgas sistēmas darbības galvenie punkti. Tikai attiecīgās valsts pilsoņiem ir tiesības būt par ierēdņiem. Taču iespējami arī izņēmumi, kurus nosaka attiecīgie dekrēti vai likumi.

Ierēdņu alga ir atkarīga ne tikai no darbības virziena, bet arī no dienesta pakāpes un stāža. Tajā pašā laikā katrai saitei ir īpaša uzkrājumu un maksājumu sistēma.

Krievijas civildienesta vēsture

Neskatoties uz to, ka Krievijas impērija pastāvēja vairāk nekā vienu gadsimtu, amatpersonas šeit oficiāli parādījās tikai līdz 17. gadsimta vidum. Iepriekš viņi drīzāk bija tikai darbinieki.

Tieši 17. gadsimtā parādījās attiecīgie dekrēti un likumi, kas regulēja šī iedzīvotāju slāņa darbību. Un arī tad varētu teikt, ka ierēdnis ir cilvēks ar īpašām pilnvarām un statusu. Taču biežāk viņi ļaunprātīgi izmantoja savu stāvokli un baudīja īpašas privilēģijas.

Šīs kastas pirmais pamatlikums ir 1722. gada "pakāpju tabula". Saskaņā ar to gandrīz visas amatpersonas tika ieceltas amatā uz mūžu.

1917. gadā, iestājoties jaunajai padomju valdībai, tika izdots "Dekrēts par civildienestu". Viss vecsdarbinieki tika atlaisti, un jaunajā valsts varas sastāvā strādāja revolucionāri un "vienkāršie strādnieki". Sākotnēji PSRS administratīvais aparāts sastāvēja no 300 tūkstošiem speciālistu. Laika gaitā to skaits ievērojami pieauga un līdz 20. gadsimta beigām. pārsniedza 1,5 miljonus.

Tajā pašā laikā ierēdņu oficiālie ienākumi nepārsniedza ierindas strādnieka vidējo algu. Tomēr speciālistiem bija vairākas privilēģijas bezmaksas pakalpojumu veidā īpašās sanatorijās, veikalos utt.

Ierēdņu kategorijas

Jebkura speciālista alga ir tieši atkarīga no viņa kvalifikācijas, amata un darba pieredzes. Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem ierēdņi ir sadalīti piecās galvenajās grupās:

1. Jaunākie speciālisti. Parastie darbinieki.
2. Vecākie speciālisti. Vidējie vadītāji.
3. Vadošās valdības amatpersonas.
4. Galvenie speciālisti.
5. Augstākie valdības amati. Tie ir vadītāji un viņu palīgi.

Tāpat visiem ierēdņiem tiek piešķirtas atbilstošās kvalifikācijas pakāpes vai speciālās pakāpes. Tie arī noteikti likumā. Galu galā ierēdnis ir kvalificēts darbinieks ar amatam atbilstošu izglītību. Šīs pakāpes tiek piešķirtas pēc noteiktiem eksāmeniem:

• Referents - jaunākajiem ierēdņiem.
• Krievijas Federācijas padomnieks - vecākie speciālisti. Kā arī deputāti.
• Krievijas Federācijas valsts padomnieks. 1., 2. un 3. klases darbiniekiem.
• Faktiskais Krievijas Federācijas valsts padomnieks.

Ienākumi

Alga nav vienīgais iztikas avots. Jebkurā uzņēmumā darbinieka alga sastāv no vairākām daļām. Tātad ierēdņu ienākumus veido pati alga un papildu maksājumi. Tie var būt vairāki vienlaikus atkarībā no speciālista pakāpes un kvalifikācijas.

Šādi maksājumi ietver:

• Uzraudzība par darba stāžu. Piemēram, laika posmā no 1 līdz 5 gadiem darbiniekam katru mēnesi piemaksā 10% no algas. Turklāt par katru nākamo piecu gadu periodu tiek pieskaitīti 5%. Šī pabalsta maksimālais apmērs ir gandrīz trešā daļa no algas.
• Balva par īpaši grūtu un svarīgu uzdevumu veikšanu. Katrai valsts dienesta iestādei to nosaka individuāli.
• Pielikums par darbu ar valsts noslēpumu vai par īpašiem dienesta nosacījumiem. Tajā pašā laikā tā lielums var gandrīz 2 reizes pārsniegt algu.
• Ikmēneša akcija.
• Materiālā palīdzība un vienreizējs maksājums, piesakoties atvaļinājumam.

Ierēdnis ir amatpersona, kuras alga, tāpat kā jebkuram citam darbiniekam, ir atkarīga no viņa darbības rezultātiem un darba efektivitātes.

Norēķinu procedūra

Papildus pamatmaksājumiem un likumā noteiktajam atalgojumam ir daudz citu stimulu, ko var noteikt reģionālās iestādes. Vienlaikus (indeksācijas dēļ) likums paredz arī ikgadēju algu palielinājumu ierēdņiem.

Šīs klases speciālistu algas ir diezgan mazas: no 3000 līdz 6000 rubļiem. Atkal viss ir tieši atkarīgs no ranga un kalpošanas laika.katra amatpersona.

Veidojot gada algu fondu, papildus galvenajām pozīcijām tiek nodrošināta speciāla rezerve, kas sastāv no:

• Uzraudzība par darba stāžu. Tās lielums ir trīs oficiālās algas.
• Maksājumi par darbu ar valsts noslēpumu. Tā ir ierēdņu alga, kas palielināta 1,5 reizes.
• Ikmēneša naudas stimuls.
• Alga par speciālās klases pakāpi. Tas ir vienāds ar četrām darbinieka algām.
• Dažādas prēmijas par izvirzīto mērķu izpildi un pārpildīšanu - 200%.

Algu parasti maksā divas reizes mēnesī. Pirmā daļa ir avansa maksājums (līdz 40%), bet pārējā ir tieši alga ar visādiem bonusiem. Tāpat kā visi pārējie, visi lielākie atskaitījumi tiek veikti katru mēnesi no dažādiem valsts fondiem.

Tāpat ierindas ierēdnim pienākas apmaksāts slimības atvaļinājums (summa ir atkarīga no kopējās algas).

Pensijas aprēķins

Ierēdnis ir profesija, kuru var iegūt ikviens darbspējīgs Krievijas Federācijas pilsonis, kuram ir noteikta līmeņa speciālā izglītība un atbilstošas prasmes. Un katram šādam darbiniekam ir tiesības paļauties uz taisnīgu pensiju.

Tajā pašā laikā tā uzkrāšanas kārtība un apjoms ir atkarīgs no konkrētā ierēdņa darbības veida. Ir divu veidu pensijas: par nostrādātiem gadiem un vecuma pensijas. Tos var izmaksāt vienlaikus un, kā likums, pēc darbinieka atlaišanas.

Tādu uzkrāšanasociālajos pabalstos, pēc pēdējiem datiem, tiek ņemts vērā algas apmērs, pakāpe vai pakāpe, kā arī speciālista kvalifikācija. Tiek ņemta vērā arī darbinieka pēdējā darba vieta.

Minimālā pensija nevar būt mazāka par iztikas minimumu. Tāpēc tā summa sākas no 5-7 tūkstošiem rubļu.